Приложение IV Порядок отнесения муниципального бюджетного

Приложение IV
Порядок
отнесения муниципального бюджетного учреждения
дополнительного образования «Детской школы искусств
с. Александров-Гай» Александрово-Гайского муниципального
района Саратовской области к группам по оплате труда
руководителя учреждения.
1. Общие положения
1. Настоящий Порядок предусматривает дифференциацию муниципального
бюджетного учреждения дополнительного образования «Детской школы
искусств с. Александров-Гай» Александрово-Гайского муниципального района
Саратовской области к группам по оплате труда директора Учреждения в
зависимости от сложности и объема выполняемой работы.
2. Соответствующая группа по оплате труда директора устанавливается
при
условии
выполнения
Учреждением
всех
показателей,
предусмотренных настоящим Порядком.
3. Отнесение муниципальных Учреждений к группам по оплате труда
директора производится 1 раз в год комиссией, создаваемой приказом по
отделу культуры и кино.
Объемные показатели отнесения муниципального бюджетного учреждения
дополнительного образования «Детской школы искусств с. Александров-Гай»
Александрово-Гайского муниципального района
Саратовской области к
группам по оплате труда директора. Отнесение муниципального
бюджетного учреждения дополнительного образования «Детской школы
искусств с. Александров-Гай» Александрово-Гайского муниципального района
Саратовской области к группам по оплате труда в зависимости от
объемных показателей (количества баллов) по результатам работы
Учреждения:
группа по оплате труда объемные показатели (количество баллов)
I
свыше 500
II
до 500
III
до 350
IV
до 200
Объемные
показатели
деятельности
муниципального бюджетного
учреждения дополнительного образования «Детской школы искусств с.
Александров-Гай»
Александрово-Гайского
муниципального
района
Саратовской области оцениваются в баллах:
№
показатели
1 количество обучающихся
условия
из расчета за каждого
54
количество
баллов
0,5
учащегося
Высшая
Первая
Вторая
категория школы согласно
2 государственной
аккредитации и аттестации
3 количество отделений
4 количество работников
количество работников,
имеющих
5 квалификационную
категорию (за каждого
работника)
6
7
8
9
10
11
12
13
за каждое отделение
За каждого работника
Высшую
Первую
Заслуженный
работник
культуры РФ, заслуженный
деятель
культуры
РФ,
количество
работников, заслуженный артист РФ, наимеющих звание и награды родный артист РФ;
Нагрудный знак Министерства
культуры РФ «За достижения в
культуре»
наличие территориально- За каждое структурное
подразделение:
обособленных структурных
- до 50 чел.
подразделений
- от 50 до 100 чел. и выше
кол-во мест:
-до 50
- от 50 до 100
наличие концертных залов
-от 100 до 150
- от 150 до 200 и выше
участие
в
городских,
областных
конкурсах, за каждый конкурс и фестиваль
фестивалях
наличие
отделений
дополнительных
за каждое отделение
образовательных услуг
количество обучающихся
За каждого обучающегося
инвалидов
наличие закрепленной за
площадь кв. м
учреждением территории
- до 500
- свыше 500
Получение призовых мест
во
всероссийских, За каждого солиста исполнителя
или коллектив
международных конкурсах,
фестивалях
55
50
25
15
5
0,5
1
20
10
15
20
5
10
15
20
10
10
1
10
20
30