Требования к инструктажу по технике безопасности и охране

№ 255
Требования к инструктажу по технике
безопасности и охране здоровья
Нормативный акт о технике безопасности и охране здоровья на рабочем месте (Workplace Safety and
Health Regulation) (Manitoba Regulation 217/2006 [нормативный акт провинции Манитоба]) обязывает
работодателей провести инструктаж по технике безопасности и охране здоровья со всеми новыми
работниками. Данное требование было введено в 2014 г. с целью обеспечить более полную защиту
всех работников провинции Манитоба.
Что такое инструктаж по технике безопасности и охране здоровья?
Инструктаж по технике безопасности и охране здоровья – это способ ознакомить работников с
рабочим местом. Инструктаж обращает внимание людей на требования компаний к технике
безопасности и охране здоровья, роли менеджеров и работников, а также к источникам опасности на
определенном рабочем месте.
Почему необходимо проводить инструктаж по технике безопасности и охране здоровья?
•
•
•
В соответствии с законом, когда новый работник приступает к работе на рабочем месте,
работодатели обязаны провести инструктаж по технике безопасности и охране здоровья,
принимая во внимание особенности рабочего места.
Это поможет сократить количество травм и связанные с ними расходы.
Это указывает на должную осмотрительность.
Кому необходимо пройти инструктаж?
Новые работники должны всегда проходить инструктаж:
• Работники, которые впервые начинают работу на данном рабочем месте
• (например, работники, которых наняли на работу, включая молодежь, временных или
сезонных рабочих, новых иммигрантов и т.д.)
• Работники, которые перешли с одного участка рабочего места на другой, где имеются другие
производственные объекты, процессы производства или источники опасности
• (например, работники, которых назначили на другую должность или перевели на другую
работу)
• Работники, которых переводят на другое рабочее место, где имеются другие
производственные объекты, процессы производства или источники опасности
• (например, работники, которых переводят на другое предприятие.)
• Работники, которые возвращаются на прежнее рабочее место, в случае если процесс
производства или источники опасности на рабочем месте изменились, пока работник
отсутствовал
• (например, работники, которые возвращаются из отпуска)
Работодатели должны вести учет всех инструктажей, проведенных с новыми работниками.
Кто несет ответственность за инструктаж?
Работодатели обязаны проследить за проведением инструктажа по технике безопасности и охране
здоровья, когда новый работник приступает к работе на рабочем месте. Разные люди на
производстве могут нести ответственность за проведение отдельных частей инструктажа. Например,
координатор по технике безопасности и охране здоровья может провести общий инструктаж о
внутренних правилах и порядках организации, медсестра может ознакомить с порядком оповещения
о происшествии, а непосредственный руководитель может представить подробную информацию об
источниках опасности, характерных для определенной работы, и кратко провести инструктаж по
технике безопасности, касающийся выполнения определенной работы.
(см. на следующей странице)
Стр. 2
Требования к инструктажу по технике
безопасности и охране здоровья
Бюллетень 255
Какие темы должны быть рассмотрены при проведении инструктажа по технике безопасности
и охране здоровья?
Инструктаж новых работников должен охватить все темы из списка, представленного ниже:











Права и обязанности работодателя и работника в соответствии с Законом о технике
безопасности и охране здоровья на рабочем месте (The Workplace Safety and Health Act) и
другими соответствующими нормативными актами
Имя и контактная информация непосредственного руководителя нового работника
Порядок оповещения о небезопасных условиях труда на рабочем месте
Порядок пользования правом отказа от выполнения опасной работы на рабочем месте
Контактная информация комитета или представителя (в зависимости от обстоятельств) по
технике безопасности и охране здоровья
Любые правила внутреннего распорядка, программы и процедуры безопасного выполнения
работ, которые работодатель обязан разработать в соответствии с Законом о технике
безопасности и охране здоровья на рабочем месте (The Workplace Safety and Health Act) и
другими соответствующими нормативными актами, которые применимы к работе,
выполняемой работником
Источники опасности, которым может быть подвержен работник, и меры контроля, которые
предпринимаются с целью защиты работника
Место оказания первой помощи, средства вызова неотложной помощи и порядок
оповещения о полученных заболеваниях и травмах
Порядок действий в чрезвычайных ситуациях (например, оказание первой помощи, пожар,
эвакуация и т.д.)
Определение запрещенных или ограниченных зон доступа или действий
Любые другие положения, необходимые для обеспечения техники безопасности и охраны
здоровья на рабочем месте
Дополнительные темы, которые необходимо упомянуть во время проведения инструктажа, будут
отличаться в зависимости от обстоятельств на рабочем месте.
Как проводить инструктаж – пошаговый подход
1. Определите, кому необходим инструктаж или его повторное проведение.
2. Перечислите, какие темы инструктажа вы представите работникам. Обратитесь к
необходимым темам, упомянутым выше – будьте точными. (Среди прочих, ваш комитет
по технике безопасности и охране здоровья или представитель работников могли бы
помочь в разработке содержания инструктажа).
3. Разработайте контрольные перечни, позволяющие определить, когда проводилась каждая
часть инструктажа и кто его провел.
4. Определите, кому и какая часть инструктажа будет поручена.
5. Запишите предполагаемый график проведения каждой части инструктажа.
6. Разработайте и/или соберите необходимый материал для проведения каждой части
инструктажа.
7. Проведите инструктаж, вычеркивая каждую тему из списка по мере ее представления.
Запишите, кто провел каждую часть и в какой день.
8. Назначьте человека (людей), ответственного(ых) за проведение инструктажа и его
выполнение в надлежащий срок (убедитесь, что все руководители высшего звена и
средний руководящий персонал знают, что это является требованием, которое
поддерживается высшим руководством компании).
9. Храните копии обучения в личных делах работников.
10. Разработайте систему обновления или просмотра принципов и порядка обучения, по мере
того как они изменяются (например, новое оборудование или порядок выполнения
действий) и на постоянной основе, даже если никаких изменений не происходит.
Ссылки на правовые требования в соответствии с законодательством о технике
безопасности и охране здоровья на рабочем месте:
•
•
•
Обязанности работодателя: Закон о технике безопасности и охране здоровья на рабочем
месте (The Workplace Safety and Health Act) W210 – часть 4
Обязанности непосредственного руководителя: Закон о технике безопасности и охране
здоровья на рабочем месте (The Workplace Safety and Health Act) W210 – часть 4.1
Инструктаж новых работников: Нормативный акт о технике безопасности и охране здоровья
на рабочем месте (Workplace Safety and Health Regulation) 217/2006 – часть 2.2.1
Дополнительная информация о технике безопасности и охране здоровья на рабочем месте
доступна на веб-сайте: safemanitoba.com
Редакция: Август 2014 г.
Последняя редакция: Ноябрь 2009 г.
Russian