ЧЕСТНОСТЬ, ЗНАНИЯ, КАРЬЕРА Ярмарка вакансий прошла в ДК «Губкинец» 27 ноября. На встречу со студентами прибыли представители 24 нефтегазовых компаний. Количество побывавших на Ярмарке соискателей вакансий подсчитывалось с помощью электронной регистрации и наблюдений организаторов акции. Как отметил исполняющий обязанности начальника отдела содействия трудоустройству студентов и выпускников А.А. Туманов, на встрече с работодателями побывало более тысячи посетителей. Ярмарка вакансий началась в 12.00. К этому времени активисты ФРНиГМ помогли представителям компаний расставить столы, стулья, разложить буклеты, поставить стойки с информацией. По составу представительств работодателей Ярмарка-2013 заметно отличалась от предыдущих. 10 из 24 организаций – участниц побывали на встрече с соискателями из губкинского университета впервые. Среди «новичков», намеревающихся принимать на работу выпускников или студентов - практикантов, - ЗАО «МПК КРЗ», GE Global Growth & Operations – Россия и СНГ, «Гипрогазоочистка», «Petrofac», КРС «Евразия», ООО «Газпром Бурение», РН – Пурнефтегаз, ООО «Стади-Центр», Repsol, ООО «ИТСК» (Информационнотехнологическая сервисная компания). Исполняющий обязанности начальника отдела содействия трудоустройству студентов и выпускников А.А. Туманов рассказал об организации Ярмарки. Он пояснил, что решение о том, чтобы проводить ее в два этапа – для дочерних обществ ОАО «Газпром» и для остальных компаний - было принято в прошлом году. Оно продиктовано тем, что организовать в университете работу такого большого количества представительств работодателей за один день было бы трудно. Так, на День «Газпрома» прибыли посланцы 28 дочерних структур, а в Ярмарке вакансий, где действовали представительства других компаний, ее участниками от работодателей стали 24 организации. Отдел содействия трудоустройству студентов и выпускников организует в вузе Ярмарки вакансий дважды за учебный год. Но деловая связь с работодателями и соискателями не прерывается и в остальное время. — Мы, — сказал А.А. Туманов, — размещаем информацию об имеющихся вакансиях на странице отдела в интернете. Вносим в нашу базу сведения, полученные и от выпускающих кафедр. Здесь же мы даем информацию о конкурсах на замещение вакансий, проводимых теми или иными отраслевыми компаниями. Есть у нас и данные о том, какие организации готовы принять губкинцев на практику. Студенты и выпускники могут обращаться к нам в поисках работы. В отделе реализована программа «электронная анкета выпускника», позволяющая осуществлять обратную связь с теми, кто, получив дипломы, уже покинул губкинский университет. Обращающимся к нам студентам мы поясняем, что тактика отбора претендентов на Ярмарке вакансий у крупных и средних компаний отличается. Представители не самых крупных обществ предпочитают действовать прицельно и сразу отбирать на Ярмарке тех из соискателей, кто необходим на конкретные должности. Крупные компании не спешат с отбором и сначала создают кадровый резерв на основании взятых у соискателей анкет и резюме. Сведения о претендентах могут храниться до их востребования по 2-3 года, а иногда и дольше. Среди работодателей, представленных на Ярмарке вакансий – 2013, были 8 иностранных компаний. Большим спросом у соискателей пользовалось представительство компании «Шлюмберже». Как пояснили ее сотрудники, они получили более 300 анкет. Работники компании отметили также и то, что среди обратившихся к ним студентов, есть очень достойные кандидаты. Так, один из них, привлек особое внимание сотрудников тем, что в течение 20-30 минут подробно рассказывал все, что ему известно об истории и деятельности «Шлюмберже», а затем все сказанное воспроизвел на очень хорошем английском языке. Кроме того, у этого претендента — высокий балл по его академической успеваемости. Такая подготовка важна потому, что в компании работают интернациональные коллективы, а вся документация ведется на английском языке. Так что без такой необходимой составляющей в «багаже» выпускника, как языковая подготовка, он не сможет полноценно трудиться в «Шлюмберже». Кроме того, претендент на вакансию должен быть готов к высокой деловой мобильности, к переездам, так как трудиться придется на различных объектах компании. «Шлюмберже» нуждается прежде всего в технических специалистах, но здесь готовы рассмотреть и резюме хорошо подготовленных экономистов и юристов. В компании уже трудится немало губкинцев. Их знаниями работодатели довольны. Как пояснили представители кадровой службы, в нынешнем году среди соискателей они встретили тех, кто знает не только английский, но и норвежский, а также другие языки. Это умножает возможности их трудоустройства. Интересовались губкинцы прохождением практики и устройством на работу и в компании «ExxonMobil». Представительство этой одной из самых крупных мировых нефтегазовых компаний тоже присутствовало на Ярмарке. «ExxonMobil» занимается поисково-разведочными работами, добычей нефти и газа, разработкой месторождений и переработкой углеводородов. Предприятия компании выпускают топливо, смазочные материалы для оборудования и производят нефтехимическое сырье. Дочерние общества ExxonMobil стремятся пополнять свой кадровый состав специалистами, проживающими в регионе их действия. Большинство сотрудников проходят обучение в различных странах мира. Кроме хорошей профессиональной подготовки, главной чертой любого специалиста, по мнению ведущих собеседования с претендентами сотрудников департамента по работе с персоналом, должна быть честность. Это прописано в этических нормах, которыми должны руководствоваться все работающие в ExxonMobil. Желающие пройти практику в этой компании могут отправить свою заявку и резюме на английском языке по электронному адресу: www.exxonmobil.com. Впервые на Ярмарке вакансий в качестве организатора временной подработки для студентов был представлен Студенческий центр занятости РГУ нефти и газа им. И.М. Губкина. Кроме того, здесь студенты могли получить помощь в написании резюме, а еще ознакомиться с новой пенсионной реформой, затрагивающей интересы каждого трудящегося. Как рассказали сотрудники Студенческого центра занятости, ими было получено около сотни заявлений от губкинцев, желающих устроиться на временную работу в свободное от учебы время, а также более 10 обращений содержали просьбу о содействии в переходе в Негосударственный пенсионный фонд для сохранения накопительной части пенсии. Оставить заявку можно и по электронному адресу: http://vk.com/gubkinscz. У тех, кто пришел на осеннюю Ярмарку вакансий — 2013, пользовалась успехом и компания «РН-Пурнефтегаз». Представитель «РН-Пурнефтегаз» собрал на Ярмарке вакансий более 340 резюме студентов губкинского университета. Это дочернее предприятие российской компании «Роснефть» занимается разработкой нефтяных и газовых месторождений в Ямало-Ненецком автономном округе. Основными продуктами производства предприятия являются нефть, природный и попутный газ, газовый конденсат. Одна из главных производственных задач — соответствие выпускаемой продукции требованиям российских стандартов и техническим условиям, а также увеличение сырьевой базы и качественное улучшение ее структуры. Как пояснили представители компании, очень важно, чтобы молодой сотрудник был добросовестным работником, стремился к карьерному росту, чтобы он принимал участие в различных научных семинарах и конференциях. Большую заинтересованность губкинцы проявили и к другим предприятиям ОАО «НК «Роснефть». Соискателей привлекает масштабность проектов этой компании, интеллектуальная составляющая работы, возможность приобрести профессиональный опыт, трудясь рядом с настоящими знатоками своего дела. (Корреспонденцию о проектах компании читайте на стр. 3). В. БЕЛИКОВА