ПОРЯДОК ВЫДАЧИ РАЗРЕШЕНИЙ НА РАБОТУ

ПОРЯДОК ВЫДАЧИ РАЗРЕШЕНИЙ НА РАБОТУ
ИНОСТРАННЫМ ГРАЖДАНАМ
Работодатель, намеренный трудоустроить иностранного гражданина, обязан
обратиться на территориальную биржу труда (по местонахождению регистрации
предприятия) и зарегистрировать свободное рабочее место.
(Заявление работодателя с просьбой о выдаче разрешения на работу в Литовской
Республике не рассматривается, если за месяц до подачи на территориальную биржу
труда заявления он не зарегистрировал свободного рабочего места в соответствии с
установленным правовыми актами порядком)
На территориальную биржу труда представляются следующие документы
При трудоустройстве иностранного гражданина на основании трудового договора
необходимы следующие документы (все документы предоставляются вместе с их
переводом на литовский язык):
1. заявление в установленной форме;
2. копия паспорта гражданина иностранного государства или иной соответствующий
документ, предназначенный для прибытия в зарубежное государство и признанный
действительным в Литовской Республике;
3. копия документа, удостоверяющего постоянное место жительства в иностранном
государстве;
4. копия диплома или другого документа, удостоверяющего квалификацию иностранного
гражданина, легализированная или подтвержденная путем проставления штампа
«Апостиль»;
5. справка компетентного учреждения о признании профессиональной квалификации,
если профессия регламентирована в Литовской Республике. Информация о
регламентируемых в Литовской Республике профессиях предоставляется в Центре
оценки качества образования;
6. исчерпывающее описание будущей работы иностранного гражданина;
7. копия документа, удостоверяющего 3-летний опыт работы (стаж) иностранного
гражданина по имеющейся профессиональной квалификации в течение последних 5
лет;
8. копии документов, удостоверяющих усовершенствование квалификации иностранным
гражданином (если он усовершенствовал квалификацию).
При выдаче разрешения на работу командированному иностранному гражданину
необходимы следующие документы (все документы предоставляются вместе с их
переводом на литовский язык):
1. копия паспорта гражданина иностранного государства или иной соответствующий
документ, предназначенный для прибытия в зарубежное государство и признанный
действительным в Литовской Республике;
2. копия документа, удостоверяющего постоянное место жительства в иностранном
государстве;
3. копия диплома или другого документа, удостоверяющего квалификацию иностранного
гражданина, легализированная или подтвержденная путем проставления штампа
«Апостиль»;
4. договор с предприятием зарубежного государства, которое направляет работника, о
предоставлении услуг или выполнении работ (если заключение такого договора
обязательно);
5. копия трудового договора работающего на зарубежном предприятии работника,
направляемого на временную работу в Литовскую Республику, с заверенным
переводом на литовский язык.
СРОКИ
После принятия документов и перед выдачей справки об их получении,
территориальная биржа труда осуществляет проверку соответствия работодателя
следующим установленным требованиям:
1) зарегистрирован ли он в Литовской Республике;
2) не обанкротился ли он или не находится в процессе банкротства, не производит
ли он реструктуризации;
3) нет ли у него налоговых недоимок в государственные бюджет и фонды и/или
бюджет и фонды самоуправлений, уплату налогов в которые администрирует
Государственная налоговая инспекция, нет ли у него задолженностей Фонду
государственного социального страхования.
↓
СРОКИ рассмотрения документов на
территориальной бирже труда
↓
↓
Трудоустраиваемого по трудовому
Командированного иностранца:
договору иностранца:
 в течение 20 дней
 в течение 1 месяца или
 в течение 2 недель – для
высококвалифицированных
работников*
↓
↓
Территориальная биржа труда предоставляет Литовской бирже труда заключение о
выдаче/продлении разрешения на работу и пересылает документы
↓
СРОКИ выдачи разрешений в Литовской
бирже труда
↓
↓
Трудоустраиваемому по трудовому
Командированному иностранцу:
договору иностранцу:
 в течение 1 месяца со дня
 в течение 2 месяцев со дня
регистрации заявления на
регистрации заявления на
территориальной бирже труда
территориальной бирже труда или
 в течение 1 месяца со дня
регистрации заявления на
территориальной бирже труда – для
высококвалифицированных
работников*
*указанные в Международном стандартном классификаторе профессий (ISCO-88) в
подгруппах 12–13 первой основной группы и во второй основной группе
ВЫДАЧА РАЗРЕШЕНИЙ НА РАБОТУ
О принятом решении по выдаче разрешения на работу, продлении разрешения или об
отказе от выдачи разрешения Литовская биржа труда информирует работодателя по
электронной почте.
О принятом решении работодатель также может узнать, позвонив в Иностранный отдел
Литовской биржи труда по тел.: 8 (5) 2 36 07 75
Узнав о принятом решении по вопросу выдачи или продления разрешения на работу,
следует уплатить гербовый сбор.
2
РЕКВИЗИТЫ
ПОЛУЧАТЕЛЬ: Вильнюсское отделение Государственной налоговой инспекции
Вильнюсского уезда
НОМЕР СЧЕТА: LT 23 73000 1000 2458 204
БАНК: АО «Hansa bankas»
КОД ПРЕДПРИЯТИЯ: 8872882
КОД ПЛАТЕЖА: 5710
НАЗНАЧЕНИЯ ПЛАТЕЖА: за разрешение на работу (имя, фамилия трудоустраиваемого
иностранного гражданина).
ВЕЛИЧИНА ГЕРБОВОГО СБОРА:


за 1 год – 110 Lt;
за 2 года – 220 Lt.
Подтверждение о произведенной оплате по факсу отправляется на Литовскую биржу
труда.
Номер факса: 8 (5) 2 36 07 88.
При получении разрешения на работу на бирже труда предоставляется оригинал
квитанции об уплате гербового сбора.
РАЗРЕШЕНИЯ НА РАБОТУ ВЫДАЮТСЯ НА ЛИТОВСКОЙ БИРЖЕ ТРУДА
Время обслуживания: понедельник – четверг с 13.30 до 16.30 и только в заранее
согласованное время.
Тел.: 8 (5) 236 07 75
Адрес: ул. Гележинё Вилко, 3А, Вильнюс (Geležinio Vilko g. 3A, Vilnius)
УТВЕРЖДЕНИЕ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ
Работодатель в течение 1 месяца со дня получения разрешения на работу
иностранного гражданина обязан предоставить на Литовскую биржу труда для
утверждения заключенный с иностранным гражданином трудовой договор (по два
экземпляра на литовском языке и понятном иностранному гражданину языке). Литовская
биржа труда его регистрирует в журнале установленной директором Литовской биржи
труда формы и ставит штамп «Получено».
В случае непредставления трудового договора в указанные сроки Литовская биржа труда
уничтожает выданное иностранному гражданину разрешение на работу.
Требования к трудовому договору:
1. Трудовой договор с иностранным гражданином должен быть составлен в письменном
виде в соответствии с законодательством Литовской Республики в установленной
правительством Литовской Республике форме.
2. Договор должен быть составлен на двух языках: на литовском языке и на понятном
иностранному гражданину языке.
3. Договор должен быть составлен в двух экземплярах. По одному экземпляру на
литовском и понятном иностранному гражданину языке остается на Литовской бирже
труда.
4. Трудовой договор должен быть срочным: сроки действия разрешения на работу
обуславливают конкретные даты вступления в силу и завершения договора.
3
5. «Вступление в силу трудового договора» – указывается дата не ранее даты вступления
в силу выданного разрешения на работу.
6. «Работник приступает к работе» – указывается дата не ранее даты выдачи разрешения
на проживание.
7. Заработная плата не может быть ниже заработной платы выполняющего такую же
работу жителя Литовской Республики.
Литовская биржа труда при следовании данными положениями принимает во внимание
публикуемую ежеквартально Департаментом статистики при правительстве Литовской
Республики среднемесячную заработную плату (брутто) по экономическим секторам и
видам экономической деятельности.
В случае расторжения трудового договора
О сроке расторжения трудового договора до завершения срока действия договора
работодатель обязан в течение 7 дней письменно известить Литовскую биржу труда при
Министерстве социальной защиты и труда и Миграционный департамент при
Министерстве внутренних дел.
К извещению Литовской биржи труда работодатель должен приложить копию разрешения
на работу или в заявлении с просьбой об уничтожение разрешения на работу указать дату
выдачи разрешения на работу и номер разрешения.
ТРУДОВЫЕ ДОГОВОРЫ УТВЕРЖДАЮТСЯ НА ЛИТОВСКОЙ БИРЖЕ ТРУДА
Время обслуживания: понедельник – четверг с 13.30 до 16.30 и только в заранее
согласованное время.
Тел.: 8 (5) 236 07 75
Адрес: ул. Гележинё Вилко, 3А, Вильнюс (Geležinio Vilko g. 3A, Vilnius)
ПРОДЛЕНИЕ СРОКА ДЕЙСТВИЯ РАЗРЕШЕНИЯ НА РАБОТУ
Условия:
1. при наличии производственной необходимости;
2. только в том случае, если разрешение на работу было выдано на менее чем 2 года;
3. при продлении срока действия разрешения на работу во всех случаях срок не должен
превышать 2 года.
Для продления разрешения на работу требуются следующие документы:
1. копия выданного разрешения на работу;
2. справка от работодателя о работе иностранного гражданина на данном рабочем месте с
указанием:
1. рабочих функций работника;
2. отработанного времени;
3. величины заработной платы;
4. величины насчитанных и уплаченных налогов, выплат в фонд государственного
социального страхования;
3. копия паспорта гражданина иностранного государства или иной соответствующий
документ, предназначенный для прибытия в зарубежное государство и признанный
действительным в Литовской Республике.
4