newspaper December
реклама
24 декабря №13 (2907) 2014 24 ДЕКАБРЯ - ДЕНЬ РОЖДЕНИЯ ОРСКОГО НПЗ Поздравляем Тема СВЯЗАНЫ ОДНОЙ ЦЕЛЬЮ 79 лет на Орском НПЗ безостановочно перерабатывается нефть. За это время на заводе выросли современные установки и появились новые профессии, производство стало автоматизированным, повысился класс выпускаемой продукции. В жизнь претворилось то, о чем 50 лет назад могли только мечтать. Саид Гуцериев Генеральный директор ЗАО «ФортеИнвест» Уважаемые коллеги! Накануне Нового года мне переданы полномочия по управлению ЗАО «ФортеИнвест» и взаимодействию с Орским НПЗ. Приступая к этой ответственной работе, я ознакомился с историей завода, с его богатым про-шлым и перспективными планами на будущее. Я искренне тронут работой заводчан, их готовностью к развитию и созиданию, и со своей стороны сделаю все возможное, чтобы планы по развитию и модернизации предприятия свершились вовремя. Всем нам предстоит непростой год, но я уверен, что новые задачи еще больше сплотят нас. Уверен, что уже через несколько лет на месте нынешнего Орского НПЗ будет стоять новый современный завод, и мы начнем второй отсчет его возраста. Пока же я поздравляю всех с 79-ой годовщиной Завода имени В.П.Чкалова! Также от всей души хочу пожелать, чтобы следующий 2015 год был для всех нас мирным и благополучным. Желаю успеха, удачи в делах, душевного тепла и семейного уюта! Пусть будут здоровы и веселы дети, пусть старшее поколение будет спокойно и счастливо! К оличество специальностей, задействованных на предприятии, исчисляется сотнями. Многие из них, на первый взгляд, могут быть далеки от производства, но каждый из 2255 3 сотрудников «Орскнефтеоргсинтеза» вносит свой вклад в общее дело. Мы перерабатываем нефть. Не имеет значения и то, в какое время живем, в 21 веке или середине 20-го: «вдохновенный, Профессия 8 Итоги - 2014 10 МОДЕРНИЗАЦИЯ И ПРОИЗВОДСТВО 6-7 День календаря С НОВЫМ ГОДОМ! Благотворительность 10 МИЛЛИОНОВ ОТ ЗАО «ФОРТЕИНВЕСТ» ЭЛЕКТРИК 4-5 творческий труд каждого нефтяника, на каком бы участке он ни трудился, будет решать успех выполнения задач нашим коллективом». /«Нефтехимик», №1(434), 1965 год / История 79 ЛЕТ ОРСКОМУ НПЗ 11 Собеседник ЛЕГИОНЕРЫ ЮЖНОГО УРАЛА №13 (2907) 2014 2 24 декабря О важном Цифры ОСНОВНЫЕ ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ «ОРСКНЕФТЕОРГСИНТЕЗ» ЗА НОЯБРЬ 2014 ГОДА ОБЪЕМ ПЕРЕРАБОТКИ СЫРЬЯ 4,3 ТЫС.ТОНН 420 ОБЪЕМ ВЫПУСКА СВЕТЛЫХ НЕФТЕПРОДУКТОВ 24,4 АВТОМОБИЛЬНЫЙ БЕНЗИН ПРЕМИУМ-95 ТЫС.ТОНН ТЫС.ТОНН 92,9% ТЫС.ТОНН С 01/2014 ПО 11/2014 22,6 8,9 ТЫС.ТОНН АВТОМОБИЛЬНЫЙ БЕНЗИН НОРМАЛЬ-80 ТЫС.ТОНН С 01/2014 ПО 11/2014 К УРОВНЮ 2013 Г. 140,3 51,8% ТЫС.ТОНН БЕНЗИН ГАЗОВЫЙ СТАБИЛЬНЫЙ С 01/2014 ПО 11/2014 С 01/2014 ПО 11/2014 К УРОВНЮ 2013 Г. 148,8 ТЫС.ТОНН 0% 2754,8 84,4 ТЫС.ТОНН ТЫС.ТОНН ДИЗЕЛЬНЫЕ ТОПЛИВА С 01/2014 ПО 11/2014 Владимир Пилюгин Генеральный директор ОАО «Орскнефтеоргсинтез» К УРОВНЮ 2013 Г. 432,7 ТЫС.ТОНН 99,9% С 01/2014 ПО 11/2014 ТЫС.ТОНН К УРОВНЮ 2013 Г. 63,6 АВТОМОБИЛЬНЫЙ БЕНЗИН РЕГУЛЯР-92 ТЫС.ТОНН 179,4 5467 С 01/2014 ПО 11/2014 К УРОВНЮ 2013 Г. 1394,2 ТЫС.ТОНН 88,3% К УРОВНЮ 2013 Г. К УРОВНЮ 2013 Г. 30,47 101,9% 101,5% ТЫС.ТОНН ТОПЛИВО ДЛЯ РЕАКТИВНЫХ ДВИГАТЕЛЕЙ С 01/2014 ПО 11/2014 К УРОВНЮ 2013 Г. 359 123% Дорогие друзья! Уважаемые нефтехимики и ветераны завода! П о з д р а в л я ю в а с с д н е м р о жд е н и я О р с к о г о н е ф т е п е р е р аб а т ы в а ю щ е г о з а в о д а ! П р ожит еще один насыщенный, трудный и интересный год. День рождения предприятия мы отмечаем накануне нового года, поэтому традиционно подводим итоги проделанной работы. 2014 год мы завершаем с х о р о ш и м и п р о и з в о д с т в е н н ыми результатами. Выполнен план по переработке нефти, показатель прошлого года п р е в ы ш е н н а 1 , 4 % . М ы в ы п у ск а е м к а ч е с т в е н н у ю к о н к у р е нтоспособную продукцию, досрочно начали производство дизельного топлива ЕВРО-5. М ы п р о д о л ж а е м п л а н о м е рное движение к достижению с т р а т е г и ч е с к и х ц е л е й . И н ициативы, начатые несколько л е т н а з а д , у ж е д а л и п о з и т и вн ы е р е з у л ь т а т ы . П р о щ е г о в оря, завод сегодня трудно узнать. В буквальном смысле не по дням, а по часам растут новые объекты. Наше родное предприятие становится с о в р е м е н н е е , т е х н о л о г и чнее, чище, краше. Так, в 2014 г о д у з а к о н ч е н а р е к о н с т р у кция установок гидроочистки дизельного топлива и 22-4М, пущена в эксплуатацию ЦРП1А, ведется реконструкция установки 35-11-1, активное с т р о и т е л ь с т в о у с т а н о в о к п р оизводства водорода, блока к о м п р и м и р о в а н и я В С Г , п р ис т у п и л и к р е а л и з а ц и и п р о е кт о в п о с т р о и т е л ь с т в у у с т а н ов о к в и с б р е к и н г а , г и д р окркрекинга, на Комплексе и з о м е р и з а ц и и в е д у т с я п у с к оналадочные работы. 4 61,56 42,62 ГЛУБИНА ПЕРЕРАБОТКИ НЕФТИ % ВЫХОД СВЕТЛЫХ НЕФТЕПРОДУКТОВ % ФИНАНСИРОВАНИЕ: ОБЪЕМ КАПИТАЛЬНЫХ ВЛОЖЕНИЙ В МОДЕРНИЗАЦИЮ ЗАВОДА, С НДС 605511 45,91 СРЕДНИЙ КУРС $ РУБ. СРЕДНЯЯ КОТИРОВКА BRENT ТЫС.РУБ. $ 78,89 Обучение СИСТЕМА НОВОГО ПОКОЛЕНИЯ Специалисты технологических установок ЛЧ-24-2000, 22-4М, изомеризации Орского НПЗ прошли обучение по курсу «Применение системы управления Experion PKS» Оксана Лебедева Курс был посвящен возможностям новой системы управления Experion PKS крупной американской корпорации Honeywell. Обучение проводилось в течение 20 дней. За это время порядка 55 операторов трех установок смогли не только прослушать лекции об управлении данной системой, но и отлично сдать экзамены. Занятия по курсу, как теоретические, так и практические, проводились с привлечением специалистов московского представительства компании Honeywell. Система управления Experion PKS (Process Knowledge System система знаний о процессе) внедрена на многих технологических объектах мировой нефтеперерабатывающей промышленности. Эту систему было решено внедрить и на нашем предприятии, учитывая успешный опыт её применения в области автоматизированных систем управления технологическим процессом (АСУ ТП). Система нового поколения обеспечит операторам завода полный контроль над производственным процессом. Персонал установок получит доступ к новой диагностической информации, а благодаря удобному пользовательскому интерфейсу система будет гораздо проще в использовании. Основанная на последних разработках, новая система значительно повысит надежность работы и поможет в предотвращении внеплановых остановок производства. Специалисты компании Honeywell проводят обучение сотрудников Орского НПЗ 3 Есть такая профессия ГЛАВНЫЕ ПО СВЕТУ Современный мир немыслим без электричества. Оно играет огромную роль в нашей жизни. Ведь даже временное отключение элетроэнергии может привести к серьезным последствиям. «Орскнефтеоргсинтез» круглый год обеспечивают электроэнергией специалисты электроцеха - структурного подразделения заводской службы главного энергетика. Александр Барсуков Андрей Дудник Анастасия Полякова фото Алексея Качурина Э лектрики взаимодействуют абсолютно со всеми подразделениями завода. Надежное функционирование электрооборудования, его своевременный ремонт и техническое обслуживание зависит от работы электроцеха. В его структуру входят пять участков: электроснабжения, по ремонту и обслуживанию электрооборудования, по ремонту приборов безопасности грузоподъемных механизмов и электронной техники, электротехническая лаборатория, участок связи. Каждый из них имеет свою специфику и особенности работы. Сотрудники участка электроснабжения, работая посменно, круглосуточно обеспечивают бесперебойное электроснабжение завода, электрооборудования технологических установок, готовят рабочие места и допускают к работе бригады электротехнического персонала других участков. В их ведении главная понизительная подстанция предприятия. - Электричеством я интересовался с детства, поделился электромонтер Данил Власов. - Еще тогда хотелось знать, что за волшебный ток «бегает» по проводам, который заставляет светиться лампочку или работать прибор. Мне нравиться трудиться на промышленном предприятии, осваивать сложное оборудование. Дома любимая профессия пригождается. Как только узнают, что я работаю электромонтером, сразу находится, кому что починить. Электромонтеры – одни из немногих специалистов, которые работают не только по инструкции, но и по правилам. Их деятельность связана с постоянным риском, требует внимательности и специального образования. - «Электричеством» я интересуюсь с 12 лет, с тех пор, как впервые поменял дома розетку, конечно, когда мамы дома не было, – пояснил электромонтер Никита Цыганов. – А сейчас я учусь в институте по специальности и работаю в самом многочисленном подразделении электроцеха на участке по ремонту и обслуживанию электрооборудования. Милана Шмидт Никита Цыганов Алексей Свалов Профессия «электрик» появилась в конце 19 века, когда начали воздвигаться первые электростанции, что и породило необходимость в контроле и техническом обслуживании электрооборудования. Профессиональный праздник энергетиков в России отмечается с 1920 года и приходится на один из самых коротких световых дней в году – 22 декабря, когда работа этих специалистов наиболее заметна. Именно этот участок занимается техническим обслуживанием и ремонтом электродвигателей, кабельных сетей и оборудования трансформаторных подстанций, а также осветительных установок всего предприятия. - Работа на моем участке по ремонту приборов безопасности грузоподъемных механизмов и электронной техники одновременно интеллектуальная и творческая, - рассказал электромонтер Андрей Дудник. - Мы занимаемся обслуживанием сложного электронного электрооборудования. Сначала работа казалась очень непростой. Но мне повезло с коллективом. Наставники помогли разобраться с нюансами и освоиться. Сейчас у меня 6 разряд и я уже стараюсь по возможности помогать своим коллегам. Электролаборатория электроцеха состоит из двух групп. Группа высоковольтных испытаний и измерений занимается профилактическими испытаниями и измерениями электрических параметров электрооборудования. А группа релейной защиты и автоматики обеспечивает правильную работу электрических защит и противоаварийной автоматики в электроустановках завода. - Еще в школе я посещал радиокружок и будущую свою профессию связывал с электроникой, – прокомментировал электромонтер Алексей Свалов. – Сейчас специфика моей деятельности – это работа с очень высоким напряжением – свыше 40 кВ. Это очень опасная, но интересная работа, требующая грандиозной ответственности и знаний техники безопасности. В участок связи входят линейное хозяйство, бригада станционного оборудования и круглосуточная справочная служба. - С 1985 года я работаю на участке связи, – рассказал электромонтер Александр Барсуков.- Мы занимаемся обслуживанием приборов связи. Телефонная и радиосвязь, сигнальные сирены, системы оповещения, охранные сигнализации, коммутаторы и пульты охраны – все это находится в ведении нашего участка. В работе нравится общение со многими людьми разных профессий. Электромонтеры станционного оборудования организуют связь не только внутри завода, но и со всем миром, в прямом смысле этого слова. - Самое сложное в моей работе - общение с иностранцами, - поделилась дежурный оператор Милана Шмидт. - Особенно запомнился случай, когда в ночную смену позвонили китайцы, говорящие только на своем родном языке. С трудом объяснили на английском график работы переводчика и его номер телефона. Юрий Шумский Начальник электроцеха Орского НПЗ Работа целого цеха строится на взаимосвязи сотрудников всех участков. - В нашем цехе работают высококвалифицированные, ответственные и добросовестные специалисты, - подвел итог начальник цеха Юрий Викторович Шумский. – Электромонтеры работают в любую погоду и при любых условиях: в холод и жару, на улице, на высоте и в закрытых помещениях. Это каждодневный напряженный труд, но каждый из них с пониманием относится к так называемым авралам, когда необходимо за несколько часов устранить неполадки, остаться на работе после смены или же выйти на ремонт в выходные дни. В итоге вся работа выполняется качественно и в срок, за что я очень благодарен коллективу. №13 (2907) 2014 4 24 декабря О важном Владимир Пилюгин Генеральный директор ОАО «Орскнефтеоргсинтез» 2 Одну из крупнейших в России программ по модернизации нефтеперерабатывающего производства мы воплощаем в жизнь совместно с нашим основным партнером – компанией «ФортеИнвест». Проектированием будущих объектов занимаются инженеры генпроектировщика – ЗАО «Нефтехимпроект». Практическая реализация реконструкции и строительства доверена генеральному подрядчику – ОА О «Промфинстрой». Каждодневная совместная кропотливая работа руководителей, специалистов, рабочих, строителей – вклад каждого в общий результат. Впереди еще много задач, но уверен, что мы приложим все усилия для успешного завершения Программы развития. Помимо модернизации традиционно большое внимание уделяется социальным вопросам, касающимся персонала и членов их семей. На предприятии при поддержке акционеров для наших сотрудников обеспечиваются безопасные и комфортные условия труда и жизни, материальная поддержка ветеранов и пенсионеров. Экономически и жизненно оправдано на сегодняшний день повышенное внимание к обучению кадров: освоение новых технологий, пуск новых объектов потребуют от персонала хорошей профессиональной подготовки. Говорить о достижениях приятно. Но даются они непросто. Наш главный ресурс – это не только технологии, оборудование и сырье. Главный ресурс – это люди! Вы, уважаемые коллеги, умные, трудолюбивые, активные, которые любят и ценят своё дело, с пониманием и ответственностью относятся к своим обязанностям. Отдельная благодарность нашим ветеранам трудом которых создавалась славная почти восьмидесятилетняя история нашего орденоносного предприятия. Спасибо Вам за хорошую работу! С днем рождения завода! С наступающим новым годом! Желаю вам и вашим близким здоровья, удачи, благополучия, хорошего праздничного настроения! Модернизация ПРОГРАММА Об итогах реализации Программы развития и реконструкции Орского НПЗ и выполнении производственного плана в 2014 году, а также о перспективах деятельности завода в 2015 году рассказали заместитель Генерального директора по перспективному развитию ЗАО «ФортеИнвест» Валентин Мороз и заместитель Генерального директора ЗАО «ФортеИнвест» по производству Владимир Кантышев. - Валентин Михайлович, расскажите, пожалуйста, об основных итогах работы в 2014 году. - 2014 год был очень напряженным и масштабным по количеству реализованных проектов. Перед блоком капитального строительства были поставлены задачи по окончанию строительно-монтажных работ на больших объектах, таких как Центральная распределительная подстанция (ЦРП-1), которая обеспечивает энергоснабжением существующие и вновь строящиеся объекты; установка четкого разделения бензинов 22-4М, цель реконструкции которой – обеспечение качественным сырьем риформингов и установок изомеризации С5, С7; установка ЛЧ24-2000, на которой проводился второй этап реконструкции с целью обеспечения перехода на выпуск дизельного топлива Класса 5. Весь год продолжались работы по строительству объектов комплекса изомеризации – крупнейшего проекта последних лет. Сегодня мы можем сказать, что со всеми поставленными задачами справились. Подстанция ЦРП-1 введена в эксплуатацию. Реконструкция установки 22-4М и ЛЧ 24-2000 выполнена, работы по комплексу изомеризации закончены - в настоящий момент технологи приступили к пуско-наладочным работам. - Какой проект самый значительный из завершенных в текущем году? - Самым масштабным проектом из 1-2-го пусковых комплексов (напоминаем, что Программа развития завода предполагает 8 пусковых комплексов) в уходящем году стало окончание строительства комплекса изомеризации. Строительство началось 2 года назад. В конце 2011-го года мы приступили к уточнению базового проекта, далее началась разработка проектной документации, комплектация оборудования для строитель- но-монтажных работ. За три года реализован крупномасштабный проект, освоены капитальные вложения в размере более 7 млрд. рублей. - Расскажите, пожалуйста, о проектах, работу над которыми вы ведете сейчас и продолжите в следующем году. - Часть проектов, как я уже говорил, мы завершили в текущем году, часть плавно перетекает на следующий период. Сейчас мы работаем над тремя основными задачами, это – строительство установок висбрекинга и производство водорода, которое было начато в текущем году, а также подготовка к реализации проекта строительства комплекса гидрокрекинга - это самый масштабный проект, который будет осуществлен на Орском заводе в ближайшее время. В него включены: строительство установки гидрокрекинга, еще одной установки производства водорода, установки получения серы, блока отпарки кислых стоков и т.д. Также для реализации данных строительных задач нужно будет провести масштабные работы по объектам общезаводского хозяйства – это новая подстанция, новый водоблок, новые трассы, блок химводоподготовки, воздушная компрессорная, азотная станция. За прошедший год совместно с лицензиаром компанией «Шелл» был разработан базовый проект гидрокрекинга, наш генеральный проектировщик «Нефтехимпроект» приступил к разработке проектной документации. Нужно подготовить очень большой объем документов. Проект будет самым сложным из всех тех, которые планируется реализовать в рамках первых пяти пусковых комплексов. Для того чтобы обеспечить реализацию проекта в установленные сроки - за 4 года - нами принят проектный подход, который подразумевает одновременное ведение ряда работ – проектных, заказа и поставки оборудования и выполнение строительно-монтажных работ. Он очень эффективный, и мы уже используем этот метод. Все проекты, которые сейчас есть, реализованы с помощью данного подхода. Поэтому мы уже сейчас приступили к проработке поставки основного технического оборудования, объявлены тендеры, рассматриваются поступившие технические предложения на оборудование с длительными сроками изготовления. На заводе в это время уже идут работы по подготовке площадки под строительство комплекса, подготовлена рабочая документация по переносу эстакад, находящихся в зоне стройки. В ближайшее время подрядчик приступит к выполнению необходимых работ. А по установкам висбрекинга и производства водорода уже с текущего года ведутся полномасштабные работы. - Какие задачи стоят перед вами в 2015 году? - Основная задача 2015 года – окончание строительства установки висбрекинга, которое намечено на июнь. Эта установка очень сложная с позиции строительно-монтажных работ. Одна только печь представляет собой очень сложную конструкцию. Высокие температуры, давление, тяжелый продукт – все это требует высочайшей квалификации при монтаже оборудования и трубопроводов. Работы начались в мае 2014 года, мы поставили жесткие сроки – закончить к июню 2015-го, то есть через год. В результате, после ввода в эксплуатацию данного объекта снизится выпуск мазута и увеличится глубина переработки. Следующая масштабная задача после сдачи висбрекинга – подготовить комплект проектной документации по комплексу гидрокрекинга, получить положительное заключение ГГЭ, а также приступить к выполнению строительных и монтажных работ на всех объектах, входящих в комплекс гидрокрекинга. Валентин Мороз, заместитель Генерального директора ЗАО «ФортеИнвест» по перспективному развитию - Большое спасибо руководителю дирекции крупных проектов Сергею Владимировичу Шатунову и его дружной команде. Сегодня это один из самых больших коллективов, который вместе со всеми службами завода, строителями и монтажниками трудился днем и ночью для достижения поставленных целей и задач. Конечно, это было непросто. Сейчас можно и нужно проанализировать все шаги, сделать работу над ошибками, чтобы в следующих проектах работа шла еще лучше и продуктивнее. Самое главное, что есть команда единомышленников: дирекция крупных проектов, снабженцы, технические службы, опытный и грамотный институт – «Нефтехимпроект», надежный генеральный подрядчик – «Промфинстрой» и другие. Наша общая задача - построить завод таким, как намечено в нашей программе развития. Это будет самый современный, самый прибыльный завод в России. 5 Производство В ДЕЙСТВИИ - Владимир Константинович, в чем специфика работы ваших подразделений в настоящее время – в период модернизации завода? - На протяжении всего периода модернизации производства на предприятии неизменно преследуется одна цель – выполнение производственной программы в полном ее объеме с максимальной экономической эффективностью, с параллельным проведением реконструкции технологических установок и объектов общезаводского хозяйства. Задача непростая и очень ответственная. Тем не менее, 2014-й год показал, что выполнимая. Все вместе мы с ней справились. Установки: 22-4М - четкой ректификации бензинов, ЛЧ-24-2000 - гидроочистки дизельного топлива, 3511-1 – риформинга, стали ключевыми объектами модернизации уходящего года. От их работы во многом зависит маржинальность работы завода. Чтобы не снижать эффективность производства, были разработаны особые подходы к каждому из объектов, минимизирующие простой установок и максимальное соблюдение правил промышленной безопасности. Самая сложная и объемная работа в технологической цепочке производства автобензинов была выполнена на установке 22-4М. На 1-ом этапе были выполнены работы по блоку стабилизации: строительство новой технологической печи, замена насадок в стабилизационной колонне, монтаж нового насосного оборудования. На 2-ом этапе были сделаны работы по блоку четкой ректификации: введены в эксплуатацию новые печи, заменены контактные устройства в аппаратах колонного типа, теплообменное оборудование и высокопроизводительные насосные агрегаты. На протяжении 5,5 месяцев параллельно с эксплуатацией установки выполнялись строительномонтажные работы с соблюдением особых требований промышленной безопасности. Таким образом, на коллектив установки и цеха №2 была возложена огромная ответственность по обеспечению безопасных условий выполнения работ. Модернизация 22-4М была наиболее напряженным периодом работы завода – достаточно сказать, что блоки стабилизации и четкой ректификации установки поочередно находились в простое в общей сложности более пяти месяцев – с 28 марта по 9 сентября. В этот период производственникам приходилось использовать весь свой профессиональный потенциал, чтобы в условиях отсутствия качественного сырья установок риформинга, стандартных прямогонных компонентов организовать компаундирование товарных бензинов с надлежащим качеством и при этом сохранить активность каталитических систем риформингов, обеспечить выполнение месячных производственных программ и при этом не перерасходовать высокооктановые присадки. - Какой основной итог модернизации установки 22-4М? - Вся модернизация 2014 года на установке 22-4М была подчинена одной задаче: качественному выделению сырьевого потока для трех технологических процессов. Первый из которых – существующие установки риформинга Л-35/11-300 и ЛГ-35/11300-95; второй - комплекс изомеризации; третий - изомеризация С7 (установка, которую планируется построить в ходе дальнейшей реализации Программы развития). По итогам проведенных работ мы получили гибкую схему для управления качеством сырьевых потоков для вторичных процессов бензиновой группы. Результат – запущена в эксплуатацию современная установка с выведенной в отдельную операторную бункерного типа системой управления. - Расскажите, пожалуйста, об итогах работы на установках гидроочистки дизельного топлива и риформинга. - Весь процесс модернизации установки гидроочистки был разделен на 2 этапа – 1-ый прошел в 2013 году, 2-ой - в 4-ом квартале 2014 года. Если быть более точным, то на протяжении всего года на установке без остановки производственного процесса велись строительномонтажные работы. Но в ноябре, в кратчайший период остановочного ремонта, всего за 14 календарных дней, были выполнены завершающие работы: подключение дополнительного реактора, замена проточной части компрессора, установка нового теплообменного оборудования, смена катализатора (фирма Criterion) и вывод системы управления в операторную бункерного типа. Новые операторные не только несут с собой современные технологические решения, но и значительно улучшают бытовые условия для работы персонала – качественное освещение, удобно оборудованные персональные места, современные комнаты приема пищи. Также в ходе модернизации установок гидроочистки и четкой ректификации бензинов были выполнены меропМонтаж дымовой трубы печей П-1,2,3 на установке 22-4М риятия по доведению данных объектов до норм и правил в соответствии с тре- людей. Это другой уровень обслуживабованиями Ростехнадзора. ния, другая система контроля работы, В ноябре на заводе прошли работы другая культура производства. Сначала по модернизации установки рифор- людям непросто – надо привыкнуть, минга, в ходе которых были замене- перестроить свое восприятие, сформины внутренние устройства в реакто- ровать новые навыки. К примеру, мы рах блока риформинга с увеличением поменяли печи шатрового типа, на объема катализатора. Это позволи- которых максимальный КПД достигал ло выйти на максимальную произво- 59-61%, на цилиндрические с КПД дительность установки – 46 тонн в 82%. На новом оборудовании одни час, а также обеспечить выход водо- только датчики погасания пламени рода, крайне необходимого с пуском стоят на каждой форсунке, и оператор комплекса изомеризации. из операторной видит, что происходит - С какими сложностями столкну- в печи: какая форсунка горит, не говолись при выполнении пуско- ря уже о температурном профиле, котоналадочных работ на установках? рый изображается на мнемосхемах - Особенность данных работ экранов мониторов. состоит в том, что мы одновременно Но не только чисто технологические выполняем операции пуска и наладки нюансы отличают ход модернизации системы управления. А это требует завода. Комплексные решения по автодополнительного привлечения спе- матизации, промышленной безопасносциалистов-проектировщиков, налад- ти, противоаварийной защите, облегчечиков (в нашем случае системы нию обслуживания оборудования, защиHoneywell), параллельного обучения те персонала – все это в корне меняет технического персонала установки. условия труда. В новых операторных Сложных моментов было немало, но бункерного типа удобные рабочие мескакой позитив ощущается от уже сде- та, в них выделены помещения под комланного! Переход на новую систему наты приема пищи, оборудованные управления меняет мировоззрение новейшими бытовыми приборами, удобной мебелью и сантехникой. - Каков основной итог вашей Владимир Кантышев, заместитель Генерального директора ЗАО «ФортеИнвест» по производству работы в 2014 году? - Сотрудники – наше главное богатство! Я благодарен каждому работнику и всем тем, кто участвовал - Итог впечатляющий – несмотря на в работах на объектах завода. Генеральный директор, его управленческая команда, вновь созданная активные работы по модернизации, структура – Дирекция крупных проектов, коллектив цеха № 2, все заводские службы продемонстрировазавод вышел на максимально возможли высочайший профессионализм, мастерство и ответственность. ные результаты переработки. Чтобы Это был год творческих решений, грандиозных планов и их успешной реализации. На людях была получить дополнительную маржинальогромная нагрузка – отдельные службы работали и днем, и ночью, чтобы ни один из процессов не останую доходность, максимально испольнавливался. В итоге мы вышли практически на максимальный уровень переработки нефти! зуя месяцы 3-го квартала, был объеСпасибо всем - каждый из заводчан, подрядчиков, проектировщиков, сотрудников «ФортеИнвест» сделал на своем динен и перенесен на ноябрь период рабочем месте максимум для того, чтобы мы сегодня могли уверенно говорить об успешном завершении 2014 года! Поостановки для капремонтов установок здравляю всех с очередной годовщиной завода и с наступающим Новым годом! Счастья, здоровья, благополучия, новых гидроочистки и риформинга. 8 творческих свершений! №13 (2907) 2014 6 24 декабря День календаря С НОВЫМ О ЧЁМ ПИСАЛ «НЕФТЕХИМИК» 1958 год, №1-2 (77-78): Начало 1958-го года ознаменовано планами на ввод в эксплуатацию 47 жилых домов, построенных для нефтехимиков, и обещаниями выполнить шестую пятилетку досрочно. «Теперь, по сравнению с 1936 годом, выпуск валовой продукции возрос более чем в 33 раза, а товарная продукция за этот год увеличилась почти в 36 раз… Производительность труда на одного рабочего возросла в 3, 2 раза… Центральный комитет нашей партии поставил перед всем советским народом грандиозную задачу – догнать и перегнать Соединенные Штаты Америки по производству сельскохозяйственной промышленной продукции на душу населения». 1964 год, №1 (382): В газетных номерах того времени особой популярностью пользовался жанр фельетона. Новогодний номер такая статья обойти тоже не могла, поэтому праздничная газета 64-го года содержала шуточный сценарий новогоднего вечера, высмеивающий пороки сотрудников и просто поднимающий настроение. «Первым номером нашей программы песенка «А у нас во дворе». Исполнитель – начальник УКСа А.П.Семенов: А у нас во дворе, Во дворе заводском Разных ценных вещей Больше, чем на мильон… Погляди мой свет, Чего тут только нет! А я погляжу И мимо прохожу… 1976 год, №1 (1003): Важным событием в жизни каждого гражданина был открыт 1976 год – обменом паспортов. «Для удобства населения действие нового паспорта не ограничивается сроком. В него на отдельные страницы будут вклеиваться три фотокарточки: первая при получении паспорта в 16 лет, вторая и третья по достижении 25 и 45 лет соответственно». 1993 год, №2 (1881): «А все-таки мы строим» – такой заголовок имеет одна из статей самого начала января 1993 года. «Несмотря на огромные трудности, которые свалились на предприятия в последнее время, заставившие многие из них отказаться от жизненно важных объектов, мы все же как-то «умудрились» доводить до конца начатое. Заселены четыре подъезда строящегося по улице Ялтинской дома. В канун нового 1993 года открыта заводская столовая. А на подходе еще несколько объектов: магазин «Мясо-овощи», бойня, бытовка маслоблока.» СИМВОЛ ГОДА – ДЕРЕВЯННАЯ КОЗА Г ороскоп на 2015 год для каждого знака Зодиака обещает быть менее напряженным и более благожелательным по сравнению с предыдущим периодом. Этот год подарит некоторые послабления, которые не допускались в прошлом, а потому многие назовут год Деревянной Козы периодом переоценки ценностей, временем планирования своей жизни в будущем и своих предстоящих побед. 2015 год будет интересен прежде всего в плане ухода от тяжелой работы, связанной с ручным трудом в пользу работы умственной, порой более напряженной, однако более благородной и высокооплачиваемой. У многих представителей знаков Зодиака появится тяга к смене деятельности на ту, которая при минимальных затратах принесет большую прибыль. Этому будет способствовать и большая контактность данного периода, которой одарит всех Деревянная Коза, символ восточного гороскопа. Люди станут более учтивы и благожелательны, начнут больше заботиться о своем организме и не доводить его без нужды до стрессовых критических ситуаций. Желание решать конфликты мирным путем, договариваться и уступать друг другу будет хорошо заметно как в профессиональной деятельности, так и в любовной сфере. В плане здоровья звезды советуют всем без исключения усилить заботу о собственном организме, теплее одеваться и следить за гигиеной. Кроме того, в этот период важно изменить подход к собственному питанию и внести нужные корректировки в рацион, избегая накопления солей и холестерина. Хорошим подспорьем в борьбе за здоровье собственного организма станут и занятия спортом, которым многие начнут регулярно заниматься именно в 2015 году. Среди людей, которые были рождены в этот год, немало талантливых и известных личностей, чьи имена навечно вписаны в историю. Это А.Пушкин, А.Толстой, Х.Колумб, Архимед, Микеланджело, А.Чехов, М.Твен, М.Зощенко, О.де Бальзак, Я.Гашек, М.Горбачев, Б.Ельцин, Г.Потемкин, Б.Гэйтс, М.Калашников, С.Королев, С.Хоркина, И.Чурикова. Н.А.Александрова, директор правового департамента: – Самые трогательные воспоминания у меня связаны с ожиданием Нового года в детстве. Это было такое счастье, когда папа привозил елку и мы с сестрой бросались наперегонки к ящику с игрушками, который родители доставали с чердака. Среди них были самодельные, например, гирлянды из конфетных оберток, звездочки из фольги. Получалось, что предвкушение всегда было радостнее даже самого праздника. 9 ШАГОВ К НОВОМУ ГОДУ Каждый новый год начинается с надежды на прекрасное будущее. Хочется чтото изменить в своей жизни. Причем кардинально. С чего же начать преобразования? Мы составили список девяти самых важных дел. Они помогут встретить год с хорошим настроением и станут точкой отсчета в новой счастливой жизни. 1. Избавиться от старого. Вначале поступите как итальянцы: выбросьте старые вещи или сдайте в комиссионку, раздарите друзьям, отнесите в социальный приют. 2. Вернуть долги. Не зря появилась народная примета, что до наступления Нового года надо обязательно рассчитаться с долгами. Вряд ли это получится, если вы взяли кредит в банке на несколько лет, но отдать какую-то сумму другу – святое дело. 3. Стать красивее. Побалуйте себя: купите что-то новенькое, пусть даже и не совсем практичное, но желанное и радостное для вас. 4. Вспомнить все хорошее. Вспомните все самое хорошее, что приключилось с вами, вашими близкими за прошедшее время. Позитивные мысли приободрят вас и добавят уверенности в своих силах. 5. Поблагодарить судьбу. И не только за то, что можно безусловно отнести к ее подаркам. Ведь испытания, которые она послала в прошлом году, тоже пошли на пользу. Вы стали мудрее, сильнее, чего-то добились, а это здорово! 6. Сделать доброе дело. Помощь может быть разная: материальная или простое участие в делах людей, поддержка. 7. Подготовить подарки. Пусть подарок будет маленькой безделушкой, но приятной и поднимающей настроение. Чтобы ничего не перепутать, составьте список. 8. Сочинить поздравления для друзей и родных. Теплые слова и добрые пожелания – как обойтись без них в эту ночь? Хотите быть оригинальным − отправьте настоящие бумажные послания. 9. Загадать желание. Заранее выберите заветную мечту, сконцентрируйтесь на ней, подробно опишите ее для себя – и все обязательно сбудется! 7 День календаря ГОДОМ! ЁЛОЧКА, ГОРИ! В олшебный и знакомый с детства запах новогодней елки приносит каждый год в наш дом ожидание чуда. Вокруг нее дети водят хороводы, под ней мы ищем подарки. Традиция украшать елку берет свое начало в Древнем Риме. В честь Сатурна – бога земледелия – римляне вешали на небольшие вечнозеленые деревца свечи и украшения. Первые елки были маленькими и свисали с потолка, как когда-то висели ветки, защищавшие дом от злых духов. В середине XVI века елку «перевернули», и она приняла свой настоящий, дошедший до наших времен вид. В Европе обычай украшать елку пришел из Германии и быстро распространился во Франции и Англии. Елочная мода тех времен была исключительно съедобной. На Рождество и новогодние праздники ее украшали яблоками, вафлями, кусочками сахара, яичной скорлупой, орехами, морковью и даже картофелем. Осенью отбирались самые красивые яблоки и бережно хранились до самых новогодних праздников. В Россию елка пришла в 1817 году. По приказу императрицы Александры Федоровны перед рождественскими торжествами Зимний дворец был украшен еловыми ветками. В Советском Союзе празднование Рождества с 20-хх по 30-е годы было запрещено. Под запрет попали и елки, и Дед Мороз. Но после ель стала уже символом не рождественских, а новогодних праздников. Золотую Вифлеемскую звезду заменили красной кремлевской. С 1947 года 1 января объявили нерабочим днем, и с тех пор новогодние праздники стали одними из любимых в нашей стране. В каждую эпоху были свои елочные украшения. Так, во время войны елки наряжали игрушечными пистолетами, собачками-санитарами, парашютистами. Позже – красноармейцами, звездами, флагами, горнами, пионерами с барабанами, автомобилями «Победа», дирижаблями и снежинками с серпом и молотом. Как-то Сталин сказал, что «хоккей - это хорошо», и фабрики елочных игрушек начали выпускать хоккеистов. В 50е годы появились колосья и «царица полей» – кукуруза, в 60-е – авиаторы, космонавты, спутники. Сейчас эти игрушки попрежнему ценятся и считаются раритетами. А.М.Миронов, начальник цеха ПГВС: - В студенчесОднако не во всех странах новогоднее дерево именно кие годы я жил в общежитии. Однажды в новый год елка. Вьетнамцы дарят друзьям веточку полураспустившегорешено было устроить праздник в соседнем корпуся персикового дерева. На Кубе ель заменяют пальмами или се пед.института. И 31 декабря мы с ребятами пиниями. В Никарагуа на новогодние праздники жилище украбежали по льду во время сильного дождя. Такой новошают ветвями кофейного дерева с красными плодами. А годний дождик был один раз в моей жизни. японцы у входа в дом ставят икебану из растений, выражаюШары на елках появились только в XIX веке. Согласно щих пожелание вечной молодости и долгой жизни. В легенде, в неурожайный для яблок 1848 год, в Тюрингии стек- Судане талисманом счастья и непременным атрибутом лодувы, чтобы изготовить временную замену яблокам, созда- новогоднего сценария считается зеленый, еще не ли круглые шарики из стекла и украсили их блестками. Но созревший орех. В Скандинавских странах предпочишары возымели такой успех, что скоро их производство тают омелу. Ее веточки покрывают красной и серебряной краской и украшают лентами. стало массовым. М.А.Морозова, начальник отдела оперативного учета: – 1-го января каждого года мы всегда выходим на работу. На фоне спящего города мощь и красота завода еще заметнее, все его цеха и отделы словно части одного большого организма. Приятно чувствовать и себя его частичкой. В канун Нового года пожелать всем хочу мира, любви, чтобы близкие люди всегда были рядом с нами, счастливые и здоровые. ТОЧНОЕ ВРЕМЯ А бсолютно точный календарь создать невозможно, ведь год состоит из 365 целых суток плюс 5 часов 48 минут 46 секунд и даже доли секунды. Год — единица летоисчисления, то есть промежуток времени, в течение которого Земля совершает один оборот вокруг Солнца за 12 месяцев, исчисляемых с 1 января. Каждый четвертый год - високосный. В нем не 365, а 366 дней. Астрономический (звездный) год - промежуток времени, в течение которого Солнце совершает свой видимый путь по небесной сфере относительно звезд. Равен 365,256 средних суток. Тропический год - это промежуток времени между двумя последовательными прохождениями Солнца через точку весеннего равноденствия; в течение этого времени происходит полная смена времен года. Равен 365,255 средних суток. О.А.Жердева , начальник финансового отдела: - Студенческая жизнь у меня была очень интересная. Я училась на факультете иностранных языков, и мы так прониклись атмосферой английского Рождества, что решили устроить праздник в европейском стиле. Начали мы отмечать Рождество здесь, а закончили в Челябинске. Все прошло так интересно и весело, что переросло в добрую традицию. Теперь раз в три года я с семьей праздную новый год вне дома. И, если нет возможности уехать в другой город, мы выходим на центральную площадь Орска. И под бой курантов встречаем Новый год в кругу незнакомых людей. А.Л.Юдин, экономист ОМТС: - У нас молодая семья, но уже появилась своя традиция - отмечать Новый год на горнолыжной базе. Нет ничего лучше, чем провести время, совмещая полезное с приятным. Свежий воздух, хорошие люди и позитив заряжают энергией на весь год. В Арктике приняты условные астрономические времена года: полярная весна —период, когда Солнце ежедневно восходит и заходит с постоянным нарастанием светлого времени. А в течение полярного лета Солнце попросту не заходит. Полярная осень — время, когда Солнце восходит и заходит ежедневно с постоянным уменьшением светлого времени. Полярная зима — самое длинное время года, когда Солнце вовсе не показывается людям. №13 (2907) 2014 8 Производство 5 В результате в 3-м квартале был достигнут максимальный в истории завода объем квартальной переработки – 1,6 млн. тонн нефти. Сделан задел, заработаны деньги, чтобы в ноябре появилась возможность работать в «мягком» режиме на низкой производительности и выполнить модернизацию установок гидроочистки ЛЧ-24-2000 и риформинга Л-35/11-300. Таким образом, прогнозируемый объем переработки по итогам года составляет порядка 5937 млн. тонн нефти против 5863, 3 млн. тонн в 2013 году. Также удалось сократить операционные затраты на тонну переработанной нефти на 14,11 %. Для обеспечения этого показателя выполнена большая работа по оптимизации работы технологических объектов, на 0,7 % против бизнес-плана снижены безвозвратные потери, уменьшен расход присадок, достигнута значительная экономия энергоресурсов. Так что можно уверенно говорить – в текущем году мы работали эффективно. - Какие проекты вы продолжите в следующем году? - В конце этого года мы приступили к архиважному проекту – пуску изомеризации. В ноябре закончено строительство установки, в настоящее время на установках комплекса ведутся пусконаладочные работы, которые завершатся пуском комплекса в промышленную эксплуатацию в первом квартале 2015 года. Завод находится в непростой ситуации – установка такой сложности и такого уровня оснащения системой управления, средствами противоаварийной защиты, сигнализации и блокировок появилась на заводе впервые. Дело чести заводчан доказать, что им по плечу освоение такого производства. Да, пусконаладочные работы проводятся с привлечением сторонней организации, имеющей опыт пуска подобных комп-лексов, но без слаженной и квалифицированной работы специалистов завода освоение нового производства проблематично. Отрадно отметить, что именно такой стиль работы отличает заводчан в ходе пуска установки. После изомеризации приступим к вводу в дейст-вие следующей строящейся установки – висбрекинга. 24 декабря Благотворительность ВКЛАД В БУДУЩЕЕ ЗАО «ФортеИнвест» выделило 10 миллионов рублей на финансирование социальных проектов города Орска в 2014 году Ирина Юматова Благодаря финансовой помощи ЗАО «ФортеИнвест» коллектив детского ансамбля «Орчаночка» принял участие во 2-м Всероссийском фестивале русского народного танца в г.Владимире и стал обладателем диплома 3-й степени З а время 3-х летнего сотрудничества c Орским НПЗ компания «ФортеИнвест» - основной партнер предприятия перечислила городу более 40 млн. рублей. Эти средства направлены на решение важнейших вопросов по модернизации социальной сферы Орска и улучшению качества жизни горожан. Речь идет о финансировании традиционных направлений благотворительности: развитие и поддержка детей и молодежи в сфере образования, культуры, спорта и туризма; оказание помощи малообеспеченным гражданам и инвалидам; ремонт городских образо- вательных, культурных и спортивных объектов. Так, в 2014 году почти 3 миллиона рублей поступило на счета «Центра молодежных проектов» и службы социальной защиты населения. 1 миллион рублей получила детская школа искусств №2. Деньги потрачены на проведение международного конкурса пианистов «Европа-Азия», в котором приняли участие свыше 90 пианистов из 30 городов России, а также музыканты из Казахстана и Ирана. 24 участника конкурса – оренбуржцы, 13 из них удостоены призовых мест, в том числе 12 орчан. 1,5 миллиона рублей пере- числено детской школе искусств №3 на проведение ремонта перекрытия второго этажа здания. По словам директора Т.Г.Кисловой, средства стали очень своевременной и необходимой помощью. – Такая существенная сумма - весомый вклад в масштабную реконструкцию здания нашей школы, – прокомментировала Татьяна Геннадьевна. – Выражаю признательность руководству компании. Ваша поддержка послужит дальнейшему развитию многогранных способностей юных орчан, станет очередным шагом на пути укрепления роли культуры в воспитании молодого поколения. В размере 1-го миллиона рублей профинансирована установка спортивной площадки во дворе 52-й школы. – В этом году благодаря средствам, выделенным ЗАО «ФортеИнвест», у нас появилась абсолютно новая спортивно-игровая площадка, – рассказала директор школы Валентина Александровна Чурсина. – Теперь у наших учащихся есть замечательная возможность играть и заниматься спортом на свежем воздухе в любое время года. Ведь занятия физкультурой являются важнейшим условием и физического, и нравственного развития детей. Выражаю огромную благодарность компании за столь бесценный подарок. Прямая речь Виктор Франц, глава города Орска: – За годы нашего сотрудничества ЗАО «ФортеИнвест» зарекомендовало себя как надежный партнер, регулярно выполняющий свои обязательства. Ваша помощь в обеспечении благополучия Орска, социальная ответственность заслуживают глубокого уважения и признания. Благодаря солидной поддержке компании «ФортеИнвест» наш город становится лучше, краше, богаче, а у орчан появляется больше возможностей для раскрытия своих способностей. СТИМУЛ ДЛЯ ВСТРЕЧИ Молодой талантливый коллектив народного театра-студии «Встреча» уже давно известен орчанам. В преддверии наступающего Нового года у ребят появилась возможность показать свои спектакли и московским зрителям. Поездка стала реальностью благодаря финансовой поддержке ОАО «Орскнефтеоргсинтез». Т рупа театра – это юные непрофессиональные актеры, которые работают под руководством молодого режиссера Юрия Деккера. Особенность студии – ее тесное сотрудничество с православной церковью. Так, автором сценариев для спектаклей является протоирей отец Сергий Баранов. С успехом у орских зрителей уже прошли постановки талантливого тандема, такие как «Пожизненные», «Иванов крест», «Коза», «Дураки». – «Встреча» – больше, чем просто студия, это источник чего-то очень дорогого и светлого, – рассказывает помощник по соц.вопросам отца Сергия Оксана Бонева. – У совре- менной молодежи много достоинств, которые просто нужно уметь замечать и поддерживать. Это мы и стараемся делать при помощи искусства. Кроме того, талантливым людям нужен простор для творчества, новые впечатления, стимул. Именно поэтому московские гастроли стали грандиозным событием для нашего театра, новогодним подарком для всего коллектива. Когда встал вопрос о поездке, затраты на которую, безусловно, значительные, мы обратились к руководству ОАО «Орскнефтеоргсинтез» с просьбой о материальной поддержке. Приятно было встретить понимание. Я глубоко убеждена, что помощь предприятия послужит дальнейшему развитию многогранных способностей наших ребят. 9 Фотоэлементы На снимке изображена строительная площадка под будущую установку гидроочистки дизельных топлив ЛЧ-24-2000. В газете «Нефтехимик» №24 от 7 июня 1990 года тогда было написано следующее: «Построить на заводе имени Чкалова установку гидроочистки дизельных топлив намечалось десяток, если не больше лет тому назад. Дело в том, что на завод поступает нефть с большим содержанием серы. Получить из такого сырья дизельное топливо, соответствующее современным ГОСТам по содержанию серы, существующими сегодня на заводе процессами невозможно. Установка входит в состав цеха №2. В настоящее время здесь есть уже начальник – Владимир Иванович Чуриков и механик Александр Григорьевич Шаповалов. Оба они ещё молоды, но уже с достаточным опытом работы. Например, В.И. Чуриков бывший начальник установки № 35-11-2, имеет опыт эксплуатации блока гидроочистки и умеет работать с людьми. Оба руководителя построят установку и будут на ней работать. Итак, строительство развернуто: готовится площадка, идет демонтаж старых трубопроводов, коммуникаций, переносятся в другое место кабели и многое другое, открыто финансирование. Идут и строительные работы: заложен ряд фундаментов, например, под печь, теплообменники, блок колонн. Но работы только начинаются, «пик» их ещё не наступил. Построить установку гидроочистки планируется за два года». Листая подшивки прошлых лет, мы случайно увидели фото с начальником цеха №1 Константином Владимировичем Нестеровым. В операторной установки АТ-5 он запечатлен вместе со старшим оператором Анатолием Алексеевичем Тулиновым. Чтобы сделать о них заметку и опубликовать это фото в праздничном выпуске газеты, мы решили связаться с самими героями по рабочему телефону. Трубку в цехе, действительно, взял Тулинов. Вот только не Анатолий Алексеевич, а Алексей Анатольевич – сын. Молодой человек рассказал, что тот самый Тулинов, которого мы ищем, его отец, в настоящее время уже находится на заслуженном отдыхе. В телефонном разговоре Алексей сказал, что он является начальником установки ЭЛОУ-АВТ, а его младший брат работает на этой же установке оператором: – Отец после окончания техникума в 1979 году начал работать на АТ-5 оператором 4 разряда. Потом служба в армии и снова сюда. С 1986 года он уже возглавлял смену. Отработав на заводе почти 30 лет, был вынужден уйти по состоянию здоровья. Теперь дело отца продолжаем я и мой брат. Приехав в операторную для съемок, мы привезли с собой тот самый выпуск газеты «Нефтехимик» за 10 октября 1991 года. Опубликованное фото имеет следующую подпись: «На снимке у щита операторной начальник установки К.В.Нестеров и старший оператор А.А.Тулинов. У них сейчас горячая пора: предстоит освоение блока ЭЛОУ. Впрочем, и в дальнейшем забот и хлопот хватит. Но у них есть опыт и энергия, чтобы выполнить свою задачу. К.В. Нестеров и А. А. Тулинов ровесники, обоим едва перевалило за тридцать, совсем недавно 7 октября А.А.Тулинову исполнился 31 год». Дело в том, что и старшему сыну Анатолия Алексеевича сейчас столько же: – Представляете и мне 31 год, как тогда отцу. Просто чудо какое-то! Сравнивая эти две фотографии, трудно не увидеть разницу. Первая сделана в 1967 году после пуска установки 22-4М. На второй тот же объект спустя почти 50 лет. В настоящее время на установке четкой ректификации бензинов завершена масштабная реконструкция, которая позволит подготовить качественное сырье для установок каталитического риформинга и изомеризации, увеличить выпуск высокооктановых бензинов в соответствии с требованиями экологических стандартов Евро 4 и 5. Можно сказать, что после монтажа современного оборудования установка 22-4М получила новую жизнь. На снимке Альфира Миргазяновна Набиулина (лаборант топливной лаборатории ЦЗЛ). Фотограф запечатлел её в 1993 году, в то время, когда Альфира «многому успела научиться и уже учила тех, кто пришел в лабораторию совсем недавно». По сей день она остается преданной не только профессии, но и своему коллективу. Несмотря на то, что прошло уже более 30 лет с тех пор, как Альфира Миргазяновна пришла на завод, она мало изменилась внешне. 10 №13 (2907) 2014 24 декабря История 24 декабря 1935 года Орский НПЗ принял первую нефть по новому нефтепроводу «Каспий-Орск». Этот день стал днем рождения завода. 6 января 1936 года был получен первый орский бензин. В 1938 году завод выпустил на 30% продукции больше, чем в 1936 году, в 1939 на 92%, а в 1940 он дал продукции почти в два раза больше, чем за первый год работы. В 1942 году были получены первые партии масла. Эта трудовая победа совпала с началом разгрома гитлеровцев под Сталинградом. За годы войны завод имени Чкалова увеличил выпуск продукции в два с половиной раза, расширив ассортимент почти в пять раз. В августе 1947 года получен первый высокооктановый бензин Б-100/130, освоен процесс электрообессоливания и обезвоживания нефти на ЭЛОУ-1. В 1948 году введены в эксплуатацию установки по производству авиационного масла, депарафинизации, контактной очистки масел. В 1950 году введены в эксплуатацию первая битумная установка и 2-ая электрообессоливающая установка ЭЛОУ-2. В 1958 году с вводом установки №37-4 и контактной очистки масел №42-2 освоено производство индустриальных, дизельных, низкозастывающих масел. 22 января 1961 года вступил в строй нефтепровод Ишимбай-Орск протяженностью 330 км. В 1967 году завод начал выпускать высокооктановые автомобильные бензины А-72, А-76. В 1968 году вошла в эксплуатацию самая мощная комбинированная атмосферновакуумная трубчатка с электрообессоливающим блоком (ЭЛОУ-АВТ) мощностью 2 млн. тонн в год. В 1972 году с вводом установки каталитического риформинга завод начал выпускать бензин АИ-93 4 июня 1978 года пущена новая битумная установка №19-6М и получена 1-я партия дорожного битума, который был удостоен Государственного знака качества. В 1995 году введены в эксплуатацию установки гидроочистки дизельного топлива ЛЧ24-2000 и получения серы. В 1998 году вошли в эксплуатацию парокотельная и химводоочистка. В 2001 году на Орском НПЗ защищено 4 инвестиционных проекта, позволивших в два с лишним раза увеличить выпуск сжиженных газов, высокооктановых бензинов, повысить качество выпускаемых масел и дизельного топлива. В 2012 году был дан старт комплексной программе развития ОАО «Орскнефтеоргсинтез», рассчитанной на 12 лет. ЗАВОД ДЛЯ МЕНЯ … ГАРАНТИИ Клименко Елена Юрьевна, инспектор по кадрам: - Предприятие дает веру в завтрашний день, мы точно знаем, что все будет хорошо, что зарплату дадут вовремя, что у нас есть гарантии. Помимо этого для меня завод – это интересная работа, интересная жизнь. Это ощущение необходимости. …ОБЪЕДИНЕНИЕ Оксана Лебедева, редактор газеты «Нефтехимик»: - Восемь лет назад мой рабочий путь начался с заводского радио. Готовя выпуски и выходя в эфир каждое утро, я рассказывала о событиях, которые происходили совсем рядом и касались каждого из нас, и меня в том числе. Сейчас, работая в редакции газеты, по-прежнему стараюсь донести информацию об обновляющемся заводе, о его развитии, то есть о событиях, объединяющих нас всех в одну семью. И слово «семья» здесь более чем уместно: на предприятии работают мой муж, отец и мама. На наших глазах завод переживает колоссальные перемены. Приятно, что мы являемся частью одной большой команды. …ЖИЗНЬ Оксана Ивановна Кожемякина, экономист ОМТО: - Мы, действительно, живем на заводе. Большую часть своего времени проводим здесь. А коллектив – та же семья, в которой мы общаемся и знаем многое друг о друге. Сейчас мы стали свидетелями грандиозной стройки, и стараемся сообща делать все, чтобы ускорить этот процесс. Ради этого мы работаем. …ИСТОРИЯ Филиппова Татьяна Григорьевна, сотрудник музея: - Я очень довольна тем, что работаю на заводе, который не просто развивается сейчас, но имеет богатое прошлое. У нас трудились и трудятся в настоящее время заслуженные нефтяники. Ни на одном предприятии города столько заслуженных сотрудников нет. История идет вперед, а мы должны знать и первых строителей завода, и сам процесс развития. На нашем НПЗ работал Герой Советского Союза, два героя социалистического труда. В связи с подготовкой буклетов просматриваю старые газеты. Читаю о том, как прославляли сотрудников – тех, кто всю жизнь свою посвятил развитию родного предприятия. Этим стоит гордиться! …СУДЬБА Татьяна Витальевна Федосова, старший лаборант лаборатории производства топлив: - На ОНОСе 17 лет назад я встретила своего мужа – Сергея Валерьевича Федосова, ныне заместителя директора департамента по топливному производству. Познакомились, позже поженились. Сейчас по нашим стопам пошел сын Роман, работает уже три года механиком на установке 35-1. У нас есть общие темы, каждый знает о том, что происходит на предприятии. Завод – это огромная часть нашей жизни. Выходит так, что муж «варит» бензин, а я проверяю его качество. …ВОЗМОЖНОСТИ Иван Витальевич Сосновцев, товарный оператор цеха №10: - Завод дал мне возможности. Первая – возможность реализоваться. Это больше связано с Профсоюзом, где с 2009-го года я стал цехкомом и смог познакомился с активными людьми, которые делились опытом и знаниями. Вторая – возможность помогать другим. Это особенно для меня важно. Третья – возможность приобрести жилье. Благодаря заводу у моей семьи – нас с женой и двоих детей – есть любимый дом. …ЛЮДИ Светлана Владимировна Николаева, начальник бюро пропусков: - Прежде всего, для меня завод – это люди. Ежедневно они приходят на предприятие и уходят, закончив свой трудовой день. Ни один сотрудник, от оператора до начальника, не проходит мимо нашего отдела при устройстве на завод. Многих я уже знаю, за столько лет работы появились поистине родные лица. 11 Собеседник ЛЕГИОНЕРЫ Каждая домашняя игра орского хоккейного клуба «Южный Урал» ознаменована пробками в городе и оживлением болельщиков с бело-синими шарфами в руках. Этот вид спорта давно стал самым популярным, фраза «родится сын – отдам в хоккей» – стандартным лозунгом молодых отцов, а Музычко, Кремзер и Ведькалов – кумирами многих мальчишек. «Южный Урал» в последние годы неизменно находится в числе лидеров по посещаемости игр в ВХЛ. Совсем недавно его состав усилили три финна: Янне Лаакконен, Ере Лааксонен, Ансси Рантанен. Каковы же впечатления легионеров? Олеся Дудник фото Алексея Качурина В печатления финнов о России и хоккее складывается у иностранных гостей через призму языкового барьера и пока еще чужого менталитета. Находить общий язык в команде не просто, тем более, когда общим может стать только английский. С соперниками все иначе: цель будет достигнута уже в том случае, если оппонент поймает эмоциональный заряд. Это неотъемлемая часть игры, и в ней говорить на одном языке вовсе необязательно. – Мы пытаемся ежедневно учить по паре слов, – рассказывает Ансси, – знаем цифры, цвета, слова «бросок», «передача», прочие спортивные термины. В ресторане можем общаться с официантами общими фразами. Игроки родом из Финляндии, правда, из разных городов: Ювяскюля, Раума и Куопио. Каждый пришел в хоккей ребенком по стопам отца или брата – в случае Ансси. У него дома двое детей и жена. Янне холост, но в Финляндии его ждут две дочки, а Ере, как он сам выразился, ожидают подруга и собака. Разнится и стиль игры. Янне старается по возможности забивать самостоятельно и как можно больше владеть шайбой. Ансси тяготеет к защите, а Ере важно чувствовать себя членом команды. Свои болельщики у иностранных игроков появились в Орске сразу же. Об этом говорят плакаты на финском с общим смыслом «Добро пожаловать, мы верим в вас». На игры орчане приносили даже финский флаг в знак одобрения и поддержки. И это не может не радовать самих легионеров. Они еще только вливаются в клуб, но уже показали себя как сильные члены команды. – Я думаю, в России более опытные и умелые игроки, чем в Финляндии, – продолжает Ансси, – и темп игры довольно динамичен. Все зависит от уровня. Если говорить о финской лиге, то, конечно, уровень там высокий, но мелкие команды российским все же уступают. Удивительно, но счастливых клюшек или шайб «на удачу» у ребят нет. Хотя скорее это удивительно только для русского человека, который привык к суевериям. Небольшой секрет есть только у Янне: Матч между командами «Южный Урал» (г.Орск) и «Динамо» (г.Балашиха) 11 ДНЕЙ ОТДЫХА Председатель Правительства Российской Федерации Д.А.Медведев подписал приказ о переносе выходных дней в 2015 году. В приказе говорится, что в связи с совпадением праздничных нерабочих дней 3 и 4 января с субботой и воскресеньем, выходные дни переносятся с субботы 3 января на пятницу 9 января, с воскресенья 4 января на понедельник 4 мая. Таким образом, с учетом переноса выходных дней, период Новогодних каникул работников Орского НПЗ составит 11 дней – с 1 по 11 января 2015 года. Продолжительность предпраздничного дня при 40-часовой рабочей неделе 31 декабря составит – 7,2 часа. При 36-часовой неделе – 6,2. Финские хоккеисты Ансси Рантанен, Ере Лааксонен, Янне Лаакконен – Я сначала надеваю правый конек, но это мелочи. Больше примет нет. Заметили, что у русских есть предметы-талисманы, у финнов мы никогда таких не видели. О свободном времени пока говорить рано. Не так много выпадало его на долю финнов с момента приезда в Орск. Но небольшая мечта все же есть. – Недавно побывали в одном из торговых центров города, – говорит Ере, – там есть кинотеатры. Когда будет свободное время, мы хотим купить поп-корн и посмотреть фильм. Возможно, мы ничего не поймем, но в этом весь смысл. А быть может, выспимся хорошо. Этот год для легионеров особенный не только потому, что проводят его заключительные месяцы в России, он отличается особым расписанием матчей. Удивление высказал Ере: – 24 декабря играем в Москве. На Рождество мы будем играть впервые. Привыкли к тому, что обычно это официальный выходной. В Финляндии именно Рождество является главным праздником в 2 0 1 5 отличие от российского Нового года. Готовится Рождественская ветчина (поросенок) в качестве традиционного блюда. У нее особый способ приготовления – томления в духовке, после которого мясо получается сочным и вкусным. К слову о еде: русские блюда пришлись финским гостям по вкусу. Правда, мнения по поводу борща разделились. Конечно, никуда и без сувениров семьям. Янне планирует найти способы отправки подарков дочкам: – Не знаю, удастся ли съездить домой в период Рождества, но подарки детям обязательно переправим каким-либо способом. – А я хочу подарить родным ушанку как символ России, теплую и большую, – шутит Ере. Что ж, если финны не приобрели никакого талисмана, будем надеяться, что наша команда обретет талисман в их лице. Ведь не важно, какими флагами машут болельщики с трибун: российским, канадским или финским – победа будет одна и общая. Победит команда «Южный Урал». ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ КАЛЕНДАРЬ №13 (2907) 2014 12 24 декабря Праздник АХ, КАРНАВАЛ, УДИВИТЕЛЬНЫЙ МИР Что ассоциируется с Новым годом? Конечно же, праздник, карнавал, маскарад, веселые люди в масках и необычных костюмах. У кого-то такое воспоминание осталось с детства, кто-то привык видеть подобное в кино, а кто-то просто мечтает об этом. Во всем мире традиция организовывать карнавалы, приуроченные к праздникам - дню города, масленице, новому году - пришла еще с древних времен. Анастасия Полякова П рототипом карнавала считаются древнеримские сатурналии. В дни бога урожая и плодородия Сатурна римляне устраивали праздник всеобщего равенства и процветания. С приходом христианства сатурналии были запрещены, но сама идея перевоплощения возродилась в европейских карнавалах, родиной которых стала Венеция. Венецианский карнавал празднуется около двух недель и охватывает весь город. На площадях проводятся "исторические" постановки, устраиваются фейерверки и концерты. В других городах, например, в Ницце проводятся костюмированные представления с цветочными баталиями и иллюминированными шествиями. Особенность карнавала в Новом Орлеане - это джазовые оркестры и отсутствие какой-либо концепции, что делает его самым непредсказуемым праздником. В швейцарском городе Базеле во время карнавала по улицам проходят музыканты, играющие на барабанах и флейтах-пикколо. Именно здесь зародилась традиция разбрасывания конфетти, которого ежегодно на головы празднующих высыпается более 15 тонн. А на Бельгийском празднике конфетти заменили апельсинами. Кельнский карнавал начинается со штурма городской ратуши и продолжается несколько дней, завершаясь парадом огромных фигур из папье-маше. Но, несомненно, одно из самых знаменитых зрелищ мира – это Бразильский карнавал в РиоДе–Жанейро. Здесь на аллее Самбадрома проходят соревнования танцоров самбы - «ранчос». Судейская коллегия, учитывая все: музыку, синхронность движений, оформление платформы и наряды танцоров, объявляет чемпионов года. Ради этого тысячи человек работают на «Фабрике карнавала» круглый год. В России первые карнавалы проходили во время правления Петра I по случаю военных побед. Его дочь Елизавета изобрела особый вид маскарада «метаморфоза», на котором мужчины и женщины надевали одежду противоположного пола. В царствование Николая I проводились платные карнавалы в частных домах. А в СССР появилась тра- Молодые специалисты Орского НПЗ который год подряд в канун Нового года принимают участие в заводском карнавале Слово «карнавал», по одной из версий, происходит от латинского «carrus navalis» —ритуальная повозка, на которой возили идолов плодородия. По другой - состоит из двух итальянских корней: «carno»-мясо, и «vale» - прощай. Этот праздник издревле проходил за 40 дней до страстной недели и был своеобразным рубежом, за которым начинался Великий пост. диция организовывать маскарады на новогодние праздники. Сейчас многие города России входят в Ассоциацию карнавальных городов и утраивают ежегодные массовые празднования. Самым северным в мире признан российский маскарад г. Норильска. Новогодний карнавал ОНОСа также стал традиционным. Начиная с 2006 года комитет по делам молодежи организует вечера, ежегодно меняя тематику и места проведения праздника. Так, участники уже побывали на светском балу, на стиляжной и ковбойской вечеринках и пр. Этот год не станет исклю- чением. Тема корпоратива - «Сказки и мультфильмы» - позволит побывать в роли любимого сказочного героя. 26 декабря в клубе «Качели» заводская молодежь окунется в волшебный мир детства. - Костюмированный праздник – отличный повод проявить свою оригинальность, - объяснила председатель КДМ Надежда Енина. – Мне нравится, что молодые люди придумывают свой неповторимый образ. Поэтому я всегда с нетерпением жду новогодний карнавал. С наступающим Новым годом! Всего самого наилучшего! Дорогие ребята! Приглашаем Вас на новогодние утренники в ДК «Нефтехимиков» 26 и 27 декабря! Вас ждут интересные новогодние приключения, хороводы у ёлочки и, конечно же, подарки! Дед Мороз и Снегурочка Учредитель и издатель: ОАО «Орскнефтеоргсинтез» Оренбургская область, 462407 г. Орск, ул. Гончарова, 1А Возрастной ценз: 6+ Отпечатано в ООО «ОблПресс», Оренбургская обл., г. Орск, ул. Жуковского, 15. Тел.: 42-16-13 Главный редактор: Ирина Мельник. Подготовка материалов: Оксана Лебедева, Олеся Дудник, Ирина Юматова, Надежда Енина, Анастасия Полякова, Екатерина Аркуша, Павел Щепотьев. Компьютерная верстка: Анна Никонова. Адрес редакции: Оренбургская область, 462407, г. Орск, ул. Гончарова, д. 1А, кабинет 207 тел.: (3537) 34-23-54, 34-23-80 E-mail: gazeta@ornpz.ru Газета зарегистрирована в Управлении Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Оренбургской области. Регистрационный номер: ПИ № ТУ56-00489 от 06 сентября 2013 г. Выходит один раз в месяц. Тираж 3200. Цена свободная. Время сдачи по графику в 15:00 Фактической время сдачи в 15:00
