УЧРЕЖДЕIШЕ ОБРАЗОВАНИЯ «БЕЛОРУССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЬIЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» УТВЕРЖДАЮ Ректор Учреждения образования «Белорусе й государственный кий университет» --....1.L;f:r"=t--- - В.Н. Шимов « Регистрационный № УД -1/Sf-l~бaз. ЭКОНОМИКА СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВОЙ СФЕРЫ Учебная программа для магистрантов по специальности 1-25 81 07 «Экономика и управление на предприятию> 2012 СОСТАВИТЕЛИ: И.Н. Куропатенкова, доцент кафедры экономики труда Учреждения образова- ния «Белорусский государственный экономический университет», кандидат экономических наук. РЕЦЕНЗЕНТЪI: Л. Ф . Алексеенко, ученый секретарь Научно-исследовательского института труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, кандидат экономических наук; С.С .Ткаченко, доцент кафедры экономики промышленных предприятий Учре­ ждения образования «Белорусский государственный экономический университет>>, кандидат экономических наук, доцент. РЕКОМЕНДОВАНА К УТВЕРЖДЕНИЮ: Кафедрой экономики труда Учреждения образования «Белорусский государственный экономический университет» (протокол № 1 от 29.08.2012 г.); Научно-методическим советом Учреждения образования «Белорусский государственный экономический университет» (протокол № _f_ от f.4.-10. ft. ); Оrветственный за редакцию: Куропатенкова И.Н. Оrветственный за выпуск: Куропатенкова И.Н. ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА Дисциплина «Экономика социально-трудовой сферы» включена в учеб­ ный план для магистров специальности 1-25 81 07 «Экономика и управление на предприятии». Целью изучения дисциплины «Экономика социально-трудовой сферы является формирование » у магистрантов представления о процессах, происхо­ дящих в социально-трудовой сфере нашей страны, изменениях в формирова­ нии и развитии , становлении и функционировании ее основных компонентов, роли социально-трудовых гарантий в системе экономических отношений, о со­ временных подходах к управлению человеческими ресурсами и организации их социальной защиты. Задачи изучения дисциплины: • изучение методов и механизмов управления социально-трудовыми отноше­ ниями; • определение инструментов эффективного регулирования социально-трудовой сферы в нашей стране; • обобщение и анализ современных особенностей развития рынка труда, уровня жизни и социальной защиты работников; • • изучение основных институтов социально-трудовой сферы; систематизации, обобщение международных аспектов развития социально­ трудовой сферы для применения в нашей стране. В резу льтате изучения магистранты должны ЗНАТЬ: • основные категории и понятия, отражающие процесс становления и развития социально-трудовых отношений, их характеристики и качества; • • • основные составляющие социально-трудо вой сферы; современные механизмы регулирования социально-трудовой сферы; законы, концепции, методологические основы, нормативные правовые доку­ менты, определяющие организационно-экономический механизм рынка труда, оплаты труда, нормирования и организации труда, условий труда, социального страхования, социального обслуживания, социальной защиты населения; • зарубежный опыт регулирования социально-трудовых отношений. УМЕТЬ: • анализировать основные тенденции и процессы, происходящие в социально­ трудовой сфере; • использовать методы исследования для анализа рынка тру да, уровня жизни, социальной защиты работников; • обосновывать механизмы социально-тру до вой сферы. повышения эффективности функционирования ИМЕТЬ НАВЫКИ: • • оценки состояния рынка труда, уровня жизни, социальной защиты; расчета показателей, характеризующих состояние рынка труда, миграции, уровня и качества жизни, эффективности социальной защиты; • исследования достижений других стран в этой сфере, обобщения и оценки эффективного и проблемного опыта. Перечень дисциплин, усвоение которых необходимо студентам для изуче­ ния данной дисциплины : экономическая теория, демография, экономика пред­ приятия, социальное страхование, экономика социальной сферы и другие дис­ циплины. Всего часов 124, из них 38 часов аудиторных, практические занятия. Форма контроля - экзамен . 22 часов лекций, 16 часов ПРИМЕРНЪIЙ ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН ДИСЦИПЛИНЫ «ЭКОНОМИКА СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВОЙ СФЕРЬЬ> №п/п Количество часов Название темы лекции практические 1 Национальная экономика, осо- 2 Место и роль социально трудовой сферы в 2 2 2 1 характерные бенности развития. 2 экономике страны 3 Качество трудовой жизни как критерий оценки социально-трудовых отношений 4 Материальное благосостояние населения 2 1 5 Система государственных социальных стан- 2 2 2 2 дартов 6 Экономика социальной сферы. Особенности и принципы финансирования отраслей соци - альной сферы 7 Социальная защита населения 2 8 Социальное страхование 2 2 9 Организация пенсионного обеспечения 2 2 10 1О 2 2 2 2 22 16 11 Система социального обслуживания Государственная адресная помощь ВСЕГО СОДЕРЖАНИЕ УЧЕБНОГО МАТЕРИАЛА Тема 1. Национальная экономика, характерные особенности развития. Национальная экономика как система организационных, структурных, ресурс­ ных , институциональных и других подсистем. Макроэкономические и микроэкономические системы национальной экономи­ ки . Финансовая система. Бюджет. Приоритетные направления бюджетной полити­ ки 1.4. Государственные внебюджетные фонды. Республики Беларусь. Налоговая система. Виды налогов. Функции налогов. Тема 2.Место и роль социально трудовой сферы в экономике страны Общая характеристика социально-трудовых отношений. Уровни и принципы социально-трудовых отношений. Основные компоненты социально-трудо вой сферы. Факторы формирования и развития социально-трудовой сферы. Тема 3. Качество трудовой жизни как критерий оценки социально­ трудовых отношений Основные элементы и показатели качества трудовой жизни. Социально-психологическая составляющая качества трудовой жизни и факто­ ры, которые ее определяют. 1.3 .Производственно-экологические факторы. Производственные риски. Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Социально-экономические рычаги воздействия для улучшения системы охраны тру да в организациях. Система предоставления льгот и компенсаций по усло­ виям труда. Тема 4. Материальное благосостояние населения Уровень и качество жизни. Доходы населения: совокупные, номинальные, ре­ альные. Уровень и динамика цен на товары и услуги. Продолжительность рабочего дня и рабочей недели . Средняя продолжительность жизни. Индекс развития человеческого потенциала (ИP'tffi) как обобщающий показа­ тель благосостояния. Неравенство и бедность в рыночной экономике. Социальное и экономическое неравенство . Проблема бедности, методы ее оценки. Экономика семьи и ее социально-экономический потенциал. Тема 5. Система государственных социальных стандартов Государственные социальные стандарты, понятие, сущность, значение. Государственные минимальные социальные гарантии. Социальные нормати­ вы, их виды. Понятие о потребительских бюджетах. Бюджет прожиточного минимума и минимальный потребительский бюджет, назначение, методика их расчетов. Потребительская корзина как основа натурально-вещественной структуры минимальных потребительских бюджетов. Методика формирования потреби­ тельских корзин. Тема 6. Экономика социальной сферы. Особенности и принципы финан­ сирования отраслей социальной сферы Социальная сфера как экономическая категория, ее отличие от экономики про­ изводственной деятельности, их взаимовлияние и взаимосвязь. Экономическая и социальная эффективность социальной сферы. Категории экономики социальной сферы. Ресурсная база развития социальной сферы, источники ее финансирования. Принципы и особенности финансирования в социальной сфере. Прямое и косвенное финансирование. Сметно-бюджетный порядок финанси­ рования социально-культурной сферы. Комплекс социально-культурных отрас­ лей. Социально-потребительский комплекс . Тема 7. Социальная защита населения Понятие и функции социальной защиты. Причины снижения уровня социаль­ ной защищенности населения. Принципы организации социальной защиты. Основные компоненты системы социальной защиты. Активные и пассивные меры социальной защиты. Финансовая основа системы социальной защиты населения . Концепция разви­ тия системы социальной защиты населения. Тема 8. Социальное страхование Сущность и принципы управления страховыми рисками. Социально-экономическое значение социального страхования населения. Функции и концептуальные подходы к организации социального страхования. Показатели эффективности социального страхования и социального обеспече­ ния. Условия и факторы обеспечения эффективности социального страхования. Тема 9. Организация пенсионного обеспечения Виды пенсионного страхования. Распределительный характер национальной пенсионной системы. Виды пенсий, условия их назначения. Профессиональное пенсионное страхование. Порядок исчисления трудовых и социальных пенсий. Размеры пенсий и их со­ отношение с оплатой труда и минимальным прожиточным минимумом. Мини­ мальный размер пенсии по возрасту. Пересчет и индексация пенсий. Проблемы демографической и финансовой нагрузки в пенсионной системе. Направления совершенствования национальной пенсионной системы. Эконо­ мические основы концепции реформы пенсионного обеспечения. Тема 10. Система социального обслуживания Организация социального обслуживания населения. Стационарное и нестационарное обслуживание граждан. Социальное обслуживание граждан пожилого возраста и инвалидов. Социальное обслуживание семей и детей. Тема 11. Государственная адресная социальная помощь Категории граждан, нуждающиеся в государственной адресной социальной помощи. Основные формы государственной социальной поддержки граждан, критерии ее оказания. Направления государственной социальной поддержки семей, воспитывающих детей. Государственная адресная социальная помощь малообеспеченных граждан, ее развитие и совершенствование. Критерий нуждаемости, понятие и его назначе­ ние. Беларускі дзяржаўны эканамічны ўніверсітэт. Бібліятэка. Белорусский государственный экономический университет. Библиотека. Belarus State Economic University. Library. http://www.bseu.by