ОСОбЫй РИТм РабОТЫ бРИгадЫ
реклама
СИБИРЬ 04 05 Пережили морозы и сэкономили 06 Энергоресурсы – 09 под контроль Любитель экстрима Лучшая котельная Общественная Серьезное увлечение «Южкузбассугля» трибуна Егора Кальдикова 07 Идеи молодых Итоги шестой НТК Субсидия – в помощь бюджету семьи «Евразруды» Гость редакции 16 Тройной контроль Репортаж о работе специалистов СШМНУ №13 (116), четверг, 09.04.09 экономия Энергии – приоритетная задача Большегруз восстанавливает силы В ККЦ-2 ЗСМК проводится плановый ремонт большегрузного 350-тонного кислородного конвертера № 5. Даже в условиях экономического кризиса на предприятии реализуется программа по проведению капитальных и текущих ремонтов основных агрегатов. Все работы по восстановлению работоспособности конвертера осуществляются практически в полном объеме. В ходе работ предстоит отремонтировать приводы фурм, полностью перефутеровать агрегат огнеупорами фирмы Harima. Большой объем работ запланирован по ремонту шлаковоза и сталевоза. Кроме того, будет проведен ремонт котла-утилизатора и гидравлического оборудования конвертера, а также путей сталевоза и шлаковоза, приводов конвертера. На рабочей площадке планируется отремонтировать тележки ремонта летки и взятия проб, что обеспечит безопасность и удобство работы сталеваров. R стр. 4 Одна из первоочередных задач НКМК в период кризиса – максимальная экономия энергоресурсов и обязательное проведение необходимых энергосберегающих мероприятий. О реализации этих задач на комбинате рассказывает главный специалист отдела главного энергетика ОАО «НКМК» Василий Рубцов: Особый ритм работы бригады «В работе главное – взаимовыручка», – уверены в четвертой бригаде углеподготовительного цеха Запсиба. По результатам производственных соревнований этот коллектив не раз становился лучшим В единой технологической цепочке цех объединяет участок углеприема, склады закрытого угля, дозировочное и смесительное отделения. По ленточным конвейерам и силосам уголь поступает на обогащение. – Образно говоря, мы открываем «ворота» комбината, задаем ему ритм работы, – с гордостью говорит Вадим Клейменов, лучший начальник смены по итогам трудового соперничества в 2008 году. – Трудимся на совесть. От нашей компетенции и профессионализма зависит многое. Вовремя разгрузим и складируем уголь – значит и металлурги качественно и в срок выдадут кокс, чугун, сталь и прокат. По протяженности углеподготовительный цех Запсиба один из самых масштабных среди подобных производств, действующих на металлургических предприятиях страны. R стр. 15 Трудовая комиссия – эффективный подход Реальные результаты по трудоустройству и переобучению высвобождаемых сотрудников «Евраза» были отмечены на очередном заседании трудовой комиссии 7 апреля 2009 года. В заседании комиссии приняли участие представители РЦПП «Евраз» – Сибирь», Центра занятости населения Новокузнецка, специалисты дирекций по персоналу всех сибирских предприятий «Евраза» и базовых учебных заведений. ЕСТЬ ПЕРВЫЕ УСПЕХИ Представители регионального координационного центра, созданного на базе РЦПП «Евраз» – Сибирь», установили прочное взаимодействие с предприятиями и организациями города. В настоящий момент в их адрес разослано 350 предложений о сотрудничестве, и уже есть отклики, в частности, от ООО «Новокузнецкий домостроительный комбинат», ЗАО «Водоканал», небольших подрядных организаций. По итогам работы регионального координационного центра только за одну неделю на предприятия Новокузнецка трудоустроены 50 высвобожденных работников «Евраза». R стр. 3 – К сожалению, программа энергосбережения, действующая на предприятии в 2008 году, не была полностью реализована, кризис внес свои коррективы в работу. В связи со снижением производственной программы и сокращением финансового плана мы пересмотрели свои возможности и на основании приказа управляющей компании разработали новый документ. R стр. 2 2 мировая металлургия: дайджест новостей Металлургический бюллетень За последнюю неделю сводный индекс цен металлоторговли по черному металлопрокату в Центральном регионе РФ продолжил снижение, опустившись еще на 2,82 пункта до отметки 286,14 пунктов. Максимальное снижение цен на этот раз наблюдалось у арматуры (– 2,4%). Цены на х/к лист снизились немного больше, чем неделей ранее, – на 1,7%. Г/к лист третью неделю подряд теряет в цене 1%. Цены на ВГП трубу и на круг опустились на 0,7%. Уголок потерял в цене 0,2%. Интерфакс ОАО «Новолипецкий металлургический комбинат» (НЛМК) в IV квартале 2008 года получило чистый убыток по данным неконсолидированной отчетности по РСБУ в размере 3,32 млрд. рублей. Кроме того, на получение чистого убытка НЛМК повлияло в том числе увеличение размера оценочных резервов на 7,858 млрд. рублей и штрафов на 6,867 млрд. рублей. MetalTorg.Ru Чистый убыток ОАО «Каменск-Уральский металлургический завод» в IV квартале 2008 года составил 311,7 млн. руб., тогда как в предыдущем квартале предприятие получило 1,48 млн. руб. чистой прибыли. Столь резкое изменение связано, как сообщает компания, с увеличением курса иностранных валют, повлекших значительную сумму курсовых разниц по операциям в иностранной валюте. Убыток за 2008 год составил 310,6 млн. руб., в то время как в 2007 году чистая прибыль составляла 483 млн. руб. Таким образом, по сравнению с прошлым годом прибыль ОАО «Каменск-Уральский металлургический завод» сократилась на 164%. 09.04.09 экономия Энергии – приоритетная задача 28 ноября 2008 года на НКМК был принят приказ №806 «О реализации мероприятий по снижению потребления энергоресурсов». В настоящее время часть из всего объема запланированных мер, которые позволяют снизить удельные нормы потребления энергоресурсов и энергозатраты, реализована. Однако многое еще предстоит сделать. – Какие мероприятия по экономии энергозатрат уже выполнены и какой эффект они принесли? – В декабре согласно принятой программе удалось сэкономить более 11 млн. рублей. Большая часть затрат была снижена за счет уменьшения расходов природного газа в доменном производстве и на печах в ЛПЦ в связи с переходом работы подразделения с трех печей на две. Снижение потребления доменного дутья стало возможным благодаря мерам по улучшению использования газодинамики доменной печи. С начала 2009 года все энергообъекты на промплощадке перешли в структуру НКМК, в результате существенно сократились расходы на потребление энергоресурсов (пара, воды). Перед нами также стояла задача достигнуть экономии технической воды путем сокращения ее использования в оборотном цикле проката. В настоящее время с наступлением теплой погоды появилась такая возможность, и количество оборотной технической воды в прокатном производстве снижается. Сегодня продолжает- Интерфакс-Урал «ОАО «Ашинский металлургический завод» в первом квартале сократило выпуск товарной продукции по сравнению с показателем января-марта 2008 года на 26,8%», – сообщили в пресс-службе предприятия. Метзавод за отчетный период произвел 113,32 тыс. тонн стали (снижение по сравнению с показателем первого квартала прошлого года на 34,8%), 118,131 тыс. тонн проката (снижение на 20,2%). Потребителям, в частности, отгружено 99,963 тыс. тонн толстолистового проката (снижение на 25,3%), из них 53,615 тыс. тонн поставлено российским потребителям (снижение на 43,8%). MetalTorg.Ru Как сообщает агентство Reuters, сербское подразделение американской компании US Steel планирует временно закрыть свой плавильный цех, т.к. спрос на продукцию катастрофически снизился на фоне ухудшения мирового финансового кризиса. Плавильное производство US Steel Serbia находится в Smederevo. По словам руководителя компании господина Nemanja Brkovic, «доменные печи и другие производственные линии будут остановлены в апреле. Прокатные станы для г/к и х/к продукции будут остановлены для ремонтов». Meталлургический бюллетень По сообщениям из Сараево, компания ArcelorMittal заявила о необходимости временно сократить более чем 1500 работников на сталелитейном предприятии в Боснии. «По меньшей мере 40% нашего трудового контингента, насчитывающего 3800 рабочих, будет временно уволено с начала апреля», – заявил агентству AFP официальный представитель завода, добавив, что в течение месяца, за который компания примет дальнейшие решения в отношении персонала, судьба этих рабочих будет неопределенной. Компания ArcelorMittal также объявила о временном сокращении с 1 апреля 700 рабочих железорудной шахты в северо-восточном городке Боснии Придждоре. R стр. 1 ся работа по снижению расходов электроэнергии в производственном цикле ЭСПЦ путем оптимизации потребляемой мощности агрегатами. Это возможно в случае ограничения максимального часового потребления электроэнергии в часы пиковой нагрузки. Был выполнен ряд мероприятий по улучшению качества питьевой воды, в том числе проведена очистка трубопроводов. Благодаря этому на комбинате стало возможным увеличение объемов потребления собственной воды. Экономии удалось достичь благодаря существенной разнице в цене: стоимость воды, поставляемой третьим водоподъемом ЦВС энергокомплекса практически в четыре раза дешевле той, которая поставляется с ЗАО «Водоканал». В текущем году планируем провести мероприятия по выработке оптимального режима эксплуатации компрессоров станций Западная и Прокатная цеха разделения воздуха НКМК. В частности, при уменьшении объемов потребления сжатого воздуха гораздо целесообразнее запустить в работу менее мощный компрессор и тем самым снизить расход электроэнергии. – Эти мероприятия не требуют существенных инвестиционных вложений. Несмотря на сложную ситуацию в металлургической отрасли, планируется ли на НКМК в 2009 году внедрение серьезных проектов по энергосбережению? – Безусловно. При наличии средств мы планируем реализовать проект по установке конденсатоотводчиков на основных паропроводах коксохимпроизводства. Эти устройства позволят предотвратить необоснованный сброс пара и обеспечить полное использование его тепловой энергии. В результате нововведения в денежном эквиваленте экономический эффект составит порядка полутора миллионов рублей в квартал. Не менее важно проведение реконструкции нагревательной печи ШПС-2 в цехе сортового проката. Восстановление дымового шибера и замена регулятора подачи топлива устаревшей конструкции на более современный обеспечат сокращение расхода природного газа. В целом работа по выполнению программы энергосбережения на предприятии продолжается. r Вера Витухина. Денис Рассохин µ мощный конвейер «осинниковской» На шахту «Осинниковская» ОАО «Южкузбассуголь» поступил новый лавный конвейер «Анжера-34». Использование этого оборудования в работе позволит увеличить объем производства. На смену лавному конвейеру немецкой фирмы Halbach&Braun, который предприятие до сих пор использовало при угледобыче, пришло современное оборудование отечественного производства. Главное отличие нового лавного конвейера от его предшественника – более высокая мощность приводных блоков. – На ремонт импортной техники уходит гораздо больше времени и материальных затрат, чем на ремонт оборудования, изготовленного в России, – отмечает старший механик по очистному оборудованию шахты «Осинниковская» Алексей Маркинин. – Рано или поздно любое оборудование требует ремонта. На лавном конвейере «Анжера-34» мы сможем заменить вышедшие из строя механизмы гораздо оперативнее, чем на немецком. В этом еще одно преимущество поступившей на предприятие техники. Монтаж оборудования будет осуществляться в ближайшие дни в лаве 1-1-5-6-бис специалистами УМГШО. Уже начата сборка секций става конвейера и сборка перегружателя ПСП308-03. Перед вводом в эксплуатацию нового лавного конвейера из демонтажной камеры в очистной забой 1-1-5-6-бис доставят польский механизированный комплекс «Глиник-21/45» и комбайн KSW-1140Е. Уважаемые сотрудники «Евраза»! Напоминаем вам, что все вопросы, связанные с трудовыми отношениями, нарушениями, производством и организацией вашей работы, вы можете адресовать на горячую линию по телефону 8-800-333-87-29 (звонок бесплатный для всех регионов России) или на электронную почту vopros@evraz.com 3 09.04.09 Трудовая комиссия – эффективный подход Полным ходом реализуется программа опережающего обучения высвобожденного персонала. Уже прошли переобучение более 90 человек, из них 70 – это работники ЗСМК и НКМК. Каждому предоставлено рабочее место. Всего же по данной программе до конца года должны пройти переподготовку полторы тысячи жителей Новокузнецка и Новокузнецкого района. На предприятиях «Евраза» проводится и консультативная работа по поддержке высвобождаемых работников. Так, 27 марта специалисты ЦЗН совместно с отделом кадров и отделом по планированию, подбору и обучению персонала НКМК в соответствии с утвержденной программой о ротации персонала провели предувольнительные консультации для работников, подлежащих сокращению. Специалисты рассказывали о порядке и сроках постановки на ПОДДЕРЖКУ ДОМЕНЩИКАМ ОКАЖЕМ СООБЩА Пожалуй, самым актуальным вопросом в настоящий момент является консервация доменной печи №5 НКМК. «Сегодня в технологической цепочке по производству чугуна на ДП-5 заняты около 450 человек. Примерно 100 из них предполагается задействовать в работе по консервации домны и на охране объектов. Остальные будут либо переведены на работу в другие подразделения компании (в том числе на ЗСМК), либо получат возможность за счет «Евраза» пройти профессиональное переобучение для дальнейшего трудоустройства. В настоящее время каждый случай прорабатывается индивидуально», – отметил директор по персоналу ОАО «НКМК» Глеб Мохов. Несмотря на все предпринимаемые меры, полностью избежать высвобождения сотрудников, занятых на ДП-5, будет невозможно. Оно будет вестись в строгом соответствии с Трудовым кодексом, коллективными договорами, антикризисными соглашени- R стр. 1 MetalTorg.Ru ОАО «Северсталь» в последнем квартале 2008 года впервые за последние пять лет получило чистый убыток, его значение – 6,537 млрд. руб. (–130% к предыдущему кварталу). Этот результат сформировался для Северстали без учета дочерних предприятий по принципам РСБУ, поэтому фактически отражает финрезультаты российских предприятий холдинга. Коммерсантъ Председатель социально-трудовой комиссии сибирских предприятий «Евраза» Е. Петров и замдиректора ЦЗН Новокузнецка В. Савчук ями с профсоюзами. Высвобождаемые сотрудники получат все предусмотренные Трудовым кодексом выплаты. Работники также смогут воспользоваться социальными льготами и гарантиями, которые зафиксированы в коллективном договоре предприятия в отношении случаев высвобождения сотрудников. По итогам работы регионального координационного центра только за одну неделю на предприятия Новокузнецка трудоустроены 50 высвобожденных работников «Евраза». учет в Центр занятости населения, о размерах и выплатах пособий, о механизмах дальнейшего трудоустройства и возможности прохождения опережающего обучения, об условиях и порядке оформления досрочной пенсии. мировая металлургия: дайджест новостей У высвобождаемых сотрудников будет приоритетное право вернуться на производство в случае перезапуска доменной печи. По мнению директора РЦПП «Евраз» – Сибирь», председателя социально-трудовой комиссии сибирских предприятий «Евраза» Евгения Петрова, в работе по трудоустройству высвобождаемых сотрудников должны принять участие абсолютно все предприятия «Евраза». Они должны предоставить в региональный координационный центр информацию об имеющихся вакансиях. Если ЗА РАБОЧИЕ МЕСТА МОЛОДЫМ ПРИДЕТСЯ БОРОТЬСЯ Немаловажный вопрос в условиях нестабильной ситуации – это трудоустройство выпускников базовых учебных заведений. В городе действуют две программы федеральной стажировки для выпускников начального профессионального и среднего образования и других форм обучения. Предприятия «Евраза» готовы поддержать эти программы и предоставить выпускникам возможность временного трудоустройства. А вот перспектива постоянного трудоустройства будет зависеть от самих ребят. Как заметил заместитель директора Центра занятости населения Новокузнецка Вячеслав Савчук, выпускникам придется бороться за свое рабочее место. Из 1112 выпускников профессиональных училищ, лицеев и техникумов к стажировке должны приступить порядка 695 человек. Уже сегодня на ЗСМК готовы взять на стажировку 160 выпускников, НКМК – 100 выпускников. Задачу по распределению оставшихся 435 выпускников РЦПП будет решать совместно с центром занятости. «В работе по трудоустройству высвобождаемых сотрудников должны принять участие абсолютно все предприятия «Евраза». эта схема будет реализована успешно, то в дальнейшем в случае необходимости ее можно будет использовать и применительно к другим структурным подразделениям предприятий, где происходит высвобождение сотрудников. Так, в настоящий момент этот процесс коснулся и агломерационного цеха Абагурского филиала «Евразруды». На заседании был отмечен еще и такой важный момент, как координация графиков: нельзя допускать большого временного перерыва между высвобождением и трудоустройством работников. На данный момент в региональный координационный центр за помощью по вопросам трудоустройства обратились 84 человека. Это не только работники «Евраза», но и сторонних организаций. Все обращения и жалобы в настоящее время уже рассмотрены. В финале заседания участники отметили, что форма открытого обсуждения вопросов является весьма продуктивной для оперативного решения острых проблем. Впредь заседания социальнотрудовой комиссии решено сделать еженедельными. r Вера Витухина. Денис Рассохин µ Кредиторы Среднеуральского металлургического завода приняли решение о заключении мирового соглашения, предусматривающего погашение его задолженности – около 119 млн. рублей – в течение года. Владельцы СМЗ пообещали, что возвратят долги за счет запуска производства и продажи непрофильных активов. По мнению аналитиков, на решение кредиторов повлияло желание получить живые деньги вместо имущества предприятия, которое в нынешней ситуации продать проблематично. Новости Донбасса Трудящиеся государственного предприятия «Дзержинскуголь» сидят без зарплаты, а само объединение – на грани полной остановки производства. Об этом заявил председатель Дзержинской территориальной организации профсоюза работников угольной промышленности Украины Василий Щербань. «Уже начало апреля, а люди до сих пор не получили зарплату или хотя бы ее часть за февраль. Причем перспектив ее выплаты нет никаких. Бюджетных денег по статье «Господдержка на себестоимость» в объединение не поступило ни копейки, а собственных средств от реализации угольной продукции после резкого падения цены на уголь в 3 раза (до 458 грн. без НДС) едва хватает на половину месячного фонда оплаты труда», – заявил председатель дзержинского теркома. Rusmet 3 апреля ООО «Торговый дом ОМК-ЭкоМеталл» подало в арбитражный суд г. Москвы исковое заявление против ООО «Торговый дом «Мечел». Компания требует взыскать с ответчика долг в размере 23 млн. руб. за поставки лома, осуществленные в 2008 году. Rosinvest Металлургический комбинат имени Ильича (Мариуполь, Донецкая область) допускает переговоры с предприятиями группы «Метинвест» о снижении цен на железорудный концентрат в мае. Об этом говорится в сообщении пресс-службы комбината. «Можно предположить, что комбинат в мае вернется к вопросу о снижении цен на концентрат», – говорится в сообщении пресс-службы. RSPM.ru На прошлой неделе больше всех на спотовом рынке «пострадали» цены на трубы, потеряв за неделю 1610 руб. за тонну (5,2%). Круг опустился в цене на 710 руб. за тонну (3,8%), а квадрат лишился 625 руб. за тонну (2,8%). Арматура недосчиталась 443 руб. за тонну (2,4%), балка снизилась на 802 руб. за тонну (2,2%). Остальные позиции в металлургическом сортаменте потеряли менее 1%. Finam «Магнитогорский металлургический комбинат в I квартале 2009 года произвел 1,88 млн. тонн металлургической продукции», – сообщил министр промышленности Челябинской области Евгений Тефтелев. Это на 43% меньше объемов производства в I квартале 2008 года. Как заявил Тефтелев, в апреле компания планирует выпустить 600 тыс. тонн металлопродукции. Данный прогноз на 50 млн. тонн (или на 8%) ниже предыдущих ожиданий компании, которые предполагали выпуск в апреле 650 тонн металлопродукции. 4 09.04.09 Большегруз восстанавливает силы R стр. 1 Лучшая котельная «Южкузбассугля» Параллельно ведется ремонт энергетического оборудования. В частности, котла-утилизатора отходящих конвертерных газов, газоходов, аспирационных систем и газоочистки. Намечено провести ремонт элементов свечи дожигания, дымососа и орошаемого газохода на газоочистке, что повысит стабильность и безопасность работы всего газоотводящего тракта, значительно улучшит очистку отходящих конвертерных газов и исключит выбросы в атмосферу. Во время ремонта также планируется заменить управляющий контроллер. Основными подрядчиками являются ООО «ЗМР», «Запсибремонт», «Запсибэнергоремонт», ССК, а также цехи сервисного обслуживания. Некоторые работы специалисты цеха проводят собственными силами. Отремонтированный агрегат планируется ввести в работу в мае. Работники шахты «Томусинская 5-6» по праву гордятся своей котельной. Ее отличительной особенностью является автоматизированный котел №3, работа которого в нынешнем отопительном сезоне позволила не только спокойно пережить 40-градусные морозы, но и сэкономить топливо на сумму 1,5 млн. рублей. Турбогенератор – на плановом ремонте На ТЭЦ ООО «ЕвразЭК» проходит плановый текущий ремонт турбогенератора №5. В течение двух недель специалисты подрядной организации «ЭКОКРОН» проведут вскрытие и ремонт подшипников, чистку конденсатора и ремонт вспомогательного оборудования. Подобная работа выполняется ежегодно. Турбогенератор №5 мощностью 24 МВт – это машина конденсационного типа, которая необходима для выработки электроэнергии в летний период. Настоящий ремонт стал возможным перед завершением отопительного сезона, поскольку в это время основную нагрузку берут на себя противодавленческие агрегаты. В свою очередь, их ремонт осуществляется летом. Выполненная работа позволит продлить срок службы оборудования и запустить турбогенератор в действие, как только это потребуется. Кроме того, в настоящий момент на теплоэлектроцентрали проводится текущий ремонт котельных агрегатов №1, 3, в мае планируется ремонт котла №4. ремонт с ревизией На нескольких участках рельсобалочного цеха ОАО «НКМК» прошли планово-предупредительные ремонты оборудования. На участке печей с шагающими балками проведена ревизия гидравлической системы, заменены ролики транспортировочного рольганга. На стане «900» поставлены новые нажимные винты и гайки, выполнена ревизия манипуляторов и рабочего рольганга. Подлежал проверке и механизм качания подъемнокачающих столов стана «800». Кроме того, на этом же участке были заменены шлеперные цепи №5 и 6. В ходе работ на участке пил горячей резки специалисты ООО «НКМК-Сервис» провели ревизию механизмов пил №3 и 5, а на участке коробов замедленного охлаждения – клиновых муфт. На второй группе пильного рольганга были заменены изношенные ролики. Своевременное проведение комплексных предупредительных ремонтов позволяет исключить внеплановые остановки оборудования при его эксплуатации и тем самым улучшить качество работы всего цеха. Передовая система автоматического управления и контроля на котлоагрегате КВТС-6,5 с топкой ВТКС была внедрена в сентябре 2008 года. Используемые в работе котла цифровые технологии (вместо аналоговых) дали массу преимуществ. КПД агрегата удалось поднять на заводской уровень – 83% (другие котлы работают на 70%). Такой режим работы обеспечивает более полное сгорание угля, оборудование работает в экономичном режиме. Управление котлом осуществляется дистанционно. Сенсорная панель управления в виде экрана располагается на рабочем месте машиниста котла и в кабинете начальника котельной. На экране отображаются все процессы и параметры работы агрегата. Они регулируются через окно с настройками параметров оборудования. В электронной памяти системы хранится база данных эксплуатации котла в разные периоды времени. При необходимости можно легко установить причину возникшей неполадки. По словам специалистов котельной, автоматика ни разу не давала сбоев. При работе котла №3 предприятие получает двойную экономию: не только бережно расходуется топливо, но и сберегается электроэнергия (ее необходимо примерно на 50% меньше, чем для других котлов). – Это стало возможным за счет использования частот- ных преобразователей с автоматическим регулированием мощности электродвигателей в зависимости от углеподачи. Такого нет на котельных других шахт «Южкузбассугля», – говорит главный энергетик шахты «Томусинская 5-6» Дмитрий Котлягин. Оценив положительные результаты эксплуатации котла №3, в настоящее время специалисты «Южкузбассугля» рассматривают возможность установки подобной системы автоматического управления на других агрегатах котельной. r Любовь Костерина. Ринат Храмов µ ОПТИМАЛЬНЫЙ РАСХОД ЭНЕРГИИ Во втором корпусе обогащения Абагурского филиала ОАО «Евразруда» завершаются пусконаладочные работы по монтажу автоматизированных систем управления процессом загрузки шаровых мельниц №6, 7, 8. Шаровые мельницы – основные потребители электроэнергии при обогащении руды, поэтому они занимают особое место в программе энергосбережения «Евразруды». Автоматизированная система управления (АСУ) загрузки шаровых мельниц позволяет максимально использовать полезный объем барабана мельницы за счет более равномерной загрузки рудой. Это в свою очередь способствует увеличению производительности агрегата, повышению объемов производства и качества товарной продукции. Монтаж и наладка автоматизированных систем управления загрузки шаровых мельниц проводится специалистами подрядной организации ОАО «СибНИИстромпроект». Коммутационная и управляющая аппаратура уже установлена в специальные шкафы на рабочих местах оператора. Текущее значение основных технологических параметров отображается на рабочем месте оператора в диспетчерской цеха. Вся информация о работе мельницы может быть выведена в виде графиков, сообщений, отчетов, что облегчает контроль и проведение анализа технологического процесса. АСУ процессом загрузки шаровых мельниц рудой, установленные ранее в третьем корпусе обогащения, зарекомендовали себя положительно. Оптимальная загрузка мельницы рудой и поддержание необходимых параметров исключает работу агрегата не на полную мощность, а значит, вся электроэнергия расходуется на благо производства. r Татьяна Агеева. Денис Рассохин µ Уважаемые сотрудники «Евраза»! Напоминаем вам, что все вопросы, связанные с трудовыми отношениями, нарушениями, производством и организацией вашей работы, вы можете адресовать на горячую линию по телефону 8-800-333-87-29 (звонок бесплатный для всех регионов России) или на электронную почту vopros@evraz.com 5 09.04.09 Новым проектам – идеи молодых 27 марта состоялась VI научно-техническая конференция молодых специалистов, инженеров и техников ОАО «Евразруда». В 4 секциях было представлено 40 докладов. Решением общего жюри почетная суперпремия вручена Андрею Скотникову, инженеру по буровзрывным работам технического отдела Тейского филиала. – В период экономического кризиса большая ставка делается на новые решения и новые действия. НТК молодых специалистов в момент экономической конкуренции, когда нужно принимать решения для снижения себестоимости готовой продукции, снижать затраты и повышать эффективность производства, должна сказать свое слово, – отметил важность проведения мероприятия управляющий директор ОАО «Евразруда» Николай Байбородов. В этом году доклады по горным работам, проводимым открытым и подземным способами, были объединены в одну секцию – горнорудную, в которой конкурировали 15 участников. Это, конечно, осложнило выбор лучших докладов, но тем не менее победитель именно этой секции инженер Тейского филиала Андрей Скотников был признан обладателем суперпремии. Диплом II степени – у Алексея Котлярова (Абаканский филиал), III степени – у Бориса Татарникова (Таштагольский филиал). В электромеханической секции два призовых места получили специалисты Горно-Шорского филиала Роман Гаврилов (1 место) и Виктор Тишин (2 место). 3 место – у геолога Тейского филиала Любови Дьяковой. В агломерационнообогатительной секции диплом I степени получил Владимир Каукин (Ирбинский филиал), II степени – Михаил Кузнецов (управление главного метролога технической дирекции), III степени – Андрей Ященко (Таштагольский филиал). В секции «Управление» лучшими оказались ведущий юрисконсульт юридического управления Анастасия Черданцева (1 место), специалист управления планирования, подбора и подготовки персонала Юлия Пластинина (2 место), электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования отдела информационных технологий Абагурского филиала Дмитрий Ясинский (3 место). Дипломами за хорошую подготовку докладов были награждены шесть участников НТК. – Новые веяния и свежие идеи присущи молодым во все времена, и это подтвердила кон- ференция, – отметил главный инженер «Евразруды» Леонид Писарев. – Некоторые доклады после доработки специалистами технических служб, возможно, будут внедрены в производство уже в этом году. В основе доклада инженера по буровзрывным работам технического отдела Тейского филиала Андрея Скотникова «Технология равномерного распределения зарядов эмульсионных взрывчатых веществ во взрываемом массиве» лежало рацпредложение. В декабре 2008 года оно было внедрено и принесло экономический эффект в размере 170 тыс. рублей. Новая технология будет применяться в течение всего 2009 года. По итогам года планируется получить экономию 2 млн. 900 тыс. рублей. Как отметили сами участники конференции, соперников здесь не было. НТК – это единство науки и творчества, направленное на развитие производства. У молодежи «Евразруды» есть желание творить и работать, а новые проекты – реальная возможность проявить свои способности. r Татьяна Агеева. Ринат Храмов µ Учимся быть успешными Как с детства развить в ребенке лидерские качества, умение отстаивать свою точку зрения, а самое главное – научить быть успешным в жизни? Эти вопросы волнуют многих родителей. Специалисты РЦПП «Евраз» – Сибирь» взялись помочь школьникам и родителям. В дни школьных весенних каникул на базе санаторияпрофилактория «Металлург» был организован обучающий лагерь для старшеклассников «Школа лидерства». В течение трех дней две группы подростков по 15 – 16 человек учились быть лидерами. В программу входили тестирование, тренинги, компьютерный курс, ребята научились компоновать свой портфолио, в котором отражены все их заслуги и достижения в школьной и общественной жизни. Занятия проходили в форме ролевых игр, групповых дискуссий, обсуждений, спортивных занятий. Под руководством психологов подростки осваивали техники самонастроя и управления эмоциональным состоянием, учились выступать перед публикой, «разруливать» конфликтные ситуации, аргументированно отстаивать свою точку зрения. – Во время зимних каникул я побывала в «Школе общения», новости предприятий «Евраза» на прессопрокатной – Профилактика В колесобандажном цехе НТМК по окончании выполнения мартовской программы по прокату на трехсуточный планово-профилактический ремонт остановлена прессопрокатная линия. В ходе простоя силами специалистов КБЦ, ЦРМО-6 и ЦРМЭ была заменена подштамповая плита на втором прессе, проведена замена подшипников и уплотнений узлов манипулятора №5, заменены часть кабельных трасс на прессе №1, отревизированы трубопроводы гидравлики на прессе №3. Новый профиль ДМЗ На ДМЗ им. Петровского освоено производство нового профиля – рельсы контактные для метрополитена. Сложности в его освоении заключались в сжатых сроках подготовки к производству и в необходимости разработки специальной стали, имеющей гарантированную электропроводность. Данная сталь обладает особенными физическими свойствами. Теперь металлурги ДМЗ могут гарантировать производство данной продукции в промышленных масштабах. Погода помогает экономить В связи с наступлением теплой погоды в целях экономии в УКЦ на участке углеподготовки ОАО «Днепродзержинский КХЗ» останавливается работа гаража размораживания вагонов с углем и устанавливаются заглушки на газопроводы подачи коксового газа к размораживающей установке. Гараж размораживания предназначен для разогрева поступающих угольных концентратов и, как следствие, ускорения разгрузки вагонов в зимний период времени. а «Школа лидерства» стала для меня следующей ступенькой, – делится впечатлениями Юля Бусыгина. – Мой личностный рост продолжается. – Уверена, что новые знания и умения помогут изменить жизнь к лучшему, – считает Юля Гайкова. – Раньше у меня не хватало уверенности в своих силах, здесь я ее обрела. Кульминационной точкой работы школьного лагеря стало создание республики мальчишек и девчонок. Подростки проявили максимум выдумки и фантазии, придумав свой флаг, девиз и законы. По окончании работы лагеря специалисты РЦПП провели персональные консультации для родителей подростков, дали рекомендации по развитию творческого потенциала детей. r Лариса Ермакова. Денис Рассохин µ Известь – в полном объеме Высокогорские обогатители выполнили мартовский план по производству извести в полном объеме. Для выпуска профилактированного концентрата мокрой магнитной сепарации произведено 60 тысяч тонн сырья. В апреле у подразделения планы по извести выросли на треть, появились заказы от красноуральских потребителей и Западно-Сибирского металлургического комбината. 6 09.04.09 Энергоресурсы – под контроль В условиях кризиса энергосбережение становится первостепенной задачей работников сибирских предприятий «Евраза». О возможностях и способах минимизации энергозатрат рассказывают металлурги, шахтеры и рудари Владимир Волховицкий, нагревальщик металла участка рельсовых скреплений цеха сортового проката ОАО «НКМК»: Борис Сорокин, старший машинист турбинного отделения котлотурбинного цеха Западно-Сибирской ТЭЦ – филиала ОАО «ЗСМК»: – Основная задача нагревальщика – соблюдение технологической инструкции. Согласно этому документу в печи поддерживается температура, контролируется расход газа, воздуха. Заготовка, поступающая в печь, нагревается до заданной температуры для последующего использования в производственном процессе. Чтобы выполнять программу энергосбережения, мы стараемся не только соблюдать качество нагрева металла и в пределах допустимых норм снижать расход природного газа, но и минимизировать простои оборудования. Своевременное выполнение поставленной задачи позволяет снизить энергозатраты. А это зависит не только от нагревальщиков, но и от всего коллектива цеха. Поэтому сегодня каждый на своем рабочем месте еще ответственнее относится к трудовым обязанностям. – Сейчас трудное время. Комбинат, в том числе и наша станция, вынуждены работать в режиме строгой экономии. Сокращать затраты на производство теплоэлектроэнергии мы не можем: она жизненно необходима комбинату и городу в целом. А вот предотвратить ее перерасход в наших силах. В моем ведении находится первая очередь турбинного отделения станции. Регулярно я провожу осмотры энергооборудования, по необходимости его отключаю, не допуская перерасхода. Своевременное устранение неполадок обеспечивает стабильную, безаварийную работу агрегатов, позволяет избежать потерь пара и конденсата. Экономить затраты на собственные нужды необходимо всегда, но в условиях кризиса, пожалуй, важно вдвойне. Игорь Медлак, начальник котельной шахты «Томусинская 5-6» ОАО «Южкузбассуголь»: Андрей Дашков, энергетик обогатительного цеха Абагурского филиала ОАО «Евразруда»: – Специалисты филиала разрабатывают и обосновывают проекты по экономии топливных, энергетических и других ресурсов, повышению эффективности работы оборудования. Значение этих предложений трудно переоценить, особенно в кризисных условиях. Среди последних перспективных проектов – комплексонатная обработка воды, которую можно применить в системе теплоснабжения котельной. Это позволит уменьшить энергопотребление, затраты на водоподготовку, а также продлить срок службы энергетического оборудования. Рассматриваем также возможность использования в летний период солнечных батарей. Помимо выполнения производственных задач наша общая цель – сделать работу котельной более продуктивной, надежной и энергоэффективной. Павел Романов, мастер по ремонту основного оборудования котельного цеха ТЭЦ ООО «ЕвразЭК»: – Несмотря на некоторые экономические трудности, связанные с кризисом, ТЭЦ работает согласно температурному графику и договорным объемам, то есть полностью обеспечивает потребности промплощадки и города в тепле и электроэнергии. В котельном цехе регулярно проводится ремонт основного и вспомогательного оборудования. Так, в настоящий момент выполняется текущий ремонт котлов, который позволяет снизить потери тепла с уходящими газами и обеспечить более полное сжигание топлива при работе котлов. Как следствие, возрастает коэффициент полезного действия агрегатов и экономится топливо при выработке тепла. – В целях оптимизации расходования энергетических ресурсов в цехе разработаны специальные мероприятия. С наступлением весны мы постепенно отключаем промышленные помещения от системы отопления. 15 мая будут отключены и бытовые помещения. В течение лета специалисты ООО «ЗРТО» выполнят необходимый ремонт отопительной системы, чтобы исключить порывы сети и утечку горячей воды и пара. В нашем цехе внедряются автоматизированные системы загрузки шаровых мельниц рудой. Результаты работы систем, установленных на мельницах в третьем корпусе обогащения, подтвердили экономичность расхода электроэнергии на одну тонну продукции. В перспективе планируется внедрение устройств плавного пуска конвейеров, что сократит затраты на электроэнергию более чем на 500 тыс. рублей в год. Николай Белов, старший мастер батарей №5 и 6 коксового цеха ОАО «ЗСМК»: – Наше подразделение всегда уделяло внимание экономии энергоресурсов, а в последнее время в связи со сложными экономическими условиями это стало одним из приоритетов. Нынешней зимой мы особенно рачительно использовали пар и горячую воду, до минимума снизив расход общекомбинатовских ресурсов и перейдя на их вторичное использование. Так, пар, использованный при загрузке коксовых печей, не уходит в атмосферу, а применяется для обогрева вспомогательных помещений (гаража, мастерских). Также он помогает обогревать железнодорожные пути, где проводится мокрое тушение кокса. Благодаря обогреву попавшая на рельсы влага высыхает, что помогает предотвратить образование опасной наледи. бесперебойная работа мельницы В обогатительном цехе Абагурского филиала ОАО «Евразруда» завершается капитальный ремонт шаровой мельницы №10. Для обеспечения бесперебойной работы обогатительного цеха капитальный ремонт мельниц первой стадии проводится ежегодно. При этом полностью меняется футеровка мельничного барабана, загрузочной и разгрузочной крышек мельницы, проводится ревизия электропривода. Ремонту также подлежат питающий конвейер и классификатор. Большой объем работ выполнен по ремонту подшипников скольжения, на которые будет установ- лена централизованная система смазки. Она предусматривает сеть трубопроводов, по которой масло после подачи на подшипники барабана мельницы возвращается для повторного использования. Таким образом обеспечивается экономия смазочных материалов, увеличивается срок эксплуатации подшипников, стоимость которых составляет более 50 тыс. рублей. При этом оператор, не отвлекаясь на подачу масла, сможет уделять больше внимания технологии измельчения концентрата. Эксплуатация обновленного агрегата позволит повысить его производительность и значительно снизить себестоимость производимой продукции. Стабильная работа шаровой мельницы №10 в комплексе с другими производственными агрегатами обеспечит бесперебойную поставку рудного концентрата основным потребителям ОАО «Евразруда». 7 09.04.09 ГОСТЬ РЕДАКЦИИ Субсидия ПОМОГАЕТ экономитЬ бюджет В ситуации финансовой нестабильности ежемесячные платежи за квартиру особо ощутимы для семейного бюджета. Уменьшить плату за услуги ЖКХ жителям Кузбасса позволяют адресные субсидии. О нововведениях в сфере коммунальных субсидий как антикризисной мере поддержки населения рассказывает председатель комитета по социальной политике Новокузнецкого городского Совета народных депутатов Наталья Гайнулина: – С первого января в Кузбассе субсидии начисляются по-новому. Снижена максимально допустимая доля расходов граждан на оплату жилого помещения и коммунальных услуг. Зависимость такова: меньше доход – больше субсидия и, соответственно, меньше личный платеж. Расширен список категорий граждан, которые могут получать субсидии. При среднедушевом доходе семьи меньше прожиточного минимума оплата услуг ЖКХ не должна превышать 5% от совокупного дохода семьи, при доходе от одного до 1,5 прожиточных минимумов – 7%. Максимальный платеж семей с доходами от 1,5 до 1,8 прожиточного минимума составляет 9% (раньше 10%), при доходах от 1,8 до двух прожиточных минимумов – 11% (до этого 15%). Семья с доходами от двух до 2,5 прожиточных минимумов выделена в отдельную категорию, и ее предельно допустимый расход на услуги ЖКХ должен быть 13%. Наибольшее количество новокузнецких семей имеют среднедушевые доходы от 2,5 до 3 прожиточных минимумов – их максимальный платеж за коммунальные услуги составляет 15%. При среднедушевом доходе более трех прожиточных минимумов эта сумма должна быть не более 22%. Замечу, что прожиточный минимум меняется один раз в квартал и утверждается постановлением коллегии администрации области. Сегодня для трудо- способного населения он составляет 4407 рублей. Благодаря этим мерам количество получателей субсидий среди новокузнечан в 2009 году по сравнению с предыдущим годом увеличилось на 20 – 30% и вместо 19 тыс. составило около 27 – 28 тыс. человек. – Наталья Михайловна, на какие дополнительные субсидии могут рассчитывать льготные категории граждан? – В первую очередь нововведения коснулись одиноких неработающих пенсионеров, инвалидов 1 – 2 группы, а также семей неработающих пенсионеров. Теперь они получают субсидии на дополнительные не 20, а 30 квадратных метров площади жилья сверх социальной нормы (к которой приравнена однокомнатная квартира). Чем больше стандарт, тем выше субсидия. Пенсионеры могут спокойно жить в большой квартире и не переживать о том, что им приходится платить «по полной» за лишние метры. Кроме того, с начала года увеличилась ежемесячная выплата на частичную оплату коммунальных платежей с 360 рублей до 430 рублей. Эта льгота для инвалидов, участников войны, узников концлагерей и других категорий граждан. Увеличение выплаты будет происходить автоматически. Скидку 50% на оплату услуг ЖКХ получили инвалиды и семьи с детьми-инвалидами, проживающие в приватизированном жилье, а не только в муниципальном и государственном, как это было раньше. – Каков будет размер субсидии, к примеру, для семьи из трех человек (отец, мать, ребенок)? – В каждом случае размер адресной жилищной субсидии определяется индивидуально. Он зависит от площади квартиры, количества прописанных человек и совокупного дохода. Например, для семьи из трех человек (трудоспособные родители и ребенок), платящей за квартиру ежемесячно около 2500 рублей, с доходами 22 тыс. рублей субсидия составит около 305 рублей. Если эти, на первый взгляд, небольшие деньги копить на счете, то постепенно наберется существенная сумма для покупки одежды или обуви. Для расчета субсидии лучше всего обратиться к специалистам управления соцзащиты населения, тем более если в квартире проживают льготники. Профессионалы ответят на все вопросы по начислению субсидий, могут сделать предварительный расчет и подскажут, как человеку выгоднее поступить в каждой конкретной ситуации. – Что необходимо для оформления субсидии? – В управление соцзащиты по месту жительства нужно принести заявление на предоставление субсидии, документы, подтверждающие родственные отношения проживающих по адресу (свидетельство о рождении, браке и др.), документы на право собственности или найма квартиры, сведения о доходах всех членов семьи, трудовые книжки (предоставляются пенсионерами), документы, удостоверяющие гражданство, договор с кредитной организацией на открытие лицевого счета. Субсидия выделяется только при отсутствии задолженности по оплате за квартиру или при ее погашении. Если человек обратился с 1 по 15 числа месяца, то субсидия назначается ему с 1 числа текущего месяца. Если подал документы с 16 числа и до конца месяца, то субсидия начнет действовать с начала следующего месяца. r Любовь Костерина МЫ ЖДЕМ ВАШИ ВОПРОСЫ: Телефон: 8 (3843) 79-47-46 (с 10.00 до 16.00) Электронная почта: gazeta@evraz.com г. Новокузнецк, пл. Побед, 1, «Новости «ЕВРАЗА» – Сибирь» Нельзя ли организовать служебный автобус от АТП ОАО «ЗСМК» по маршруту «Заводской район – Шлаковый отвал – Заводской район» в утренние и вечерние часы? Первый автобус маршрута №101 выходит на линию в 7.45 утра, перед этим есть маршрутное такси, но с интервалом движения в 1 час (в 6.30 и 7.30). А как быть тем, кому нужно уехать в 7.00? Олег, работник ОАО «ЗСМК». Отвечает и.о. генерального директора ООО «АТП ЗСМК» Владимир Скуратович: – Маршрут №101 принадлежит муниципальному пассажирскому предприятию ОАО «ПАТП-4» и зарегистрирован в управлении по транспорту и связи администрации города. ООО «АТП ЗСМК» не имеет возможности обслуживать данный маршрут. Кроме автобусов маршрута №101 из Заводского района по Северному шоссе работают коммерческие автобусы маршрута №9 (Дом творчества – Шлаковый отвал). На первом месяце беременности я обратилась к участковому гинекологу женской консультации поликлиники КМК. Однако мне сказали, что сейчас на комбинате медосмотр и принять меня могут только через две недели. Возмущает тот факт, что врач даже не поинтересовалась моим самочувствием, не спросила про условия труда, в которых я работаю. К тому же, насколько мне известно, тому, кто раньше встает на учет, положены какие-то льготы. Правомерно ли такое поведение специалиста? Как быть в подобной ситуации? Мария, работница ЦСП ОАО «НКМК». Отвечает заведующая женской консультацией МЛПУ «ГКБ №1 поликлиника КМК» Ирина Чопорова: – В женской консультации поликлиники КМК ежегодно проводятся периодические профосмотры работающих женщин. На период этой работы специалист освобождается от плановой и экстренной работы, а прием населения на его участке ведут другие врачи. Пациент вправе выбрать специалиста для наблюдения во время беременности и посещать врача в удобное для себя время. На прием к акушеру-гинекологу беременная должна приходить на самых ранних сроках. При первой явке решается вопрос о рациональной занятости работницы с исключением ночных смен, тяжелого физического труда, работы на вредном производстве. При постановке на учет в сроке до 12 недель беременные женщины получают льготные выплаты. В случае возникновения спорных ситуаций женщина может обращаться за консультацией ко мне. Желательно это делать в день обращения в консультацию. Какие льготы полагаются работникам, которые являются полными кавалерами знака «Шахтерская слава»? Михаил, работник ОАО «Южкузбассуголь». Отвечает работник управления по социальной политике дирекции по персоналу ОАО «Южкузбассуголь» Елена Тулик: – Для горняков, награжденных знаками «Шахтерская слава» I, II и III степеней, предусмотрена бесплатная доставка угля к месту жительства. Кроме того, им увеличена пенсия до 400 рублей (закон Кемеровской области от 08.12.2008 №103-ОЗ). Также работники, которые являются полными кавалерами знака «Шахтерская слава», имеют право на почетное звание «Ветеран труда угольной компании «Южкузбассуголь» при условии, если они имеют непрерывный стаж работы в компании: для мужчин – не менее 25 лет, для женщин – 20 лет. Я ветеран Абагурского филиала, проживаю одна по адресу: ул. Асфальтовая, 2. Уже два года не работает домашний телефон, установленный от фабрики. Начальник АТС-79 объяснил, что произошел порыв кабеля. Почему в таком случае никто не исправляет неполадки на линии? Возможна ли помощь со стороны руководства филиала или совета ветеранов? Варвара Багун, ветеран Абагурского филиала ОАО «Евразруда». Отвечает председатель совета ветеранов Абагурского филиала ОАО «Евразруда» Лидия Чернышева: – Варвара Васильевна Багун действительно проживает в доме №2 по улице Асфальтовой. Но прописана она по другому адресу (ул. Циолковского), а в доме прописан ее внук. Варвара Васильевна уже обращалась в совет ветеранов, но ей объяснили, что помощь оказывается в соответствии с документами о прописке. Порыв телефонного кабеля ликвидируют специалисты ремонтной службы АТС-79 по заявлению абонента. А таковым является внук В.В. Багун, прописанный в доме. 8 золото «евраза» 09.04.09 «Профессию выбрал однажды и навсегда» рационализаторы и изобретатели Геннадий Михайлович Миронов ничего героического в своей жизни не совершал: в войнах не участвовал, людей из пожаров не спасал... И профессия у него, хоть и связана с металлом, огнем, но вполне мирная – машинист огневой зачистки обжимного цеха ЗСМК. Однако на протяжении сорока лет он трудится так добросовестно и самоотверженно, что удостоен одной из самых почетных областных наград – медали «За служение Кузбассу». Как он сам говорит, профессию свою выбрал однажды и навсегда. После окончания механического факультета индустриального техникума пришел в обжимной цех Запсиба, так с тех пор здесь и работает. Начинал слесарем по вентиляции, затем освоил профессию машиниста машины огневой зачистки горячей прокатки. С гордостью он рассказывает о машине огневой зачистки. Этот агрегат в свое время был специально спроектирован и изготовлен для Запсиба, от вместе. С будущей женой Любушкой встретились в цехе. После работы вместе бегали на спортплощадку, играли в волейбол, катались на лыжах. Любовь Васильевна работала бухгалтером, потом нормиров- Андрей Добрянский, калибровщик РБЦ ОАО «НКМК». На 48 научно-технической конференции молодой специалист выступил в секции «Прокатная», где представил доклад на тему «Разработка технологии прокатки рельсового профиля из нержавеющей марки стали». Данную технологию Андрей Добрянский разработал под руководством главного калибровщика Владимира Дорофеева и калибровщика рельсобалочного цеха Алексея Каретникова. Она была успешно внедрена в производство. Опытная прокатка была осуществлена в РБЦ в январе 2009 года. Экономический эффект при производстве опытной партии рельсов объемом 28 тонн составил 6,7 млн. рублей. любые задачи выполнимы Бригадир добычного участка №5 шахты «Ульяновская» ОУК «Южкузбассуголь» Андрей Данилов никогда не жалел, что стал шахтером, и очень гордится, что нашел призвание в жизни. существующих аналогов его отличало то, что он производил раздельную зачистку горизонтальных и вертикальных сторон блюмсов. Со времени пуска агрегата прошло уже около 40 лет, но благодаря своевременным и качественным ремонтам МОЗ работает надежно. Геннадию Михайловичу импонирует, что в его цехе люди работают командой: – Понимаем друг друга с полуслова, с полувзгляда. В нашем коллективе текучести кадров не наблюдается, люди работают не годами – десятилетиями. Многие из коллег – мои бывшие ученики: Геннадий Поздняков, Анатолий Опалев. За годы работы Геннадий Михайлович подготовил не один десяток специалистов. По отзывам коллег, он отличный наставник. Умеет внятно и доходчиво объяснить даже самые сложные вещи, никогда не сорвется, не накричит, его спокойствию и выдержке можно позавидовать. Геннадий Михайлович нашел на Запсибе не только любимое дело, но и свою вторую половину, с которой уже 37 лет щиком, как принято в семье Мироновых, делала свое дело на совесть. Ей присвоено звание «Ветеран труда России». Сейчас она на пенсии, занимается воспитанием внуков. По стопам родителей пошла младшая дочь Ирина, она трудится в сталепрокатном производстве ЗСМК. Старшая дочь, унаследовав родительский спортивный азарт, серьезно занялась гандболом, была чемпионкой мира среди студентов. Сейчас работает тренером в «Луче» – одной из лучших гандбольных команд России. И сегодня спортивная закалка помогает Геннадию Михайловичу сохранять здоровье и работоспособность: – Возраст у меня пенсионный, но силы еще есть. Если возникнет необходимость, уступлю дорогу молодым. Обязательно должна быть смена поколений. Во время кризиса молодым надо мобилизоваться, в ускоренном темпе учиться мастерству у старшего поколения. Хочется, чтобы они сумели удержать поднятую нами планку. r Лариса Ермакова. Денис Рассохин µ – Желание связать свою судьбу с угольной отраслью было осознанным и вполне объяснимым, – говорит Андрей Николаевич. – В моей семье все шахтеры. Отец посвятил жизнь работе под землей, братья на протяжении долгих лет добывали «черное золото». Трудовая деятельность Андрея Данилова началась в 1980 году. После окончания ПТУ №50 города Новокузнецка он устроился на шахту «Нагорная» машинистом горновыемочных машин. В 90-е годы предприятие неоднократно подвергалось реорганизации, менялись его названия. Так постепенно «Нагорная» превратилась в «Кушеяковскую». От того и записей в трудовой книжке о работе на одном и том же месте у горняка Андрея Данилова несколько! В 2002 году там появилась еще одна – шахта «Кыргайская». На новом месте Андрей Данилов работал 5 лет. Сначала был звеньевым, а потом бригадиром. Год назад судьба привела горняка на «Ульяновскую». Работа спорится, ведь свое дело этот живой, энергичный человек знает отлично. К решению всех производственных вопросов он подходит с огромной ответственностью. – Я думаю, что залог жизненного успеха кроется в любви к тому, чем ты за- нимаешься, – уверяет собеседник, – я доволен профессией, поэтому для меня не составляет труда с полной самоотдачей выполнять свои обязанности. Основная задача, которая ложится на плечи бригадира, – организация труда. Он несет ответственность за то, чтобы коллектив обязательно выполнил план по добыче угля. А это значит, что не просто дает указания, но и лично следит за тем, чтобы оборудование работало без сбоев, а выемка угля из шахты производилась с соблюдением всех норм безопасности. – Любые задачи решаемы, если к ним подойти сообща, – отмечает Андрей. – Поэтому рядом важно иметь единомышленников, людей, которые не только умеют, но и хотят работать в команде. В нашем коллективе полное взаимопонимание. Это «Любые задачи выполнимы, если к их решению подойти сообща. Поэтому рядом важно иметь единомышленников, людей, которые не только умеют, но и хотят работать в команде. В нашем коллективе полное взаимопонимание. Это большая дружная семья». Добросовестный труд Андрея Данилова отмечен высокими наградами: знаками «Шахтерская слава» II и III степени, медалью «Шахтерская доблесть». Ему также присвоено звание «Заслуженный шахтер Кемеровской области». большая дружная семья. Среди многочисленных увлечений Андрея центральное место занимают охота и рыбалка. К тому же он не только потомственный горняк, но и пчеловод. r Ольга Пилипенко. Ринат Храмов µ 9 09.04.09 ДОБРЫЕ ДЕЛА «ЕВРАЗА» Наши дети Любитель экстрима Егор Кальдиков (сын электрослесаря подземного проходческого участка №3 шахты «Есаульская») серьезно увлечен экстремальным спортом. – Скейтбординг пришел в мою жизнь два года назад, – рассказывает Егор. – К катанию на доске меня приобщил одноклассник. Раньше я увлекался настольным теннисом, туризмом, но это не приносило полного удовлетворения. Было скучновато и слишком просто. Сегодня Егор Кальдиков даст фору любому скейтбордисту Новокузнецка. Он неоднократно занимал призовые места на состязаниях городского уровня. Знают его и за пределами Кемеровской области. Юноша уже дважды выезжал на региональные соревнования в Новосибирск, где был признан одним из лучших. – Мой друг отлично катается на доске, его выступления – потрясающие зрелища, – говорит Марк Тишин. – Егор в совершенстве владеет базовыми трюками и даже самые сложные упражнения выполняет легко и непринужденно. Однако за этим стоят долгие и упорные тренировки. По словам Егора Кальдикова, ощущения, которые дарит катание на доске, ни с чем не сравнимы. Поэтому, встав однажды на скейт, отказаться от него уже невозможно. – Чтобы достичь успеха в скейтбординге, нужно научиться управлять доской. И, прежде всего, освоить известный всем скейтерам трюк Ollie, – со знанием дела рассказывает Егор. – Он является основой остальных трюков. Не стоит отчаиваться, если не все получается сразу. Мастерство оттачивается постепенно, поэтому нужно запастись терпением: понадобятся недели, а может, и месяцы. Егор учился кататься самостоятельно, глядя на других ребят, которые были более опытными в этом виде спорта. Времени на то, чтобы освоить технику, у него ушло немного. Правильно оттолкнуться, затормозить и совершить маневр он умел уже спустя месяц с того момента, как пополнил ряды новокузнецких скейтбордистов. Не раз в ходе тренировок Егор получал травмы. Но желание продолжать занятия это не отбило. – Любой экстремальный вид спорта связан с определенным риском, – отмечает собеседник. – В случае неудачного прыжка не исключены ушибы и даже переломы. Но истинных поклонников скейтбординга это не пугает. Родители, к счастью, с пониманием относятся к моему увлечению. Егор просто влюблен в скейтбординг и в дальнейшем хотел бы заниматься им профессионально. – Еще не думал, в какой вуз буду поступать, – признается юноша. – Но точно знаю одно: спорт не брошу. Он дарит мне незабываемые впечатления. r Ольга Пилипенко. Ринат Храмов µ Компьютерам все возрасты покорны Благодаря участию в конкурсе «Город друзей – город идей», организованном «Евразом», работники Центра социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов Междуреченска смогли оборудовать компьютерный класс для своих подопечных. Победа проекта «Компьютерам все возрасты покорны» в конкурсе была отмечена грантом в размере 100 тыс. рублей. На эти средства сотрудники междуреченского центра соцобслуживания приобрели пять единиц современной компьютерной техники. Сегодня, в условиях научно-технического прогресса, опыт и знания старших поколений не всегда востребованы. Когда человек уходит на пенсию, меняется его статус. Это часто негативно влияет на психологическое состояние пожилых людей, а им крайне необходимо общение, ощущение своей полезности и причастности к происходящему вокруг. – Наполнить жизнь пенсионеров новым содержанием, создать условия для реализации их творческого потенциала и помочь им стать полноценными членами общества – эти задачи всегда были для нашего центра определяющими, – говорит директор Центра социального обслуживания Рыболов со стажем Владимир Асеев, работник шахты «Есаульская», более 30 лет трудится в угольной отрасли. В свободное от работы время занимается спортивным рыболовством. – Помню, был мальчишкой, потеряли меня, а я в парке возле пруда прутом ловлю рыбу. Когда нашли, этим прутом домой и гнали, – улыбаясь, рассказывает о своем первом опыте рыбак Владимир Асеев. – Но желание рыбачить не пропало. Наоборот, с того момента не выпускаю удочку из рук. Все школьные годы свободное время Владимир проводил возле речушки неподалеку от дома. С рыбалки никогда с пустыми рукам не возвращался. То карасей, то пескарей наловит, а если повезет, и хариусов принесет. Спортивным рыболовством Владимир Александрович занялся 30 лет назад. Сегодня он является членом Российского общества охотников и рыболовов и имеет звание кандидата в мастера спорта. Самая крупная рыба из той, которую доводилось поймать Владимиру на удочку, – таймень весом 4 килограмма 100 граммов. – За свою жизнь я вдоль и поперек исколесил всю Хакасию и Горную Шорию, – признается собеседник. – В основном за хариусом ходил в верховье. Осенью его в реках особенно много. Одинаково хорошо отношусь к рыбалке на поплавочную удочку и к подледному лову. Поэтому и зимой, и летом провожу много часов за любимым занятием. Некоторые говорят: «Чем время попусту тратить, лучше в магазине купить». А я считаю, что рыбалка – это, в первую очередь, любование красотами природы, удовольствие. Тех эмоций и ощущений, что дарит рыбалка, в магазине не продают. Порой, чтобы найти подходящее место, надо по горной местности 40 км пройти. В пути твоему взору такая панорама открывается, просто залюбуешься! Самая крупная рыба из той, которую доводилось поймать Владимиру на удочку, – таймень весом 4 килограмма 100 граммов. Пять лет назад Владимир Асеев вступил в новокузнецкий клуб «Рыбак Кузбасса». Сегодня его возглавляет старший сын Владимира – Максим. Вместе они неоднократно выезжали на соревнования областного, регионального и российского масштабов, где занимали призовые места и даже граждан пожилого возраста и инвалидов Любовь Какаулина. – Реалии современной жизни таковы, что для их решения требуются немалые деньги. Отрадно, что нам встретились люди, желающие оказать помощь. Занятия для пенсионеров проводят студенты КузГТУ, владеющие компьютерной грамотой. С сентября 2008 года и до настоящего момента освоить нелегкие технологии, изучить умную машину смогли несколько десятков представителей старшего поколения. Теперь каждый может самостоятельно оформить текстовые документы, отправить письмо по электронной почте, сканировать и обработать фотографии, работать с принтером. По признанию самих пенсионеров, компьютер – это окно в мир, современный, познавательный и увлекательный, возможность идти в ногу со временем и всесторонне развиваться. r Ольга Пилипенко Наши увлечения завоевывали звания победителей. За кубок Сибири обычно борются около 90 спортсменов. А на российском уровне чемпионский титул отстаивают примерно 120. Чтобы отличиться в состязаниях, необходимо основательно к ним подготовиться, позаботиться о прикормке, удочке и других приспособлениях, необходимых в рыболовном деле. У Владимира Асеева, как у истинного рыболова, есть свои секреты удачного клева, которые он держит в строжайшей тайне. С той же серьезностью Владимир подходит и к выполнению служебных обязанностей. На шахте «Есаульская» в должности электрослесаря подземного УМДРГШО он работает уже 13 лет. В коллективе Владимира Асеева уважают и ценят за порядочность, добросовестность и, конечно же, за профессионализм. Увлечение рыбной ловлей передалось по наследству не только старшему, но и младшему сыну Владимира. Просмотру нового фильма или игре в футбол Николай предпочитает несколько часов возле реки, озера. Он всегда с азартом принимает предложение порыбачить и так же, как и отец, достигает высоких результатов в соревнованиях по рыболовству. r Ольга Пилипенко 14 09.04.09 Наша история спорт Ура чемпиону России! Воспитанник спортивного клуба «Запсибовец» Денис Черенцов завоевал золото чемпионата России по самбо. Соревнования, на которых собрались около 500 талантливых молодых самбистов из разных уголков России, проходили с 19 по 22 марта в Москве. Денис выступал в весовой категории до 52 кг, и ему пришлось выложиться на сто процентов, чтобы доказать свое право быть лучшим. Ему это удалось благодаря упорству, терпению и таланту. Особую благодарность молодой спортсмен выражает своему тренеру Анатолию Белашеву, настроившему на победу, и, конечно же, родному спортивному клубу, честь которого он сумел защитить на таком престижном соревновании. калейдоскоп состязаний Работники шахты «Осинниковская» приняли участие в соревнованиях по нескольким видам спорта. Состязания проходили на территории базы отдыха «Фирсы». Девять команд боролись за звание победителя, играя на бильярде. Лучшую технику продемонстрировал коллектив столовой шахты, второе место занял участок ВГС, третий результат показали специалисты шахтоуправления. А среди семи команд, принявших участие в соревнованиях по подледному лову рыбы, отличились сотрудники участка ВТБ. Менее богатым был улов у команды участка техкомплекса. На третью ступень пьедестала почета взошли специалисты добычного участка №6. По итогам соревнований горняков, показавших лучшие результаты, отметили грамотами и денежными премиями. По закону спорта Настоящие страсти кипели на манеже МУДО ДЮСШ «Металлург-Запсиб», где проходил кубок ЗСМК по мини-футболу в зачет 45-й зимней спартакиады комбината. Около 250 металлургов из 25 подразделений комбината и дочерних обществ соревновались за право стать чемпионами кубка. В нелегкой борьбе, обыграв соперников, вышли в финал команды литейного цеха ООО «РМЗ», сталепрокатного производства, коксохимпроизводства и ККЦ-1. Зрители буквально затаили дыхание, когда лидеры соревнований вышли на поле, чтобы померяться силами между собой. В поединке с коксохимиками сталевары одержали победу со счетом 4:0. А сталепрокатчики обыграли коксохимиков со счетом 4:2. В финале встретились команды ККЦ-1 и СПрП. Сталепрокатчики решили рискнуть, заменив вратаря на шестого полевого игрока, но, оставив ворота без защиты, недооценили соперника. Сталевары сумели использовать свое преимущество, без устали атакуя ворота. В итоге – 4:0 в их пользу и почетное звание победителей кубка ЗСМК. Победный поединок Во дворце спорта «Богатырь» спортклуба «Запсибовец» КСЦМ «Евраза» состоялось первенство Сибирского федерального округа по борьбе самбо. В жарких поединках встретились более 200 молодых самбистов из 11 городов Сибири. По итогам встречи команда Кемеровской области, в состав которой вошли спортсмены запсибовской школы самбо, заняла первое место. Воспитанники спортклуба «Запсибовец» Александр Солдатов и Антон Томсон в своих весовых категориях стали абсолютными победителями. Серебро первенства заслуженно получил Вадим Алексеев. На третьем месте – Роман Худышкин, Севак Петросян и Григорий Колеватов. Накануне 9 Мая в Туле победители и призеры соревнований выступят в финале первенства России. Солидный возраст молодежного совета В апреле исполнилось 45 лет совету молодых специалистов ЗСМК, созданному в 1964 году на строившемся Запсибе. Молодежное движение ЗСМЗ возникло еще раньше, в 1958 году, когда ХIII съезд ВЛКСМ объявил строительство Запсиба всесоюзной ударной комсомольской стойкой. Со всей страны в далекую Сибирь ехали вчерашние школьники, студенты, демобилизовавшиеся солдаты. Возводили фундаменты и стены первых жилых домов Заводского района. Ветераны комбината вспоминают трудовые будни в молодежных бригадах и цеховые соцсоревнования, песни под гармонь в перерывах между сменами и заводские танцплощадки… У каждого своя история молодого Запсиба. Энтузиазм, неравнодушие – вот что их объединяло. Совет молодых специалистов был создан 2 апреля 1964 года. Первым председателем был избран Трибунский, через год выбран Щварц. Под своим началом совет объединил деятельность молодежи, приходившей на комбинат после окончания вузов. Главным ежегодным событием стала научно-техническая конференция. С выдумкой и юмором проходили многочисленные конкурсы профмастерства и общезаводские смотры технического творчества. В 70-х на Запсибе появился клуб молодых специалистов «Эврика» и начала работу школа молодого рационализатора. Тогда же комсомол выдвинул призыв: «Каждому молодому рабочему – высшую квалификацию». В цехах создавались советы наставников. Тех, кто не закончил 10 классов, побуждали и даже заставляли учиться. – Совет молодых специалистов пережил «смутные» времена 90-х, продолжает работать и сейчас, – говорит нынешний председатель СМС Александр Пидгирный. – Научно-техническая кон- ференция Запсиба ни разу не отменялась, в этом году успешно прошла уже 42 запсибовская НТК. Разработки молодых специалистов внедряются в производство, из года в год приносят значимый экономический эффект. Уровень подготовки докладов за последние годы вырос настолько, что мы можем наравне бороться не только с молодыми специалистами металлургических предприятий, но и с молодыми учеными, аспирантами ведущих технических вузов России и стран СНГ. Наши победители представляют свои доклады на конференциях других металлургических предприятий, участвуют в международных научно-технических конференциях. Солидный возраст молодежной организации Запсиба подтверждает ее высокий статус и значимость в работе комбината. r Елена Дадаева На посту – цех подстанций и сетей 10 апреля цех сетей и подстанций ООО «ЕвразЭК» отмечает 75-летие. Сегодня сложно даже представить, что первое время на стройплощадке будущего КМК вообще не было электричества. ЦСиП появился во времена Кузнецкстроя, когда в составе электроцеха обслуживал временные дизельные электростанции. Первый генератор мощностью 3,5 кВт для электроосвещения строек, склада, оборудования и заводоуправления был приобретен и пущен в эксплуатацию в августе 1929 года. Уже через год построена первая временная электростанция I-ВЭС, а в 1931 году организован электроцех, из которого 10 апреля 1934 года по приказу начальника Кузнецкстроя С.М. Франкфурта были выделены три структурные единицы: электроремонтный цех, цех связи и цех сетей и подстанций. Именно эта дата считается днем рождения ЦСиП. Сегодняшнее обширное хозяйство, обслуживаемое цехом сетей и подстанций, начиналось всего с трех ртутных выпрямителей на подстанции №1 «Коксовая», считавшихся в то время чудом техники. По мере роста комбината развивался и цех сетей и подстанций. Особенно напряженная работа шла в период Великой Отечественной войны. Большая ответственность в то время лежала на диспетчерской службе, поскольку требовалось четкое соблюдение лимита потребления электроэнергии. В 60 – 70-е годы в цехе началась реконструкция и автоматизация подстанций, замена устаревшего оборудования. В 1980 году цех переходит на новый уровень в связи с вводом в эксплуатацию подстанций и линий электропередач напряжением 220 кВ. В настоящее время ЦСиП включает в себя 10 участков и обслуживает более 40 трансформаторных и распределительных подстанций. В подразделении трудятся 174 человека. 9 апреля в цехе состоится торжественное собрание. Электроэнергетики совместно с ветеранами подведут итоги работы, отметят лучших работников, в числе которых начальник участка №1 Валерий Грядунов, старший мастер ремонтного участка Александр Щербаков, а также электромонтеры Виктор Нечаев, Евгений Кузнецов, Вадим Мухортов, Николай Коленков, Андрей Медведев, Михаил Якунин и другие. r Вера Витухина 15 09.04.09 Особый ритм работы бригады Вадим Евгеньевич показывает технологическую карту цеха. В схемах и чертежах – сложный производственный процесс. Два мощнейших вагоноопрокидывателя непрерывно задействованы в производстве. Работа механизирована, но без участия людей, конечно, невыполнима. Старт задает бригадир основного производства Владимир Гладков. Вместе с контролерами ОТК он отслеживает качество поступающего на комбинат угля, отбирает пробы. На вопрос, устраивает ли качество сырья, отвечает: – Сложно было зимой: уголь примерзал к днищу и бортам вагонов. Сейчас легче. Но работы от этого меньше не стало. Независимо от времени года и экономических условий у нас задача одна – своевременно выгрузить уголь и отправить его потребителям. Не допустить сбоев в работе помогает оператор пульта Татьяна Китова. «Правая рука руководителя» – так называют ее в бригаде. Дистанционно она управляет сложным технологическим процессом цеха. Настоящие хозяева и хозяйки угольного производства – машинисты вагонооп- рокидывателей и конвейеров, дозировщики шихты – ежедневно и ежечасно контролируют работу оборудования. Коллектив бригады преимущественно женский. Но работа, которую выполняют представительницы слабого пола, не уступает мужской. – Чистим конвейеры, шламовые отстойники. Если что-то выходит из строя, сами ремонтируем, – рассказывает она. – Работа сложная, не каждый с ней справится. Многие не выдерживают, уходят. Остаются те, кто прикипел к работе душой. В нашей бригаде таких немало. Одним из старожилов цеха является мастер смены Евгений Шалагин. На комбинате работает с 1978 года. Рассуждать о работе не любит, говорит по существу. В бригаде к нему отношение исключительно уважительное. – Мастер – всему голова. Руководит коллективом, регулярно проводит обходы рабочих мест. Насколько слаженно и ритмично трудится бригада, во многом зависит от него. Впрочем, в нашей бригаде нет лишних людей, – говорит Вадим Клейменов. Сложную, ответственную работу выполняют дозировщицы. Своеобразные математики на производстве, они следят за равномерностью дозирования шихты, снимают показания датчиков. Работа требует точности и внимательности. А потому доверяют только опытным специалистам. Нина Астахова из их числа. – Мне приходилось работать на разных участках. Но мы на то и бригада, чтоб друг друга взаимозаменять, – говорит она. – Когда-то мне помогали осваивать производство, сегодня я передаю молодым свой опыт. Хороших наставников, как и талантливых учеников, у нас много. За последние годы состав четвертой бригады значительно «омолодился». Работники видят в этом только положительные стороны: – Молодежь активная, энергичная. Учит в трудные времена не унывать. Кризис, конечно, отразился на нашей работе: были снижены поставки угля, мы потеряли в зарплате. Но мы верим, что все наладится. А потому, как и прежде, работаем плечом к плечу. r Елена Дадаева. Денис Рассохин µ консультация Как уберечься от пожара? ГОРОСКОП R стр. 1 13 – 19 апреля ОВЕН У вас появится возможность дополнительного заработка. И пусть количество денег будет не так велико, зато их поступление гарантировано. ТЕЛЕЦ Велика вероятность романтических свиданий, которые могут стать началом серьезных и длительных взаимоотношений. БЛИЗНЕЦЫ Вам удастся укрепить текущие дружеские связи, а также найти много новых друзей (причем в других городах или странах) благодаря общим интересам. РАК Для достижения поставленных перед собой целей стоит стать более решительными и напористыми, придется совершать поступки, на которые ранее не хватало духа. Лев Можете легко поделиться своими мечтами с любимым человеком и найдете, как минимум, понимание, почувствуете схожесть своих представлений о будущем. ДЕВа Удачное время для У многих соседей по даче произошли возгорания домов. Хочу узнать, как избежать пожара? Юрий, работник ОАО «НКМК». Отвечает инженер ОГПС-24 В. Водясов: – Основные причины пожара – неосторожное обращение с огнем, нарушения эксплуатации печного отопления, правил монтажа и эксплуатации электросетей. Чтобы избежать неприятностей, не жалейте денег и доверьте кладку каминов и печей опытному мастеру. Печь обязательно должна иметь металлический предтопочный лист размером не менее 50 на 70 см. Опасно топить печь с открытой неисправной дверцей, использовать в качестве топлива кокс, а для разжигания печи – бензин или керосин. Трубу в местах соприкосновения с кровлей необходимо оборудовать негорючими материалами. Не следует забывать о сезонной очистке вентиляционных каналов и огнезащитной обработке деревянных конструкций. Электропроводку, если вы не уверены в своих умениях, также доверьте профессионалам. При дальнейшей эксплуатации следите за исправностью проводов, счетчиков, выключателей и розеток. Не допускайте применения самодельных предохранителей. Не рекомендуем одновременно включать сразу несколько электроприборов большой мощности. выполнения сложной и ответственной работы, а также новой ступеньки в достижении карьеры. Конец недели удачен для обучения и путешествий. ВЕСЫ Неделя хороша для развития личных отношений. Романтические связи станут более теплыми и стабильными, а в длительных отношениях появится больше романтики. Совсем не лишним будет в хозяйстве огнетушитель. На подворье желательно иметь несколько 200-литровых емкостей с водой и запас песка. выход в свет В театре – женитьба, и теща уже приехала Сразу два премьерных спектакля на сцене Театра металлургов представил коллектив Новокузнецкого драматического театра. Содержание обеих постановок комическое и разворачивается вокруг грядущей свадьбы. Это так соответствует весеннему настроению! Название спектакля «Женитьба» (по классическому произведению Николая Гоголя) сразу го- ворит о центре всего действия. В другой постановке «Здравствуйте, я ваша теща» (по мотивам пьесы современного автора Сергея Белова «Мамуля») желание выйти замуж становится поводом для приглашения в дом бродячего ар- тиста, который должен исполнить роль мамы… «Женитьба» (режиссер – заслуженный артист РФ Ринат Фазлеев) поставлена в жанре музыкальной комедии, что редкость для новокузнецкого зрителя. В комедии «Здравствуйте, я ваша теща» (режиссер Петр Белышков из Москвы) звучат фарсовые нотки. Оба спектакля заслужили теплый прием у зрителей. В них сразу подкупила искрометная актерская игра. Одни актеры обладают удивительной способностью перевоплощаться и перестраивать свою «органику», как заслуженная артиста РФ Ирина Шантарь, Игорь Марганец, Андрей Шмаков, Анатолий Смирнов, Сергей Стасюк и в особенности Евгений Любицкий. Его в роли инфантильного «Обломова», решившего жениться, не сразу узнают даже театралы. Другие актеры покоряют публику редким ярким темпераментом и харизматичностью, что делает их персонажей схожими, но всегда запоминающимися: Илона Литвиненко, Елена Амосова, Степан Мамойкин, Олег Лучшев, Татьяна Кораблина и, безусловно, Андрей Ковзель. Последнему блестяще удалась роль тещи – такую утонченную и кокетливую особу, как мама Галина Ивановна в его исполнении, нужно еще поискать! Финалы спектаклей не оставляют ощущения пустого двухчасового смеха. Есть вопросы, на которые зритель отвечает сам. Почему убегает влюбленный жених, а родные люди меняются местами с комедиантами? Премьеры порадовали еще и глубоким смыслом сюжетов. r Любовь Костерина СКОРПИОН Ожидайте невероятных увлечений, которые идут вам навстречу. Однако не советуем спешить с форсированием событий, пускай события развиваются своим чередом. СТРЕЛЕЦ Вам удастся разрешить все наболевшие вопросы, возникшие в последнее время. В их решении вы найдете поддержку не только у родных, но и малознакомых вам людей. КОЗЕРОГ Неделя станет удачной для участия в спортивных или интеллектуальных состязаниях, а также творческой деятельности. Велика вероятность общественного признания. ВОДОЛЕЙ Успешное решение вопросов, связанных с недвижимостью, ипотечными кредитами или наследством, принесет немало хлопот. Это того стоит, так как в будущем гарантирует немалые дивиденды. РЫБЫ Посвятите время отдыху и восстановлению сил. А вот в конце недели можно взяться за проведение переговоров, успешно начать новое дело. Самое главное, вы можете рассчитывать на понимание со стороны делового партнера. 16 ФОТОРЕПОРТАЖ 09.04.09 Кропотливая работа по ремонту шахтовых интерферометров (оптических приборов с мельчайшими деталями) под силу только женским рукам Электрослесарь участка №14 Сергей Смирнов за работой на стенде, испытывающем современные высоковольтные подземные ячейки с вакуумными выключателями Тройной контроль качества Ревизия и наладка горно-шахтного оборудования ОУК «Южкузбассуголь» – одно из направлений деятельности ОАО «Специализированное шахтомонтажно-наладочное управление». Для ведения этой работы производственными участками и лабораториями СШМНУ получены специальные разрешительные лицензии, приобретено необходимое современное оборудование. В сервисный центр по ремонту буровых станков направляются неисправные агрегаты со всех шахт «Южкузбассугля» (в месяц около 25 штук). Буровые станки после мойки демонтируют, полностью разбирают, необходимые комплектующие заменяют. После сборки готовый станок проходит испытание на стенде, результаты которого фиксируются и выдаются через компьютер. Специалистам удалось обнаружить заводские дефекты на восьми новых буровых станках еще до их поступления в шахты. Участок по ремонту приборов безопасности занимает три этажа, в месяц здесь проверяют и ремонтируют около 1000 шахтовых приборов. – В бригадах трудятся опытные слесари КИП, – говорит начальник участка по ремонту приборов безопасности Борис Садчиков. – Важные шахтовые приборы (сигнализаторы метана, интерферометры, манометры и другие) ремонтируются с высочайшей точностью. Выполненная работа проходит тройной контроль качества. Приборы в обязательном порядке проверяет Государственный центр стандартизации и метрологии, а также служба безопасности, и только после этого они направляются в шахты. Своевременно проведенная ревизия агрегатов и выданные рекомендации специалистов СШМНУ сокращают время простоев шахт, а качественные ремонт и наладка оборудования делают труд горняков более безопасным. r Любовь Костерина. Ринат Храмов Слесари КИП Ольга Жарикова и Сергей Борщенко ремонтируют технические манометры µ Мастерская участка по ремонту приборов безопасности, где достигается исправность шахтовых сигнализаторов метана Газета зарегистрирована Федеральной службой по надзору за соблюдением законодательства в сфере массовых коммуникаций и охраны культурного наследия (г. Москва). Серия ПИ № ФС 77-25-195 от 04.08.2006 г. Учредитель и издатель ООО «ЕвразХолдинг». Адрес: 127006, г. Москва, ул. Долгоруковская, 15, стр.4-5. АДРЕС РЕДАКЦИИ: 654010, г. Новокузнецк, пл. Побед, 1. Главный редактор (3843) 79-25-82. Секретарь: тел. (3843) 79-47-46, факс (3843) 79-13-08. Корреспонденты: (3843) 79-24-10, (3843) 79-13-00. E-mail: gazeta@evraz.com Испытания бурового станка на современном стенде с компьютерной основой проводит мастер Вячеслав Лукьянчиков Главный редактор Е.В. Николаева. Компьютерная верстка – Г.В. Костерин, К.В. Макеева. Корректор Т.И. Шихова. Газета отпечатана в ЗАО «ОГФ «Ново», г. Новосибирск, ул. Линейная, 114/1. Тираж 49250 экз. Заказ №3412. Подписано в печать 08.04.2009 г. в 16.00. Цена свободная. Полная или частичная перепечатка авторских материалов, равно как и использование их в любой форме, в том числе и в электронных СМИ, без письменного разрешения ООО «ЕвразХолдинг» преследуется по закону.
