Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда Наименование организации: Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Архангельской области "Архангельский клинический онкологический диспансер" Наименование структурного подразделения, рабочего места 1 Хирургическое отделение № 1 Срок выполнения 4 Структурные подразделения, привлекаемые для выполнения 5 Снижение тяжести трудового процесса В текущем режиме труда и отдыха Административно-управленческий персонал Увеличить количество светильников Увеличение искусственной освещенности 2015 год Хозяйственная часть Организовать рациональные режимы труда и отдыха Уменьшение времени контакта с вредными веществами Организовать рациональные режимы труда и отдыха Снижение тяжести трудового процесса Организовать рациональные режимы труда и отдыха Снижение тяжести трудового процесса Организовать рациональные режимы труда и отдыха Снижение тяжести трудового процесса В текущем режиме труда и отдыха Административно-управленческий персонал Организовать рациональные режимы труда и отдыха Снижение тяжести трудового процесса В текущем режиме труда и отдыха Административно-управленческий персонал 19. Врач-хирург Организовать рациональные режимы труда и отдыха Снижение тяжести трудового процесса 17. Медицинская сестра процедурной Организовать рациональные режимы труда и отдыха Снижение тяжести трудового процесса Наименование мероприятия Цель мероприятия 2 3 17. Врач-хирург Организовать рациональные режимы труда и отдыха 18. Медицинская сестра процедурной химиотерапевтического кабинета 19. Санитарка В текущем режиме труда и отдыха В текущем режиме труда и отдыха В текущем режиме труда и отдыха Административно-управленческий персонал Административно-управленческий персонал Административно-управленческий персонал Хирургическое отделение № 4 17. Врач-хирург Хирургическое отделение № 5 17. Врач-хирург Хирургическое отделение № 7 В текущем режиме труда и отдыха В текущем режиме труда и отдыха Административно-управленческий персонал Административно-управленческий персонал Отметка о выполнении 6 Сводные данные о результатах проведения специальной оценки условий труда Наименование организации: Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Архангельской области "Архангельский клинический онкологический диспансер" Количество рабочих мест и численность работников, занятых на этих рабочих местах Количество рабочих мест и численность занятых на них работников по классам (подклассам) условий труда из числа рабочих мест, указанных в графе 3 (единиц) класс 3 Наименование класс 1 2 9 в том числе на которых проведена специальная оценка условий труда 3 9 4 0 9 9 5 0 0 5 0 0 всего 1 Рабочие места (ед.) Работники, занятые на рабочих местах (чел.) из них женщин из них лиц в возрасте до 18 лет из них инвалидов класс 2 класс 4 3.1 3.2 3.3 3.4. 5 2 6 6 7 0 8 0 9 1 10 0 0 2 6 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 4 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда Наименование организации: Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Архангельской области "Архангельский клинический онкологический диспансер" Наименование структурного подразделения, рабочего места 1 Отделение для обеспечения эксплуатации медицинского и информационного оборудования 5. Инженер 8. Электромеханик по обслуживанию медицинского оборудования 3 Срок выполнения 4 Структурные подразделения, привлекаемые для выполнения 5 Обеспечение радиационной безопасности В течение 5ти лет Отделение радиационной безопасности Обеспечение радиационной безопасности В течение 5ти лет Отделение радиационной безопасности Наименование мероприятия Цель мероприятия 2 Разработать и внедрить план мероприятий по снижению дозовых нагрузок на персонал учреждения, включающий следующие требования: ограничение допуска к работе с источниками излучения по возрасту, полу, состоянию здоровья, уровню предыдущего облучения и другим показателям; обучение персонала по вопросам радиационной безопасности и контроль за его знанием и соблюдением правил работы с источниками излучения; оптимизация времени работы персонала с источниками ионизирующих излучений; использование защитных барьеров (как статических, так и динамических), экранов и дистанционного инструмента для увеличения расстояния от источника ионизирующего излучения; применение индивидуальных средств защиты; соблюдение установленных контрольных уровней; осуществление радиационного контроля; организацией системы информации о радиационной обстановке. Разработать и внедрить план мероприятий по снижению дозовых нагрузок на персонал учреждения, включающий Отметка о выполнении 6 следующие требования: ограничение допуска к работе с источниками излучения по возрасту, полу, состоянию здоровья, уровню предыдущего облучения и другим показателям; обучение персонала по вопросам радиационной безопасности и контроль за его знанием и соблюдением правил работы с источниками излучения; оптимизация времени работы персонала с источниками ионизирующих излучений; использование защитных барьеров (как статических, так и динамических), экранов и дистанционного инструмента для увеличения расстояния от источника ионизирующего излучения; применение индивидуальных средств защиты; соблюдение установленных контрольных уровней; осуществление радиационного контроля; организацией системы информации о радиационной обстановке. - 9. Электромеханик по обслуживанию медицинского оборудования Хирургическое отделение № 6 1. Заведующий отделением, врач-онколог 2. Врач-онколог 3. Врач-онколог Увеличить количество светильников. Установить лампы другой мощности. Увеличение искусственной освещенности Организовать рациональные режимы труда и отдыха Уменьшение времени контакта с вредными веществами Организовать рациональные режимы труда и отдыха. Рационализация рабочих мест и рабочей позы Снижение тяжести трудового процесса Организовать рациональные режимы труда и отдыха. Уменьшение времени контакта с вредными веществами. Организовать рациональные режимы труда и отдыха. Рационализация рабочих мест и рабочей позы Снижение тяжести трудового процесса. Организовать рациональные режимы труда и отдыха. Уменьшение времени контакта с вредными веществами. 2015 год В текущем режиме труда и отдыха В текущем режиме труда и отдыха В текущем режиме труда и отдыха В текущем режиме труда и отдыха В текущем режиме труда и отдыха Хозяйственная часть Административно-управленческий персонал Административно-управленческий персонал Административно-управленческий персонал Административно-управленческий персонал Административно-управленческий персонал Организовать рациональные режимы труда и отдыха. Рационализация рабочих мест и рабочей позы Снижение тяжести трудового процесса Организовать рациональные режимы труда и отдыха. Уменьшение времени контакта с вредными веществами. Организовать рациональные режимы труда и отдыха. Рационализация рабочих мест и рабочей позы Снижение тяжести трудового процесса Организовать рациональные режимы труда и отдыха Уменьшение времени контакта с вредными веществами Организовать рациональные режимы труда и отдыха. Рационализация рабочих мест и рабочей позы Снижение тяжести трудового процесса Организовать рациональные режимы труда и отдыха Уменьшение времени контакта с вредными веществами Организовать рациональные режимы труда и отдыха Снижение тяжести трудового процесса Организовать рациональные режимы труда и отдыха Уменьшение времени контакта с вредными веществами Организовать рациональные режимы труда и отдыха Снижение тяжести трудового процесса Организовать рациональные режимы труда и отдыха. Уменьшение времени контакта с вредными веществами. Организовать рациональные режимы труда и отдыха Снижение тяжести трудового процесса 10. Медицинская сестра перевязочной Организовать рациональные режимы труда и отдыха Снижение тяжести трудового процесса 11. Медицинская сестра Организовать рациональные режимы труда и отдыха Уменьшение времени контакта с вредными веществами 12. Медицинская сестра процедурной химиотерапевтического кабинета Организовать рациональные режимы труда и отдыха Уменьшение времени контакта с вредными веществами Организовать рациональные режимы труда и отдыха Снижение тяжести трудового процесса Организовать рациональные режимы труда и отдыха Снижение тяжести трудового процесса 4. Врач-онколог 5. Врач-онколог 7. Медицинская сестра палатная 8. Медицинская сестра палатная 9. Медицинская сестра процедурной 13. Санитарка В текущем режиме труда и отдыха В текущем режиме труда и отдыха В текущем режиме труда и отдыха В текущем режиме труда и отдыха В текущем режиме труда и отдыха В текущем режиме труда и отдыха В текущем режиме труда и отдыха В текущем режиме труда и отдыха В текущем режиме труда и отдыха В текущем режиме труда и отдыха В текущем режиме труда и отдыха В текущем режиме труда и отдыха В текущем режиме труда и отдыха В текущем режиме труда и отдыха В текущем режиме труда и отдыха В текущем режиме тру- Административно-управленческий персонал Административно-управленческий персонал Административно-управленческий персонал Административно-управленческий персонал Административно-управленческий персонал Административно-управленческий персонал Административно-управленческий персонал Административно-управленческий персонал Административно-управленческий персонал Административно-управленческий персонал Административно-управленческий персонал Административно-управленческий персонал Административно-управленческий персонал Административно-управленческий персонал Административно-управленческий персонал Административно-управленческий персонал 14. Санитарка Организовать рациональные режимы труда и отдыха Снижение тяжести трудового процесса 15. Санитарка Организовать рациональные режимы труда и отдыха Снижение тяжести трудового процесса 16. Санитарка Организовать рациональные режимы труда и отдыха Снижение тяжести трудового процесса 17. Санитарка Организовать рациональные режимы труда и отдыха Снижение тяжести трудового процесса 18. Младшая медицинская сестра по уходу за больными Организовать рациональные режимы труда и отдыха Снижение тяжести трудового процесса 19. Сестра-хозяйка Организовать рациональные режимы труда и отдыха Снижение тяжести трудового процесса 37. Врач-онколог Организовать рациональные режимы труда и отдыха Снижение тяжести трудового процесса 38. Медицинская сестра процедурной Организовать рациональные режимы труда и отдыха Снижение тяжести трудового процесса Разработать и внедрить план мероприятий по снижению дозовых нагрузок на персонал учреждения, включающий следующие требования: ограничение допуска к работе с источниками излучения по возрасту, полу, состоянию здоровья, уровню предыдущего облучения и другим показателям; обучение персонала по вопросам радиационной безопасности и контроль за его знанием и соблюдением правил работы с источниками излучения; оптимизация времени работы персонала с источниками ионизирующих излучений; использование защитных барьеров (как статических, так и динамиче- Обеспечение радиационной безопасности да и отдыха В текущем режиме труда и отдыха В текущем режиме труда и отдыха В текущем режиме труда и отдыха В текущем режиме труда и отдыха В текущем режиме труда и отдыха В текущем режиме труда и отдыха Административно-управленческий персонал Административно-управленческий персонал Административно-управленческий персонал Административно-управленческий персонал Административно-управленческий персонал Административно-управленческий персонал Диспансерное отделение В текущем режиме труда и отдыха В текущем режиме труда и отдыха Административно-управленческий персонал Административно-управленческий персонал Радиологическое отделение № 2 29. Врач-радиолог В течение 5ти лет Отделение радиационной безопасности ских), экранов и дистанционного инструмента для увеличения расстояния от источника ионизирующего излучения; применение индивидуальных средств защиты; соблюдение установленных контрольных уровней; осуществление радиационного контроля; организацией системы информации о радиационной обстановке. 30. Медицинская сестра процедурной Организовать рациональные режимы труда и отдыха Разработать и внедрить план мероприятий по снижению дозовых нагрузок на персонал учреждения, включающий следующие требования: ограничение допуска к работе с источниками излучения по возрасту, полу, состоянию здоровья, уровню предыдущего облучения и другим показателям; обучение персонала по вопросам радиационной безопасности и контроль за его знанием и соблюдением правил работы с источниками излучения; оптимизация времени работы персонала с источниками ионизирующих излучений; использование защитных барьеров (как статических, так и динамических), экранов и дистанционного инструмента для увеличения расстояния от источника ионизирующего излучения; применение индивидуальных средств защиты; соблюдение установленных контрольных уровней; осуществление радиационного контроля; организацией системы информации о радиационной обстановке. 31. Санитарка Организовать рациональные режимы Снижение тяжести трудового процесса В текущем режиме труда и отдыха Административно-управленческий персонал Обеспечение радиационной безопасности В течение 5ти лет Отделение радиационной безопасности Снижение тяжести трудового В текущем Административно-управленческий труда и отдыха Разработать и внедрить план мероприятий по снижению дозовых нагрузок на персонал учреждения, включающий следующие требования: ограничение допуска к работе с источниками излучения по возрасту, полу, состоянию здоровья, уровню предыдущего облучения и другим показателям; обучение персонала по вопросам радиационной безопасности и контроль за его знанием и соблюдением правил работы с источниками излучения; оптимизация времени работы персонала с источниками ионизирующих излучений; использование защитных барьеров (как статических, так и динамических), экранов и дистанционного инструмента для увеличения расстояния от источника ионизирующего излучения; применение индивидуальных средств защиты; соблюдение установленных контрольных уровней; осуществление радиационного контроля; организацией системы информации о радиационной обстановке. процесса режиме труда и отдыха персонал Обеспечение радиационной безопасности В течение 5ти лет Отделение радиационной безопасности 32. Врач-онколог Организовать рациональные режимы труда и отдыха Снижение тяжести трудового процесса 33. Медицинская сестра процедурной Организовать рациональные режимы труда и отдыха Снижение тяжести трудового процесса 34. Санитарка Организовать рациональные режимы труда и отдыха Снижение тяжести трудового процесса В текущем режиме труда и отдыха В текущем режиме труда и отдыха В текущем режиме труда и отдыха Административно-управленческий персонал Административно-управленческий персонал Административно-управленческий персонал Сводные данные результатов проведения специальной оценки условий труда Наименование организации: Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Архангельской области "Архангельский клинический онкологический диспансер" Количество рабочих мест и численность работников, занятых на этих рабочих местах Количество рабочих мест и численность занятых на них работников по классам (подклассам) условий труда из числа рабочих мест, указанных в графе 3 (единиц) класс 3 Наименование класс 1 2 37 в том числе на которых проведена специальная оценка условий труда 3 37 4 0 60 60 45 0 0 45 0 0 всего 1 Рабочие места (ед.) Работники, занятые на рабочих местах (чел.) из них женщин из них лиц в возрасте до 18 лет из них инвалидов класс 2 класс 4 3.1 3.2 3.3 3.4. 5 9 6 13 7 10 8 4 9 1 10 0 0 10 19 22 8 1 0 0 0 0 4 0 0 16 0 0 20 0 0 4 0 0 1 0 0 0 0 0 Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда Наименование организации: Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Архангельской области "Архангельский клинический онкологический диспансер" Наименование структурного подразделения, рабочего места 1 Аптека 15. Уборщик производственных и служебных помещений Клинико-диагностическая лаборатория 12. Уборщик производственных и служебных помещений Цитологическая лаборатория 12. Уборщик производственных и служебных помещений Централизованное стерилизационное отделение 13. Уборщик производственных и служебных помещений Отделение ультразвуковой диагностики 27. Уборщик производственных и служебных помещений Дневной стационар 23. Уборщик производственных и служебных помещений Диспансерное отделение 39. Уборщик производственных и служебных помещений Лаборатория радионуклидной диагностики Отдел терапии и функциональной диагностики Химиотерапевтическое отделение Радиологическое отделение №1 18. Кастелянша 3 Срок выполнения 4 Структурные подразделения, привлекаемые для выполнения 5 Организовать рациональные режимы труда и отдыха Снижение тяжести трудового процесса В текущем режиме Административно-управленческий персонал Организовать рациональные режимы труда и отдыха Снижение тяжести трудового процесса В текущем режиме Административно-управленческий персонал Организовать рациональные режимы труда и отдыха Снижение тяжести трудового процесса В текущем режиме Административно-управленческий персонал Организовать рациональные режимы труда и отдыха Снижение тяжести трудового процесса В текущем режиме Административно-управленческий персонал Организовать рациональные режимы труда и отдыха Снижение тяжести трудового процесса В текущем режиме Административно-управленческий персонал Организовать рациональные режимы труда и отдыха Снижение тяжести трудового процесса В текущем режиме Административно-управленческий персонал Организовать рациональные режимы труда и отдыха Снижение тяжести трудового процесса В текущем режиме Административно-управленческий персонал Организовать рациональные режимы труда и отдыха Снижение тяжести трудового процесса В текущем режиме Административно-управленческий персонал Организовать рациональные режимы труда и отдыха Снижение тяжести трудового процесса В текущем режиме Административно-управленческий персонал Организовать рациональные режимы труда и отдыха Снижение тяжести трудового процесса В текущем режиме Административно-управленческий персонал Организовать рациональные режимы труда и отдыха Снижение тяжести трудового процесса В текущем режиме Административно-управленческий персонал Наименование мероприятия Цель мероприятия 2 Диспансерное отделение 40. Кастелянша Хирургическое отделение №3 16. Кастелянша Радиологическое отделение №2 36. Кастелянша Дневной стационар Отметка о выполнении 6 24. Кастелянша Организовать рациональные режимы труда и отдыха Снижение тяжести трудового процесса В текущем режиме Административно-управленческий персонал Организовать рациональные режимы труда и отдыха Снижение тяжести трудового процесса В текущем режиме Административно-управленческий персонал Организовать рациональные режимы труда и отдыха Снижение тяжести трудового процесса В текущем режиме Административно-управленческий персонал Организовать рациональные режимы труда и отдыха Снижение тяжести трудового процесса В текущем режиме Административно-управленческий персонал Организовать рациональные режимы труда и отдыха Снижение тяжести трудового процесса В текущем режиме Административно-управленческий персонал Организовать рациональные режимы труда и отдыха Снижение тяжести трудового процесса В текущем режиме Административно-управленческий персонал Организовать рациональные режимы труда и отдыха Снижение тяжести трудового процесса В текущем режиме Административно-управленческий персонал Организовать рациональные режимы труда и отдыха Снижение тяжести трудового процесса В текущем режиме Административно-управленческий персонал Организовать рациональные режимы труда и отдыха Снижение тяжести трудового процесса В текущем режиме Административно-управленческий персонал Организовать рациональные режимы труда и отдыха Снижение тяжести трудового процесса В текущем режиме Административно-управленческий персонал Организовать рациональные режимы труда и отдыха Снижение тяжести трудового процесса В текущем режиме Административно-управленческий персонал Организовать рациональные режимы труда и отдыха Снижение тяжести трудового процесса В текущем режиме Административно-управленческий персонал Организовать рациональные режимы труда и отдыха Снижение тяжести трудового процесса В текущем режиме Административно-управленческий персонал В течение 5-ти лет Заведующий отделом лучевой диагностики, отделение радиационной безопасности Централизованное стерилизационное отделение 14. Кастелянша Отделение анестезиологииреанимации 54. Кастелянша Операционный блок 23. Кастелянша Хирургическое отделение №4 18. Кастелянша Хирургическое отделение №1 20. Кастелянша Хирургическое отделение №2 25. Кастелянша Хирургическое отделение №5 18. Кастелянша Хирургическое отделение №7 20. Кастелянша Хирургическое отделение №6 20. Кастелянша Патологоанатомическое отделение 17. Кастелянша Отдел лучевой диагностики 29. Кастелянша Лаборатория радионуклидной диагностики 30. Кастелянша Отдел лучевой диагностики Лаборатория радионуклидной диагностики 32. Старшая медицинская сестра персонала с источниками ионизирующих излучений; использование защитных барьеров (как статических, так и динамических), экранов и дистанционного инструмента для увеличения расстояния от источника ионизирующего излучения; - применение индивидуальных средств защиты; - соблюдение установленных контрольных уровней; осуществление радиационного контроля; -организацией системы информации о радиационной обстановке. Радиологическое отделение №1 Сводные данные результатов проведения специальной оценки условий труда Наименование организации: Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Архангельской области "Архангельский клинический онкологический диспансер" Количество рабочих мест и численность работников, занятых на этих рабочих местах Количество рабочих мест и численность занятых на них работников по классам (подклассам) условий труда из числа рабочих мест, указанных в графе 3 (единиц) класс 3 Наименование класс 1 2 30 в том числе на которых проведена специальная оценка условий труда 3 30 4 0 45 45 44 0 0 44 0 0 всего 1 Рабочие места (ед.) Работники, занятые на рабочих местах (чел.) из них женщин из них лиц в возрасте до 18 лет из них инвалидов класс 2 класс 4 3.1 3.2 3.3 3.4. 5 4 6 0 7 25 8 0 9 1 10 0 0 5 0 39 0 1 0 0 0 0 4 0 0 0 0 0 39 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0