СЕМИНАР «НРАВСТВЕННОЕ ЛИДЕРСТВО» Тренер и автор

СЕМИНАР
«НРАВСТВЕННОЕ ЛИДЕРСТВО»
Тренер и автор курса
Александр Кириллович Дианин-Хавард – парижанин с
русскими корнями. Дипломированный адвокат, выпускник
школы бизнеса IESE (Барселона). С 1994 г. он читает
лекции и проводит семинары по лидерству в разных
странах. В России он читает лекции в таких ВУЗах как
МГИМО, Академия им. Плеханова, ФИНЭК (СПб). С 2007
г. живет и работает в Москве. В его семинарах участвовали
менеджеры таких компаний, как Роснефть, ТНК-BP, МТС,
Тele 2, Schlumberger.
А.К. Дианин-Хавард является автором вышедшей в 2007 г. в США книги о лидерстве
―Virtuous Leadership: An Agenda for Personal Excellence‖. Эта книга переведена на
тринадцать языков, в том числе и на русский (русское издание: «Нравственное лидерство
– Путь формирования личности», Москва, Лидерпром, 2008).
Цели семинара:
a) изучить главные качества истинного лидера и способы их приобретения;
b) определить свои личные сильные и слабые стороны с точки зрения лидерства;
c) предоставить слушателям методики развития качеств характера, свойственных
настоящим лидерам.
Особенности семинара
Семинар «Нравственное лидерство» перечисляет фундаментальные качества,
развивая которые человек естественным образом становится лидером изнутри. Люди
давно пришли к выводу, что порядок вокруг нас начинается с порядка внутри нас.
Поэтому, когда человек изнутри стал лидером, ему уже легко стать настоящим лидером
или лидером-управленцем в своей работе и жизни. Данный семинар не отрицает
эффективности других технологий лидерства. Напротив, мы понимаем, что каждая
школа даѐт что-то своѐ полезное и эффективное, чего нет у других. Наш подход
отличается от остальных тем, что не предлагает техник управления/мотивации людьми.
Семинар открывает, что истинное лидерство основано на правильно сформированном
характере человека. И уже на характер человека-лидера, как на правильное основание,
можно «надстраивать» методики управления для того, чтобы получать гораздо больший
эффект.
Какие результаты дает семинар





Меняется распространенное поверхностное понятие лидерства как набора
технических приемов убеждения, которые слишком часто превращаются в
манипулирование. Представляемый на семинаре подход побуждает к новой
интерпретации терминов «лидер» и «лидерство», и позволяет участникам
убедиться, что в основе хорошего лидерства лежит правильно сформированный
характер.
Доступ к скрытым резервам: развивая свойства своего характера, и в первую
очередь, те из них, которые не получали до этого необходимого развития – человек
обретает новые жизненные силы — его воля укрепляется, его разум становится
более проницательным, его чувства и интуиция – более верными.
Человек получает инструментарий для последующего самостоятельного
развития качеств характера, использование которых даѐт ему такую эффективность,
которую ни власть, ни деньги, ни самая лучшая «техника» руководства дать не
могут. Т.е. человек получает более совершенное «оружие» лидера.
В долгосрочной перспективе этот подход обеспечивает успех любой
организации, потому что способствует созданию сильной корпоративной культуры,
основанной на подлинных человеческих ценностях.
Из правильно сформированного характера (а значит и лидерства) вытекут:
 Правильные решения, принимаемые лидером.
 Реалистичные стратегические планы, которые приводят к реальному успеху.
 Достижение консенсуса в сложных ситуациях со сложными людьми.
 Достижение лояльности и доверия окружающих.
 Правильная мотивация (а не манипуляция) сотрудников.
Создавая участникам условия для понимания слова «характер» и предлагая
методику его развития, семинар призван помочь не только людям, находящимся на
лидерских постах, но и в целом предприятиям/организациям достичь новых высот в
обслуживании клиентов, в мотивации сотрудников, в снижении текучести персонала.
Содержание семинара
Модуль I: Величие и служение
Мечта, видение и миссия
Управление на основе корпоративной миссии
Вовлеченность сотрудников
Коллегиальность, ее значение и преимущества
Содержание и результаты корпоративной культуры
Альтруистическая мотивация
Модуль II: Практическая мудрость и сила воли
Благоразумие: специфичное качество принимающих решений
Определение реальности
Принципы критического анализа
Рациональность и интуиция
Характер и восприятие реальности
Риск и упорство
Самообладание и управление временем
Справедливость, эмпатия и коммуникация
Модуль III: Лидерами не рождаются
Характер и темперамент
Лидеры ума, воли и сердца
Реализм / идеализм, скептицизм, цинизм
Лидерство и самореализация
Об Институте Лидерства Дианина-Хаварда (ИЛДХ)
Институт Нравственного Лидерства Дианина-Хаварда (ИЛДХ) – это
международное сообщество экспертов, проводящих семинары по лидерству и
предлагающих консалтинговые услуги, основанные на принципах, изложенных
Александром Дианиным-Хавардом в его книге «Нравственное Лидерство».
Члены ИЛДХ убеждены в том, что классические общечеловеческие добродетели,
развиваемые в характере любого человека, составляют основу успешного лидерства и
являются единственным путем развития достойной корпоративной культуры и
достижения блага всего общества.
Миссия ИНЛДХ – создать культуру лидерства, соответствующую высшим
требованиям сердца и духа.
Подробнее об Институте: www.hvli.org
Отзывы слушателей
«Концепция Нравственного Лидерства Александра
Дианина-Хаварда - это не только уникальная и
сногсшибательная идея, она также представляет
практическую
ценность
в
компании.
Семинар
Александра Дианина-Хаварда был самым лучшим
семинаром по бизнесу за всю мою карьеру. Его идея
нравственного лидерства восходит к самим корням
истинного лидерства. Она дает ключ к лидерству на
рынке, которое остается постоянным на многие годы.»
Петрас Масиулис, Теле 2, Генеральный Директор,
Вильнюс
«Грамотно-выстроенная программа, основанная на исследованиях и анализе
на глубоком уровне. Нравственное Лидерство - это высший пилотаж, оно представляет
собой понятный и практичный набор инструментов для развития лидерских качеств.»
Шон МaкКормик, ТНК-BP, Международные отношения, Вице-президент
«Не с чем сравнить. Неожиданный подход к лидерству. Безумно приятный и
компетентный в своем вопросе тренер. Дает возможность взглянуть на себя со всех
сторон. Многоплановый семинар. Яркие образы. Доступность. Заставляет задуматься.
Ясность и четкость изложения. Оригинальность. Глубина. Структурированность.
Четкость. Глобальный взгляд. Системность. Квалифицированность. Интерактивность.»
Марина Деревлева, Мобильные ТелеСистемы (МТС), Корпоративный Университет,
Директор
«Это уникальное видение как лидера, так и лидерства, отличающееся от других
программ по этой теме. Однодневный семинар поможет вам открыть для себя новые
перспективы, получить новое видение самого себя, мира и своего места в этом мире, и
не только с профессиональной точки зрения, но и с точки зрения личностного роста и
развития.»
АРВАЛ, Сергей Дианин, Генеральный Директор
«Семинар HVLI преобразует вашу личность, и это происходит не за счет различных
методик, а за счет влияния на ваш характер. Его содержание исходит из академических
исследований, основанных на практическом опыте и Европейских философских и
духовных традициях; в нѐм нет бессмысленных заумных фраз.»
Энтони Т. Салвиа, Школа Бизнеса IESE, Директор по международным связям