ОБЪЯВЛЕНИЕ Министерство Российской Федерации по развитию Дальнего Востока объявляет конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы: Начальник отдела водных биологических ресурсов Департамента природопользования. Квалификационные требования: 1. Наличие высшего профессионального образования по специальностям, соответствующим направлениям деятельности отдела, а также функциям и конкретным задачам, возложенным на Министерство Российской Федерации по развитию Дальнего Востока в целом. 2. Наличие не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности. 3. Наличие профессиональных знаний, включая знания: 1) Конституции Российской Федерации; федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции Министерства Российской Федерации по развитию Дальнего Востока; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; основ организации прохождения государственной гражданской службы, служебного распорядка Министерства Российской Федерации по развитию Дальнего Востока; порядка работы со служебной информацией; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; норм служебной, профессиональной этики и общих принципов служебного поведения государственных гражданских служащих; основ делопроизводства; правил и норм охраны труда; 2) в области информационно-коммуникационных технологий (далее – ИКТ): общих вопросов в области аппаратного и программного обеспечения средств вычислительной техники; возможностей и особенностей применения современных ИКТ; возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения защиты информации. 4. Наличие профессиональных навыков, включая навыки: 1) руководства структурным подразделением; оперативного принятия и реализации управленческих решений; организации и обеспечения выполнения возложенных на структурное подразделение задач; ведения деловых переговоров; публичного выступления, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами; квалифицированного и эффективного планирования служебного времени; 2 систематизации информации; анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; работы со служебными документами; владения компьютерной и другой оргтехникой; владения необходимым программным обеспечением; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; делегирования полномочий подчиненным; стимулирования достижения результатов; практического применения нормативных правовых актов; 2) в области ИКТ: работы с внутренними и периферийными устройствами средств вычислительной техники; работы с информационнотелекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; работы с электронной почтой; работы с офисными приложениями; текстовым редактором; электронными таблицами; презентациями; графиками; работы с базами данных; работы со средствами защиты информации. Условия прохождения гражданской службы: Режим работы: ненормированный служебный день, служебные командировки, пятидневная рабочая неделя с 9.00 – 18.00, обеденный перерыв с 13.00 – 14.00. Основные условия и размер оплаты труда, основные государственные социальные гарантии, ограничения и обязательства при прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации изложены в Федеральном законе от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации". Прием документов осуществляется по адресу: г. Хабаровск, ул. Муравьева-Амурского, 18, каб. 206 по рабочим дням с 14-00 до 18-00, тел. 8(4212) 97-00-22. Последний день приема документов 01.08.2013. Предполагаемая дата проведения конкурса 23.08.2013. Место проведения конкурса: г. Хабаровск, ул. МуравьеваАмурского, 18. Перечень документов, представляемых гражданином Российской Федерации, не являющимся государственным гражданским служащим: - личное заявление (заполняется при сдаче документов на конкурс); - собственноручно заполненная и подписанная анкета, форма которой утверждена распоряжением Правительства РФ от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографии (3,5 х 4,5); - копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично при подаче документов и по прибытии на 3 конкурс); - документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, копии документов о профессиональном образовании (с приложениями), а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы); - документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская справка формы № 001-ГС/у, выданная лечебным учреждением, имеющим соответствующую лицензию); - документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу (копия удостоверения гражданина, подлежащего призыву, либо военного билета, либо удостоверения личности офицера запаса); - ИНН, страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования предъявляются лично при сдаче документов на конкурс; - сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих, а также супруга (супруги) и несовершеннолетних детей в соответствии с перечнем должностей и формами, утвержденными Указом Президента РФ от 18 мая 2009 г. № 559 (ред. от 12.01.2010 № 59, 13.03.2012 № 297). Федеральный государственный гражданский служащий, замещающий должность федеральной государственной гражданской службы в Министерстве Российской Федерации по развитию Дальнего Востока, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает в конкурсную комиссию заявление на имя представителя нанимателя. Государственный гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету с приложением фотографии размером 3,5 х 4,5 см. 4 Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме. Порядок проведения конкурса: при проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами; конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности; оценка кандидатов на замещение вакантных должностей будет проводиться на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая тестирование и индивидуальное собеседование.