Правовые формы трудоустройства и занятости

Аннотация программы дисциплины по выбору по кафедре
гражданского процессуального и трудового права
3.2.25. «Правовые формы трудоустройства и занятости»
(доц. Сулейманова Г.В.)
Дисциплина может быть предложена в рамках общеуниверситетского
модуля: экономико-правового.
Трудоемкость дисциплины: 2 зач.ед.; форма оценки: зачет
Дисциплина может быть предложена для изучения в 5(6) семестре
(курсе).
Знания, умения и навыки, которыми должен обладать обучающийся
для
изучения данной дисциплины
Знать: основные положения, сущность и содержание основных понятий,
категорий, институтов в сфере обеспечения трудовой занятости; специфика
правоотношений в данной сфере, особый набор субъектов рассматриваемых
правоотношений, а также основные нормативные правовые акты,
регулирующие отношения в рамках данной сферы.
Уметь: работать с нормативными правовыми актами, регулирующими
отношения в сфере трудоустройства и обеспечения занятости; осуществлять
правовую экспертизу юридических документов, которые используются в
сфере трудоустройства и
обеспечения занятости; анализировать
юридические факты и возникающие в связи с ними правовые отношения и
т.д.
Владеть: специальными знаниями по вопросам регулирования
отношений в сфере трудоустройства и обеспечения занятости; способностью
давать квалифицированные юридические консультации по вопросам,
имеющим отношение к правовому регулированию правоотношений по
трудоустройству и обеспечению занятости; правильно
составлять и
оформлять юридические документы по вопросам трудоустройства и
обеспечения занятости.
Компетенции, в формировании которых может участвовать данная
дисциплина:
участие в подготовке нормативно-правовых актов в сфере
трудоустройства и занятости;
обоснование и принятие в пределах должностных обязанностей
решений, а также совершение действий, связанных с реализацией правовых
норм в сфере обеспечения занятости;
составление юридических документов по вопросам трудоустройства и
занятости;
обеспечение законности, правопорядка, безопасности личности,
общества и государства в рамках отношений по трудоустройству и
занятости;
охрана общественного порядка, связанного с обеспечением занятости;
предупреждение, пресечение, выявление, раскрытие и расследование
правонарушений в сфере содействия занятости;
защита частной, государственной, муниципальной и иных форм
собственности в области обеспечения трудовой занятости.
УК-10 - формирование у студентов таких инструментальных
компетенций, как владение основными юридическими понятиями; умение
использовать Конституцию РФ, другие нормативные правовые документы и
основные правовые знания в профессиональной и социальной деятельности,
для защиты своих прав и законных интересов.
Основное содержание дисциплины:
Модуль 1. Правоотношения в сфере трудоустройства и занятости
населения: общие положения
1.1. Занятость населения и безработица: понятие и виды
1.2. Понятие, виды и содержание правоотношений в сфере правового
регулирования обеспечения трудовой занятости населения
1.3. Содействие занятости населения – социальная функция государства.
Ее реализация в нормах российского законодательства
1.4. Правоотношения по обеспечению трудовой занятости населения с
участием субъектов, призванных обеспечивать реализацию государственной
политики занятости
1.5. Правоотношения, связанные с регулированием увольнения по
экономическим и организационным причинам.
Гарантии увольняемым работникам в связи с прекращением занятости
Модуль 2. Безработный как субъект правоотношений по обеспечению
трудовой занятости населения.
Организационно-правовые
формы
трудоустройства и обеспечения занятости
2.1. Правоотношения по обеспечению трудовой занятости населения с
участием безработного
2.2. Правоотношения, связанные с предоставлением социальноправовых гарантий, компенсаций и иных мер поддержки безработным
гражданам
2.3. Правовое регулирование и организация трудоустройства граждан
2.4. Правоотношения по профессиональной подготовке граждан как
одна из форм содействия трудоустройству и обеспечения занятости
2.5. Правоотношения по трудоустройству в другой местности
2.6. Правоотношения, связанные с применением иных организационноправовые форм обеспечения занятости
2.7. Правоотношения по трудоустройству отдельных категорий
населения, испытывающих трудности в поиске работы
2.8. Правоотношения по привлечению и использованию иностранной
рабочей силы
2.9. Общепризнанные принципы и нормы международного права в
сфере регулирования правоотношений по обеспечению занятости
2.10. Правовое регулирование правоотношений по трудоустройству и
занятости по законодательству зарубежных стран.