Спрашивали? Отвечаем.

Спрашивали? Отвечаем.
1.Я жду ребенка и получу листок нетрудоспособности по беременности и родам в
декабре 2015 года. Но фактически хочу уйти в декретный отпуск в 2016 году, подав
заявление работодателю 1 января 2016 г. Подскажите: имею ли я на это право и какие
годы будут браться для определения среднего заработка при расчете пособия: 2013 2014 или 2014 - 2015 гг.? Прочитала судебную практику, форумы в интернете - вроде
бы женщина сама вправе выбирать. Так ли это?
Татьяна, п.Игрим
- Закон предусматривает, что пособие по беременности и родам выплачивается за период
нахождения женщины в декретном отпуске. В то же время отпуск по беременности и родам
не предоставляется будущей маме автоматически при получении листка
нетрудоспособности. Согласно нормам Трудового кодекса РФ женщина должна написать
соответствующее заявление работодателю.
Учитывая, что предоставление отпуска по беременности и родам носит заявительный
характер, этот отпуск рассматривается не как обязанность женщины, а как ее право,
которым она может воспользоваться по своему усмотрению.
К тому же действующее законодательство не содержит каких-либо правил,
ограничивающих право будущей мамы продолжать работу в период беременности.
Вместе с тем следует иметь в виду: если женщина, имея листок нетрудоспособности,
продолжает работать, то за время работы пособие по беременности и родам выплачиваться
не должно, поскольку за период работы, совпадающий с периодом отпуска по
беременности и родам, выплачивается заработная плата. В данном случае законодательство
исходит из целевого назначения пособия по беременности и родам: оно предоставляется
для возмещения заработка, утраченного в связи с декретным отпуском.
Таким образом, пособие по беременности и родам должно выплачиваться со дня
фактического предоставления соответствующего отпуска и до дня его фактического
окончания.
2. Я собираюсь в декретный отпуск. Объясните пожалуйста, какие доходы
учитываются при назначении выплат по беременности и родам?
Светлана, п.Приполярный.
Это государственное пособие, которое выплачивается из средств Фонда социального
страхования, входит в число наиболее весомых мер финансовой поддержки для будущих
мам. По закону размер пособия составляет 100 процентов среднего заработка женщины, а
предоставляется оно за весь срок отпуска по беременности и родам. То есть: за 70
календарных дней до родов и 70 дней после родов, в случае многоплодной беременности 84 дня до родов и 110 дней после родов, при осложненной беременности - 70 дней до родов
и 86 дней после. При этом в 2015 году максимальный размер пособия при «стандартном»
варианте родов - за 140 дней - может составить 228 603,2 руб.
Чтобы определить размер пособия в каждом конкретном случае, используется такая
схема:
Расчет пособия производится исходя из той суммы выплат, на которую начислялись
страховые взносы в Фонд социального страхования.
Суммируется заработок женщины за два календарных года, предшествующих году
ухода в отпуск по беременности и родам.
Данную сумму делим на количество календарных дней в двух годах и определяем
средний дневной заработок. При этом учитываем, что в 2015 году предельный размер
среднего дневного заработка для расчета пособия по беременности и родам составляет
1632,88 руб.
Полученный средний дневной заработок женщины умножаем на общее количество
дней отпуска по беременности и родам (140 в «стандартном» случае и т. д. - см. выше).
3. Я индивидуальный предприниматель, была застрахована на случай временной
нетрудоспособности и в связи с материнством, уплатила страховой взнос в прошлом
году. В этом году родила ребенка, и мне сказали, что я снова должна платить
страховой взнос, иначе не смогу получать пособие по уходу за ребенком до полутора
лет в следующем году. Хотя начну получать это пособие в текущем году. Подскажите,
пожалуйста, правомерно ли это?
Ольга, п.Игрим.
Для самозанятых лиц (предпринимателей, адвокатов, нотариусов и т. д.), которые
добровольно зарегистрировались в ФСС в качестве страхователей, законодательством
установлено определенное условие. А именно: чтобы получить страховое обеспечение (в
том числе выплаты в связи с материнством) в следующем году, нужно заплатить страховые
взносы в текущем году.
Если страховые взносы в ФСС в текущем году не уплачены, то представители
самозанятых категорий населения автоматически снимаются с учета. Соответственно, они
не числятся как страхователи и не могут рассчитывать на получение пособий в следующем
году.
Взносы в Фонд социального страхования важны еще и потому, что из средств ФСС
выплачиваются не только пособия в связи с материнством, но также пособия по временной
нетрудоспособности - то есть в связи с болезнью как самого застрахованного человека, так
и членов его семьи, включая ребенка. При этом размер страхового взноса в 2015 году
составляет 2075 руб. Заплатив за весь год эту сумму, в следующем году вы будете иметь
право полностью на все выплаты, производимые ФСС.
Что касается ситуации Ольги и других подобных случаев, то совсем без выплат на
малыша она не останется. Если женщина не успела внести взнос в ФСС как представитель
самозанятой категории населения, то ежемесячное пособие по уходу за ребенком до
полутора лет она может получать в органах соцзащиты населения по месту жительства.
Пособие выплачивается в твердой сумме: в 2015 году его размер составляет 4077,51 руб. в
месяц при рождении первого ребенка и 8155,00 руб. в месяц при рождении второго и
последующих детей.
Консультант-руководитель ГРС по Берёзовскому
району ГУ РОФСС по ХМАО-Югре:
З.Р.Канева