Из протокола № 32 заседания партбюро

Из протокола № 32 заседания партбюро партийной организации треста
«Молотовнефтестрой» – о трудоиспользовании интернированных
немцев
19 июля 1945 г.
г. Краснокамск
Молотовской области
I. СЛУШАЛИ: доклад т. Чернышева о трудиспользовании
интернированных немцев. Было задано 13 вопросов. Выступили в прениях:
Тов. Талапов: Кроме администрирования в лагере нет воспитательной
работы, не разъясняют советские законы о труде, карточки (есть случаи)
продают. Беспорядок с выводом на работу. Офицеры не бывают на работах.
Бывают случаи, когда интернированные не заинтересованы дополнительным
питанием. Это потому, что всех мы кормим одинаково – 3 раза в день, не
отличая хорошо работающих.
Тов. Пьянков: Прибывшие интернированные не знали методов работ
советских людей, не знают наших трудовых законов, [среди] них слаба
воспитательная работа и не чувствуется руководства [со стороны]
офицерского состава. Необходимо батальону уделить особое внимание на
выполнение дневных заданий, это дает толчок к поднятию
производительности труда и производственной дисциплины.
Тов. Похитон: Поддерживаю т. Талапова, что не все офицеры
пользуются авторитетом среди интернированных. Наблюдаются случаи,
когда интернированные уходят с работы раньше времени.
Тов. Косенко: Во-первых, нужно заметить, что ни Талапов, ни Похитон
не могут дать указания батальону, как проводить воспитательную работу
среди интернированных, разъяснять интернированным советскую систему
оплаты труда и советские законы. Нести воспитательную работу нужно не
только офицерам, но и каждому из нас.
Тов. Башмаков: Ежедневные задания в натуре интернированным
даются не везде. Это мероприятие нужно проводить с настойчивостью.
Тов. Белов: Нужно отметить, что и [с] использованием
интернированных дело обстоит весьма плохо. Со стороны офицеров и
руководства штаба не выполняются приказы треста по поднятию
производительности труда.
Тов. Кондрашов: Нами выписаны на немецком языке и проводятся
разъяснительные работы по нормам, расценкам и оплате труда. Это дало
хороший результат.
Тов. Коротков: Многие интернированные совершенно здоровые, а
врачи их считают больными.
Тов. Гостхоржевич: В нашем батальоне нет дисциплины. Вывод людей
на работы ведется неорганизованно. Выдаваемые задания по окончанию
работ во многих случаях не проверяются. С питанием будет разрешен вопрос
в зависимости от выполнения норм. Дисциплина среди офицеров на низком
уровне. Офицеры не требуют выполнения норм и заданий от
интернированных.
Тов. Зайцев: Интернированные – наша рабочая сила, но работа этой
рабочей силы слабая, норм большинство не выполняют. Требовательность у
многих руководителей отсутствует. Нужно закрепить интернированных на
определенных объектах и меньше перебрасывать их с работы на работу.
Нужно ускорить открытие профилактория. Заниматься воспитательной
работой должны не только офицеры, а мы все. Офицерский состав не болеет
за состояние батальона, имеются случаи неправильных взаимоотношений с
интернированными.
ПОСТАНОВИЛИ:
Партбюро
отмечает,
что
расстановка
интернированных по объектам в основном правильна. Недостатки:
1. Использование квалифицированных рабочих на подсобных работах.
2. Частые переброски, дневные задания во многих бригадах
отсутствуют.
3. Низкие заработки, не выполняют нормы до 80% рабочих,
большинство выполняют 50–60% нормы.
4. Число дистрофиков увеличивается, а профилакторий до сего
времени не открыт.
5. Офицерский состав мало бывает (а некоторые совсем не бывают) на
участках, не проявляет заботы о производительности труда. Слабо
ведут воспитательную работу, не разъясняют советских законов о
труде. Приказ по тресту № 105 выполняется неудовлетворительно.
Партбюро постановляет:
1.
Руководству треста и участков сосредоточить интернированных в
3–4 пунктах, воздержаться от частых перебросок. Выдавать ежедневно
задания каждой бригаде, усилить наблюдение за их выполнением.
Принимать все меры [против] невыполнения. Практиковать выдачу
трудзаданий, премировать наилучших.
2.
Не допускать смешения со спецмобилизованными и другим
контингентом работающих.
3.
Тов. Слышек добиться использования интернированных по
специальности, не допускать использование квалифицированных [рабочих]
на подсобных работах.
4.
Т. Гостхоржевич установить для интернированных лимит на
талоны дополнительного питания, привлечь к участию в выдаче талонов
офицерский состав. Перестроить систему питания в соответствии с
выполнением заданий.
5.
Т. Гостхоржевич к 25/VII открыть профилакторий, совместно с
т. Чернышевым установить потребность в спецодежде и принять меры к
обеспечению таковой.
6.
Т. Гостхоржевич приступить к строительству паропровода в зону
и закончить к 1/IX-45 г., а также водопровода к 1/IX-45 г.
7.
Предложить командиру батальона Чернышеву и зам. по
политчасти т. Иванушкину:
а) Обеспечить постоянное наблюдение со стороны офицеров за
работой интернированных и их трудиспользованием; за выполнением норм и
заданий, должен наравне с нач. участков и мастером отвечать офицер.
б) Поднять ответственность офицерского состава за состояние
батальона. Особо обратить внимание на состояние воинской дисциплины у
отд[ельных] офицеров.
в) Коренным образом улучшить воспитательную работу среди
интернированных. Разъяснить сов. законы о труде и особо обратить
внимание на политику зарплаты. Шире практиковать выдачу трудовых
заданий. Обсуждать среди них, [интернированных], случаи нарушения
труддисциплины.
8.
Управляющему трестом т. Гостхоржевич пред. ИК т. Ноздрачеву
распространить все права инвалидов Отечественной войны на офицеров в
части их материального обслуживания.
9.
Поручить т. Зайцеву до 25/VII-с.г. провести собрание со всем
офицерским составом по затронутым вопросам.
ГОПАПО. Ф.1316. Оп.1. Д.15. Л.32–34. Подлинник. Машинопись.
Опубликовано: Немцы в Прикамье. ХХ век: Сборник документов и материалов в 2-х томах / Т. 1. Архивные
документы. Кн. 1. – Пермь: «Пушка», 2005. С. 292-294. № 193.