выходит на международный рынок буровых услуг

Развитие мирового нефтегазового комплекса | ООО SOCAR-AQS
SOCAR-AQS
выходит на международный рынок
буровых услуг
Деятельность SOCAR-AQS охватывает услуги по предоставлению техники
и выполнению комплексных работ, связанных с бурением нефтяных и
газовых скважин любой сложности. При этом компания работает, опираясь
на общезначимые ценности и применяя только современные технологии и
оборудование. О корпоративных принципах SOCAR-AQS, а также о наиболее
интересных проектах рассказал генеральный директор – Рамин ИСАЕВ.
– Не могли бы вы сказать несколько
слов об истории компании?
– История компании началась в 2007 году,
когда два партнера-учредителя – Государственная нефтяная компания Азербайджанской Республики (SOCAR) и Апшеронская
буровая компания (AQS) решили создать
совместное буровое предприятие. Идея
заключалась в объединении более чем
160-летнего опыта промышленного бурения
нефтяных и газовых скважин SOCAR с передовыми технологиями и новейшими методами управления AQS.
В то время перед новой компанией были
поставлены две основные задачи. Первая
заключалась в обеспечении качественных
работ по бурению, строительству и сдаче
заказчику в минимальные сроки и с наименьшими затратами нефтяных и газовых
скважин в соответствии с самыми высокими
международными стандартами техники безопасности и охраны окружающей среды.
Второй задачей являлось создание эффективной структуры современного конкурентоспособного бурового предприятия.
Сегодня в процессе бурения и строительства скважин мы строго придерживаемся
стандартов, внедренных в нашей компании, а также требований заказчиков по
максимально безопасной, качественной и
быстрой сдаче скважин. Основными ценностями, на которых зиждется компания,
являются безопасность и высокое качество
выполняемых работ, инновационные и экономичные технологии, а также честные отношения с заказчиком.
– Какие наиболее значимые достижения компании за последний год вы можете назвать? И каковы основные планы на
2013 год?
– В 2012 году SOCAR-AQS на 111,7% выполнила план бурения и на 120% – план
строительства скважин. Результатом успеш-
ной деятельности стало присуждение нам
на 9-й Международной премии Caspian
Energy Integration Award – 2013 приза «Буровая компания года» в номинации «Лучшая
компания 2012 года». Отмечу, что компания
удостаивается такой награды уже третий год
подряд.
Одним из основных успехов первой половины 2013 года можно считать подписание договора подряда с операционной
компанией Bahar Energy Operating Company
Limited для ведения буровых работ на морских месторождениях Бахар и Гум Дениз в
азербайджанском секторе Каспия. В настоящее время на этом месторождении уже пробурена одна скважина и начато бурение новой. Кроме того, с начала этого года с двух
морских платформ на мелководной Гюнешли были пробурены и сданы заказчику три
скважины. Сейчас с этих платформ ведется
бурение очередных двух скважин.
В планах компании на этот год – начало
реализации буровых работ на месторождении Умид и выход на казахстанский рынок
по предоставлению интегрированных услуг
по бурению и обслуживанию скважин.
– Расскажите о технологиях, применяемых компанией при реализации текущих проектов. Какие уникальные ноу-хау
были впервые в стране или впервые в
мире опробованы именно специалистами
SOCAR-AQS?
– Стоит отметить, что в момент объединения компании достались старые, изношенные буровые платформы. Поэтому мы
сначала обновили абсолютно всю инфраструктуру платформ, после чего начали
комплектовать их оборудованием. В результате вся техника, применяемая компанией,
отвечает современным требованиям, а оборудование, используемое в процессе бурения, высокотехнологично и соответствует
международным стандартам.
Деловая Россия: промышленность, транспорт, социальная жизнь | № 8 | 2013
6
Техника и технологии, которые мы используем, создаются преимущественно в
России, Западной Европе и США. Особо хотел бы отметить инсталлированную на платформе и в офисе компании систему дистанционного онлайн-слежения за процессом
буровых работ, современное оборудование
по направленному бурению и различного
рода технологии, привнесенные в нашу работу передовыми подрядными компаниями.
Также были закуплены высокопроизводительные насосы, автоматизированное буровое оборудование, специальный буровой
инструмент, бурильные трубы, современнейший верхний привод и многое другое.
Также стоит отметить применение различных модификаций на дизайнах скважин,
использование стандартов API в операциях
и разработку инструкций по бурению.
Наша компания первой применила технологию скважинного отклонителя на мелководной части месторождения Гюнешли.
Также именно наши специалисты первыми
взяли образцы керна с платформ № 13 и
11 с применением новой технологии, и обе
операции показали 100% результат.
Хотел бы подчеркнуть, что усовершенствование эффективности буровых операций за счет внедрения новых технологий в
бурении в течение последних трех лет помогло увеличить среднюю коммерческую
скорость бурения примерно в четыре раза
и сократить время простоя скважин до значения, не превышающего 3%.
В ближайшем будущем компания планирует реализацию новых беспрецедентных
проектов, таких как горизонтальное бурение и бурение многоствольных скважин.
– Каковы основные достижения компании в области техники безопасности,
охраны здоровья и окружающей среды?
– Забота о безопасности и экологии является основой всего того, что мы делаем. Мы
верим в то, что возможно жить и работать
без инцидентов каждый день, каждый час и
каждое мгновение. Наша компания делает
все для того, чтобы сохранить и улучшить
экологический баланс окружающей среды.
При выполнении работ мы придерживаемся
следующих принципов: «не причиняй вреда
людям, окружающей среде и имуществу»,
а также «предупредить инцидент легче, чем
устранить его последствия». Результатом
такого подхода можно считать тот факт, что
начиная с 2008 года количество проработанных человеко-часов без инцидентов, повлекших за собой потерю рабочего времени, составило 4,124 миллиона.
К основным достижениям в области техники безопасности, охраны здоровья и
окружающей среды относится внедрение в
компании интегрированной системы управления на базе международных стандартов
ISO 14001 и OHSAS 18001. Также можно
отметить применение таких инструментов
управления, как система STOP Card, нацеленная на повышение осведомленности
персонала по вопросам техники безопасности; программа мотивации персонала 5 Star;
программа TapRoot по расследованию инцидентов и руководство по безопасному
выполнению работ.
Кроме того, работниками отдела ОЗТОС
регулярно проводятся дискуссии по темам
технической безопасности (SOC), работы
с операционным персоналом по оценке
рисков, передачи и проверки информации
(RTC), а также тренинги по технике безопасности.
– Расскажите о кадровой политике компании.
– Для SOCAR-AQS работники являются
самым ценным ресурсом. Одним из пунктов кадровой политики компании является
формирование у персонала инициативы по
внедрению новшеств во всех сферах деятельности компании. Для достижения этой
цели проводится постоянное обучение и
повышение квалификации. За первые семь
месяцев 2013 года количество человекочасов, затраченных нашими работниками
на обучение в отечественных и зарубежных
учебных центрах, составило 6000. Мы стремимся создавать возможности для постоянного развития наших сотрудников.
В мае этого года SOCAR-AQS объявила о
начале осуществления программы летней
производственной практики для студентов
колледжей, профтехучилищ и высших учебных заведений. Основной целью этой программы является активное вовлечение студентов, желающих построить свою карьеру
в нефтегазовой сфере, в деятельность различных структурных подразделений предприятия и создание для них возможностей
для приобретения уникального опыта. Помимо этого, студенты, успешно прошедшие
программу, станут потенциальными сотрудниками предприятия.
Также, SOCAR-AQS предпринимает серьезные шаги в плане предоставления
своим сотрудникам свободного доступа к
международной профессиональной литераНа правах рекламы
туре, в том числе и к международным стандартам. Основная проблема заключается
в том, что такие материалы очень трудно
найти и получить в свободном доступе на
азербайджанском языке. Поэтому нашей
компанией было переведено на азербайджанский язык, напечатано и выпущено
большое число информационных книг, руководств и инструкций, касающихся различных аспектов бурения. Также мы самостоятельно начали перевод широко известного
в нефтегазовой индустрии учебника по буровой инженерии. В данное время он готовится к печати, после чего будет выпущен
и появится в свободном доступе для наших
работников, студентов и специалистов.
– В каких социальных проектах вы принимаете участие?
– Наша компания постоянно реализует
проекты в социальной сфере, среди которых оказание помощи одаренным детям,
а также детям с ограниченными физическими возможностями.
– Каковы планы компании на будущее?
– Будущее SOCAR-AQS отражено в видении – вырасти до уровня современной международной компании по предоставлению
интегрированных услуг по бурению и обслуживанию скважин посредством расширения
сферы и географии деятельности. Модернизация оборудования и внедрение новых
технологий, систем управления на базе международных стандартов по качеству, технике безопасности и охране окружающей
среды (ISO, OHSAS, API), постоянное обучение сотрудников, участие в международных
нефтегазовых выставках и конференциях,
членство компании в IADC (Международная
ассоциация буровых подрядчиков) и ее сотрудников в SPE (Общество инженеров-нефтяников) – все это направлено на реализацию нашей миссии, которая заключается
в восстановлении ведущей исторической
роли Азербайджана в мировой буровой индустрии.
ООО SOCAR-AQS
AZ1052 Азербайджанская Республика,
г. Баку, ул. А. Раджаблы-2, 10
Телефон: (994 12) 565-15-15
Факс: (994 12) 565-15-55
E-mail: office@socar-aqs.com
www.socar-aqs.com
Деловая Россия: промышленность, транспорт, социальная жизнь | № 8 | 2013
7