ЧТО ХОТЯТ ВИДЕТЬ РАБОТОДАТЕЛИ В МОЛОДЫХ

ЧТО ХОТЯТ ВИДЕТЬ РАБОТОДАТЕЛИ В МОЛОДЫХ
СПЕЦИАЛИСТАХ
Активная жизненная позиция.
Активность. Энергичный, но не
суетливый. Мобильность.
Быстродействие. Энергичность.
Неформальное отношение. Быть
способным самостоятельно
работать. Решительность как
умение рисковать.
Авторитетность (как
справедливость). Желание
работать, творить.
.
Серьезность мотивации к
профессии. Владеть основами
той специальности, по
которой диплом. Оценки не
особо интересуют.
Трудолюбие. Готовность
работать много. Готовность к
трудностям (сложные условия
труда, цейтнот, стресс,
Склонность к
прессинг). Привычка
саморазвитию. Стремление
трудиться. Опыт работы во
к новым знаниям.
время учебы. Положительная
Стремление разобраться,
характеристика с места
быстро освоить
учебы. Ответственность.
необходимые знания,
Строгость (как исполнение
умения, навыки.
Навыки
коммуникации
приказов
и поручений).
Сообразительность.
(позвонить,Пунктуальность
встретиться,
Аналитические
договориться, назначить
способности. Системное
встречу). Деловой этикет.
Способность получать
мышление. Эрудиция.
Умение показать свои
результат. Предложить свои
Здравомыслие.
Желание
варианты решения. Желание
наиболее выгодные
познавать
и
развиваться.
работать на результат.
качества при приеме на
Креативность. Преданность
работу. Умение думать о
Здоровье. Отсутствие вредных
делу.
других.
привычек. Лучше, если
есть семья.