Святицкая: Рынок труда для молодых специалистов в ИТ

Рынок труда для молодых
специалистов в ИТ-отрасли
Февраль 2013
Career.ru – ведущий интернет-портал для молодых
специалистов, стремящихся построить карьеру.
На Career.ru доступно более 13 000 актуальных
вакансий и более 1000 предложений стажировок
для студентов и выпускников.
Career.ru – лауреат «Премии Рунета 2009» в
номинации Государство и Общество.
Посещаемость Career.ru – более 1,5 миллионов
уникальных пользователей в месяц. Сайт
принадлежит компании HeadHunter.
Динамика вакансий
За год количество вакансий для молодых специалистов в сфере ИТ выросло на 60%
Динамика вакансий в России
(1 квартал 2010 г. = 100%)
ИТ-отрасль в целом
Начало карьеры в ИТ-отрасли
324%
291%
271%
270%
229%
225%
203%
189%
168%
169%
124%
100%
100%
129%
109%
129%
139%
148%
120%
156%
159%
130%
111%
91%
1 кв. 2010 2 кв. 2010 3 кв. 2010 4 кв. 2010 1 кв. 2011 2 кв. 2011 3 кв. 2011 4 кв. 2011 1 кв. 2012 2 кв. 2012 3 кв. 2012 4 кв. 2012
3
Доля на рынке
Каждая 6-я вакансия на рынке труда в ИТ – для молодого специалиста
13%
17%
Начало карьеры в ИТ-отрасли
2010
2012
16%
15%
13%
11%
13%
12%
15%
17%
15%
15%
13%
8%
1 кв. 2010 2 кв. 2010 3 кв. 2010 4 кв. 2010 1 кв. 2011 2 кв. 2011 3 кв. 2011 4 кв. 2011 1 кв. 2012 2 кв. 2012 3 кв. 2012 4 кв. 2012
4
hh.индекс
(соотношение резюме и вакансий)
На одну вакансию в ИТ-отрасли приходится 2 резюме
hh.индекс в России,
ноябрь 2012-февраль 2013 г.
Меньшее значение - более дефицитный специалист
ИТ-отрасль в целом
Начало карьеры в ИТ-отрасли
2,0
0,6
5
Структура спроса по типу
занятости и графику работы
Структура спроса по графику работы
Большинство вакансий для молодых
специалистов
в
сфере
ИТ
предполагают полный рабочий день
(4 квартал 2012, Россия;
в % от общего числа вакансий)
ИТ-отрасль в целом
86%
Начало карьеры в ИТ-отрасли
74%
6%
Полный день
12%
Гибкий график
5% 11%
3%
3%
Сменный график Удаленная работа
Структура спроса по типу занятости
(4 квартал 2012, Россия;
в % от общего числа вакансий)
ИТ-отрасль в целом
Начало карьеры в ИТ-отрасли
Практически все вакансии для
молодых специалистов в сфере ИТ
предполагают полную занятость
96% 89%
3%
Полная занятость
9%
Частичная
занятость
0,9% 1%
0,2% 1%
Проектная работа
Стажировка
6
Структура спроса по
специализации
Программирование, разработка – самая востребованная специализация на ИТ-рынке
Структура спроса по специализации
на рынке труда в ИТ-отрасли, 4 квартал 2012 г.
(Россия, %)
Программирование, Разработка
12%
Инженер
6%
Телекоммуникации
6%
Поддержка, Helpdesk
5%
Системный администратор
5%
Интернет
5%
Управление проектами
4%
Продажи
4%
Системная интеграция
4%
Начальный уровень, Мало опыта
4%
Другое
43%
7
Структура спроса по опыту
Больше всего возможностей трудоустроиться у молодого ИТ-специалиста на позицию
Инженера технической поддержки, Контент-менеджера и Тестировщика
Структура спроса по опыту работы на рынке труда в ИТ-отрасли,
4 квартал 2012 г. (Россия, %)
До года
От 1 года до 3 лет
Веб-разработчик
12%
Контент-менеджер
25%
Программист C++
8%
Java программист
6%
Системный администратор
Программист C#
12%
71%
76%
11%
9%
20%
64%
23%
1%
13%
72%
30%
1%
20%
76%
7%
0,4%
26%
73%
0%
1%
3% 3%
74%
74%
1%
3,3% 0,2%
16%
66%
Инженер технической поддержки
Тестировщик
Более 6 лет
75%
PHP программист 7,5%
SEO-оптимизатор
От 3 до 6 лет
3% 0%
16%
1%
8
Предлагаемые зарплаты
Самая высокооплачиваемая позиция для молодых специалистов – Java-программист
(40 тыс. руб.), менее оплачиваемая – Контент-менеджер (20 тыс. руб.)
Уровень предлагаемых зарплат для ИТ-специалистов
(4 квартал 2012, Россия, тыс. руб.)
С опытом работы до года
В среднем на рынке
75
60
40
Java программист
33
Программист C#
31
Программист C++
30
PHP программист
30
Веб-разработчик
25
Тестировщик
21
SEO-оптимизатор
24
Системный
администратор
Инженер
технической
поддержки
26
Контентменеджер
20
27 30
50
47
42
41
38
59
9
hh.индекс
(соотношение резюме и вакансий)
Сейчас самыми дефицитными специалистами на ИТ-рынке являются PHP-программист и
веб-разработчик
hh.индекс в России,
ноябрь 2012 - февраль 2013 г.
Меньшее значение - более дефицитный специалист
4,7
Системный администратор
2,8
Контент-менеджер
2,4
SEO-оптимизатор
1,7
Программист C#
Инженер технической поддержки
1,6
Тестировщик
1,6
1,4
Java программист
Программист C++
1,4
Веб-разработчик
1,3
PHP программист
0,8
10
Портрет соискателя
Начало
ИТ-отрасль карьеры в
ИТ-отрасли
Портрет соискателя
Портрет соискателя
Пол
Начало
ИТ-отрасль карьеры в
ИТ-отрасли
Опыт работы
5%
-
18%
28%
-
49%
-
82%
69%
18%
31%
До 22 лет
22-25 лет
26-35 лет
4%
22%
55%
17%
44%
35%
36-45 лет
46-55 лет
14%
4%
1%
3%
1%
0%
Заработные платы
1%
5-10 тыс. руб.
3%
10-15 тыс. руб.
7%
15-20 тыс. руб.
17%
20-30 тыс. руб.
30-40 тыс. руб.
40-60 тыс. руб.
17%
20%
21%
11%
60-80 тыс. руб.
80-100 тыс. руб.
100-300 тыс. руб.
13%
10%
12%
2%
0%
0%
Более 300 тыс. руб.
0%
0%
мужской
женский
Возраст
Более 55 лет
Образование
Высшее
80%
62%
Среднее
20%
38%
Владение английским языком
6%
11%
базовые знания
читаю профессиональную литературу
могу проходить интервью
34%
37%
14%
52%
23%
9%
свободно владею
9%
5%
не владею
Нет опыта
От 1 года до 3 лет
От 3 до 6 лет
Более 6 лет
2%
11%
20%
33%
11
К чему стремиться?
Основные руководящие позиции для роста
Основными руководящими позициями для роста молодого ИТ-специалиста являются ИТдиректор и руководитель интернет-проектов
Динамика средних предлагаемых зарплат для ИТ-директора и
руководителя интернет-проектов
(2010-2012 г., Россия, тыс. руб.)
ИТ-директор
Руководитель интернет-проектов
141
120
105
120
100
100
120
115
112
65
60
65
68
3 кв.
2011
4 кв.
2011
1 кв.
2012
2 кв.
2012
106
140
90
50
50
55
55
55
55
1 кв.
2010
2 кв.
2010
3 кв.
2010
4 кв.
2010
1 кв.
2011
2 кв.
2011
75
60
3 кв.
2012
4 кв.
2012
12
К чему стремиться?
Прирост предлагаемых зарплат
Максимальный прирост предлагаемых зарплат за последние 3 года среди ИТ-специалистов
был у PHP программиста (+28%), программиста С++ и тестировщика (+23%).
Прирост предлагаемых зарплат у ИТ-специалистов
за последние 3 года
(2012 г. в % к 2010 г.)
21%
11%
12%
13%
28%
23%
23%
14%
13
Основные
тенденции и выводы
•
За последний год прирост вакансий для молодых специалистов в ИТ составил 60%.
•
Сейчас на долю вакансий для молодых специалистов приходится 17% всех вакансий ИТ-рынка.
•
Практически все вакансии для молодых специалистов в сфере ИТ предполагают полный
рабочий день (74%) и полную занятость (89%).
•
Основным направлением на рынке ИТ, которое сейчас востребовано у работодателей,
является «Программирование, разработка».
•
Самая высокооплачиваемая позиция для молодых специалистов – Java-программист (40 тыс.
руб.), менее оплачиваемая – Контент-менеджер (20 тыс. руб.).
•
Самый большой прирост предлагаемых зарплат у программистов PHP - 28%, а наименьший – у
ИТ директора (11%).
•
Самыми дефицитными позициями на ИТ-рынке являются PHP-программисты и вебразработчики (на одну вакансию приходится около 1-го резюме).
14
Спасибо за внимание!
Ирина Святицкая
isv@hh.ru
15