Информация о школе профактива «Вместе повысим культуру профилактики в охране труда». 29 апреля 2015 года в РостГМУ была проведена школа профактива «Вместе повысим культуру профилактики в охране труда». Присутствовало 95 человек, из 110 профоргов, 14 профорганизаторов и 25 членов профкома (из 31). Повестка дня: 1. «Актуальные аспекты охраны труда в медицинских учреждениях». (Докладчик: Шаркунов Н. П.- член комиссии по охране труда и технике безопасности РостГМУ) 2. Информационные и организационные вопросы. В своем докладе Шаркунов Н.П. обратил внимание на следующие моменты: Ежегодно, начиная с 1989 года, 28 апреля отмечается как Всемирный день охраны труда более чем в 100 странах мира. Это день памяти и скорби, напоминающий о необходимости предотвратить гибель, травмы и профессиональные заболевания на работе. В России Всемирный день охраны труда стал традиционным с 2003 года. Основная цель проведения этого мероприятия – обратить внимание общественности и работодателей на важность сокращения количества несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве. Отмечая Всемирный день охраны труда, Международная организация труда (МОТ) способствует формированию глобальной культуры профилактики в области охраны труда, привлекая к этому все заинтересованные стороны. Создание, пропаганда и поддержание в рабочем состоянии ориентированной на профилактику культуры охраны труда требует использования всех возможных средств осведомленности, знаний и понимания концепций опасностей и рисков, а также методов их предотвращения или ограничения. Согласно статье 212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в организации возлагается на работодателя. Поэтому руководители организаций и предприятий должны быть заинтересованы, в первую очередь, в повышении охраны труда. Далее докладчик осветил План действий в области охраны труда, принятый МОТ в марте 2010 года; обратил внимание на то, что неполнота сведений является серьезной проблемой, из-за которой многие заболевания, связанные с работой, остаются незамеченными; осветил данные о профессиональных заболеваниях; особо остановился на роли работодателей в обеспечении охраны труда – должны производиться оценки рисков и обеспечиваться управление ими, приниматься также соответствующие предупредительные и контролирующие меры и предоставляться средства защиты. Работодатели должны поощрять активное участие работников в применении предупредительных и контролирующих мер, что является необходимым элементом успешного управления охраной труда, в том числе и посредством Коллективного договора. Затем Шаркунов Н.П. затронул тему корпоративной социальной ответственности и участие самих работников в обеспечении охраны труда, так как это является жизненно необходимым. Работник должен быть в состоянии позаботиться о собственной безопасности и здоровье, так и о безопасности здоровья других людей. Докладчик обратил внимание на важную роль профсоюзов в утверждении культуры профилактики в охране труда, особенно в информационно-разъяснительной работе и в продвижении безопасной и безвредной для здоровья производственной среды, обеспечивающей охрану здоровья и благополучия работников. Профсоюзные активисты должны проводить консультации с работодателями, собирать и распространять информацию об охране труда, 1 проводить инспектирование рабочих мест и выявлять опасные факторы и осуществлять управление рисками, сотрудничать с инспекторами труда. Заканчивая доклад, Шаркунов Н.П. особо выделил содержание программы укрепления здоровья на рабочем месте, так как это важный фактор будущей стабильности и способствующий процветанию, как работников, так и их организаций с более эффективной и рентабельной трудовой практикой. Жизнь и здоровье работников во многом зависят от их сознательного отношения к собственной безопасности. Достойный труд должен быть безопасным. Повышая культуру профилактики в охране труда, работодатели и профсоюзные организации принимают участие в создании и функционировании системы управления охраной труда, обеспечивающей управление рисками в области охраны здоровья и безопасности труда. После заслушивания доклада выступили: Тлепцеришев Р.А.. – председатель комиссии по социально-трудовым проблемам и пенсионным вопросам первичной профсоюзной организации. В своем выступлении он отметил, что во всем мире профессиональные заболевания – главная причина смертности, связанная с производственной деятельностью. В России ежегодно регистрируется около 3000 производственных случаев травматизма и около 200 профзаболеваний. Это свидетельство неприемлемого дефицита достойных условий труда. Организация и проведение Всемирного дня охраны труда – это дополнительная возможность на федеральном, региональном и муниципальных уровнях подчеркнуть важность и актуальность вопросов охраны труда, необходимость решения проблем, имеющихся в сфере деятельности. Профилактика гораздо более эффективна и менее затратная, чем лечение или реабилитация. Все организации могут предпринять конкретные шаги, чтобы расширить возможности охраны труда. Гришняева Е.В.- профорганизатор клиники РостГМУ, предложила обратить внимание на работу лаборантов и о химических вредностях имеющих место по ряду профессий. Она напомнила о необходимости улучшения условий их работы и внесла предложение об обмене мнений по вопросу условий труда в вузе на сайте «Общение». Ахвердиева М.К. –профорг, доцент кафедры внутренних болезней № 4, которая поставила вопросы о мере ответственности администрации за травматизм на производстве и о правовом поле сотрудников вуза в этом вопросе. Далее выступил председатель первичной профсоюзной организации РостГМУ Харламов Е.В., который огласил рекомендации школы профактива по заслушанному вопросу, в том числе и по работе Комиссии по ОТ университета, задачами которой являются: - разработка программ совместных действий ректора и профсоюзного комитета по обеспечению соблюдения государственных нормативных требований охраны труда; -предупреждение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости; - организация проверок состояния условий и охраны труда на рабочих местах; о полагающимся работникам компенсации за работу во вредных и (или)опасных условиях труда;- обеспечение сотрудников средствами индивидуальной защиты. Состав Комиссии по ОТ в РостГМУ был утвержден приказом ректора № 156-1 от 30 апреля 2013 г. Комиссия в соответствии с Приказом Министерства Труда и социальной защиты РФ от 24 июня 2014 г. № 412 Н «О утверждении типового положения о комиссии по охране труда» должна избрать из своего состава председателя, заместителей от каждой стороны партнерства и секретаря. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с разрабатываемой ею регламентом и планом работы. Члены Комиссии отчитываются не реже одного раза в год перед выборным органом первичной организации или конференцией сотрудников о проделанной ими в комиссии работе. На этом Школа профактива объявилась закрытой. 2 3