Волчкова И.В. Экономика предприятия городского хозяйства
реклама
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Томский государственный архитектурно-строительный университет» И.В. Волчкова, Н.Р. Шадейко ЭКОНОМИКА ПРЕДПРИЯТИЯ ГОРОДСКОГО ХОЗЯЙСТВА Учебное пособие Томск Издательство ТГАСУ 2013 УДК 658(075.8) ББК 65.9(2)я7 Волчкова, И.В. Экономика предприятия городского В 68 хозяйства [Текст] : учебное пособие / И.В. Волчкова, Н.Р. Шадейко. – Томск : Изд-во Том. гос. архит.-строит. ун-та, 2013. – 120 с. ISBN 978-5-93057-555-2 В учебном пособии рассмотрены основные положения дисциплины «Экономика предприятия городского хозяйства», соответствующие задачам её изучения, предложены контрольные вопросы для проверки знаний. В пособии рассматриваются вопросы, связанные с деятельностью предприятия городского хозяйства с момента его образования до организации производства, оказания услуг (выполнения работ) и выбора направлений дальнейшего развития. Учебное пособие построено таким образом, чтобы максимально упростить усвоение предложенного материала. В тексте приводится большое количество классификаций и схем, позволяющих наглядно и образно представить экономические процессы, протекающие на предприятии городского хозяйства. Пособие подготовлено в соответствии с Государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования и предназначено для студентов очной и заочной форм обучения, обучающихся в бакалавриате и магистратуре по направлениям 080100 «Экономика», 080200 «Менеджмент», 270800 «Строительство». УДК 658(075.8) ББК 65.9(2)я7 Рецензенты: А.М. Елисеев, к.э.н., доцент, заведующий кафедрой экономики и управления городским хозяйством ТГАСУ; О.М. Керб, к.э.н., доцент, заведующий кафедрой бухгалтерского учета и статистики Новосибирского аграрного университета – филиал ТСХИ. ISBN 978-5-93057-555-2 © Томский государственный архитектурно-строительный университет, 2013 © И.В. Волчкова, Н.Р. Шадейко, 2013 ОГЛАВЛЕНИЕ Предисловие .................................................................................5 Введение........................................................................................7 1. Система городского хозяйства ..............................................8 1.1. Понятие и структура городского хозяйства ................ 8 1.2. Особенности городского хозяйства .......................... 13 Контрольные вопросы и задания ..................................... 16 2. Предприятие как субъект рыночного хозяйства ………..17 2.1 Предприятие: сущность и классификация ................. 17 2.2. Организационно-правовые формы предприятий ...... 21 2.3. Жизненный цикл предприятий.................................. 25 2.4. Производственная и организационная структура предприятий ......................................................................27 2.5. Понятие и структура производственного процесса на предприятии ................................................................ 31 2.6. Типы производства.................................................... 34 Контрольные вопросы и задания ..................................... 37 3. Трудовые ресурсы предприятия .........................................38 3.1 Состав и структура кадров ......................................... 38 3.2. Производительность труда........................................ 41 3.3. Формы и системы оплаты труда................................ 44 Контрольные вопросы и задания ..................................... 48 4. Основные фонды предприятия ...........................................49 4.1. Состав и структура основных производственных фондов .............................................................................. 49 4.2. Оценка и переоценка основных фондов.................... 52 4.3. Износ фондов. Амортизация ..................................... 54 4.4. Показатели использования производственных фондов .............................................................................. 59 Контрольные вопросы и задания ..................................... 61 5. Оборотные средства предприятия................................... 62 5.1 Понятие и состав оборотных средств ........................ 62 5.2. Нормирование оборотных средств ............................ 64 3 5.3. Оценка использования оборотных фондов в производстве ................................................................. 67 Контрольные вопросы и задания ..................................... 69 6. Финансовые ресурсы предприятия ................................. 70 6.1. Понятие и структура финансовых ресурсов предприятия ..................................................................... 70 6.2. Формирование финансовых ресурсов ....................... 75 Контрольные вопросы и задания ..................................... 77 7. Издержки производства и себестоимость продукции, работ, услуг.................................................................................78 7.1. Сущность и виды издержек производства ................ 78 7.2. Себестоимость продукции, работ, услуг................... 79 7.3. Группировка затрат на производство продукции, выполнение работ, оказание услуг .................................. 81 Контрольные вопросы и задания ..................................... 85 8. Цена и ценообразование на предприятии ..........................86 8.1. Понятие и классификация цен .................................. 86 8.2. Методы ценообразования.......................................... 90 Контрольные вопросы и задания ..................................... 94 9. Основные экономические показатели результатов работы предприятия .................................................................95 9.1. Сущность и виды прибыли предприятия .................. 95 9.2. Показатели рентабельности ...................................... 98 Контрольные вопросы и задания ................................... 100 10. Планирование развития предприятия ...........................101 10.1. Сущность и основные методы планирования ....... 101 10.2. Сущность стратегии развития предприятия.......... 104 Контрольные вопросы и задания ................................... 111 11. Инвестиционная и инновационная политика предприятия .............................................................................112 Контрольные вопросы и задания ................................... 115 Заключение ..............................................................................116 Библиографический список...................................................117 4 ПРЕДИСЛОВИЕ Целями освоения дисциплины «Экономика предприятия городского хозяйства» является формирование у студентов знаний в области экономики предприятий, функционирующих в системе городского хозяйства, а также практическое владение методологией расчета основных экономических показателей, характеризующих эффективность использования ресурсов предприятий муниципального хозяйства. Задачами освоения дисциплины «Экономика предприятия городского хозяйства» является усвоение категорий экономики предприятия; изучение организационно-производственных факторов и особенностей ресурсов, применяемых при производстве продукции (работ, услуг); изучение путей наиболее эффективного использования основных элементов производства (предметов, средств труда, рабочей силы); ознакомление с законодательными и нормативными актами, регулирующими взаимоотношения хозяйствующих субъектов в процессе их хозяйственной деятельности; развитие навыков работы с законодательными, инструктивными, нормативными актами и специальной литературой по вопросам инвестиционной, инновационной и предпринимательской деятельности на предприятии. В результате освоения дисциплины обучающийся должен знать: – основные законодательные и нормативные акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансовоэкономическую деятельность предприятия, их информационные источники; – основные экономические показатели, характеризующие деятельность предприятия; – основные понятия, категории, инструменты экономических дисциплин; основы построения, расчета и анализа современной системы показателей, характеризующих деятельность хозяйствующих субъектов. 5 По результатам изучения курса обучающийся должен уметь: – использовать в работе экономическую, нормативную документацию и справочный материал; – рассчитывать на основе типовых методик с учетом действующей нормативно-правовой базы экономические и социально-экономические показатели, характеризующие деятельность хозяйствующих субъектов; – анализировать и интерпретировать финансовую, бухгалтерскую и иную информацию, содержащуюся в отчетности предприятий различных форм собственности, организаций, ведомств, и использовать полученные сведения для принятия управленческих решений; – анализировать и интерпретировать данные отечественной и зарубежной статистики о социально-экономических процессах и явлениях, выявлять тенденции изменения социальноэкономических показателей. Изучение курса позволит овладеть специальной экономической терминологией и основными категориями; методологией расчета основных экономических показателей, характеризующих эффективность использования ресурсов предприятия по принятой технологии; современными методиками сбора, обработки и анализа экономических и социально-экономических данных; современными методиками расчета и анализа социально-экономических показателей, характеризующих экономические процессы и явления; методами и приемами анализа экономических явлений и процессов с помощью стандартных теоретических и экономических моделей. 6 ВВЕДЕНИЕ Дисциплина «Экономика предприятия городского хозяйства» представляет собой одну из важнейших научных дисциплин, включенных в учебный план подготовки студентов по направлениям, и тесно связана с такими дисциплинами, как «Экономическая теория», «Экономика городского хозяйства», «Маркетинг», «Менеджмент», «Логистика», «Финансы предприятия» и др. Предметом изучения данного курса являются методы, правила и приемы хозяйственной деятельности, используемые в процессе производства продукции, выполнения работ, предоставления услуг. Объектом изучения дисциплины являются хозяйствующие субъекты различных форм собственности. В книге рассматриваются вопросы, связанные с деятельностью предприятия городского хозяйства с момента его образования до организации производства, оказания услуг (выполнения работ) и выбора направлений дальнейшего развития. Учебное пособие построено таким образом, чтобы максимально упростить усвоение предложенного материала. В тексте приводится достаточное количество классификаций и схем, позволяющих наглядно и образно представить экономические процессы, протекающие на предприятии городского хозяйства. Пособие подготовлено в соответствии с Государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования и предназначено для студентов очной и заочной форм обучения, обучающихся в бакалавриате и магистратуре по направлениям 080100 «Экономика», 080200 «Менеджмент», 270800 «Строительство». 7 1. СИСТЕМА ГОРОДСКОГО ХОЗЯЙСТВА 1.1. Понятие и структура городского хозяйства Сложная и динамичная система подотраслей, обеспечивающих удовлетворение жизненно важных потребностей населения, а также различных организаций и предприятий, расположенных на территории любого административно-территориального образования, носит название муниципального хозяйства. Сложность его системы состоит в многообразии состава предприятий и организаций, которые существенно различаются по характеру оказываемых услуг, организационным формам и структурам управления, а динамичность – в постоянном развитии муниципального хозяйства территориальных образований и повышении требований к предоставляемым услугам. Состав отраслей муниципального хозяйства, объемные и качественные показатели деятельности предприятий и организаций основных подотраслей определяются размером города, численностью его населения и особенностями планировки, а также выполняемыми им функциями. Численность населения муниципального образования, а также его функции определяют не только площадь занимаемой территории, но и сложность его административнотерриториального устройства, функциональное разнообразие территорий, сложность и многогранность его городского хозяйства. Важнейшим условием характеристики муниципального образования как объекта управления является представление его в качестве многофункциональной системы. Муниципальное образование как многофункциональный и сложный объект может быть представлено как экологическая, транспортная, административно-территориальная, производственно-хозяйственная, демографическая система, состоящая из пяти основных подсистем: 8 градообразующей, включающей промышленность, транспорт, науку и научное обслуживание, строительство; градообслуживающей, к которой относятся отрасли сферы нематериального производства, т. е. предприятия торговли, общественного питания, система образования, здравоохранения, учреждения культуры, жилищно-коммунальное хозяйство, другие виды обслуживания населения и предприятий города; социальной, состоящей из блоков профессиональноквалификационной структуры населения, характеризующей наличие рабочих, служащих, специалистов и уровень их квалификации, и социально-демографического блока; управленческой, включающей комплекс управленческих структур и общественных организаций, расположенных в городе; пространственной, включающей природные ресурсы, районы жилой застройки, производственные, торговые, санитарно-защитные и другие функциональные зоны города. Понятие «муниципальное хозяйство» допускает трактовку как в узком, так и в широком смысле как совокупность отраслей градообеспечивающей сферы, предоставляющих услуги следующих видов: производственные, удовлетворяющие запросы производства, но не входящие в его технологический процесс; в основном связанные со снабжением производства водой, тепловой энергией и электроэнергией, доставкой сырья и продукции потребителю и т. д.; личные, удовлетворяющие как материальные, так и духовные запросы населения (это услуги торговли, общественного питания, большинства подотраслей жилищно-коммунального хозяйства (ЖКХ), бытового обслуживания, здравоохранения); общественные, связанные с развитием самого города и его подсистем (это услуги органов управления, охраны общественного порядка, науки и научного обслуживания внутригородско- 9 го значения, услуги по благоустройству и озеленению территории и т. п.). В узком смысле муниципальное хозяйство рассматривается как комплекс градообслуживающих отраслей, которые выделяются по принципу жизнеобеспечивающей роли, т. е. выполняют функции удовлетворения первоочередных жизненно необходимых потребностей населения и предприятий муниципального образования. Термин «муниципальное хозяйство» издавна применяют в законодательстве многих стран. По Л.А. Велихову происхождение упомянутого термина относится к классической древности (лат. munis – тяжесть, тягота, бремя; capio, recipio – беру, принимаю), а определение муниципального хозяйства звучит как деятельность муниципалитета (городского управления). Именно Велихов предложил называть муниципальное хозяйство городским, дав ему следующее определение: «Городское или муниципальное хозяйство есть деятельность местных публичных органов или организованного представительства людей, живущих концентрированно на избранной территории и занимающихся преимущественно обрабатывающей промышленностью или торговлей, причём эта деятельность направлена к наивыгоднейшему использованию материальной среды с помощью установленных средств в целях благоустройства данной территориальной единицы и социального благосостояния (т. е. благоустройства в широком смысле) живущего на ней коллектива». Другое общепринятое определение городского хозяйства говорит о том, что это хозяйственная деятельность городского округа в целях удовлетворения коллективных, общественных и духовных потребностей населения, т. е. это комплекс расположенных на территории города (либо другого населенного пункта) предприятий, организаций, учреждений, обслуживающих материальные, культурные и бытовые потребности населения, проживающего в городе (населенном пункте). Кроме того, 10 городским хозяйством называют отрасль экономики страны, выполняющую упомянутые функции. Городское хозяйство является основой экономики населённого пункта, обеспечивая, прежде всего, его социальноэкономическую и экологическую стабильность. Субъектами хозяйствования являются: городской округ (городское поселение) – город, в котором осуществляется местное самоуправление населением непосредственно и (или) через выборные и иные органы местного самоуправления; муниципальный район – несколько поселений или поселений и межселенных территорий, объединенных общей территорией, в границах которой осуществляются решения вопросов местного значения межпоселенческого характера населением непосредственно и (или) через выборные и иные органы местного самоуправления; внутригородская территория города федерального значения – часть территории города федерального значения, в границах которой местное самоуправление осуществляется населением непосредственно и (или) через выборные и иные органы местного самоуправления; муниципальное образование – городское или сельское поселение, городской округ либо внутригородская территория города федерального значения. Вопросы местного значения – вопросы непосредственного обеспечения жизнедеятельности населения муниципального образования, решение которых в соответствии с Конституцией Российской Федерации и Федеральным законом №131-ФЗ осуществляется населением и (или) органами местного самоуправления самостоятельно; органы местного самоуправления – избираемые непосредственно населением и (или) образуемые представительным органом муниципального образования органы, наделенные собственными полномочиями по решению во11 просов местного значения; муниципальная собственность – собственность муниципального образования. Рассматривая сам термин «городское хозяйство», надо заметить, что хозяйство – это совокупность хозяйствующих объектов, ограниченных видом собственности, определенным характером деятельности и территорией, на которой осуществляется эта деятельность. Например, государственное хозяйство любой современной страны существует в ее границах, а права государства при осуществлении хозяйственной деятельности напрямую зависят от формы собственности хозяйствующих на его территории субъектов. Городское (или муниципальное) хозяйство – хозяйственная деятельность, которая характеризуется тесной взаимосвязью социальных, экономических, экологических и технических процессов, причем субъектом хозяйствования является муниципальное образование (городской округ) в лице его органов самоуправления. Основу городского хозяйства составляет комплекс базовых отраслей, включающий: – жилищно-коммунальное хозяйство (комплекс), которое, в свою очередь, состоит из ряда подотраслей и хозяйств. Прежде всего, это жилищное хозяйство, которое включает, с одной стороны, жилищный фонд муниципального образования, а с другой – предприятия, созданные для его обслуживания, содержания, эксплуатации и ремонта, а также организации, необходимые для управления этой деятельностью (управляющие компании). Кроме жилищного хозяйства в состав комплекса входят коммунальные предприятия инженерного обеспечения (ресурсоснабжения) города. Это предприятия водоснабжения и водоотведения, коммунальной энергетики (теплоснабжения и электроснабжения), газоснабжения, а также предприятия, обеспечивающие внешнее благоустройство и содержание территории города: санитарная очистка, дорожно-мостовое хозяйство, зеленое хозяйство и т. п.; 12 – городской пассажирский транспорт массового пользования, включая трамвай, троллейбус, автобус; – комплекс потребительского рынка, торговли, общественного питания и бытового обслуживания населения города; – учреждения образования, здравоохранения, культуры и социальной сферы; – службы общественной безопасности, включая экологическую безопасность муниципального образования. Преобладающая часть текущих вопросов по обеспечению нормального функционирования и финансированию системы этих отраслей относится к компетенции муниципальных властей. При этом предприятия и учреждения сферы муниципального хозяйства выступают объектом управления со стороны местных властей в определённых законом формах. 1.2. Особенности городского хозяйства Городское хозяйство имеет ряд особенностей: 1. Местный характер производства, оказания и потребления услуг (продукции); эти процессы, как правило, протекают в границах территории муниципального образования или городских территорий. 2. Индивидуальность (незаменяемость) услуг и продукции предприятий муниципального хозяйства; предоставляемые каждым из этих предприятий услуги являются уникальными и не могут быть заменены на другие. 3. Специфичность связей производства и потребления продукции (услуг), которые либо следуют одно за другим, либо совпадают во времени. 4. Тесная взаимосвязь развития и состояния муниципального хозяйства с предприятиями градообразующей сферы, с тем видом деятельности, который оправдывает появление территориально-административного образования, его существование, развитие и обеспечивает для этого необходимые ресурсы. 13 5. Комплексность и пропорциональность развития подотраслей сферы муниципального хозяйства. Очевидно, что отсутствие каких-либо жизненно важных коммунальных услуг способно резко снизить качество и удобство жизни населения города. Строительство жилых домов необходимо вести одновременно со строительством дорог, благоустройством, формированием транспортной, социальной, торговой инфраструктуры, т. е. осуществлять комплексную застройку территорий. 6. Зависимость размера предприятий муниципального хозяйства и их размещения от местных условий. Планировка городов и их размер непосредственно влияют на уровень развития муниципального хозяйства и определяют наличие или отсутствие тех или иных видов услуг. Например, в компактно расположенном городе с небольшой территорией может отсутствовать внутригородской пассажирский транспорт, что не оказывает существенного влияния на нормальное функционирование комплекса городского хозяйства. Предприятия и организации муниципального хозяйства имеют специфические черты своей производственной деятельности, которые определяют особенности организации производственной структуры и управления: 1. Продукция предприятий, как правило, не имеет овеществленного характера и выступает в форме услуги. Например, услуги теплоснабжения заключаются в нагреве воды для целей отопления, городского транспорта – в предоставлении услуг по перевозке пассажиров и т. д. 2. Целью деятельности предприятий муниципального хозяйства является удовлетворение потребностей населения в предоставляемых услугах, постоянное повышение уровня обслуживания и качества услуг, и, в отличие от коммерческих предприятий, извлечение прибыли (дохода) не должно являться основной задачей и главным критерием эффективности их деятельности. 3. Переменный режим работы в соответствии с графиками потребления услуг. Потребление услуг предприятий муници14 пального хозяйства имеет ярко выраженную неравномерность как по сезонам года, так по часам суток (часы с максимальными «пиковыми» нагрузками), и предоставление этих услуг должно быть согласовано с режимами потребления. 4. Наличие на предприятиях муниципального хозяйства достаточно значительных резервных мощностей (до 30 % оборудования), необходимых для покрытия максимальных сезонных и пиковых нагрузок. Последствием этого являются снижение коэффициента полезного действия и других показателей использования оборудования и повышение себестоимости услуг. 5. Невозможность компенсировать невыполнение производственной программы муниципального предприятия без ущерба для потребителей ни ее последующим перевыполнением, ни предоставлением других видов услуг. 6. Отсутствие прямой зависимости между численностью работников предприятия муниципального хозяйства и объемом оказываемых услуг. На предприятиях широко применяются нормы обслуживания, нормативы трудоемкости работ и численности персонала, распространена повременная система оплаты труда. 7. Большинство предприятий муниципального хозяйства производят однородную продукцию, т. е. предоставляют один вид услуг, который на территории города, как правило, является уникальным. 8. Значительная часть предприятий на территории муниципального образования являются естественными локальными монополистами в производстве и предоставлении услуг (предприятия коммунальной энергетики, водоснабжения и отведения и т. д.) или занимают олигопольное положение (организации жилищной сферы, дорожно-мостового хозяйства и т. д.), что затрудняет развитие конкурентных отношений в сфере муниципального хозяйства. 15 Контрольные вопросы и задания 1. Что представляет собой муниципальное хозяйство? 2. Раскройте сущность термина «муниципальное хозяйство» в узком и широком смыслах. 3. Что представляет собой городское хозяйство? 4. Назовите базовые отрасли, входящие в состав городского хозяйства. 5. Назовите основные специфические черты предприятий городского хозяйства. 6. Перечислите основные особенности городского хозяйства. 7. Какова основная цель деятельности предприятий городского хозяйства? 8. Назовите основные особенности продукции предприятий городского хозяйства. 16 2. ПРЕДПРИЯТИЕ КАК СУБЪЕКТ РЫНОЧНОГО ХОЗЯЙСТВА 2.1. Предприятие: сущность и классификация В условиях рыночной системы хозяйствования предприятие выступает ее основным звеном. Именно оно определяет деловую активность национального хозяйства, именно здесь происходит создание продукции (выполнение работ, оказание услуг), непосредственная связь работника с капиталом. На предприятии сосредоточены наиболее квалифицированные кадры, решаются вопросы экономного использования ресурсов, применения высокопроизводительной техники, технологии. При этом предприятия, создавая рабочие места, обеспечивают занятость населения, путем выплаты налогов участвуют в реализации социальных программ. Сущность предприятия заключается в следующем: 1. Предприятие занимает центральное место в народнохозяйственном комплексе любой страны. 2. Является первичным звеном общественного разделения труда. 3. Именно на предприятии создается национальный доход. 4. Выступает как производитель и обеспечивает процесс воспроизводства на основе самоокупаемости и самостоятельности. Если схематично представить всю систему хозяйственного управления в стране в виде пирамиды, то ее основанием являются предприятия. Предприятие – самостоятельный хозяйственный субъект, производящий продукцию, выполняющий работы и оказывающий услуги в целях удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли. Городское хозяйство – комплекс расположенных на территории города (либо другого населенного пункта) предприятий, 17 организаций, учреждений, обслуживающих материальные, культурные и бытовые потребности населения, проживающего в городе (населенном пункте). Городское хозяйство является основой экономики города, обеспечивая, прежде всего, социально-экономическую и экологическую стабильность населенного пункта. Предприятие городского хозяйства – это организационная система имущественного комплекса, расположенного на территории города, целью которой является производство товаров и услуг для удовлетворения потребностей общества. Предприятие самостоятельно осуществляет свою деятельность, распоряжается выпускаемой продукцией и прибылью, которая остается после уплаты налогов. Это юридическое лицо, отвечающее определенным признакам, установленным законодательством страны. К числу признаков юридического лица (предприятия) относятся: наличие своего имущества; самостоятельная имущественная ответственность; право приобретать, пользоваться и распоряжаться собственностью; право от своего имени быть истцом и ответчиком в суде и арбитраже; иметь самостоятельный бухгалтерский баланс, расчетный и иные счета в банке. С макроэкономических позиций предприятия являются основой: для увеличения национального дохода, валового внутреннего продукта, валового национального продукта; возможности существования государства и выполнения им своих функций. обеспечения обороноспособности государства; простого и расширенного воспроизводства; 18 развития национальной науки и ускорения НТП; повышения материального благосостояния граждан страны; развития медицины, образования и культуры; – решения проблемы занятости и других социальных проблем. Основные черты предприятия: производственно-техническое единство – общность процессов производства, капитала, технологии; организационное единство предполагает наличие организованного коллектива со своей внутренней структурой и порядком управления; экономическое единство выражается в общности материальных, финансовых, технических ресурсов, а также экономических результатов работы. К важнейшим задачам предприятия относятся: получение дохода владельцем предприятия; обеспечение потребителей продукцией в соответствии с рыночным спросом; обеспечение выплаты заработной платы персоналу предприятия; обеспечение возможности профессионального роста работников; создание рабочих мест для населения; охрана окружающей среды; недопущение сбоев в работе предприятия; постоянный контроль качества продукции. К основным функциям предприятия можно отнести: изготовление продукции (выполнение работ, оказание услуг) для производственного и личного потребления в соответствии с профилем предприятия; продажа и поставка продукции потребителю; материально-техническое обеспечение производственного процесса на предприятии; управление и организация труда на предприятии; 19 повышение качества продукции; снижение издержек и рост объема производства на предприятии; уплата налогов; соблюдение действующих стандартов, нормативов и государственных законов и др. Предприятия можно классифицировать по различным признакам: 1. По формам собственности предприятия бывают: – государственные; – частные; – смешанные. 2. По формам хозяйствования предприятия выступают как: – хозяйственные товарищества и общества; – государственные и муниципальные унитарные предприятия; – кооперативы; – некоммерческие организации. 3. По размерам (по мощности производственного потенциала) в зависимости от численности работающих, стоимостного объема выпускаемой продукции и производственных фондов предприятия группируются как: – крупные; – средние; – малые. 4. По участию иностранного капитала предприятия подразделяются: – на совместные (предприятие расположено на территории страны, имеет в уставном капитале долю, принадлежащую иностранным инвесторам); – зарубежные (предприятие представлено национальным капиталом, вывезенным из государства в качестве вклада в уставный капитал предприятия, зарегистрированного в другой стране); 20 – иностранные (предприятие имеет 100 % уставного капитала, принадлежащего юридическим или физическим лицам других государств). 5. По отраслевому признаку предприятия относятся: – к сфере материального производства (промышленность, строительство, сельское хозяйство, связь, транспорт); – к сфере нематериального производства (здравоохранение, образование, торговля, наука, культура и др.). 6. По структуре предприятия выделяют: – узкоспециализированные предприятия, изготавливающие ограниченный ассортимент продукции массового или крупносерийного производства; – многопрофильные предприятия, выпускающие продукцию широкого ассортимента и различного назначения; – комбинированные предприятия, которые один вид сырья или готовой продукции превращают параллельно или последовательно в другой вид, затем в третий и т. д. 7. По цели деятельности предприятия подразделяются: – на коммерческие; – некоммерческие; – смешанные. 2.2. Организационно-правовые формы предприятий Наиболее важным признаком классификации хозяйствующего субъекта в условиях рыночной экономики является деление хозяйствующего субъекта по признаку организационноправовых форм предприятий, которые регламентируются государством через Гражданский кодекс Российской Федерации (ГК РФ). Гражданский кодекс вводит понятия «коммерческая организация» и «некоммерческая организация». Коммерческая организация преследует извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности. Некоммерческая организация не преследует извлечение прибыли в качест21 ве основной цели своей деятельности и если получает прибыль, то она не распределяется между участниками организации (рис. 2.1). Организационно-правовые формы Коммерческие организации 1. Хозяйственные товарищества: – полное – на вере 2. Хозяйственные общества: – акционерное общество (открытое, закрытое) – общество с ограниченной ответственностью – общество с дополнительной ответственностью 3. Производственный кооператив 4. Государственные и муниципальные унитарные предприятия Некоммерческие организации 1. Потребительский кооператив 2. Фонды 3. Учреждения Рис. 2.1. Структура организационно-правовых форм организаций Самая многочисленная группа предприятий – хозяйственные товарищества и общества. Хозяйственные товарищества и общества – коммерческие организации с разделенным на доли (вклады) учредителей (участников) уставным (складочным) капиталом. Имущество, созданное за счет вкладов учредителей (участников), а также произведенное и приобретенное хозяйственным товариществом 22 или обществом в процессе его деятельности принадлежит ему на праве собственности. Полное товарищество – товарищество, участники которого в соответствии с заключенным между ними договором занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества и несут ответственность по его обязательствам принадлежащим им имуществом. Товарищество на вере (коммандитное товарищество) – товарищество, в котором наряду с участниками, осуществляющими от имени товарищества предпринимательскую деятельность и отвечающими по обязательствам товарищества своим имуществом (полными товарищами), имеются один или несколько участников-вкладчиков, которые несут риск убытков, связанных с деятельностью товарищества, в пределах сумм внесенных ими вкладов и не принимают участия в осуществлении товариществом предпринимательской деятельности. Акционерное общество – общество, уставный капитал которого разделен на определенное число акций. Участники акционерного общества (акционеры) не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций. Законом предусмотрены открытые и закрытые акционерные общества. Открытое акционерное общество – акционерное общество, участники которого могут отчуждать принадлежащие им акции без согласия других акционеров. Такое акционерное общество проводит открытую подписку выпускаемых им акций и их свободную продажу. Открытое общество ежегодно публикует для всеобщего сведения годовой отчет, бухгалтерский баланс, отчет о прибылях и убытках. Закрытое акционерное общество – акционерное общество, акции которого распределяются только среди его участников (учредителей) или иного заранее определенного круга лиц. Такое общество не вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции. 23 Общество с ограниченной ответственностью учреждается одним или несколькими лицами общества, уставный капитал которого разделен на доли, определенными учредительными документами; участники общества с ограниченной ответственностью не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов. Общество с дополнительной ответственностью учреждается одним или несколькими лицами общества, уставный капитал которого разделен на доли, определенными учредительными документами; участники такого общества несут солидарную субсидиарную ответственность по его обязательствам своим имуществом в одинаковом для всех кратном размере к стоимости их вкладов, определяемом учредительными документами общества. Производственный кооператив (артель) – добровольное объединение граждан на основе членства для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности (производство, переработка, сбыт промышленной и сельскохозяйственной продукции, торговля, бытовое обслуживание, оказание других услуг), основанной на их личном трудовом участии и объединении его членами (участниками) имущественных паевых взносов. Учредительный документ производственного кооператива – устав. Унитарное предприятие, основанное на праве хозяйственного ведения, создается по решению уполномоченного на то государственного органа или органа местного самоуправления. Собственник имущества предприятия, основанного на праве хозяйственного ведения, не отвечает по обязательствам предприятия. Унитарное предприятие, основанное на праве оперативного управления, создается на базе имущества, находящегося в федеральной собственности по решению Правительства РФ. Другое название такого предприятия – федеральное казенное предприятие. Российская Федерация несет субсидиарную ответственность по обязательствам казенного предприятия при не24 достаточности его имущества, казенное предприятие может быть реорганизовано или ликвидировано по решению Правительства РФ. Потребительский кооператив – добровольное объединение граждан и юридических лиц на основе членства с целью удовлетворения материальных и иных потребностей участников, осуществляемое путем объединения его членами имущественных паевых взносов. Предусматривает два вида членства: член кооператива (с правом голоса); ассоциированный член (имеет право голоса лишь в отдельных, предусмотренных законом случаях). Фонды – организации, не имеющие членства, учрежденная гражданами и (или) юридическими лицами на основе добровольных имущественных взносов, преследующая социальные, благотворительные, культурные, образовательные или иные общественно полезные цели. Вправе заниматься предпринимательской деятельностью для реализации своих целей (в т. ч. путем создания хозяйственных обществ и участия в них). Учреждение – организация, созданная собственником для осуществления управленческих, социально-культурных или иных функций некоммерческого характера и финансируемая им полностью или частично. 2.3. Жизненный цикл предприятий Предприятие в процессе функционирования проходит следующие стадии существования: 1. Создание предприятия и его становление. Образование новых предприятий и расширение действующих определяются следующими факторами: – наличием неудовлетворенного спроса на продукцию (работы, услуги); – наличием ресурсов, необходимых для организации производства продукции; 25 – уровнем развития науки и техники соответствующей отрасли производства. Создание предприятия фиксируется соответствующими документами. Оформляется основной документ – устав. В нем указывается: – юридический статус нового предприятия; – задачи, обоснование и принципы его создания; – учредители, их адреса и денежный вклад каждого учредителя; – устанавливаются сроки и формы деятельности предприятия и т. д. Основные этапы создания предприятия: – разработка стратегии; – поиск и выбор партнеров; – технико-экономическое обоснование; – подготовка учредительных документов; – регистрация. 2. Реорганизация – это изменение организационной структуры управления. Предприятие в процессе развития постоянно реорганизуется: создаются новые производственные и функциональные подразделения, происходит слияние или ликвидация снизивших свою эффективность отделов. Особой формой реорганизации является реструктуризация. Реструктуризация – это выделение структурных подразделений предприятия с самостоятельным балансом и расчетным счетом, но без образования юридического лица. Цель – повышение эффективности производства. 3. Последняя стадия существования предприятия – ликвидация. Ликвидация – прекращение деятельности предприятия и исключение его из реестра государственной регистрации. Ликвидация происходит по причинам: – банкротство или экономическая несостоятельность. Банкротство – это удостоверенная судом полная неспособность субъекта хозяйствования оплатить свои финансовые обязательства; 26 – по решению собственника; – по решению суда. 2.4. Производственная и организационная структура предприятий Структура предприятия – это состав и соотношение его внутренних звеньев: цехов, отделов, лабораторий и других компонентов, составляющих единый хозяйственный субъект. Структура предприятия определяется следующими основными факторами: – размером предприятия; – отраслью производства; – уровнем технологии и специализации предприятия. Какой-либо стандартной структуры не существует, поскольку она постоянно корректируется под воздействием производственно-экономической конъюнктуры, НТП и социальноэкономических процессов. Различают производственную и организационную структуру предприятия. Производственную структуру предприятия представляют комбинации следующих производственных элементов: – основное и вспомогательное производство; – обслуживающее производство; – органы управления. Существует три типа производственной структуры: 1. Предметная структура – основные цеха предприятия строятся по признаку изготовления каждым из них определенного изделия (какой-нибудь из его частей – узла, агрегата) или определенной группы деталей. Предметная структура применяется преимущественно в механосборочных и сборочных цехах заводов крупносерийного и массового производства. 2. Технологическая структура представляет собой четкую технологическую обособленность. Например, наличие литейно27 го, механического, сборочного цехов. Этот тип производственной структуры упрощает руководство цехом, облегчает перестройку производства с одной номенклатуры изделий на другую. 3. Смешанная (предметно-технологическая) структура характеризуется наличием на одном предприятии цехов, организованных и по предметному, и по технологическому принципу. Организационная структура – это целостная система, специально разработанная таким образом, чтобы работающие в её рамках люди могли наиболее эффективно добиться поставленной цели. Организационную структуру представляет организация взаимодействия и координация различных элементов производственной структуры. Систему организации всех видов деятельности предприятия можно условно разделить на следующие подсистемы: – организация основного процесса производства; – обслуживание основного производства; – управление производством. В основном производственном процессе выделяют, как правило, следующие подсистемы: – организация процессов основного производства; – технологическая подготовка производства; – технический контроль качества. Организации можно классифицировать по трем основным типам построения организационной структуры управления: – линейно-функциональная; – дивизиональная; – матричная. Линейно-функциональные схемы организационных структур исторически возникли в рамках фабрично-заводского производства и явились соответствующей «организационной» реакцией на усложнившееся производство и необходимость взаимодействия при изменившихся условиях с большим количеством институтов внешней среды (массовый потребитель, финансовые 28 организации, международная конкуренция, законодательство, правительство и т. п.). Основой этой схемы являются линейные подразделения, осуществляющие в организации основную работу и обслуживающие их специализированные функциональные подразделения, создаваемые на «ресурсной» основе: кадры, финансы, производство и т. д. Анализ данной структуры показывает следующие преимущества: – высокий уровень компетентности специалистов и их квалификацию; – данная форма эффективна для выполнения отработанных планов и действует при стабильной деятельности предприятия; – позволяет легко управлять подчиненными. К числу слабостей относятся: – неэффективность в сложной ситуации на рынке, ибо затруднена инициатива и эффективная передача снизу вверх; – решения принимаются на верхнем уровне, вследствие чего теряется оперативность; – слабая координация действий функциональных подразделений; – система продвижения и вознаграждения базируется на способности специалиста выполнять задачи внутри функционального подразделения, а не вкладом в конечный результат. В поисках выхода из ситуации неэффективности деятельности линейно-функциональных структур ряд американских компаний в 20-е гг. осуществили децентрализацию управления путем создания так называемых дивизиональных структур. Сущность такого подхода в выделении в аппарат управления в качестве основного структурного элемента не функциональной службы, а полностью автономного в хозяйственном отношении производственного отделения – крупного завода или группы предприятий, выпускающих определенный вид изделия. На эти отделения возлагалась вся ответственность за разработку, производство и сбыт более или менее однородной продукции. 29 В целом, дивизиональная схема в построении организации позволяет последней продолжать свой рост и эффективно осуществлять управление различными видами деятельности на разных рынках. Руководители производственных подразделений в рамках закрепленного за ними продукта или территории координируют деятельность не только по линии, но и по функциям и развивают тем самым в себе требуемые качества общего руководства. Таким образом, создается хороший кадровый резерв для стратегического уровня организации. Распределение решений по уровням разделяет их принятие и повышает их качество. Вместе с тем необходимо помнить, что внутри производственных отделений наблюдается тенденция к «укорачиванию» целей. Из-за роста управленческого аппарата за счет создания отделений увеличиваются накладные расходы. Централизованное распределение ключевых ресурсов в случае их недостатка может привести к развитию межотделенческих конфликтов. В больших дивизиональных организациях затруднена межотделенческая карьера, а при механистическом подходе человек вообще оказывается потерянным и его ресурс не используется эффективным образом. В известной мере недостатки дивизиональной системы удалось на практике разрешить с переходом к организациям, построенным с включением элементов матричной схемы: управление по проекту, временные целевые группы, постоянные комплексные группы. Матричная схема просто неосуществима в рамках механистического подхода. Она требует перехода к органическому подходу, обеспечивающему большие возможности при проектировании горизонтальных, неформальных и косвенных связей, являющихся в значительной степени атрибутами матричной организации. Матричная структура всегда является комбинацией двух организационных альтернатив – функциональной и продуктовой (проектной). Таким образом, появляются две формальные схемы 30 структур в матричной организации. Основной задачей руководства является поддержание баланса между двумя структурами. Сотрудники матричной структуры имеют двойное подчинение, как руководителю проектной группы, так и своим функциональным руководителям. Такой подход обеспечивает разработку инновационных технологий, оперативность, инициативу и т. д. Недостатки такой структуры – алчность, расходы, борьба за власть. 2.5. Понятие и структура производственного процесса на предприятии Производственно-хозяйственная деятельность любого предприятия направлена на выпуск определенных видов продукции, выполнения работ, оказания услуг. Основой производственной деятельности предприятия является производственный процесс. Производственный процесс – совокупность всех действий людей и орудий труда, необходимых на данном предприятии для изготовления продукции (работ, услуг). Основой производственного процесса является технологический процесс. Технологический процесс – часть производственного процесса, содержащая целенаправленные действия по изменению и (или) определению состояния предмета труда. Законченная часть технологического процесса, выполняемая на одном рабочем месте одним или несколькими рабочими, называется технологической операцией. Основные, или технологические, операции направлены непосредственно на изменение предмета труда (изменение формы, молекулярного состава, состояния, внешнего вида, размера). Кроме технологических основных операций процесс производства основной продукции включает ряд вспомогательных опе- 31 раций, назначение которых – способствовать выполнению основных операций. Производственный процесс состоит из трудовых и автоматических процессов, а также естественных процессов, не требующих, как правило, затрат труда. Чтобы их рационально организовать, необходимо классифицировать производственные процессы по наиболее важным признакам. В зависимости от назначения производственные процессы подразделяются: на основные, вспомогательные и обслуживающие. Основные производственные процессы предназначены для непосредственного изменения формы или состояния материала продукции. Совокупность основных производственных процессов образует основное производство, которое может состоять из нескольких фаз (стадий). Фазой (стадией) называется комплекс работ, выполнение которых характеризует завершение определенной части производственного процесса и связано с переводом предмета труда из одного качественного состояния в другое. Вспомогательные производственные процессы обеспечивают бесперебойное протекание основных процессов; в результате появляется продукция, потребляемая на предприятии в основном производстве. Обслуживающие производственные процессы обеспечивают основные и вспомогательные процессы услугами, необходимыми для их нормального функционирования (транспортные, складские и пр.). Основные, вспомогательные и обслуживающие производственные процессы имеют специфические особенности и связанные с этим разные тенденции развития. Состав основных, вспомогательных и обслуживающих процессов образует структуру производственного процесса. 32 По степени автоматизации (в зависимости от применяемых средств труда) выделяют ручные, механизированные (машинноручные и машинные), автоматизированные и автоматические производственные процессы. Ручные (немеханизированные) операции выполняются рабочим без помощи механизмов. Машинно-ручные операции выполняются с помощью машин и механизированного инструмента при непрерывном участии рабочего. Машинные операции выполняются на станках, агрегатах, установках при ограниченном участии рабочего. Автоматизированные процессы частично выполняются без участия человека, за которым может остаться только функция наблюдателя. Автоматические процессы полностью высвобождают рабочего от выполнения операций, оставляя за ним функции наблюдения за ходом производства. По характеру прохождения производственные процессы подразделяются на непрерывные и периодические. В непрерывных процессах технологические операции выполняются без перерывов по ходу производственного процесса, т. е. технологический процесс непрерывен. В периодических процессах выполнение технологических операций прерывается транспортными или вспомогательными операциями, т. е. все операции протекают последовательно. Организация производственного процесса состоит в создании рационального сочетания в пространстве и во времени основных, вспомогательных и обслуживающих процессов, обеспечивающего наименьшее время его осуществления. Главная цель организации производственного процесса – всемерная экономия времени, обеспечение высокого качества продукции и эффективного использования ресурсов производства. 33 2.6. Типы производства Тип производства – комплексная характеристика особенностей организации и технического уровня производства, он определяется: – степенью централизации рабочих мест; – формой связи различных операций; – сложностью и устойчивостью номенклатуры продукции; – размерами выпуска продукции и др. Различают три основных типа производства: 1. Единичное (индивидуальное) производство предусматривает штучный выпуск изделий разнообразной и непостоянной номенклатуры ограниченного потребления. Применяется: – при изготовлении сложного уникального оборудования; – в опытном производстве; – при выполнении отдельных видов ремонта и т. п. Отличительными особенностями этого типа производства являются: – большая неповторяющаяся номенклатура продукции; – использование универсального оборудования и специальной оснастки; – использование рабочих с широкой специализацией высокой квалификации; – значительный удельный вес работ с использованием ручного труда. 2. Серийное производство предусматривает одновременное изготовление сериями широкой номенклатуры однородной продукции, выпуск которой повторяется в течение продолжительного времени. Основные особенности данного типа производства: – постоянство относительно большой номенклатуры повторяющейся продукции, изготовляемой в значительных количествах; 34 – периодичность изготовления сериями, обработка деталей партиями; – наличие незначительного объема ручных операций; – незначительная длительность производственного цикла; – преимущественная численность рабочих средней квалификации, унификация конструкций деталей и изделий. 3. Массовое производство – характеризуется непрерывностью и длительным периодом изготовления ограниченной номенклатуры однородной продукции в больших количествах. Непременным условием массового производства является высокий уровень стандартизации и унификации при конструировании деталей, узлов, агрегатов. Организации массового производства присущи следующие особенности: строго установленный выпуск небольшой номенклатуры изделий в огромном количестве; специализация рабочих мест для выполнения, как правило, одной закрепленной операции; расположение рабочих мест в порядке следования операций; применение труда рабочих невысокой квалификации; минимальная длительность производственного цикла по сравнению с серийным производством; внедрение автоматизированных систем управления предприятием; резкое сокращение объема ручных работ и т. п. В таблице представлена сравнительная технико-экономическая характеристика типов производства. 35 Сравнительная технико-экономическая характеристика типов производства Фактор 1. Номенклатура 2. Повторяемость выпуска 3. Применяемое оборудование 4. Расположение производственного оборудования 5. Разработка технологического процесса 6. Применяемый инструмент и оснастка 7. Закрепление деталей и операций за рабочими местами Тип производства Серийное Массовое Ограниченная сериями Периодически повторяется Универсальное и специальное Один тип или несколько Постоянно повторяется Преимущественно специальное Групповое Групповое и цепное Цепное Укрупненный метод Подетальная Подетальнопооперационная Универсальные Унифицированные Специальные Специально не закреплены Отдельные детали и операции закреплены за рабочими местами Одна постоянно повторяющаяся операция Единичное Неограниченная Не повторяется Универсальное 8. Квалификация основных рабочих Высокая Средняя Высокая на станках с ЧПУ, невысокая на поточных линиях 9. Себестоимость единицы продукции Высокая Средняя Ннизкая Контрольные вопросы и задания 1. С какой целью создается предприятие? 2. Назовите признаки юридического лица. 3. Назовите этапы создания нового предприятия. 4. В чем проявляется самостоятельность хозяйствующих субъектов? 5. Назовите основные типы производства. 36 6. Охарактеризуйте единичное производство. 7. Назовите основные факторы производственного процесса, определяющие характер производства. 8. Охарактеризуйте хозяйственное товарищество. 9. Что такое унитарное предприятие? 10. Классифицируйте предприятия по участию иностранного капитала. 11. Что характеризует производственная структура? 37 3. ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ ПРЕДПРИЯТИЯ 3.1. Состав и структура кадров Кадры – это совокупность работников различных профессионально-квалификационных групп, занятых на предприятии и входящих в его списочный состав. В списочный состав включаются все работники, принятые на работу, связанную как с основной, так и с неосновной деятельностью. Следует различать такие понятия, как «кадры», «персонал» и «трудовые ресурсы предприятия». Понятие «трудовые ресурсы предприятия» характеризует его потенциальную рабочую силу. Понятие «персонал» подразумевает весь личный состав работающих по найму, постоянных и временных, квалифицированных и неквалифицированных работников. Под «кадрами» предприятия понимается основной (штатный) состав постоянных работников предприятия, и, как правило, квалифицированный состав. Кадровый состав предприятия измеряется следующими показателями: – списочная численность работников предприятия – это численность работников списочного состава на определенную дату с учетом принятых и выбывших в этот день работников; – явочная численность – это количество работников списочного состава, явившихся в этот день на работу. Разница между списочным и явочным составом характеризует количество целодневных простоев (отпуска, болезни, командировки и т. д.); – среднесписочная численность – определяется отношением общей численности работников списочного состава за рабочий период к сумме календарных дней рабочего периода. Данный показатель может быть рассчитан за месяц, квартал и т. п; 38 – фонд ресурсов труда (Фр.т) – определяется путем умножения среднесписочной численности работников на среднюю продолжительность рабочего периода в днях или в часах: Ф р.т Ч сп Т р.в . (3.1) где Чсп – среднесписочная численность работников; Тр.в – продолжительность рабочего периода. Все работающие на предприятии делятся на две категории (рис. 3.1). Персонал предприятия Промышленно-производственный персонал: – рабочие (основные, вспомогательные) – руководители – специалисты – служащие Непромышленный персонал Рис. 3.1. Структура персонала предприятия 1. Промышленно-производственный персонал, занятый производством и его обслуживанием (ППП). По характеру выполняемых функций ППП подразделяется на четыре категории: – рабочие, к которым относят работников предприятия, непосредственно занятых созданием материальных ценностей или оказанием производственных и транспортных услуг. Рабочие подразделяются на основных и вспомогательных; – руководители – работники, занимающие руководящие должности на предприятиях и их структурных подразделениях, а также их заместители; 39 – специалисты, выполняющие инженерно-технические, экономические и другие функции. К ним относятся инженеры, экономисты, бухгалтеры и др.; – служащие (технические исполнители) – работники, осуществляющие подготовку и оформление документов, хозяйственное обслуживание (делопроизводители, секретари, чертежники, агенты и др.). 2. Непромышленный персонал, занятый в основном в социальной сфере деятельности предприятия. Структура кадров на предприятии характеризуется соотношением различных категорий работников в их общей численности. В целях анализа структуры кадров определяется и сравнивается удельный вес каждой категории работников в общей среднесписочной численности персонала предприятия: Ч d чi i , (3.2) Ч где dчi – удельный вес каждой категории работников в общей численности; Чi – среднесписочная численность работников i-й категории, чел; Ч – среднесписочная численность работников. Структура кадров определяется и анализируется по каждому подразделению, полу, возрасту, уровню образования, стажу работы, квалификации, степени выполнения норм и т. п. Состояние кадров на предприятии может быть определено с помощью следующих коэффициентов: – коэффициент выбытия кадров – определяется отношением количества работников, уволенных по всем причинам за данный период времени (Чув) к среднесписочной численности работников за тот же период (Ч): Ч ув К в.к ; (3.3) Ч – коэффициент приема кадров – определяется отношением количества работников, принятых на работу за данный период 40 времени (Чпр), к среднесписочной численности работников за тот же период (Ч): Ч пр К пр ; (3.4) Ч – коэффициент стабильности кадров – используется при оценке уровня организации управления производством: Ч ' ув К с.к 1 , (3.5) Ч Ч пр где Ч'ув – численность работников, уволившихся с предприятия по собственному желанию и из-за нарушения трудовой дисциплины; Чпр – численность вновь принятых работников; Ч – среднесписочная численность работников предприятия за отчетный период. 3.2. Производительность труда Под производительностью труда подразумевают количество продукции, изготавливаемой в единицу рабочего времени, или затраты рабочего времени на производство единицы продукции. Уровень производительности труда характеризуется двумя показателями: выработкой и трудоемкостью. Выработка продукции в единицу времени – наиболее распространенный и универсальный показатель производительности труда. Рассчитывается отношением объема произведенной продукции или выполненной работы (q) к среднесписочной численности работающих (Чсп): q В . (3.6) Ч сп В зависимости от того, в каких единицах измеряется объем продукции, выработка может измеряться: 41 – в натуральном выражении (тонны, метры, штуки и др.), характерные для предприятий, выпускающих однородную продукцию; – в условных единицах – характерно для предприятий, выпускающих несколько видов или марок однородной продукции (например, различные виды цемента приводятся к условному портландцементу и т. п.); – в денежном выражении – применяется на предприятиях, выпускающих разнородную продукцию; – в нормо-часах – применяется в основном на отдельных рабочих местах и когда выработку нельзя измерить ни в денежном, ни в натуральном выражении. Показатели выработки различаются также в зависимости от единицы измерения рабочего времени: – на один отработанный человеко-час – часовая выработка; – на один отработанный человеко-день – дневная выработка; – на одного среднесписочного рабочего в год, квартал или месяц – годовая, квартальная или месячная выработка. Трудоемкость продукции выражает затраты рабочего времени на производство единицы продукции. Определяется отношением времени, затраченным на производство всей продукции (Т) к объему произведенной продукции (q): Т t . (3.7) q В зависимости от состава включаемых трудовых затрат различают: – технологическую трудоемкость, включающую все затраты основных рабочих, сдельщиков и повременщиков (tтех); – трудоемкость обслуживания производства, включающую затраты труда вспомогательных рабочих (tобс); – производственную трудоемкость – затраты труда всех рабочих, как основных, так и вспомогательных; 42 – трудоемкость управления производством, включающую затраты труда ИТР, служащих, обслуживающего персонала и охраны (tупр); – полную трудоемкость – представляющую собой затраты труда всех категорий персонала: t пол t тех t обс t упр . (3.8) Важным этапом аналитической работы на предприятии является поиск резервов производительности труда. Резервы производительности труда – это не используемые еще реальные возможности экономии трудовых ресурсов. К их числу можно отнести следующие виды резервов: – повышение технического уровня производства; – механизация и автоматизация производства; – внедрение новых видов оборудования и технологических процессов; – повышение качества сырья и материалов; – улучшение свойств изделий; – улучшение организации производства и труда; – повышение норм обслуживания; – упрощение структуры управления; – повышение уровня специализации производства; – структурные изменения в производстве; – изменение удельных весов отдельных видов продукции; – изменение трудоемкости производственной программы; – изменение доли покупных полуфабрикатов и комплектующих изделий. Прирост производительности труда за счет высвобождения численности работающих может быть определен по формуле Э 100 П ч , (3.9) Ч сп Э ч где П – прирост производительности труда, %; Эч – возможное уменьшение численности работающих; Чсп – среднесписочная численность работников. 43 Возможное уменьшение численности работающих (экономия затрат труда) определяется следующим образом: (Т Т д )Qп Эч п , (3.10) Фд Кд где Тд, Тп – затраты труда на единицу продукции в натуральном или стоимостном выражении, соответственно, до и после использования резерва; Qп – предполагаемый объем производства продукции в натуральном или стоимостном выражении; Ф д – фонд полезного времени одного работника до использования резерва; Кд – коэффициент выполнения норм выработки до использования резерва. 3.3. Формы и системы оплаты труда Заработная плата – совокупность вознаграждений в денежной и (или) натуральной форме, полученных работником за фактически выполненную работу. В основу организации оплаты труда положены следующие основные принципы: осуществление оплаты в зависимости от количества и качества труда; дифференциация заработной платы в зависимости от квалификации работника, условий труда, отраслевой и региональной принадлежности предприятия; превышение темпов роста производительности труда над темпами роста средней заработной платы. Существует две основные формы оплаты труда: повременная и сдельная (рис. 3.2). Повременной называется такая форма оплаты труда, при которой заработная плата начисляется работникам по установленной тарифной сетке или окладу за фактически отработанное на производстве время. 44 Основные формы оплаты труда Повременная форма оплаты труда: – простая повременная – повременно-премиальная Сдельная форма оплаты труда: – простая сдельная – сдельно-премиальная – косвенно-сдельная – аккордная – сдельно-прогрессивная Рис. 3.2. Формы оплаты труда Для повременной формы оплаты труда характерны две основные системы заработной платы: – простая повременная, при которой заработная плата работника за определенный период времени (ЗП) может быть определена по формуле (3.11) ЗП m Т , где m – часовая (дневная) тарифная ставка рабочего соответствующего разряда; Т – фактически отработанное на производстве время; – повременно-премиальная система, при которой заработная плата рассчитывается следующим образом: p k n ЗП m Т (1 ), (3.12) 100 где р – размер премии в процентах к тарифной ставке за выполнение установленных показателей и условий премирования; k – размер премии за каждый процент перевыполнения установленных показа- 45 телей и условий премирования, %; n – процент перевыполнения установленных показателей и условий премирования. Главное преимущество для рабочего при повременной оплате труда состоит в том, что он имеет гарантированный ежемесячный заработок, не зависящий от возможного снижения уровня производства в данный период времени. Недостатком является то, что рабочий не имеет возможности повысить свой заработок путем увеличения личной доли участия в производственном процессе. С точки зрения предприятия главный недостаток повременной оплаты в том, что она не стимулирует повышения выработки рабочих. При этом предприятие имеет относительную экономию на заработной плате при увеличении производства продукции. При простой повременной системе размер заработной платы зависит от тарифной ставки работника и количества отработанного времени. Повременно-премиальная система оплаты труда применяется с целью повышения качественных или количественных показателей (безаварийная работа, повышение качества продукции). При сдельной форме оплаты труда заработная плата начисляется по заранее установленным расценкам за каждую единицу выполненной работы или изготовленной продукции. При простой сдельной системе оплаты труда заработок рабочего находится в прямой зависимости от его индивидуальной выработки. Такая система применяется там, где легко можно организовать индивидуальный учет труда. Заработок определяется как сумма произведений соответствующей сдельной расценки на фактическую выработку: ЗП Рi qi , (3.13) где Pi – расценка на i-й вид продукции или работы, руб.; qi – количество обработанных изделий i-го вида. 46 Расценка – это часть заработной платы, приходящаяся на единицу продукции. При сдельно-премиальной системе сверх заработка по прямым сдельным расценкам выплачивается премия за выполнение и перевыполнение плана по заранее установленным качественным или количественным показателям. Косвенно-сдельная система применяется для оплаты труда вспомогательных рабочих, обслуживающих основных рабочихсдельщиков, от темпа и выработки которых зависит производительность основных рабочих. При аккордной системе размер оплаты работ устанавливается не за каждую производственную операцию в отдельности, а за весь комплекс работ, взятый в целом с указанием срока их выполнения. При сдельно-прогрессивной системе оплаты труд рабочего в пределах установленной нормы оплачивается по основным расценкам, а сверх нормы – по повышенным. Основным источником выплат заработной платы всем категориям работающих является фонд заработной платы (ФЗП). Плановая величина фонда заработной платы может быть определена двумя методами: 1. Метод прямого счета, с помощью которого величина ФЗП определяется путем умножения плановой среднесписочной численности работающих на среднюю заработную плату одного работающего в плановом периоде с доплатами и начислениями. 2. Нормативный метод расчета, когда величина ФЗП определяется путем умножения общего объема выпускаемой продукции в плановом периоде на норматив заработной платы на 1 руб. выпускаемой продукции. В состав фонда заработной платы включаются: – оплата за отработанное время (заработная плата, стоимость продукции, выданной в натуральной форме, премии и вознаграждения и др.); 47 – оплата за неотработанное время (оплата отпусков, льготных часов подросткам, простоев не по вине работника и др.); – единовременные поощрительные выплаты (разовые премии, материальная помощь, компенсация за неиспользованный отпуск и др.); – выплаты за питание, жилье, топливо. Контрольные вопросы и задания 1. Что такое трудовые ресурсы предприятия? 2. Как классифицируются кадры? 3. Какими показателями измеряется кадровый состав предприятия? 4. Что понимается под производительностью труда? 5. Что представляет собой трудоемкость продукции? 6. Какие формы и системы оплаты труда применяются на практике? 48 4. ОСНОВНЫЕ ФОНДЫ ПРЕДПРИЯТИЯ 4.1. Состав и структура основных производственных фондов Материальную базу предприятия образуют средства труда и предметы труда, которые объединяются в средства производства. Средства труда учитываются в форме основных фондов. Основные фонды – это средства труда в материализованном виде, обслуживающие производственный процесс в течение длительного периода времени и переносящие свою стоимость на стоимость готовой продукции по частям по мере износа без видимого изменения своей натурально-вещественной формы. Классификация основных производственных фондов представлена на рис. 4.1. Основные фонды По функциональному назначению: – здания – сооружения – передаточные устройства и пр. По сфере применения: – производственные – непроизводственные По роли, выполняемой основными средствами в производственном процессе: – активные – пассивные По принадлежности: – собственные – арендованные Рис. 4.1. Классификация основных производственных фондов 49 В зависимости от выполняемых функций основные фонды подразделяются на следующие виды (в основном для производственных предприятий): 1. Здания – основные и вспомогательные цеха, склады, а также лабораторные, административные и другие корпуса и помещения. Эта группа основных производственных фондов обеспечивает организацию производства продукции. 2. Сооружения – инженерно-строительные объекты, служащие для выполнения различных технических функций, не связанных с изменением предмета труда, но создающих условия для организации производственного процесса. В эту категорию объединены: очистные сооружения, насосные станции, водонапорные башни, резервуары для хранения топливно-смазочных и других жидких веществ и др. 3. Передаточные устройства предназначены для передачи всех видов энергии (электрической, тепловой, механической и др.), а также для подачи жидких, газообразных и сыпучих веществ и материалов к местам их потребления. Например, электросети, трубопроводы, средства связи; вычислительная техника, аналоговые системы и устройства. 4. Рабочие машины и оборудование, которые непосредственно участвуют в процессе производства и под воздействием которых видоизменяются предметы труда. Это технологические, подъемно-транспортные, вентиляционные и другие виды оборудования. 5. Транспортные средства, которые обеспечивают межцеховое, внутрицеховое перемещение предметов и средств труда. Это электрокары, автопогрузчики, автомобили, вагоны и др. 6. Инструмент – механизированные и ручные приспособления и устройства, обеспечивающие обработку металла. 7. Производственный инвентарь и принадлежности включают в себя основные производственные фонды, предназначенные для облегчения и удобства выполнения производственных 50 операций и создания безопасных условий труда (рабочие столы, лестницы-стремянки, ограждения и т. д.). 8. Хозяйственный инвентарь – предметы конторского и хозяйственного инвентаря (шкафы, столы, телефонные аппараты). 9. Рабочий и продуктивный скот. 10. Многолетние насаждения. 11. Объекты природопользования (водные ресурсы, недра и другие природные ресурсы). 12. Прочие основные средства со сроком службы более 12 календарных месяцев. В зависимости от назначения (сферы применения): – производственные, участвующие в процессе производства длительное время, сохраняющие при этом свою натуральную форму, их стоимость переносится на стоимость готовой продукции по частям по мере износа (здания, сооружения и др.); – непроизводственные, внешне они сходны с первыми: долговечны, постепенно изнашиваются и требуют возмещения. Однако в отличие от производственных фондов они не участвуют в процессе производства и не переносят своей стоимости на готовый продукт. Это жилые здания, объекты соцкультбыта, поликлиники, детские сады, профилактории. По роли, выполняемой основными средствами в производственном процессе: – активные, принимающие непосредственное участие в производственном процессе (машины, оборудование, транспортные средства и др.); – пассивные, непосредственного участия не принимают, но способствуют выполнению производственных функций и создают условия для нормального протекания производственного процесса (здания, сооружения, инвентарь). По принадлежности: – собственные – основные фонды, числящиеся на балансе предприятия; 51 – арендованные – принадлежат другому предприятию и эксплуатируются временно, при этом они не включаются в баланс, а учитываются на забалансовом счете 001 «Арендованные основные средства». 4.2. Оценка и переоценка основных фондов Учет и оценка основных средств осуществляется в натуральной и стоимостной формах. Оценка в натуральных показателях необходима для определения количества оборудования, его технического состава, расчета производственной мощности цехов, участков предприятия, учета и переучета основных фондов. Такой учет находит свое отражение в технических паспортах и специальных инвентарных карточках, где указываются год приобретения, техническая характеристика и некоторые стоимостные показатели. Стоимостная оценка наличия и движения основных производственных фондов необходима для формирования политики в области ведения экономики предприятия, направленной на повышение эффективности производства и конкурентоспособности предприятия. Различают четыре вида оценки стоимости основных фондов: первоначальная, восстановительная, остаточная и рыночная. При поступлении объектов основных средств на предприятие формируется их первоначальная (балансовая) стоимость. Первоначальной стоимостью основных средств, приобретенных за плату (в том числе бывших в эксплуатации), признается сумма фактических затрат предприятия на приобретение, доставку, погрузку, разгрузку, хранение, сооружение и изготовление объекта основных средств и затрат по доведению их до состояния, в котором они пригодны к использованию (монтаж, наладка). Первоначальной стоимостью основных средств, внесенных в счет вклада в уставный (складочный) капитал предприятия, 52 признается их денежная оценка, согласованная учредителями (участниками) предприятия. Первоначальной стоимостью основных средств, полученных предприятием по договору дарения и в иных случаях безвозмездного получения, признается их рыночная стоимость на дату оприходования. Изменение полной первоначальной стоимости возможно только при достройке, реконструкции, дооборудовании и т. п. Полная восстановительная стоимость (восстановительная стоимость) объектов основных средств – это стоимость воспроизводства эксплуатируемых основных средств. Она имеет значение для определения той суммы, которая потребуется для замены основных фондов. Перевод первоначальной стоимости основных средств в восстановительную производится в результате их переоценки, которая может производиться предприятием не чаще одного раза в год (на начало отчетного года) путем индексации или прямого пересчета по документально подтвержденным рыночным ценам. В условиях инфляции переоценка основных фондов на предприятии позволяет: – объективно оценить истинную стоимость основных фондов; – правильно и более точно определить затраты на производство и реализацию продукции; – более точно определить величину амортизационных отчислений, достаточную для простого воспроизводства основных фондов. Под остаточной стоимостью объектов основных средств понимается реальная их стоимость на определенную дату, исчисляемая путем вычитания из первоначальной (или же восстановительной) стоимости объекта суммы его износа за период эксплуатации. Оценка основных средств по их остаточной стоимости необходима прежде всего для того, чтобы знать их качественное 53 состояние, в частности определить коэффициенты годности и физического износа. Остаточная стоимость показывает фактическую стоимость, которая еще не перенесена на готовую продукцию; необходима для определения потерь при преждевременном выходе из строя основных средств, эффективности их замены, определения налога на имущество и т. п. Ликвидационная стоимость – это стоимость реализации изношенных или выведенных из эксплуатации отдельных объектов основных фондов. Рыночная (или оценочная) стоимость основных средств – это цена, которую готов заплатить покупатель, приобретающий их в соответствии с договором купли-продажи. Рыночная стоимость складывается под воздействием спроса и предложения, в ней в большей степени учитывается будущая доходность, уровень инфляции, степень дефицитности основных средств и многие другие факторы рыночного характера. 4.3. Износ фондов. Амортизация Основные производственные фонды, функционируя в производстве, подвергаются износу, который представляет собой потерю физических и моральных характеристик. Физический износ – постепенная утрата основными фондами своей первоначальной потребительной стоимости в результате работы или бездействия (например, разрушение от внешних воздействий). Физический износ можно определить по сроку службы. Исходя из допущения, что физический износ происходит равномерно в течение всего срока службы средств труда, коэффициент этого износа (износ в процентах) может быть определен по следующей формуле: 54 Тф (4.1) 100 % , Тн где Иф – величина физического износа, %; Тф – фактический срок службы средств труда; Тн – нормативный срок службы. Моральный износ проявляется в потере экономической эффективности и целесообразности использования основных производственных фондов до истечения срока полного физического износа. Моральный износ бывает двух видов: – первого вида, который заключается в уменьшении стоимости машин и оборудования вследствие удешевления их воспроизводства в современных условиях. Износ первого вида (в %) можно определить по формуле Ф Ф2 И 1 100 % , (4.2) Ф1 где И – величина морального износа первого вида, %; Ф1 – первоначальная стоимость средств труда; Ф2 – восстановительная стоимость средств труда. – второго вида, который обусловлен созданием и внедрением в производство более совершенных и экономичных видов машин и оборудования. Моральный износ второго вида можно определить по формуле Вс П у , (4.3) Ву Пс где Ву и Вс – восстановительная стоимость устаревшей и современной машины соответственно; Пу и Пс – производительность (или производственная мощность) устаревшей и современной машины соответственно. В процессе функционирования основных фондов наступает их предельный физический и моральный износ и потребность замены новыми. Основным источников покрытия затрат, связанных с обновлением основных фондов, являются собственные Иф 55 средства предприятия. Они накапливаются в течение всего срока службы основных фондов в виде амортизационных отчислений. Амортизация – это возмещение в денежной форме стоимости износа основных производственных фондов путем постепенного переноса ими своей стоимости на создаваемую в процессе производства продукцию. Общая сумма амортизации, переносимая на производимую продукцию, определяется как разница между первоначальной и ликвидационной стоимостью ОПФ. Величина амортизационных отчислений выражается в норме амортизации, представляющей собой годовой процент перенесения стоимости ОПФ. Налоговый кодекс РФ предусматривает два метода начисления амортизации: линейный и нелинейный. Начисление амортизации по объекту амортизируемого имущества начинается с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором этот объект был введен в эксплуатацию. Начисление амортизации по объекту амортизируемого имущества прекращается с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, когда произошло полное списание стоимости такого объекта либо когда данный объект выбыл из состава амортизируемого имущества налогоплательщика по любым основаниям. При применении линейного метода начисления амортизации норма амортизации определяется по формуле 1 На 100 % , (4.4) Тп где На – норма амортизации в процентах к первоначальной стоимости амортизируемого объекта; Тп – срок полезного использования данного объекта. Величина амортизационных отчислений при применении линейного метода определяется умножением первоначальной стоимости ОПФ (ОПФперв) на норму амортизации: 56 А ОПФ перв Н а . (4.5) 100 Первоначальная стоимость ОПФ – это сумма затрат на изготовление или приобретение основных фондов, их доставку и монтаж. По первоначальной стоимости основные фонды принимаются на учет и определяется их амортизация. При применении нелинейного метода начисления амортизации норма амортизации определяется следующим образом: 2 На 100 % . (4.6) Тп Величина амортизационных отчислений в этом случае определяется умножением остаточной стоимости (ОПФост) основных производственных фондов на норму амортизации: ОПФ ост Н а А . (4.7) 100 Остаточная стоимость ОПФ – это разница между первоначальной стоимостью и суммой износа, которому подвергаются основные фонды. Амортизируемое имущество объединяется в следующие амортизационные группы: – все недолговременное имущество со сроком полезного использования от 1 до 2 лет включительно; – имущество со сроком полезного использования свыше 2 до 3 лет включительно; свыше 3 до 5 лет; свыше 5 до 7 лет; свыше 7 до 10 лет; свыше 10 до 15 лет; свыше 15 до 20 лет; свыше 20 до 25 лет; свыше 25 до 30 лет; свыше 30 лет. Предприятие применяет линейный метод начисления амортизации к зданиям, сооружениям, передаточным устройствам, входящим в восьмую, девятую и десятую группы. К остальным основным средствам предприятие вправе применять любой из указанных методов. Ускоренная амортизация является целевым методом более быстрого, по сравнению с нормативными сроками службы ос57 новных фондов, полного перенесения их балансовой стоимости на издержки производства и обращения. Предприятия могут применять ускоренный метод исчисления амортизации в отношении основных фондов, используемых для увеличения выпуска средств вычислительной техники, новых прогрессивных видов материалов, приборов и оборудования, расширения экспорта продукции в случаях, когда ими осуществляется массовая замена изношенной и морально устаревшей техники новой более производительной. При введении ускоренной амортизации предприятия применяют равномерный (линейный) способ исчисления, при этом утвержденная в установленном порядке (по соответствующему инвентарному объекту или их группе) норма годовых амортизационных отчислений на полное восстановление увеличивается, но не более чем в два раза. Ускоренная амортизация позволяет ускорить процесс обновления основных средств на предприятии; накопить достаточные средства для технического перевооружения и реконструкции производства; уменьшить налог на прибыль; поддерживать основные средства на высоком техническом уровне. Выделяют следующие способы ускоренной амортизации: способ уменьшаемого остатка и способ начисления амортизации путем списания стоимости по сумме чисел лет срока полезного использования. При способе уменьшаемого остатка годовая сумма амортизационных отчислений определяется исходя из остаточной стоимости объекта основных средств на начало отчетного года и нормы амортизации, исчисленной исходя из срока полезного использования этого объекта и коэффициента ускорения, не более 3. При способе начисления амортизации путем списания стоимости по сумме чисел лет срока полезного использования годовая сумма амортизационных отчислений определяется исходя из первоначальной стоимости или восстановительной стоимости (в случае проведения переоценки) объекта основных 58 средств и соотношения, в числителе которого – число лет, остающихся до конца срока полезного использования объекта, а в знаменателе – сумма чисел лет срока полезного использования объекта. 4.4. Показатели использования производственных фондов Для характеристики эффективности использования оборудования на предприятиях рассчитывается коэффициент сменности (Кс), показывающий, сколько смен отработала единица оборудования за сутки, и рассчитываемый по формуле Т К с см , (4.8) О где Тсм – общее количество отработанных машино-смен за сутки; О – количество установленного оборудования. Коэффициент обновления фондов (Ко) отражает интенсивность обновления ОПФ: ОПФ нов Ко , (4.9) ОПФ к.г где ОПФнов – стоимость поступивших в отчетном периоде новых основных фондов; ОПФк.г – стоимость основных фондов на конец отчетного периода. Коэффициент ввода фондов (Квв) отличается от коэффициента обновления тем, что учитывает общую стоимость введенных основных производственных фондов: ОПФ вв К вв , (4.10) ОПФ к.г где ОПФвв – общая стоимость введенных в отчетном периоде основных фондов. Коэффициент выбытия фондов (Квыб) характеризует степень интенсивности выбытия основных производственных фондов и рассчитывается по формуле 59 ОПФ выб , (4.11) ОПФ н.г где ОПФвыб – стоимость выбывших в отчетном периоде основных фондов; ОПФн.г – стоимость основных фондов на начало отчетного периода. Коэффициент прироста основных производственных фондов (Кпр) характеризует уровень прироста основных средств, рассчитывается по формуле ОПФ пр , (4.12) К пр ОПФ н.г где ОПФпр – прирост основных производственных фондов; ОПФн.г – стоимость основных фондов на начало отчетного периода. Фондоотдача (Фо) – показывает, какова общая отдача от использования каждого рубля, вложенного в ОПФ. Рассчитывается как отношение произведенной за год продукции к среднегодовой стоимости основных производственных фондов: ВП Фо , (4.13) ОПФ где ВП – стоимость годовой валовой продукции; ОПФ – среднегодовая стоимость ОПФ. Среднегодовая стоимость ОПФ определяется либо как простое среднеарифметическое стоимости фондов на начало и конец периода: ОПФ н.г ОПФ к.г ОПФ , (4.14) 2 либо, если ввод и выбытие фондов происходило не в начале и в конце года соответственно, по следующей формуле: ОПФ вв n д ОПФ выб пб ОПФ ОПФ н.г , (4.15) 12 12 где nд – число полных месяцев действия фондов; nб – число полных месяцев бездействия фондов. К выб 60 Фондоемкость (Фе) – показатель, обратный к показателю фондоотдачи. Фондоемкость определяет необходимую величину основных производственных фондов для производства продукции заданного объема: 1 ОПФ . (4.16) Фе Фо ВП Коэффициент износа (Ки) характеризует степень изношенности основных фондов: И Ки , (4.17) ОПФ перв где И – сумма начисленного износа; ОПФперв – первоначальная стоимость основных производственных фондов. Коэффициент годности (Кг) характеризует степень годности ОПФ. Дополняет коэффициент износа: ОПФ ост Кг 1 Ки , (4.18) ОПФ перв где ОПФост – остаточная стоимость ОПФ. Контрольные вопросы и задания 1. Что понимается под основными производственными фондами, как они классифицируются? 2. Что относится к активной части ОПФ? 3. Назовите виды износа основных фондов. 4. Какова сущность амортизации, назовите основные методы начисления амортизации. 5. Какие основные показатели характеризуют уровень использования основных производственных фондов? 6. Каковы наиболее важные и реальные пути улучшения использования основных фондов на предприятии? 61 5. ОБОРОТНЫЕ СРЕДСТВА ПРЕДПРИЯТИЯ 5.1. Понятие и состав оборотных средств Наряду с основными фондами для работы предприятия огромное значение имеет наличие оптимального количества оборотных средств. Оборотные средства представляют собой совокупность денежных средств, авансируемых для создания оборотных производственных фондов и фондов обращения, обеспечивающих их непрерывный кругооборот. Вещественные элементы оборотных фондов в процессе труда претерпевают изменения своей натурально-вещественной формы. Они теряют свою потребительную стоимость по мере их производственного потребления. Новая потребительная стоимость возникает в виде выработанной продукции. По функциональному назначению оборотные фонды делятся на оборотные производственные фонды и фонды обращения. Оборотные производственные фонды вступают в производство в своей натуральной форме и в процессе изготовления продукции целиком потребляются. Они переносят свою стоимость на создаваемый продукт. В состав оборотных производственных средств предприятия входят: 1. Производственные запасы – предметы труда, подготовленные для запуска в производственный процесс: – сырье, основные материалы, полуфабрикаты; – вспомогательные материалы; – топливо; – тара и тарные материалы; – запасные части для ремонта. 2. Незавершенное производство – необработанное сырье, материалы, полуфабрикаты собственного производства, а также малоценные инструменты и инвентарь, вступившие в процесс производства. 62 3. Расходы будущих периодов – затраты на подготовку и освоение новой продукции, производимые в данный период, но подлежащие включению в себестоимость в будущем. Фонды обращения связаны с обслуживанием процесса обращения товаров. Они не участвуют в образовании стоимости, а являются ее носителями. В их состав включаются: 1. Готовая продукция на складах предприятия, ожидающая реализации. 2. Продукция отгруженная, но не оплаченная покупателем («товары в пути»). 3. Свободные денежные средства предприятия, числящиеся на расчетном и других счетах в банке. 4. Денежные ресурсы и средства в незаконченных расчетах (дебиторская задолженность, т. е. сумма долгов, причитающаяся предприятию от других предприятий, задолженность по оплате труда и т. п.). По источникам образования оборотные средства предприятий подразделяются: – на собственные и приравненные к ним; – заемные (привлеченные). По охвату нормированием оборотные средства подразделяются: – на нормируемые оборотные средства – оборотные производственные фонды и готовая продукция на складе; – ненормируемые – продукция отгруженная, но неоплаченная покупателем, свободные денежные средства предприятия, дебиторская задолженность. Структура оборотных средств, удельные веса составляющих ее элементов значительно отличаются по отраслям. Наиболее существенное влияние на такие различия оказывают особенности технологических процессов и длительности производственных циклов. 63 5.2. Нормирование оборотных средств Процесс разработки экономически обоснованных величин оборотных средств, необходимых для организации нормальной работы предприятия, называется нормированием. Нормирование оборотных средств заключается в разработке норм по видам товарно-материальных ценностей и затрат, а также мероприятий, способствующих повышению эффективности использования оборотных средств. При нормировании оборотных средств необходимо учитывать зависимость норм от следующих факторов: – длительности производственного цикла; – условий поставки (длительности интервалов поставки, размеров поставляемых партий); – отдаленности поставщиков от потребителей; – периодичности запуска материалов в производство; – условий реализации продукции; – системы и форм расчетов, скорости документооборота. Нормируются следующие элементы оборотных средств: – производственные запасы; – незавершенное производство; – расходы будущих периодов; – готовая продукция на складе предприятия; – денежные средства в кассе на хранении. В процессе нормирования оборотных средств определяют норму и норматив оборотных средств. Норма оборотных средств характеризует минимальный запас товарно-материальных ценностей на предприятии и рассчитывается в днях запаса (иногда в нормах запасов деталей, рублях на расчетную группу и т. д.). Норматив оборотных средств представляет собой произведение нормы оборотных средств на тот показатель, норма которого определена. Рассчитывается в рублях или натуральном выражении. 64 Нормирование производственных запасов. Суммарный норматив оборотных средств в производственных запасах (Нз), относящихся к оборотным фондам, определяется умножением среднесуточного потребления материальных ресурсов в стоимостном выражении на норму запаса в днях: Н з М сут Н , (5.1) где Мсут – среднесуточная потребность в материальных ресурсах, руб.; Н – установленная норма запаса для данного вида ресурсов, дн. Среднесуточная потребность определяется следующим образом: М М сут п , (5.2) Тп где Мп – общий расход материальных ресурсов на плановый период; Tп – число дней в плановом периоде. В зависимости от назначения запаса и необходимости подготовки материальных ресурсов к использованию в производство различают: – транспортный запас – создается на предприятиях на те поставки, по которым возникает разрыв между сроками поступления платежных документов и материалов. Составляет 1–2 дня; – подготовительный запас – складывается из времени, необходимого для приемки, складирования и анализа качества поступивших материалов; – текущий запас – основной вид запаса, который необходим для бесперебойного обеспечения производства в период между двумя очередными поставками. Величина текущего запаса (Зтек) определяется следующим образом: З тек И п М сут , (5.3) где Ип – интервал поставки, дн; Мсут – среднесуточная потребность в материальных ресурсах в рублях или натуральном выражении; 65 – страховой (гарантийный запас) – создается на случай непредвиденных обстоятельств (задержка в поставках, поставка некачественного сырья и т. д.); – технологический запас, необходимый для подготовки прибывших материальных ресурсов к производственному потреблению. Рассчитывается умножением периода времени подготовки материалов к производству на среднесуточную потребность материальных ресурсов. Если никаких специальных операций не требуется, технологический запас равен нулю. Кроме этого, в ряде случаев создаются сезонные запасы, образование которых обусловлено либо сезонным характером заготовки, либо условиями завоза. Нормирование незавершенного производства. Норматив оборотных средств в незавершенном производстве (Ннп) определяется по формуле В Н н.п п Т ц К н.з , (5.4) Тп где Bп – плановый объем товарной продукции по производственной себестоимости за период; Tп – число дней в плановом периоде; Тц – длительность цикла изготовления продукции; Кн.з – коэффициент нарастания затрат, представляющий собой отношение себестоимости продукции в незавершенном производстве к плановой ее себестоимости. Нормирование расходов будущих периодов. Норматив оборотных средств на расходы будущих периодов (Нб.п) рассчитывается по равенству: Н б.п Р н.п Р п Р в , (5.5) где Рн.п – сумма средств, вложенных в расходы будущих периодов, на начало планового года; Pп – расходы на данный плановый период по смете; Рв – расходы, включаемые в себестоимость продукции планового периода по смете затрат на производство. 66 Нормирование готовой продукции. Норматив на готовую продукцию, находящуюся на складе (Нг.п), определяется по формуле В Н г.п п С , (5.6) Тп где C – установленный норматив пребывания готовой продукции на складе. Нормирование денежных средств. Норматив денежных средств (Нд.с) определяется путем умножения однодневного товарооборота на норматив денежных средств: Н д.с Т о Д , (5.7) где То – однодневный товарооборот; Д – норма запаса денежных средств. 5.3. Оценка использования оборотных фондов в производстве Улучшение использования оборотных фондов – одна из важнейших задач предприятий. Чем лучше используются сырье, топливо, вспомогательные материалы, тем меньше их расходуется для выработки определенного количества продукции, т. е. создается возможность увеличения выпуска продукции. Различают показатели расхода материальных ресурсов и показатели уровня полезного использования материальных ресурсов. Расход материальных ресурсов представляет собой их производственное потребление. Потребление материальных ресурсов характеризуется общим и удельным их расходом. Общий расход материальных ресурсов – это потребление отдельных видов или вместе взятых материальных ресурсов на выполнение всей производственной программы в отчетном периоде. Общий расход материальных ресурсов учитывается в на- 67 туральном выражении, суммарный расход различных видов материальных ресурсов – в стоимостном выражении. Удельным расходом (m) конкретного вида ресурсов называется их средний расход на единицу произведенной годной продукции. Его определяют делением всего количества материальных ресурсов, израсходованных на производство данной продукции в отчетном периоде (Q), на количество годных единиц этой продукции (N): Q m . (5.8) N Для разработки производственной программы и анализа работы предприятий в каждой отрасли применяются различные показатели уровня полезного использования материальных ресурсов. Для каждой отрасли применяются свои показатели. Наиболее распространенными являются: – относительная материалоемкость; – коэффициент использования металла; – уровень отходов и др. Эффективное использование оборотных средств предприятий характеризуют следующие показатели: – коэффициент оборачиваемости – характеризует число кругооборотов, совершаемых оборотными средствами предприятия за определенный период, или сколько рублей реализованной продукции приходится на 1 руб. оборотных средств. Коэффициент оборачиваемости (Ko) определяется следующим образом: РП Ко , (5.9) Со где РП – объем реализованной продукции; Со – средний остаток оборотных средств; – коэффициент закрепления (Кз), обратный коэффициенту оборачиваемости – показывает величину оборотных средств, приходящуюся на 1 руб. реализованной продукции: 68 С 1 о ; (5.10) К о РП – длительность одного оборота. Ускорение оборачиваемости оборотных средств – это сокращение длительности одного оборота, результатом чего является их высвобождение. Продолжительность одного оборота (t) определяется по формуле Д t , (5.11) Ко где Д – количество дней в плановом периоде. В результате ускорения оборачиваемости происходит высвобождение оборотных средств. Определить экономию или перерасход оборотных средств (Э) по сравнению с планируемым объемом можно по следующей формуле: РП ф С по ф Э Со , (5.12) РП п где С фо – фактические средние остатки оборотных средств; РПф – фактический объем реализованной продукции; РПп – плановый объем реализованной продукции; С по – плановая величина средних остатков оборотных средств. Кз Контрольные вопросы и задания 1. Дайте определение понятий «оборотные средства», «оборотные производственные фонды», «фонды обращения». 2. Что понимается под составом и структурой оборотных средств? 3. Назовите основные источники формирования оборотных средств. 4. Назовите основные пути ускорения оборачиваемости оборотных средств. 5. Назовите основные показатели эффективности использования оборотных средств. 69 6. ФИНАНСОВЫЕ РЕСУРСЫ ПРЕДПРИЯТИЯ 6.1. Понятие и структура финансовых ресурсов предприятия Финансовые ресурсы предприятия – это денежные средства, имеющиеся в распоряжении предприятия и предназначенные для осуществления текущих затрат и затрат по расширенному воспроизводству, для выполнения финансовых обязательств и экономического стимулирования работников. Финансовые ресурсы направляются также на содержание и развитие объектов непроизводственной сферы, потребление, накопление, в специальные резервные фонды и др. Имущество предприятия – это совокупность материальных, финансовых и нематериальных активов, принадлежащих предприятию и предназначенных для осуществления его деятельности. Имущество предприятия первоначально создается за счет имущества, переданного ему учредителями в виде вкладов (взносов, паев). Имущество предприятия увеличивается в процессе производственной и хозяйственной деятельности. Оно может являться объектом сделок, отчуждаться, закладываться и т. п. Обычно имущество предприятия обособлено от имущества его учредителей, участников и работников. Предприятие отвечает по своим долгам принадлежащим ему имуществом, на которое могут быть обращены иски хозяйственных партнеров или кредиторов в случае невыполнения предприятием какихлибо обязательств перед ними. При признании предприятия несостоятельным (банкротом) его имущество в соответствии с установленными законами процедурами может использоваться для удовлетворения требований кредиторов. Имущество предприятия включает все виды имущества, которые необходимы для осуществления хозяйственной деятельности. 70 Обычно в составе имущества предприятия выделяют материальные, финансовые и нематериальные активы. В состав материальных активов входят: земельные участки, здания, сооружения, машины, оборудование, сырье, материалы, полуфабрикаты, готовая продукция. К финансовым активам относятся: кассовая наличность, депозиты в банках, вклады, чеки, расчетные документы в пути, страховые полисы, вложения в государственные или частные ценные бумаги, потребительский кредит, паи и долевые вклады в другие предприятия. Нематериальные активы включают: патенты на изобретения, товарные марки и знаки, фирменные наименования, репутацию предприятия, пакеты документов, ноу-хау и иные виды интеллектуальной собственности, авторские права на пользование ресурсами. Формирование финансовых ресурсов осуществляется за счет целого ряда источников. На основе права собственности различают две крупные группы источников: – собственные средства: уставный капитал, добавочный капитал, резервный капитал, фонды накоплений, целевые финансирования и поступления, нераспределенная прибыль прошлых лет, прибыль отчетного года; – заемные средства: долгосрочные кредиты банков, долгосрочные займы, краткосрочные кредиты, краткосрочные займы. Наиболее распространена более детальная классификация: собственные и приравненные к ним средства, ресурсы, мобилизуемые на финансовом рынке, денежные поступления, поступающие в порядке перераспределения. Финансовые ресурсы формируются главным образом за счет прибыли (от основной и других видов деятельности), а также выручки от реализации выбывшего имущества, устойчивых пассивов (уставный капитал, резервный фонд, долгосрочные займы, кредиторская задолженность) и др. 71 Значительные финансовые ресурсы могут быть мобилизованы на финансовом рынке. Формами их мобилизации являются различные виды ценных бумаг, доходы от финансовых операций и др. Предприятия могут получать финансовые ресурсы от ассоциаций и концернов, в которые они входят, от страховых организаций и др. Данная структура финансовых ресурсов приведена на рисунке. Финансовые ресурсы предприятия Образуемые за счет собственных и приравненных к ним средств: – прибыль от основной деятельности – прибыль от реализации выбывшего имущества – прибыль от внереализационных операций – амортизация – устойчивые пассивы – целевые поступления – паевые и иные взносы членов коллектива и др. Мобилизуемые на финансовом рынке: – продажа собственных ценных бумаг – дивиденды и проценты по ценным бумагам других эмитентов – кредит – операции с иностранной валютой – операции с драгоценными металлами Поступающие в порядке перераспределения: – страховые возмещения – финансовые ресурсы, поступающие от концернов, ассоциаций, отраслевых структур – бюджетные субсидии и др. Структура финансовых ресурсов предприятия 72 Использование финансовых ресурсов предприятия осуществляется по следующим направлениям: – текущие затраты на производство и реализацию продукции (работ, услуг); – инвестирование средств в капитальные вложения, связанные с расширением производства и его техническим обновлением, использованием нематериальных активов; – инвестирование финансовых ресурсов в ценные бумаги; – платежи финансовой, банковской системам, взносы во внебюджетные фонды; – образование различных денежных фондов и резервов; – благотворительные цели, спонсорство и др. Потребность предприятия в финансовых ресурсах проявляется в двух видах: – вложение в долгосрочные активы, или инвестиции; – средства для финансирования текущей деятельности. Инвестиции – это долгосрочные или среднесрочные вложения в активы с целью получения прибыли. С экономической точки зрения инвестиции рассматриваются как накопление основного и оборотного капитала. С финансовой точки зрения инвестиции – это замораживание ресурсов с целью получения доходов в будущем периоде. С бухгалтерской точки зрения – это объединение произведенных капитальных затрат в одну или несколько статей активов и пассивов баланса. Классификация инвестиций: 1. По натурально-вещественному воплощению: – материальные; – нематериальные; – финансовые. 2. По назначению: – прямые, направленные на приобретение основных и оборотных средств; – портфельные, предназначенные для покупки ценных бумаг. 3. По источникам финансирования: 73 – собственные; – заемные. 4. По происхождению: – национальные; – иностранные. 5. По срокам существования: – долгосрочные; – среднесрочные; – краткосрочные. 6. По объекту: – производственные; – непроизводственные. Инвестированные сегодня средства должны в будущем принести прибыль. Поэтому временная стоимость денежных средств – важный момент, который нужно учитывать при принятии решения по финансированию или инвестированию. На практике определение временной стоимости денег осуществляется на основе вычисления сложного процента, используемого для установления будущих результатов инвестирования. Та сумма денежных средств, которую необходимо вложить сегодня, называется текущей стоимостью денежных средств (ТС), а сумма денежных средств, которую можно будет получить по окончании периода инвестирования, называется будущей стоимостью (БС). Будущая стоимость инвестиций, рассчитанная по методу начисления сложных процентов (т. е. начисление процентов на уже наращенную сумму денежных средств), выглядит следующим образом: БС ТС(1 i) п , (6.1) где i – ставка процента за период инвестирования (месяц, квартал, год); n – период времени, в течение которого осуществляется инвестирование. Из данного уравнения можно выразить текущую стоимость денежных средств: 74 БС . (6.2) (1 i ) п Временная стоимость денежных средств позволяет сравнивать денежные суммы в разное время: определять будущую стоимость в ценностях сегодняшнего дня и текущую стоимость в ценностях завтрашнего дня. Процесс приведения будущей стоимости к текущей называется дисконтированием, а текущей стоимости к будущей – компаундингом. ТС 6.2. Формирование финансовых ресурсов Формирование финансовых ресурсов осуществляется из источников, которые можно подразделить на внутренние (собственные средства) и внешние (заемные средства). Основными источниками финансирования являются собственные средства: уставный капитал, прибыль, амортизационные отчисления и др. Уставный капитал представляет собой сумму средств, предоставленных собственниками для обеспечения уставной деятельности предприятия. Уставный капитал формируется при первоначальном инвестировании средств. Его величина объявляется при регистрации предприятия, а любые корректировки размера уставного капитала (дополнительная эмиссия акций, снижение номинальной стоимости акций, внесение дополнительных вкладов, прием нового участника, присоединение части прибыли и др.) допускаются лишь в случаях и порядке, предусмотренных действующим законодательством и учредительными документами. Среди внутренних источников финансовых ресурсов важнейшими являются прибыль и амортизационные отчисления. Прибыль предприятия формируется в процессе его производственной деятельности, являясь ее конечным результатом. В усло75 виях конкуренции трудовой коллектив заинтересован в росте прибыли, т. к. она является источником роста производства, следовательно, и роста благосостояния работников предприятия. Однако таким источником служит не вся валовая прибыль, полученная в результате хозяйственной деятельности предприятия, а лишь часть ее, остающаяся после уплаты налогов и платежей в бюджет, называемая чистой прибылью. Амортизационные отчисления представляют собой денежное выражение стоимости износа основных производственных фондов и нематериальных активов. Амортизационные отчисления включаются в себестоимость продукции и затем в составе выручки от реализации продукции возвращаются на расчетный счет предприятия, становясь внутренним источником формирования фондов накопления. Специфическим источником средств являются фонды специального назначения и целевого финансирования: безвозмездно полученные ценности, а также безвозвратные и возвратные государственные ассигнования на финансирование непроизводственной деятельности, связанной с содержанием объектов социально-культурного и коммунально-бытового назначения, на финансирование издержек по восстановлению платежеспособности предприятий, находящихся на полном бюджетном финансировании, и др. Добавочный капитал как источник средств предприятия образуется в результате прироста стоимости имущества, выявленной в результате переоценки, получения эмиссионного дохода (от дополнительной эмиссии акций, продажи акций выше номинала), безвозмездного получения ценностей или имущества от других предприятий и лиц. Внешнее финансирование – использование средств государства, финансово-кредитных организаций, нефинансовых компаний и граждан. Финансирование за счет заемного капитала – это предоставление денежных средств кредиторами на условиях и платности. 76 В составе заемного капитала различают краткосрочные и долгосрочные заемные средства, кредиторскую задолженность. Долгосрочные заемные средства – это кредиты и займы, полученные организацией на период более года, срок погашения которых наступает не ранее чем через год. Долгосрочные кредиты и займы направляются на финансирование внеоборотных и части оборотных активов. Краткосрочные заемные средства – обязательства, срок погашения которых не превышает года. Краткосрочные кредиты и займы служат источником покрытия (финансирования) оборотных активов. Кредиторская задолженность возникает в процессе расчетов по двум основаниям: – в сделках купли-продажи и подряда перед поставщиками и подрядчиками (товарный кредит), а также по векселям к плате и авансам полученным; – в финансово-распределительных отношениях перед персоналом организации, бюджетом, внебюджетными фондами в случае нарушения сроков выплат начисленных к уплате доходов. Кредиторская задолженность означает привлечение в хозяйственный оборот предприятия средств других предприятий, организаций или отдельных лиц. Использование этих привлеченных средств в пределах действующих сроков оплаты счетов и обязательств правомерно. Контрольные вопросы и задания 1. Что понимается под имуществом предприятия? 2. Охарактеризуйте состав имущества предприятия. 3. Назовите источники финансирования предприятия. 77 7. ИЗДЕРЖКИ ПРОИЗВОДСТВА И СЕБЕСТОИМОСТЬ ПРОДУКЦИИ, РАБОТ, УСЛУГ 7.1. Сущность и виды издержек производства В экономической литературе и нормативных документах часто применяются такие термины, как «затраты», «расходы», «издержки». Неправильное определение этих понятий может исказить их экономический смысл. Затраты – это денежная оценка стоимости материальных, трудовых, финансовых, природных, информационных и других видов ресурсов на производство и реализацию продукции за определенный период времени. Как следует из определения, затраты характеризуются: – денежной оценкой ресурсов, обеспечивая принцип измерения различных видов ресурсов; – целевой установкой (связаны с производством и реализацией продукции в целом или с какой-то из стадий этого процесса); – определенным периодом времени, т. е. должны быть отнесены на продукцию за данный период времени. Отметим еще одно важное свойство затрат: если затраты не вовлечены в производство и не списаны (не полностью списаны) на данную продукцию, то затраты превращаются в запасы сырья, материалов и т. д., запасы в незавершенном производстве, запасы готовой продукции и т. п. Из этого следует, что затраты обладают свойством запасоемкости, и в данном случае они относятся к активам предприятия. Расходы – это затраты определенного периода времени, документально подтвержденные, экономически оправданные (обоснованные), полностью перенесшие свою стоимость на реализованную за этот период продукцию. 78 В отличие от затрат расходы не могут быть в состоянии запасоемкости, не могут относиться к активам предприятия. Они отражаются при расчете прибыли предприятия в отчете о прибылях и убытках. Понятие «затраты» шире понятия «расходы», однако при определенных условиях они могут совпадать. Издержки – это денежное выражение затрат производственных факторов, необходимых для осуществления предприятием своей производственной и реализационной деятельности. Существует два подхода к оценке издержек: бухгалтерский и экономический. Бухгалтерские издержки производства, или себестоимость продукции (работ, услуг) – это стоимостная оценка используемых в процессе производства продукции (работ, услуг) природных ресурсов, сырья, материалов, топлива, энергии, основных фондов, трудовых ресурсов и других затрат на ее производство и реализацию. Экономические издержки – это альтернативные издержки предприятия. Альтернативные издержки выражают стоимость собственных ресурсов, используемых наиболее эффективным из всех прочих способов. Экономические издержки включают в себя явные (бухгалтерские) и неявные издержки. Неявные издержки – это стоимость услуг факторов производства, которые используются в процессе производства и являются собственностью фирмы, т. е. не являются покупными. 7.2. Себестоимость продукции, работ, услуг Себестоимость продукции представляет собой выраженные в денежной форме текущие затраты предприятий на производство и реализацию продукции (работ, услуг). Себестоимость продукции является качественным показателем, т. к. она характеризует уровень использования всех ресурсов, находящихся в распоряжении предприятия. 79 Себестоимость продукции конкретного предприятия определяется условиями, в которых оно действует. Такая себестоимость называется индивидуальной. На предприятии различают цеховую, производственную и полную себестоимости. Цеховая себестоимость – это сумма затрат на изготовление продукции в данном цехе. Производственная себестоимость включает все затраты от начальной операции производственного процесса до сдачи готовой продукции на склад. Полная себестоимость включает производственные и коммерческие расходы, т. е. расходы по сбыту продукции. Различают нормативную, плановую и фактическую себестоимость. Нормативная себестоимость – это максимально допустимые затраты на производство и сбыт продукции при научно обоснованных нормах расхода живого и овеществленного труда. Плановая себестоимость может быть выше или ниже нормативной, т. к. нормы расхода труда в плановом периоде могут значительно отличаться от тех, которые были на стадии составления проекта. Фактическая себестоимость – та, которая сложилась в отчетном периоде. Функции себестоимости заключаются в следующем: – себестоимость – основа простого воспроизводства, форма возмещения потребляемых средств производства и фонда распределения по труду, т. к. аккумулируя в денежной форме текущие затраты предприятия на производство и сбыт продукции, себестоимость является необходимой формой возмещения этих затрат; – себестоимость – денежная форма учета затрат на потребленные элементы производственного процесса; – себестоимость – основа ценообразования. 80 На предприятиях планируют и учитывают следующие показатели себестоимости: – себестоимость единицы продукции (услуг); – себестоимость товарной, реализованной продукции; – себестоимость сравнимой товарной продукции (сравнимой товарной продукцией считают ту, которая производилась в базисном периоде); – затраты на 1 руб. товарной продукции (определяется делением полной себестоимости товарной продукции на ее объем в стоимостном выражении). 7.3. Группировка затрат на производство продукции, выполнение работ, оказание услуг Состав затрат, включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг), определяется Основными положениями по составу затрат, включаемых в себестоимость продукции. В себестоимость продукции (работ, услуг) включаются затраты, связанные: – с производством продукции; – подготовкой и освоением производства; – совершенствованием технологии и организации производства; – изобретательством и рационализаторской деятельностью; – обслуживанием производственного процесса; – обеспечением нормальных условий труда; – охраной окружающей среды; – управлением производством; – подготовкой кадров отчислениями на социальные нужды. Затраты, образующие себестоимость продукции, группируются по следующим признакам: 1. В зависимости от степени обобщения (детализации) по элементам затрат и статьям калькуляции. 81 Элементные затраты – это однородные по своему экономическому содержанию затраты. Группировка затрат по элементам затрат позволяет сделать вывод о том, к какому типу производства относится предприятие (материало-, трудо- или фондоемкое), а также определить основные направления снижения издержек производства. Затраты группируются по следующим элементам: материальные затраты; расходы на оплату труда; амортизация; прочие расходы. В элемент «Материальные затраты» включаются расходы на приобретение сырья и материалов; запасных частей для ремонта оборудования, инвентаря, комплектующих изделий и полуфабрикатов; топлива, воды и энергии всех видов; стоимость работ и услуг производственного характера, выполняемых сторонними организациями или индивидуальными предпринимателями; затраты на содержание и эксплуатацию фондов природоохранного назначения. В элемент «Расходы на оплату труда» включаются любые начисления работникам в денежной или натуральной формах, стимулирующие начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные начисления. В элементе «Амортизация» отражают величину амортизационных отчислений на полное восстановление основных фондов предприятия. К элементу «Прочие расходы» относятся налоги и сборы; расходы на сертификацию продукции и услуг; расходы на командировки; расходы на ремонт основных средств; расходы на НИР; расходы на обязательное и добровольное страхование и др. Комплексные затраты состоят из нескольких экономических элементов. Группировка затрат по статьям калькуляции отражает место возникновения затрат и целевое их назначение. Калькуляция – это исчисление себестоимости единицы продукции или услуг по статьям расходов. В отличие от элементов сметы затрат, статьи калькуляции себестоимости объединя- 82 ют затраты с учетом их конкретного целевого назначения и места образования. Типовая номенклатура включает следующие статьи: 1. Сырье и материалы. 2. Возвратные отходы (вычитаются). 3. Покупные изделия, полуфабрикаты и услуги производственного характера сторонних предприятий и организаций. 4. Топливо и энергия на технологические цели. 5. Заработная плата производственных рабочих. 6. Отчисления на социальные нужды. 7. Расходы на подготовку и освоение производства. 8. Общепроизводственные расходы 9. Общехозяйственные расходы. 10. Потери от брака. 11. Прочие производственные расходы. 12. Коммерческие расходы. Итог первых 9 статей образует цеховую себестоимость, итог 11 статей – производственную себестоимость, итог всех 12 статей – полную себестоимость. 2. В зависимости от метода включения издержек в себестоимость различают прямые и косвенные затраты. Прямые затраты – это затраты, связанные с производством отдельных видов продукции и относимые непосредственно на эту продукцию по прямому признаку (сырье и материалы, покупные изделия и полуфабрикаты, основная заработная плата производственных рабочих). Косвенные затраты – это затраты, связанные с производством нескольких видов продукции и распределяемые между ними по пропорционально принятой базе (расходы на содержание и эксплуатацию оборудования, цеховые и общезаводские расходы). 3. По характеру связи с объемом производства: постоянные и переменные, условно-постоянные. 83 Переменные издержки – это издержки, стоимость которых изменяется с изменением объема производства. Затраты на сырье и материалы, топливо, энергию, оплата большей части трудовых ресурсов и т. д. Постоянные издержки не изменяются, несмотря на изменение объема производства. Это амортизация, аренда зданий и оборудования, страховые взносы, оплата управленческого персонала и др. Условно-постоянные – те, которые меняются незначительно с изменением объема производства. 4. По характеру участия в производственном процессе: основные и накладные. Основные – технологически неизбежные расходы, непосредственно связанные с изготовлением продукции (затраты на сырье, материалы, топливо, энергию и др.). Накладные – расходы, связанные с организацией, управлением, технологической подготовкой производства и его обслуживанием (цеховые и общезаводские расходы). 5. В зависимости от времени (периода) возникновения и отнесения на себестоимость: расходы текущего периода, будущих периодов и предстоящие расходы. Под расходами текущего периода понимаются расходы, связанные с производством и реализацией продукции данного периода. К расходам будущих периодов относятся такие затраты, которые хотя и возникают в данном периоде, но подлежат погашению в следующих отчетных периодах путем отнесения на издержки производства или обращения в течение срока, к которому они относятся. Например, взносы арендной платы за последующие периоды, расходы, связанные с подготовительными работами в сезонных отраслях промышленности, и др. Предстоящими являются расходы, включаемые в себестоимость отчетного периода путем резервирования (расходы на оплату отпусков). 84 Влияние на уровень затрат рассчитывается по следующим основным группам: 1. Повышение технического уровня производства: – механизация и автоматизация производственных процессов, внедрение передовой технологии; – модернизация и улучшение эксплуатации применяемой техники и технологии; – изменение технических характеристик изделия, повышение качества продукции; – внедрение новых видов сырья, материалов, топлива, энергии. 2. Улучшение организации производства и труда: – совершенствование управления производством; – улучшение организации труда; – улучшение материально-технического снабжения. 3. Изменение объема и структуры производимой продукции: – относительное сокращение условно-постоянных расходов, обусловленное ростом объема производимой продукции; – улучшение использования производственных фондов; – изменение структуры производимой продукции. 4. Изменение природных условий и способов добычи полезных ископаемых и других видов сырья. Контрольные вопросы и задания 1. Дайте определение издержек производства. 2. Дайте определение себестоимости продукции. 3. В чем состоит назначение группировки затрат по экономическим элементам и статьям калькуляции? 4. Чем отличается производственная себестоимость от полной себестоимости? 5. По какому критерию издержки классифицируются на условно-постоянные и переменные? 85 8. ЦЕНА И ЦЕНООБРАЗОВАНИЕ НА ПРЕДПРИЯТИИ 8.1. Понятие и классификация цен Важнейшими категориями рыночной экономики являются цена и ценообразование. Цена – это денежное выражение стоимости товара. Ценообразование – это процесс формирования цен, определение их уровней и соотношений. В рыночной экономике действует множество законов, но для установления цены наиболее важными являются: – закон стоимости; – закон спроса; – закон предложения; – закон рыночного ценообразования. Закон стоимости прежде всего проявляется в том, что в условиях свободного рынка и конкуренции цены отображают общественно необходимые затраты труда. Обратная связь между ценой и величиной спроса называется законом спроса, а прямая связь между ценой и количеством предлагаемой продукции – законом предложения. Закон рыночного ценообразования проявляется в следующем: – цена стремится к такому уровню, при котором спрос равен предложению; – если под влиянием неценовых факторов возрастает спрос при неизменном предложении или уменьшается предложение при неизменном спросе, то цена возрастает; – при неизменном предложении уменьшение спроса или при неизменном спросе увеличение предложения ведет к понижению цены. Особенно важным понятием в рыночном обмене является равновесная цена, т. е. цена, уравновешивающая спрос и предложение в результате действия конкурентных сил. 86 В условиях рыночных отношений механизм ценообразования проявляется через цены, их динамику. Существуют два важнейших фактора, под воздействием которых формируется динамика цен: стратегический и тактический. Стратегический фактор проявляется в том, что цены образуются на основе стоимости товаров и подвержены изменениям вокруг стоимости. Данный фактор ставит в более выигрышные условия те предприятия, у которых издержки производства на единицу продукции ниже, чем у конкурентов. Тактический фактор проявляется в том, что цены на конкретные товары и услуги формируются под влиянием конъюнктуры рынка, и по этой причине они могут часто меняться (в течение нескольких дней, часов). Здесь в выигрыше оказываются те предприятия, которые умеют с пользой для себя оперативно пользоваться конъюнктурой рынка. В зависимости от того, какой признак взят для классификации, все виды цен можно разделить на различные группы. 1. По характеру обслуживаемого оборота: – оптовые цены покупки и продажи. Оптовой считается цена, по которой предприятия реализуют произведенную продукцию другим предприятиям, сбытовым организациям обычно крупными партиями (оптом); – розничные цены – это цены продажи индивидуальному или мелкооптовому потребителю, преимущественно населению; – цены на строительную продукцию. В хозяйственной практике применяется три вида цен на строительную продукцию (сметная стоимость, отражающая предельный размер затрат на строительство каждого объекта; прейскурантная цена, которая представляет собой усредненную сметную стоимость единицы конечной продукции типового строительного объекта; договорная цена, устанавливаемая по соглашению между заказчиком и подрядчиком); – закупочные цены – это цены (оптовые), по которым реализуется сельскохозяйственная продукция предприятиями, фер87 мерами и населением, обычно являются договорными ценами, устанавливаемыми по соглашению сторон; – тарифы грузового и пассажирского транспорта – выражают плату за перемещение грузов и пассажиров, взимаемую транспортными организациями с отправителей грузов и населения; – тарифы на платные услуги, оказываемые населению; – цены, обслуживающие внешнеторговый оборот. 2. В зависимости от государственного воздействия, регулирования: – свободные (рыночные) – цены, устанавливаемые производителями продукции и услуг на основе спроса и предложения на данном рынке. К свободным ценам относятся цена спроса, цена предложения, цена производства. Цена спроса – цена, которая складывается на рынке покупателя. Цена предложения – цена, которая указывается покупателем. Цена производства – цена, определяемая на основе издержек производства с добавлением средней прибыли на весь авансированный капитал; – регулируемые цены – цены, устанавливаемые соответствующими органами управления. В числе регулируемых цен выделяют предельные цены – цены, выше которых предприятия не могут устанавливать цену своей продукции и услуг, и фиксированные цены – цены, устанавливаемые на определенном уровне, изменение которых возможно только по решению органа или субъекта рынка, утвердившего их. 3. По способу установления, фиксации различают: – твердые цены (постоянные) – цены, которые устанавливаются в момент договора и не меняются в течение всего срока поставки; – подвижные цены, когда в договоре предусмотрено, что цена, фиксированная в момент заключения договора, может быть пересмотрена в дальнейшем, если к моменту исполнения договора рыночная цена изменится; – скользящие – цены, исчисляемые в момент исполнения договора путем пересмотра первоначальной договорной цены 88 с учетом изменений в издержках производства за период времени, необходимый для производства продукции. 4. По способу получения информации об уровне цен: – публикуемые цены – цены, сообщаемые в специальных и фирменных источниках информации; – расчетные цены – цены, которые рассчитываются и обосновываются поставщиком для каждого конкретного заказа с учетом технических и коммерческих условий заказа. 5. С учетом фактора времени различают: – постоянные цены, срок действия которых заранее определен; – сезонные цены, срок действия которых определен периодом времени; – ступенчатые цены – ряд последовательно снижающихся цен на продукцию в заранее обусловленные моменты времени по предварительно определенной шкале; – мировые цены – цены, по которым проводятся крупные экспортные и импортные операции, достаточно полно характеризующие состояние международной мировой торговли конкретными товарами. Остановимся более подробно на вопросах тарифообразования в ЖКХ. Жилищно-коммунальное хозяйство – сектор экономики, который работает по регулируемым ценам и тарифам. То есть тарифы на услуги коммунальных предприятий рассчитываются по специальным методикам и утверждаются соответствующими органами власти. Тарифную политику в сфере ЖКХ формирует Правительство РФ совместно с федеральными органами исполнительной власти – Федеральной службой по тарифам РФ, Минрегионразвития, Минпромэнерго, Минэкономразвития и др., а также региональными и муниципальными органами исполнительной власти в области тарифного регулирования – региональными энергетическими комиссиями, региональными и муниципаль- 89 ными комитетами, департаментами, службами по регулированию цен и тарифов. Основы тарифного регулирования в ЖКХ определены в Федеральном законе от 30 декабря 2004 г. № 210-ФЗ «Об основах регулирования тарифов организаций коммунального комплекса» и ряде подзаконных актов. Тарифы на товары и услуги организаций жилищнокоммунального комплекса – ценовые ставки, по которым осуществляются расчеты с организациями жилищнокоммунального комплекса за производимые ими товары (выполняемые работы, оказываемые услуги). Экономически обоснованным признается тариф, обеспечивающий компенсацию экономически обоснованных расходов и прибыль, необходимую производителю услуги. 8.2. Методы ценообразования Достоверность и объективность политики в области цен зависят от механизма ценообразования, в основе которого лежат следующие принципы: – любой товар, услуги, предпринимательство, человеческий труд, интеллект, земля, капитал имеют цену; – цены устанавливаются без какого-либо контроля, в результате свободной конкуренции; – цены являются следствием взаимодействия между спросом и предложением товаров и услуг; – цены играют ключевую роль в достижении экономического равновесия (сбалансированности) в распределении доходов и богатства между членами общества. Правильная ценовая политика предприятия обязательно должна учитывать, как уже отмечалось выше, спрос, издержки и конкуренцию. Нет готовых формул, которые могли бы учесть вес и значение всех этих факторов. 90 В экономической литературе описано большое количество методов ценообразования, применяющихся как зарубежными, так и российскими предприятиями на практике. Самый простой способ ценообразования заключается в начислении определенной наценки на себестоимость товара или услуги. Достаточно сложно представить всю совокупность методов ценообразования, классифицированных по определенным признакам. Все методы можно разделить на три большие группы: затратные методы (ориентированные на издержки производства), рыночные методы (ориентированные на конъюнктуру рынка), параметрические методы (ориентированные на нормативы затрат на технико-экономический параметр продукции). Наиболее распространенными методами ценообразования на предприятии являются следующие: 1. Метод «средние издержки плюс прибыль». 2. Метод анализа безубыточности и обеспечения целевой прибыли. 3. Метод установления цены на основе ощущаемой ценности товара. 4. Метод установления цены на основе текущего уровня цен. 5. Метод установления цены на основе закрытых торгов. Самым простым методом ценообразования считается метод «издержки плюс прибыль», когда на себестоимость товара начисляется определенная наценка. Недостатки метода: – данный метод не позволяет найти оптимальную для предприятия цену; – не учитывает текущий спрос и конкуренцию. Достоинства метода: – продавцы имеют больше достоверной информации о себестоимости, чем о спросе, поэтому им не придется часто корректировать цены в зависимости от колебаний спроса; 91 – если этим методом пользуется большинство предприятий отрасли, то их цены близки к среднеотраслевым, а конкуренция сводится к минимуму; – метод считается наиболее справедливым по отношению к покупателям и к продавцам, т. к. при высоком спросе продавцы не наживаются за счет покупателей. Метод расчета цен на основе анализа безубыточности и обеспечения целевой прибыли предполагает использование графика безубыточности и установления такой цены, которая позволит получить желаемый объем прибыли на вложенный капитал. Метод установления цены на основе ощущаемой ценности товара в современных предприятиях находит все большее применение. Основным фактором ценообразования считаются не издержки, а покупательское восприятие. При этом необходимо определить, какой товар является ценным (нужным) для покупателя. При использовании данного метода предприятие исходит из того, что потребитель определяет соотношение между ценой товара и его ценностью и сравнивает это соотношение с такими же показателями для аналогичных товаров, выпускаемых другими предприятиями. Метод установления цены на основе текущих цен заключается в том, что, назначая цену на свой товар, предприятие ориентируется на цены конкурентов и мало внимания обращает на показатели собственных издержек производства. Установление цены на основе закрытых торгов применяется в процессе конкурентной борьбы, когда предприятие желает завоевать контракт, а это возможно, если запрашиваемая цена ниже, чем у других продавцов. При установлении жилищно-коммунальных тарифов применяются следующие методы: 1. Метод экономически обоснованных расходов (затрат). При установлении тарифа методом экономически обоснованных расходов (затрат) исходя из необходимой валовой выручки предприятия от реализации каждого вида услуг и расчетного 92 объема производства соответствующего вида услуг по регулируемой деятельности за расчетный период регулирования тарифы рассчитываются путем деления необходимой валовой выручки на объем данной услуги, соответствующий расчетному периоду регулирования. 2. Метод индексации тарифов. Метод индексации может быть применен органом власти при установлении тарифов только к тем утвержденным тарифам, которые ранее устанавливались не менее двух расчетных периодов регулирования методом экономически обоснованных расходов, и если уровень инфляции (индекс потребительских цен), определенный в прогнозе социально-экономического развития Российской Федерации, не превышает в расчетном периоде регулирования 10 % в год. В процессе установления тарифов на услуги предприятий жилищно-коммунального хозяйства могут использоваться различные сочетания указанных выше методов. Методами регулирования тарифов на товары и услуги организаций коммунального комплекса, осуществляющих эксплуатацию систем коммунальной инфраструктуры, которые используются в сфере водоснабжения, водоотведения и очистки сточных вод, утилизации (захоронения) твердых бытовых отходов, являются: – установление фиксированных тарифов на товары и услуги организации коммунального комплекса на очередной период исходя из сложившейся себестоимости товаров и услуг этой организации в истекший период действия тарифов с учетом стоимости заложенных в производственную программу мероприятий по повышению эффективности деятельности организации коммунального комплекса, предусматривающих улучшение качества производимых ею товаров (оказываемых услуг) и проведение при необходимости мероприятий по реконструкции эксплуатируемой этой организацией системы коммунальной инфраструктуры; – установление предельных тарифов на товары и услуги организации коммунального комплекса, определяемых на осно93 ве анализа динамики предыдущей деятельности организации и анализа деятельности аналогичных организаций коммунального комплекса; – индексация установленных тарифов на товары и услуги организации коммунального комплекса в предусмотренных настоящим Федеральным законом случаях объективных изменений условий деятельности организации коммунального комплекса, влияющих на стоимость производимых ею товаров (оказываемых услуг). Контрольные вопросы и задания 1. Назовите различные виды цен в зависимости от обслуживаемых ими отраслей и сфер экономики. 2. Какие существуют виды цен в зависимости от их свободы от государственного регулирования? 3. Что такое тариф? 4. Назовите основные методы ценообразования в ЖКХ. 94 9. ОСНОВНЫЕ ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ РЕЗУЛЬТАТОВ РАБОТЫ ПРЕДПРИЯТИЯ 9.1. Сущность и виды прибыли предприятия Прибыль предприятия является важнейшим показателем эффективности его деятельности, источником финансирования производственных и социальных расходов, дополнительного вознаграждения работников. Предприятие получает прибыль, если выручка превышает себестоимость. Поэтому в общем случае величина прибыли рассчитывается как разница между выручкой от реализации товара (работ, услуг) и затратами на производство продукции (себестоимостью). Выручка от реализации товаров, работ, услуг – это сумма денежных средств, полученных предприятием за произведенную продукцию, выполненные работы, оказанные услуги. Это главный источник средств для возмещения затрат и обоснования доходов предприятий. Выручка – это не доход, а источник покрытия затрат. На предприятии рассчитывают несколько видов прибыли. Валовая прибыль – разница между выручкой от продажи товаров, продукции, работ, услуг (за минусом налога на добавленную стоимость, акцизов и других аналогичных платежей) и себестоимостью проданных товаров, продукции, работ, услуг. Валовая прибыль, уменьшенная на величину коммерческих и управленческих расходов (расходов, связанных с реализацией продукции), представляет собой прибыль (убыток) от продаж (реализации). Прибыль (убыток) от продаж, увеличенная на величину прочих доходов и уменьшенная на величину прочих расходов, является прибылью (убытком) до налогообложения. 95 В состав прочих доходов входят: – проценты, полученные по договорам займа, кредита, банковского вклада; – доходы от участия в других организациях; – внереализационные доходы; – прочие операционные доходы. В состав прочих расходов входят: – проценты к уплате по договорам займа, кредита; – внереализационные расходы; – прочие операционные расходы. В число операционных доходов включают поступления, связанные с предоставлением за плату во временное пользование активов организации; поступления, связанные с предоставлением за плату прав, возникающих из патентов на изобретения, промышленные образцы и других видов интеллектуальной собственности; поступления, связанные с участием в уставных капиталах других организаций (включая проценты и иные доходы по ценным бумагам); поступления от продажи основных средств и иных активов, отличных от денежных средств (кроме иностранной валюты), продукции, товаров; проценты, полученные за предоставление в пользование денежных средств организации, а также проценты за использование банком денежных средств, находящихся на счете организации в этом банке. Операционные расходы – это расходы, связанные с предоставлением за плату во временное пользование (временное владение и пользование) активов организации; расходы, связанные с предоставлением за плату прав, возникающих из патентов на изобретения, промышленные образцы и других видов интеллектуальной собственности; расходы, связанные с участием в уставных капиталах других организаций; проценты, уплачиваемые организацией за предоставление ей в пользование денежных средств (кредитов, займов); расходы, связанные с продажей, выбытием и прочим списанием основных средств и иных активов, отличных от денежных средств (кроме иностранной 96 валюты), товаров, продукции; расходы, связанные с оплатой услуг, оказываемых кредитными организациями. Внереализационными доходами являются штрафы, пени, неустойки за нарушение условий договоров; активы, полученные безвозмездно, в том числе по договору дарения; поступления в возмещение причиненных организации убытков; прибыль прошлых лет, выявленная в отчетном году; суммы кредиторской и депонентской задолженности, по которым истек срок исковой давности; курсовые разницы; сумма дооценки активов (за исключением внеоборотных активов). К внереализационным расходам относят штрафы, пени, неустойки за нарушение условий договоров; возмещение причиненных организацией убытков; убытки прошлых лет, признанные в отчетном году; суммы дебиторской задолженности, по которой истек срок исковой давности, других долгов, нереальных для взыскания; курсовые разницы; сумма уценки активов (за исключением внеоборотных активов). После уплаты налога из прибыли до налогообложения формируется чистая прибыль предприятия. Сумма налога на прибыль определяется произведением налогооблагаемой прибыли на ставку налога на прибыль. Чистая прибыль остается в распоряжении предприятия и используется для технического его совершенствования, расширения производства и социального развития. Для определения основных направлений поиска резервов увеличения прибыли факторы, влияющие на ее получение, классифицируют по различным признакам. Факторы, влияющие на величину прибыли, разделяются на внешние и внутренние. К внешним факторам относятся природные условия, государственное регулирование цен, тарифов, процентных ставок и др. Эти факторы не зависят от деятельности предприятия, но оказывают значительное влияние на величину прибыли. 97 Внутренние факторы делятся на производственные и непроизводственные. К непроизводственным факторам относятся, например, снабженческо-сбытовая и природоохранная деятельность, социальные условия труда и быта и др. Производственные факторы делятся на экстенсивные и интенсивные. Экстенсивные факторы воздействуют на процесс получения прибыли через количественные изменения объема средств и предметов труда, финансовых ресурсов, времени работы оборудования, численности персонала, фонда рабочего времени и др. Интенсивные факторы воздействуют на процесс получения прибыли через качественные изменения: повышение производительности оборудования, использование прогрессивных видов материалов, ускорение оборачиваемости оборотных средств, повышение квалификации персонала и др. 9.2. Показатели рентабельности Для оценки результативности и экономической целесообразности деятельности предприятия недостаточно только определить абсолютные показатели. Более объективную картину можно получить с помощью показателей рентабельности. Показатели рентабельности являются относительными характеристиками финансовых результатов и эффективности деятельности предприятия. Термин «рентабельность» ведет свое происхождение от слова рента, что в буквальном смысле означает «доход». Таким образом, термин «рентабельность» в широком смысле слова означает прибыльность, доходность. Показатели рентабельности используют для сравнительной оценки эффективности работы отдельных предприятий и отраслей, выпускающих разные объемы и виды продукции. Эти пока98 затели характеризуют полученную прибыль по отношению к затраченным производственным ресурсам. Наиболее предпочтительны для оценки эффективности деятельности предприятия следующие показатели рентабельности: – рентабельность продукции (окупаемость издержек) – исчисляется путем отношения прибыли к сумме затрат по реализованной продукции: П R 100 % , (9.1) С где П – прибыль предприятия (валовая, чистая); С – полная себестоимость реализуемой продукции; – рентабельность продаж – исчисляется отношением прибыли от реализации продукции к сумме полученной выручки. П R 100 % , (9.2) В где П – прибыль предприятия (валовая, чистая); В – сума полученной выручки; – рентабельность производства (общая) – показывает отношение общей суммы прибыли к среднегодовой стоимости основных и нормируемых оборотных средств (величину прибыли в расчете на 1 руб. производственных фондов): П R 100% , (9.3) ОС ОбС где П – прибыль предприятия (валовая, чистая); ОС – среднегодовая стоимость основных средств; ОбС – средние за год остатки оборотных средств. Данный показатель характеризует эффективность производственно-хозяйственной деятельности предприятия, отражая, при какой величине использованного капитала получена данная масса прибыли. С помощью рентабельности продукции оценивают эффективность производства отдельных видов изделий, а рентабель99 ность производства, или общая, балансовая рентабельность, служит показателем эффективности работы предприятия (отрасли) в целом. Повышению уровня рентабельности способствуют увеличение массы прибыли, снижение себестоимости продукции, улучшение использования производственных фондов. Показатели рентабельности используют при оценке финансового состояния предприятия. Контрольные вопросы и задания 1. Дайте определение чистой прибыли. 2. Что понимается под экономической прибылью? 3. Как рассчитывается валовая прибыль? 4. Перечислите основные источники получения прибыли. 5. Дайте определение рентабельности. 6. Как рассчитывается рентабельность продукции? 7. Как рассчитывается рентабельность производства? 100 10. ПЛАНИРОВАНИЕ РАЗВИТИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ 10.1. Сущность и основные методы планирования В условиях рыночной экономики устойчивость и успех любого хозяйствующего субъекта может обеспечить только эффективное планирование его экономической деятельности. Планирование – это определение целей и задач предприятия на определенную перспективу, анализ способов их реализации и ресурсного обеспечения. Основные принципы планирования: 1. Принцип обоснованности целей и задач предприятия. При этом выделяют цели: – хозяйственно-экономические, обеспечивающие эффективность производства; – производственно-технологические, определяющие функциональное назначение предприятия; – научно-технические, обеспечивающие научно-технический прогресс; – социальные, обеспечивающие удовлетворение социальных и культурных потребностей работников предприятия; – экологические, обеспечивающие изготовление экологически чистой продукции без негативного воздействия на окружающую среду. 2. Принцип системности. Он означает, что планирование представляет целую систему планов и охватывает все сферы деятельности предприятия. 3. Принцип научности. Требует учета перспектив научнотехнического прогресса и применения научно обоснованных прогрессивных норм использования всех видов ресурсов. 4. Принцип непрерывности. Означает параллельное сочетание текущего и перспективного планирования. 101 5. Принцип сбалансированности плана. Указывает на количественное соответствие между взаимосвязанными разделами и показателями плана, между потребностями в ресурсах и их наличием. 6. Принцип директивности. В соответствии с ним план приобретает силу закона для всех подразделений предприятия после утверждения его руководителем предприятия. Цели планирования: 1. Получение максимальной прибыли с минимальными затратами посредством удовлетворения потребностей. 2. Завоевание максимальной доли на рынке. 3. Повышение конкурентоспособности предприятия. К задачам планирования как к процессу практической деятельности относятся: – формулирование состава предстоящих плановых проблем, определение системы ожидаемых опасностей или предполагаемых возможностей развития предприятия; – обоснование выдвигаемых стратегий, целей и задач, которые планирует осуществить предприятие в предстоящий период, проектирование желаемого будущего организации; – планирование основных средств достижения поставленных целей и задач, выбор или создание необходимых средств для приближения к желаемому будущему; – определение потребности ресурсов, планирование объемов и структуры необходимых ресурсов и сроков их поступления; – проектирование внедрения разработанных планов и контроль за их выполнением. В зависимости от продолжительности планового периода выделяют перспективное (долгосрочное и среднесрочное) и текущее (краткосрочное) планирование. Долгосрочное планирование обычно охватывает трехлетний или пятилетний периоды и определяет общую стратегию развития предприятия. 102 Результатом этого плана являются формулировка долгосрочных целей, составление долгосрочных проектов и принятие долгосрочной политики в основных областях. Среднесрочное планирование (от двух до трех лет) учитывает возможности всех подразделений на основе их собственной оценки. Разрабатывается план предприятия по маркетингу, план производства, план по труду и финансовый план. Текущее планирование обычно рассчитано на год, полгода, квартал, месяц и включает объем производства, план по труду и заработной плате, планирование материально-технического обеспечения, себестоимости, прибыли, рентабельности и т. д. Выделяют следующие методы планирования: – нормативный – предполагает использование техникоэкономических расчетов, которые базируются на использовании прогрессивных обоснованных норм и нормативов; – балансовый – предполагает целенаправленное согласование направлений использования ресурсов с источниками их образования (поступления) по всей системе взаимосвязанных материальных, финансовых и трудовых балансов; – экономико-математический – экономическая задача перекладывается на язык математики и решается чаще всего с применением компьютерной техники; – программно-целевой – его сущность состоит в том, что разрабатывается целевая комплексная программа по решению комплексной или целевой задачи; – метод принятия оптимальных решений – его сущность состоит в том, что из множества полученных решений выбирается одно лучшее (оптимальное). Это делается с помощью специальных показателей – критериев оптимальности. В качестве таковых выступает максимальный товарооборот, максимальная прибыль, минимальные издержки. 103 10.2. Сущность стратегии развития предприятия В современных быстроменяющихся социально-политических и экономических условиях перед организацией, действующей на рынке товаров и услуг, стоит задача обеспечения не только выживаемости, но и непрерывного развития, наращивания своего потенциала. Концепция стратегического менеджмента позволяет организации добиваться поставленных целей в условиях динамичной, изменчивой и неопределенной среды. Стратегический менеджмент – деятельность по обеспечению реализации целей организации в условиях динамичной, изменчивой и неопределенной среды, позволяющая оптимально использовать существующий потенциал и оставаться восприимчивой к внешним требованиям. Задача стратегического менеджмента состоит в достижении целей организации путем оптимального использования ее внутренних переменных с учетом факторов внешней среды и приведении потенциала организации в соответствие с требованиями изменяющейся внешней среды для обеспечения конкурентоспособности и эффективного функционирования в будущем. При этом и организация, и внешняя среда находятся в постоянной взаимозависимости: внешняя среда влияет на организацию, и наоборот. Потенциал организации представляет собой совокупность всех ее возможностей по выпуску продукции и оказанию услуг и охватывает как внутренние переменные, так и возможности общеорганизационного руководства – управленческий потенциал. Конкурентоспособность – это способность предприятия противостоять другим предприятиям, вести с ними успешную борьбу за рынки сбыта товаров и услуг. Стратегия – это долгосрочное качественно определенное направление развития организации, касающееся сферы, средств 104 и формы ее деятельности, системы взаимоотношений внутри организации, а также позиции организации в окружающей среде, приводящее организацию к ее целям. Термин «стратегия» взят из военного лексикона, где он обозначает планирование и проведение в жизнь политики страны или военно-политического союза государств с использованием всех доступных средств. В общем смысле это понятие употребляется для обозначения широких долгосрочных мер или подходов. В лексиконе делового управления оно стало употребляться для обозначения того, что раньше называлось политикой или деловой политикой. В процессе осуществления какой-либо деятельности организация или ее подразделение распоряжаются своими ресурсами, находясь под воздействием определенных факторов. Здесь принято выделять девять таких факторов, которые называются элементами стратегии. Взятые все вместе, эти элементы служат отличными индикаторами того, как организации используют и размещают свои ресурсы для достижения определенной цели. 1. Миссия управления – основное предназначение предприятия, четко выраженная причина его существования, на основе которой разрабатывается дерево целей предприятия. 2. Конкурентные преимущества. Наиболее важно при разработке стратегии ответить на вопрос: как вести конкурентную борьбу? Цель стратегии может выражаться в достижении уровня удовлетворения потребностей, превышающего тот, который может достигнуть конкурент, и создании благодаря этому такого положения для своей организации, которое обеспечит ей норму прибыли выше среднеотраслевого уровня. Создание конкурентных преимуществ тесно связано с выбором рынков сбыта и соответствующей дифференциацией продукции. Кроме того, конкурентные преимущества могут оказывать влияние и на структуру инвестиций. 105 3. Организация бизнеса характеризуется способом деления организации на более мелкие подразделения. Структура почти всех организаций связана с дифференциацией видов выпускаемой продукции или их групп, покупателей или рынков. 4. Продукция – это товары и услуги, которые предприятие предлагает покупателям на рынке. Для того чтобы определить, насколько предлагаемая продукция соответствует структуре запросов покупателей, необходимо выяснить, предпринимались ли в недавнем прошлом организацией попытки проверить, насколько ее продукция отвечает потребностям покупателей. 5. Рынки представляют собой сферу обмена товарами. Границы их определяются не только географией, но и особенностями применения или использования продукции. 6. Ресурсы охватывают как инвестиции, так и текущие затраты. Инвестиции, как правило, направляются на осуществление финансовой поддержки стратегии, позволяя таким образом судить о преобладающих ценностных ориентирах организации. Затраты средств на развитие рынков, обучение персонала и другие виды нематериального обеспечения тоже можно рассматривать как инвестиции. 7. Структурные изменения, т. е. приобретение и продажа предприятий, – важный показатель философии стратегического менеджмента организации. Инициативы, предполагающие структурные изменения, редко возникают на уровне предприятия. Структурные изменения предполагают существенное улучшение будущего организации. 8. Программы развития, нацеленные на развитие производства, расширение рынков сбыта, повышение деловой активности и т. д., – часть обшей инвестиционной программы. Существующие в организациях планы исследований и разработок являются результатом стратегической политики и диктуются развитием технологии или потребностями рынка. 9. Культура и компетентность управления являются индикаторами стратегии. Всегда следует знать, насколько эффекти106 вен менеджмент, и особенно, как стимулируется или наказывается предприимчивость. Уровень притязаний организации обычно определяется администрацией, но при этом желательно, чтобы он был одобрен всеми ведущими исполнителями. Система стратегического менеджмента может помочь руководителям: – предвидеть тенденции развития бизнеса; – отслеживать и понимать влияние внешнего окружения; – делать стратегический выбор и реализовывать стратегию. Экономическую (генеральную) стратегию деятельности предприятия, как правило, детализируют с помощью функциональных стратегий, которые отражают конкретные пути достижения специфических целей предприятия, стоящих перед его отдельными подразделениями и службами. Функциональные стратегии разрабатываются соответствующими подразделениями предприятия (организации). В силу их предназначения и специфики деятельности различные службы предприятия имеют свое видение достижения поставленных ориентиров, поэтому разрабатываемые ими стратегии не всегда стыкуются, а иногда и противоречат друг другу. Искусство руководства предприятием заключается в том, чтобы заставить функциональные подразделения сбалансировать и скоординировать разрабатываемые ими стратегии. Достигаться это может двумя основными путями: во-первых, руководители функциональных служб предприятия участвуют в обосновании и разработке базовой (генеральной) стратегии предприятия; во-вторых, процесс разработки окончательной стратегии развития предприятия должен быть многоступенчатым, включая этап согласования и координации. Предприятие должно разрабатывать следующие основные виды функциональных стратегий: – стратегию маркетинга; – финансовую стратегию; – инновационную стратегию; 107 – стратегию производства; – социальную стратегию; – экологическую стратегию. Стратегия маркетинга рассматривается как одна из ведущих функциональных стратегий развития предприятия. Важность маркетинговой стратегии обусловлена тем обстоятельством, что маркетинг обеспечивает информационные, стратегические и оперативные связи предприятия с внешней средой. В связи с этим непосредственное функционирование маркетинга тесно связано с другими подсистемами управления деятельностью предприятия. Финансовая стратегия предполагает формирование и использование финансовых ресурсов для реализации базовой стратегии предприятия и соответствующих курсов действий. Она позволяет экономическим службам предприятия создавать, изменять финансовые ресурсы и определять их оптимальное использование для достижения целей функционирования и развития предприятия. Важность данной функциональной стратегии заключается в том, что именно в финансах отражаются через систему экономических показателей все виды деятельности, происходит балансировка функциональных задач и их подчиненность достижению основных целей предприятия. С другой стороны, финансы – это источник, исходный момент для выработки остальных функциональных стратегий, т. к. финансовые ресурсы часто выступают одним из важнейших ограничений объема и направлений деятельности предприятия. Инновационная стратегия предприятия должна повышать и поддерживать конкурентный статус выпускаемой предприятием продукции. Инновационное развитие предприятия представляет собой не только основной инновационный процесс, но и развитие системы факторов и условий, необходимых для его осуществления, т. е. инновационного потенциала. 108 Производственная стратегия предприятия связана с разработкой и реализацией основных направлений его деятельности в области выпуска продукции. При этом следует заметить, что производственный процесс – наиболее стабильный вид практической деятельности, а в случае возникновения нестабильности в производственной сфере потрясения на предприятии оказываются наиболее сильными. 1. Планирование производства и контроль. Участие производственных подразделений в процессе обоснования и разработки стратегии развития предприятия является пассивным, поскольку планы производства относятся скорее к тактическим, чем к стратегическим решениям. Однако руководство производственных подразделений принимает участие в выработке следующих принципиальных решений: – определение возможностей использования имеющегося оборудования и необходимости его реконструкции; – определение тенденций взаимоотношений с персоналом в области повышения квалификации и заработной платы, а также решении социальных вопросов; – проведение экспертизы деятельности других подразделений предприятия для обеспечения производственного процесса. 2. Повышение производительности труда. Данное направление деятельности предприятия может предполагать: – проведение анализа факторов производительности труда и выявление «узких мест»; – повышение производительности труда путем улучшения системы и структуры управления предприятием; – разработку программы мероприятий по повышению производительности труда. 3. Человеческий фактор на производстве. Необходимо отметить, что человеческий фактор оказывает решающее воздействие на уровень производительности труда. Этот фактор можно рассматривать в двух основных аспектах: 109 во-первых, необходимо создание определенных условий для эффективной работы персонала в процессе производства; вовторых, необходимо формирование условий для обеспечения воспроизводства рабочей силы. Эффективное участие работников в производственном процессе определяется многими факторами, включая начисление заработной платы, производственный микроклимат, моральное стимулирование, систему профессионального роста и обучения кадров, оборудование рабочего места и охрану труда и др. Социальная стратегия предприятия связана с обоснованием и разработкой программы мероприятий для обеспечения нормального хода процесса воспроизводства рабочей силы на предприятии и сохранения благоприятного микроклимата в коллективе. Реализация таких программ мероприятий способствует повышению производительности труда работников предприятия и, следовательно, влияет непосредственно на протекание производственного процесса. В качестве основных компонентов социальной стратегии предприятия можно назвать следующие. 1. Стратегия развития кадрового потенциала предприятия (планирование кадровых потребностей предприятия, стратегия формирования персонала предприятия, стратегия развития персонала предприятия, стратегия использования и сохранения персонала). 2. Базовая социальная стратегия предприятия (совершенствование социальной структуры производственного коллектива предприятия, улучшение условий и охраны труда, укрепление здоровья работающих). 3. Целевые социальные программы (поддержка молодых специалистов, организация отдыха работников, решение жилищных вопросов работников и т. п.). Целевые программы направлены на решение наиболее приоритетных задач социального развития предприятия. 110 Экологическая стратегия предприятия предусматривает разработку систем мероприятий по решению природоохранных проблем, направленных: – на рациональное использование ресурсов; – ограничение объемов выбросов (предотвращение или уменьшение утечки вредных веществ в окружающую природную среду); – сокращение отходов (снижение их количества, переработка и повторное использование); – производство безвредных продуктов, которые на протяжении всего жизненного цикла не представляют вреда с точки зрения выбросов и отходов, обладает низкой долей риска. Контрольные вопросы и задания 1. Перечислите основные принципы планирования. Какова их сущность? 2. Назовите основные виды планирования. 3. Назовите основные методы планирования. В чем заключается их сущность? 4. Что понимается под стратегией развития предприятия? 5. Назовите основные элементы стратегии развития предприятия. 111 11. ИНВЕСТИЦИОННАЯ И ИННОВАЦИОННАЯ ПОЛИТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ Важнейшими элементами стратегии развития предприятия являются инвестиционная и инновационная политика. Инвестиции – это долгосрочные вложения капитала с целью получения прибыли. Инвестиции являются основой для обеспечения расширенного воспроизводства на предприятии, повышения качества продукции, ускорения НТП, создания новых рабочих мест и сбалансированного развития отраслей народного хозяйства. В широком понимании инвестициями принято считать все виды материальных и интеллектуальных ценностей, вкладываемых в предпринимательскую деятельность (здания, оборудование, ноу-хау, денежные средства и другие ценности). В экономической теории и практике обычно разграничивают понятия «инвестиции» и «капитальные вложения». Капитальные вложения представляют собой более узкое понятие, т. к. предполагают вложение только в основной капитал предприятия (затраты на новое строительство, расширение, реконструкцию, приобретение оборудования и т. д.). Инвестиционная политика предприятия определяется как совокупность стратегических управленческих решений, касающихся способов привлечения и расходования ресурсов на инвестиционные цели. Характеристика основных типов и направлений инвестиционной стратегии базируется на классификациях источников инвестиций и направлений инвестиционной активности. Каждый из возможных источников финансирования инвестиционной деятельности имеет особенности, обусловливающие его привлекательность или непривлекательность для предприятия. Критерием привлекательности, как правило, выступают реальность использования источника (его доступность); потенциальная емкость источника; экономическая эффективность ис112 пользования и уровень риска пользования источником (с точки зрения требований возврата используемых средств или возможной утраты контроля над предприятием). Максимальной доступностью характеризуются собственные средства предприятия (амортизационные отчисления, часть чистой прибыли, направляемая на накопление), которые ориентирует предприятие на максимальную экономическую эффективность их использования. Уровень риска утраты контроля над активами не велик. Этот источник, как наиболее естественный, должен стоять на первом месте в ряду вариантов стратегии привлечения средств. Использование кредитных ресурсов также ориентирует предприятие на осуществление эффективных проектов, однако невысокое значение критерия доступности перечеркивает весьма привлекательные значения других критериев: фактически неограниченную потенциальную емкость источника и низкий риск утери контроля над правами и активами предприятия. Если предприятие является акционерным обществом, то может привлекаться такой источник инвестиций, как эмиссия ценных бумаг. Она акцентирует предприятие на высокую эффективность финансируемых проектов, т. к. для инвестора одним из основных мотивов приобретения ценных бумаг служит их доходность. Источник обладает значительной потенциальной емкостью, однако для ее реализации акционеров необходимо убедить в целесообразности вложений в намечаемые проекты, обосновать надежность и осуществимость планируемых инвестиций. Риск утраты контроля может быть минимизирован путем обеспечения такой структуры акционерного капитала, в которой будут отсутствовать крупные держатели пакетов акций. Потенциальным источником инвестиций для предприятия выступают государственные инвестиции. Возможная емкость этого источника весьма велика, однако его доступность регулируется обычно внеэкономическими факторами. Второй составной частью 113 инвестиционной политики предприятия является собственно инвестирование, т. е. расходование средств на осуществление инвестиционных проектов. Основными параметрами, определяющими целесообразность и эффективность инвестиционного проекта, принято считать степень соответствия проекта товарнорыночной стратегии; масштаб проекта, т. е. его цена; длительность осуществления проекта; срок окупаемости инвестиций, включая подготовительный период-разработку необходимой документации, организационные усилия и т. п. Для того чтобы выжить в условиях конкуренции на рынке, предприятие должно постоянно вводить новшества во все сферы своей деятельности. Поэтому научные исследования и разработки и их внедрение в производство становятся в настоящее время важным элементом предпринимательской деятельности, а инновационная деятельность является неотъемлемым условием эффективного развития предприятия. Инновационная деятельность – это процесс, направленный на внедрение результатов научных исследований и разработок в предпринимательскую деятельность. Этот процесс может идти по следующим направлениям: – модернизация выпускаемой продукции и освоение новых видов продукции; – внедрение в производство новых прогрессивных технологий, оборудования, материалов; – внедрение в производство и управление информационных технологий; – применение новых методов и средств организации производства, труда и управления. В общем виде инновационный процесс состоит из четырех этапов: первый этап заключается в проведении фундаментальных научных исследований и получении изобретения. На втором этапе осуществляются исследования прикладного характера, на третьем – экспериментальные разработки, а четвертый, 114 заключительный, этап предполагает коммерциализацию полученного изобретения (начиная от запуска в производство нововведений). Инвестиционная и инновационная политика предприятия взаимосвязаны и взаимообусловлены, т. к. реализация нововведений обязательно предполагает определение источников их финансирования, т. е. часть инвестиционных ресурсов направляется на инновации. На развитие инновационных процессов на предприятии оказывают влияние экономические, технологические, социальные, правовые и другие факторы. Одним из факторов, определяющих инновационную активность предприятия, является государственная поддержка инновационной деятельности. В России она призвана обеспечить увеличение ВВП за счет освоения новой продукции и технологий, повышение конкурентоспособности отечественных товаров и расширение на этой основе рынков сбыта, развитие научнотехнического потенциала. Основными направлениями инновационной политики РФ принято считать: – совершенствование нормативно-правовой базы инновационной деятельности, механизмов ее стимулирования, защиты интеллектуальной собственности; – развитие инфраструктуры инновационного процесса; – создание системы комплексной поддержки инновационной деятельности; – развитие малого инновационного предпринимательства и др. Контрольные вопросы и задания 1. Дайте определение понятий «инновации», «инновационная деятельность», «инвестиции», «капитальные вложения». 2. Назовите основные направления инновационной политики Российской Федерации. 115 ЗАКЛЮЧЕНИЕ В предлагаемом учебном пособии авторы попытались найти наиболее доступные формы изложения достаточно сложного экономического материала, познакомить с объективностью экономических законов и показать необходимость их познания. Учебное пособие задумано как самоучитель по экономике предприятия городского хозяйства. В каждой теме в доступной форме кратко представлен конкретный теоретический и иллюстративный материал в виде таблиц, схем, рисунков, формул, даются контрольные вопросы для проверки знаний. Учебное пособие написано и построено таким образом, чтобы студент самостоятельно мог разобраться в экономических терминах, понятиях, теории вопроса и других нюансах экономики. Последовательность тем пособия рассматривает деятельность предприятия городского хозяйства с момента его образования до организации производства, оказания услуг (выполнения работ) и выбора направлений дальнейшего развития. Авторы полагают, что такое изложение и расположение материала будет способствовать лучшему его усвоению и пониманию экономических процессов, происходящих на предприятии. Данное учебное пособие поможет студентам овладеть экономическим категориальным аппаратом, будет способствовать лучшему пониманию экономической действительности, вызовет у студентов научный интерес и пробудит в них творческий подход в освоении новых экономических знаний. Учебное пособие предназначено главным образом для студентов вузов и лиц, самостоятельно изучающих экономику предприятия городского хозяйства. Оно может также оказаться полезным преподавателям, руководителям предприятий и специалистам в области городского хозяйства. Авторы будут благодарны читателям за замечания и предложения как по улучшению содержания учебного пособия, так и по форме изложения материала. 116 БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК Основная литература 1. Грибов, В.Д. Экономика предприятия : учебник для вузов / В.Д. Грибов, В.П. Грузинов. – М. : Финансы и статистика, 2008. – 335 с. 2. Лычагина, Л.Л. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия : учебное пособие / Л.Л. Лычагина. – Томск : Изд-во Том. гос. архит.-строит. ун-та, 2006. – 238 с. 3. Смагин, В.Н. Экономика предприятия : учебное пособие для вузов / В.Н. Смагин. – М. : КноРус, 2007. – 158 с. 4. Финансы предприятий : учебное пособие для вузов / [Н.Е. Заяц, Т.И. Василевская, Т.Е. Бондарь и др.] ; под общ. ред. Н.Е. Заяц, Т.И. Василевской. – Минск : Высшая школа, 2006. – 528 с. 5. Сергеев, И.В. Экономика организации (предприятия) : учебное пособие для вузов / И.В. Сергеев. – М. : Финансы и статистика, 2008. – 304 с. 6. Экономика фирмы : учебное пособие для сред. проф. образования по спец. «Экономика и бух. учет», «Менеджмент», «Коммерция» / [Т.В. Муравьева, Н.В. Зиньковская, Н.А. Волкова, Г.Н. Лиференко] ; под ред. Т.В. Муравьевой. – М. : Академия, 2007. – 400 с. 7. Экономическая оценка инвестиций : учебник для вузов по спец. 080502 (060800) «Экономика и управление на предприятии» / Т.У. Турманидзе. – М. : Экономика, 2009. – 342 с. Дополнительная литература 1. Баскакова, О.В. Экономика организаций (предприятий) : учебное пособие / О.В. Баскакова. – М. : Дашков и Ко, 2008. – 464 с. 117 2. Гаврилов, А.И. Муниципальное хозяйство: методологические аспекты менеджмента : учебник для вузов / А.И. Гаврилов, В.Ф. Сергеев, Н.Е. Жигалова. – Н. Новгород : ВВАГС, 2008. – 456 с. 3. Савицкая, Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия : учебник / Г.В. Савицкая. – М. : ИНФРА-М, 2007. – 215 с. 4. Сергеев, И.В. Экономика организации (предприятия) : учебное пособие для вузов / И.В. Сергеев. – М. : Финансы и статистика, 2007. – 304 с. 5. Сухова, Л.Ф. Практикум по разработке бизнес-плана и финансовому анализу предприятия : учебное пособие для вузов / Л.Ф. Сухова, Н.А. Чернова. – М. : Финансы и статистика, 2007. – 160 с. 6. Фридман, А.М. Финансы организации (предприятия) : учебник для экон. вузов по спец. «Финансы и кредит» и др. экон. спец. / А.М. Фридман. – М. : Дашков и Ко, 2010. – 487 с. 7. Экономика предприятия : тесты, задачи, ситуации : учебное пособие для вузов по экон. спец. / [В.Я. Горфинкель, Б.Н. Чернышев, Л.Я. Аврашков и др.] ; под ред. В.Я. Горфинкеля, Б.Н. Чернышева. – М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2008. – 335 с. 8. Экономика предприятия : учебно-методический комплекс : учебное пособие для вузов по направлению «Экономика» / М.И. Тертышник. – М. : ИНФРА-М, 2009. – 400 с. 9. Мяснянкина, О.В. Экономика предприятия : учебное пособие для вузов техн. спец. / О.В. Мяснянкина, Б.Г. Преображенский. – М. : КноРус, 2008. – 192 с. 10. Экономика предприятия : учебное пособие для вузов / [Т.А. Симунина, Е.Н. Симунин, В.С. Васильцов и др.]. – М. : КноРус, 2008. – 256 с. 11. Экономика фирмы : учебник для вузов экономических специальностей / Моск. гос. ун-т им. М.В. Ломоносова; под общ. ред. Н.П. Иващенко. – М. : ИНФРА-М, 2007. – 527 с. 12. Экономика и управление на предприятии (строительство) : учебник для вузов / В.З. Черняк. – М. : КноРус, 2009. – 736 с. 118 Нормативные документы 1. 2. 3. 4. 5. 6. Гражданский кодекс РФ (часть третья) от 26.11.2001. Гражданский кодекс РФ (часть вторая) от 26.01.1996. Гражданский кодекс РФ (часть первая) от 30.11.1994. Налоговый кодекс РФ (часть вторая) от 05.08.2000. Налоговый кодекс РФ (часть первая) от 31.07.1998. Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001. 119 Учебное издание Ирина Владимировна Волчкова Николай Ромальдович Шадейко ЭКОНОМИКА ПРЕДПРИЯТИЯ ГОРОДСКОГО ХОЗЯЙСТВА Учебное пособие Редактор Т.С. Володина Оригинал-макет подготовлен И.В. Волчковой Подписано в печать 07.11.2013. Формат 6084/16. Печать офсет. Гарнитура Таймс. Усл. печ. л. 6,97. Уч.-изд. л. 6,31. Тираж. 100 экз. Зак. № 396. Изд-во ТГАСУ, 634003, г. Томск, пл. Соляная, 2. Отпечатано с оригинал-макета в ООП ТГАСУ. 634003, г. Томск, ул. Партизанская, 15.
