С праздником, милые женщины!
реклама
Campus news Майк Двайер: «Нельзя допускать потенциально опасные ситуации, именно они приводят к несчастным случаям!» Темиртауский МЕТАЛЛУРГ 1 Компания 1 Общество 1 Газета АО «АрселорМиттал Темиртау» 2.03.2016 №9 (42) 4 8 , м о к и н д з а р п С ! ы н и щ н е ж е милы Марта 5 Круглый стол В доменном цехе прошла очередная встреча работников производства, руководства компании и профсоюза 11 Праздник Советы мужчинам: что приготовить к праздничному столу и как порадовать любимых женщин 8 марта 2 > 1 Компания 1 Общество 1 Газета 1 АО "АрселорМиттал Темиртау" 2.03.2016 №9 Поздравления Дорогие женщины! Примите искренние поздравления с прекрасным праздником – с 8 Марта! Неслучайно ваш праздник приходится на первые дни весны – времени года, которое ассоциируется с красотой, возрождением, вдохновением. Представительницы прекрасного пола традиционно считаются слабой половиной человечества, но только у женщин хватает сил одновременно быть любящими матерями и супругами, надежными хранительницами очага и ответственными работницами. Пример более чем семи с половиной тысяч женщин, которые трудятся во всех подразделениях нашей компании, - тому подтверждение. Разрешите поблагодарить вас за отличную работу, за преданность одной из самых нелегких отраслей промышленности – горно-металлургической! Желаю вам здоровья, душевной гармонии, праздничного настроения и семейного благополучия! Виджай Махадеван, генеральный директор АО «АрселорМиттал Темиртау» - Дорогие женщины! В первые дни весны мы отмечаем замечательный праздник, посвященный вам, представительницам прекрасной половины человечества. На ваших хрупких плечах лежит большой груз ответственности: за работу, за детей и семью; вы, по сути, работаете в две смены – и на производстве, и дома. Поэтому вам необходима поддержка! Мне хотелось бы, чтобы не только в этот день, но и всегда вы чувствовали заботу со стороны своих родных, коллег, чтобы вы были любимы. Желаю, чтобы вы оставались женственными, несмотря на все сложности нашей профессии, чтобы сохраняли молодость, красоту и положительный эмоциональный настрой вопреки всем испытаниям этого непростого времени. С праздником! Иво Хмелик, исполнительный директор АО «АрселорМиттал Темиртау» - Далеко не все праздники имеют международный статус, один из них мы отмечаем 8 Марта. Не удивительно, что Международный женский день отмечается во многих странах мира, ведь женщины – матери, жены, дочери, сестры – кто как не они заслуживают всеобщего уважения и любви?! Вы даете жизнь, вы учите главным ее ценностям, помогаете сделать первые шаги, вы вдохновляете, умеете понять и поддержать, как никто другой. Я желаю всем представительницам прекрасной половины человечества праздничного настроения и цветов, семейного благополучия, профессионального роста и самореализации! Дмитрий Павлов, директор по трудовым ресурсам и трудовым отношениям АО «АрселорМиттал Темиртау» - Принято считать, что работа на металлургических и угледобывающих предприятиях, на рудниках – не для представительниц слабого пола, но только в стальном департаменте нашей компании трудится 3 870 женщин. Нужно отметить, что именно ваше присутствие, дорогие женщины, придает производственным будням особый колорит, дает положительный заряд эмоций. Мне хотелось бы пожелать, чтобы вы каждый день чувствовали заботу и уважение, а не только один день в году - 8 Марта, чтобы вы были счастливы и любимы! Желаю вам и вашим близким здоровья и благополучия! Вадим Басин, директор по производству АО «АрселорМиттал Темиртау» - В преддверии первого весеннего праздника, 8 Марта, мне хотелось бы поздравить всех представительниц прекрасной половины коллектива нашей компании! Работая в, можно сказать, сугубо мужской отрасли промышленности – на металлургическом комбинате, в угольном департаменте, на рудниках вы остаетесь милыми и женственными. При этом зачастую к работе подходите более ответственно, чем мужчины, являетесь для них примером в безопасном труде и ответственном отношении к здоровью. В честь женского праздника я хочу пожелать вам мира и добра, любви и понимания со стороны близких, море цветов и праздничного настроения! Андрей Маркин, директор по ОТиТБ АО «АрселорМиттал Темиртау» - Милые дамы! Сотрудницы компании «АрселорМиттал Темиртау»! От имени коллектива угольного департамента поздравляю вас с Международным женским днем и желаю весеннего настроения, семейного благополучия и стабильности в работе. Несмотря на то, что мы работаем в одной из самых трудных отраслей промышленности – горно-металлургической – в нашей компании трудится немало представительниц прекрасного пола. Например, только в угольном департаменте работает более двух тысяч женщин! И у вас, кроме трудовых обязанностей, есть ответственность за семью, детей, ведь вы – хранительницы очага. Желаю вам чувствовать себя любимыми и уважаемыми не только 8 Марта, но и все остальные дни в году! Евгений Ромащин, директор по производству угольного департамента АО «АрселорМиттал Темиртау» Вы можете сообщить о нарушениях по телефонам «горячих линий»: 96- 98- 99 - социальная ответственность 1 АО "АрселорМиттал Темиртау" 2.03.2016 №9 > 1 Компания 1 Общество 1 Газета 3 Поздравления С праздником, милые женщины! С Международным женским днем 8 марта своих коллег-женщин поздравили мужчины разных цехов, отделов, служб, участков и подразделений компании «АрселорМиттал Темиртау» и подрядных организаций. Евгений Абдусаламов, помощник машиниста тепловоза УЖДТ: - От всей души хочу поздравить всех наших женщин – мам, бабушек, сестренок – с праздником красоты и любви! Будьте всегда красивыми, очаровательными, милыми и счастливыми. Мы вас любим! Роман Кравченко, инженер лаборатории ЦЗЛ: - Хочу поздравить всех женщин, работающих на металлургическом комбинате, с наступающим праздником 8 Марта! Желаю вам процветания, любви, здоровья и благополучия! Спасибо вам за то, что вы у нас есть! Этот праздник – самый любимый, самый важный и самый приятный для женщин, ведь именно в этот день они могут снять со своих хрупких плеч груз каждодневных забот и почувствовать себя слабой половиной человечества. Слабой, но такой прекрасной! Всегда стараюсь побаловать своих родных и близких женщин подарками. Мне очень нравится это делать и видеть их ответную радость. В детстве я, конечно же, дарил маме подарки, сделанные своими руками. Первый подарок, который я приобрел для мамы в магазине, признаюсь, купил на ее же деньги. На 20 тенге, которые она мне дала, я купил самый красивый лак для ногтей. Маме он очень понравился! Теперь я вырос, стал самостоятельным и уже давно дарю ей подарки, купленные на свои деньги. Но эту историю с лаком она с улыбкой вспоминает до сих пор… Кирилл Савельев, мастер гидравлики ЛПЦ-2: - Милые, добрые, очаровательные, обаятельные наши женщины! От имени коллектива гидравлики ЛПЦ-2 спешу поздравить вас с 8 Марта! Спасибо вам за ваш труд! Желаю вам крепкого здоровья, красоты и весеннего настроения! Нам, мужчинам, этот праздник, конечно, несет хлопоты, но, поверьте, они очень приятные, ведь так хочется порадовать своих родных и близких, увидеть на их лицах улыбки. Самый оригинальный подарок, который я дарил, - это корзинка с живыми цветами. Внутри был небольшой сюрприз, который очень понравился моей милой. Подарки я обычно готовлю заранее. Вот и на этот праздник уже подарок купил. Какой? Пусть пока это останется секретом… Сергей Гражданов, мастер ТОО «Промстройиндустрия»: - Дорогие женщины, поздравляю вас с самым красивым и добрым праздником! Счастья вам, здоровья, благополучия, достатка и отличного праздничного настроения! Спасибо вам за то, что вы есть, что вы рядом, за вашу любовь! Радуйте нас, пожалуйста, своим обаянием и очарованием! Виталий Никишкин, водитель УАТ: - Поздравляю всех женщин компании «АрселорМиттал Темиртау» с 8 Марта и желаю им всего самого доброго и самого светлого в жизни! В нашем рабочем коллективе есть обязательная традиция – поздравлять своих коллегженщин с этим красивым праздником. Мы всегда собираем деньги на подарки, стараемся их побаловать чемнибудь милым и приятным. Евгений Бондаренко, сменный мастер ПТО ЛПЦ-2: - Женщины - наша опора, подмога и наш постоянный стимул в жизни! Хочу всех вас поздравить с Международным женским днем 8 марта! Желаю вам здоровья, любви, удачи, море позитива! Пользуясь случаем, отдельно поздравляю с этим праздником женщин-работниц ЛПЦ2 и выражаю им огромную благодарность за нелегкий труд! Будьте счастливы и любимы своими близкими! Валентин Лазариди, начальник участка ТОО «Ремэкология»: - Дорогие наши женщины! Поздравляю вас с самым прекрасным весенним праздником – 8 Марта! Искренне желаю, чтобы вам всегда и во всем сопутствовала удача, все мечты сбывались, чтобы в вашей жизни было больше радостных дней, чтобы вы любили и были любимы! В этот праздничный день я всегда дарю своей супруге цветы. Они - обязательный атрибут моего поздравления. Вместе с букетом обычно дарю духи. А самый необычный подарок, который я преподнес своей любимой, - это картина, нарисованная собственноручно. Сергей Масленников, дежурный дефектоскопист ЦЛМ: - Милые женщины, с 8 Марта всех вас! Конечно, работа есть работа, но главное – оставайтесь женственными, дорогие наши! Знайте, что мы всегда вас любим и уважаем! В нашей лаборатории трудится всего лишь одна женщина. Это Людмила Качурина. Мы все ее очень ценим и уважаем за профессиональные качества, любим как доброго, чуткого и отзывчивого человека. Пусть каждый день в году будет праздником для женщин. А мы, со своей стороны, постараемся вам его обеспечить! Ерболат Едгин, инженертехнолог ЦПиКОР: - Милые наши женщины! Поздравляю вас с наступающим праздником 8 Марта! Желаю вам здоровья, терпения и сил, чтобы вы окружали нас своим теплом и добротой. Пусть в ваших семьях царят мир и покой, будьте, пожалуйста, счастливы! Выбор подарков для любимых женщин мне всегда доставляет огромное удовольствие. Я с радостью дарю жене и своим двум доченькам все, что они хотят. Виктор Показанов, главный электрик управления оперативных ремонтов РМЗ: - Уважаемые женщины! Поздравляю вас с Международным женским днем 8 марта! В этот самый хороший день в году я желаю всем женщинам металлургического комбината, города и страны благополучия, счастья, достатка и, конечно же, огромной и взаимной любви! В этот день мы, мужчины, не стесняемся говорить вам нежные слова и проявлять заботу, так как понимаем, насколько вы нам дороги! Петр Липка, ветеран металлургического комбината: - Дорогие наши мамы, жены, бабушки, дочери, сестренки, племянницы и внучки! Поздравляю вас всех с весенним праздником 8 Марта! Желаю большого здоровья, чистого неба над головой, больше денег и благополучия в семье! Наши женщины – большие молодцы, так как на работе они незаменимые специалисты, а дома – заботливые хозяюшки, жены и мамы. Когда мы, мужчины, возвращаемся домой с работы, они встречают нас доброй улыбкой, вкусным ужином, чистотой и порядком. И когда только все успевают?! Вы можете сообщить о нарушениях по телефонам «горячих линий»: 96-52-51 - охрана труда, техника безопасности и пожарная безопасность 4 > 1 Компания 1 Общество 1 Газета 1 АО "АрселорМиттал Темиртау" 2.03.2016 №9 Техника безопасности Майк Двайер: «Нельзя допускать потенциально опасные ситуации, именно они приводят к несчастным случаям!» Надежда ЕРМАКОВА Фото Егора ЛОГИНОВА Не допустить несчастья Участие в тренинге приняли представители руководства компании «АрселорМиттал Темиртау» во главе с генеральным директором Виджаем Махадеваном, начальники цехов и подразделений комбината, представители профкома. Открывая мероприятие, директор по ОТ и ТБ АО «АрселорМиттал Темиртау» Андрей Маркин отметил, что серия тренингов будет проведена специально для производственных служащих, а цель обучения напомнить о том, как нужно правильно проводить аудит производственных площадок (SFA) и многоуровневую оценку (LE). - Я хочу напомнить тот ужасный случай, когда в доменном производстве погиб 19-летний парень. Этого могло и не произойти, если бы рабочие строго соблюдали правила техники безопасности и, заметив несоответствия, тут же остановили работу. Моя личная цель и цель этого тренинга – прийти к нулевому уровню травматизма, - подчеркнул Майк Двайер. - Многое зависит от руководителей, которые, как никто другой, имеют возможность исправить ситуацию в области соблюдения правил техники безопасности в лучшую сторону. Главными в соотношении безопасности и управления производством являются организационные и производственные факторы, такие как система управления ТБ, программы по работе с угрозами и отношение персонала к ТБ. Помните, что нельзя допускать потенциально опасные ситуации! Ведь именно они и приводят к несчастным случаям. «Работать вместе» Майк Двайер отметил, что любые травмы, несчастные случаи и производственные заболевания можно предотвратить, и напомнил, что техника безопасности настолько же важна, как и себестоимость, производительность, надежность, качество и экология; также он озвучил статистику, которая гласит, что 96% травм вызвано рискованным поведением - Мы будем усиливать нашу работу, сделав технику безопасности неотъемлемой частью всех рабочих мероприятий, - сказал Марк Двайер. - Нам нужно объединить усилия. Ведь каждый из нас должен играть свою роль в непрерывном улучшении вопросов ТБ. Аудиты производственных площадок проводятся руководителями первого звена, менеджерами среднего и старшего уровня. А так как большинство руководителей первого звена либо работают на площадке, либо проводят там большую часть времени в течение смены, разъяснительные беседы на тему ТБ - практика освоенная. Также Майк Двайер отметил, что все аудиты производственных На прошлой неделе в АрселорМиттал Университет Кампус Казахстан состоялся тренинг, провел который директор по охране труда компании «АрселорМиттал Дофаско» Майк Двайер. Он подготовил специальную программу, благодаря которой руководители смогут улучшить ситуацию в области техники безопасности в АО «АрселорМиттал Темиртау», а также усовершенствовать процедуры проведения аудитов производственных площадок. площадок должны документально регистрироваться. На собственном примере Помимо схем аудита производственных площадок, на тренинге рассматривали и процесс, в ходе которого руководство и старшие менеджеры пересматривают и устанавливают рабочие стандарты безопасного поведения вместе с персоналом в сфере их зоны ответственности - многоуровневую оценку (LE). Благодаря внедрению этой методики поведение работников в области соблюдения техники безопасности будет улучшаться. - При помощи данного метода можно определить пробелы в обучении, в информированности, в оценке рисков, - отметил Майк Двайер. Также г-н Двайер заострил внимание на том, что моделировать поведение работника на основе своего собственного примера - наилучший метод стабилизации ситуации по ТБ: - Установите положительный стандарт своим собственным поведением, примером. Продемонстрируйте сами то поведение, которого вы ожидаете от своих подчиненных. Покажите, что слова не расходятся с делом. Люди будут уважать вас за ваше отношение к делу и ценить ваше мнение и личное внимание. Также Майк Двайер подчеркнул, что аудиты производственных площадок должны быть спонтанными и проводиться в любое время. - Аудиты производственных площадок и многоуровневые проверки важны для всех, - констатировал Марк Двайер. - Работники повысят осведомленность в вопросах техники безопасности и, конечно же, поддержат безопасное поведение. А руководство, в свою очередь, определит, насколько хорошо работают системы ТБ, где и как работники подвергаются рискам. От теории к практике По завершению теоретической части все участники тренинга прошли в тренажерный класс, где инженеры УОТ ТБ и ПБ организовали практическое занятие. Тренажер «Работы на высоте» представляет собой металлическую площадку на высоте 1,3 метра, оборудованную перильными ограждениями. Инженер бюро по прокатному производству УОТ ТБ и ПБ Анастас Сотирияди давал указания рабочим наверху. Двое рабочих имитировали работы на высоте. Один из них вел работу неправильно. Участники тренинга должны были выявить все несоответствия правилам техники безопасности и остановить работу, объяснив причины. Также возле тренажера находилось несколько вариантов средств индивидуальной защиты, инструментов и приспособлений. Выбрать из них необходимо было только исправные. Тренажер «Замкнутое пространство» представляет собой макет фенольного колодца. В него на глубину нескольких метров необходимо было спуститься одному из членов бригады при помощи коллег. Для этого организаторы использовали специальный манекен, на который нужно было надеть пятиточечный страховочный пояс и трубчатый противогаз. Спуск в колодец производился с помощью специального приспособления – треноги. Как только участники тренинга видели нарушение правил техники безопасности, они тут же останавливали работу. На тренажерной площадке АрселорМиттал Университет Кампус Казахстан есть аналог «Гаража Гэрри», действующего в канадской компании ArcelorMittal Dofasco. Этот тренажер – с виду обычный гараж, в котором есть много опасностей: битые стекла, неисправные розетки, оголенные электропровода, торчащие из досок гвозди, масло, подтекающее из двигателя мотоцикла, канистра с бензином на включенной электроплитке... В общей сложности – 99 несоответствий. Участники тренинга за короткое время должны были выявить максимальное количество нарушений. Подводя итог тренингу, Майк Двайер отметил, что подобные мероприятия положительно отражаются на культуре техники безопасности. - Вы должны помнить, что в ваших руках не только ваша собственная жизнь, но и жизни ваших подчиненных, - отметил Майк Двайер. – Мы должны направить все свои силы на то, чтобы на нашем производстве не просто не происходило несчастных случаев, но и не допускать даже потенциально опасных ситуаций. Практическая часть тренинга Вы можете сообщить о нарушениях по телефонам «горячих линий»: 96- 98- 99 - социальная ответственность 1 АО "АрселорМиттал Темиртау" 2.03.2016 №9 > 1 Компания 1 Общество 1 Газета 5 Диалог Темы очередного «круглого стола»: Состоялся «круглый стол» с участием администрации АО «АрселорМиттал Темиртау», профкома металлургов «Жактау» и работников доменного цеха и цеха по ремонту и обслуживанию оборудования доменного цеха. о планах по производству чугуна, спецодежде для горновых и других нововведениях в доменном цехе Евгений ГОМЕЛЬСКИЙ Фото автора Производство, ТБ Заместитель исполнительного директора по первому переделу АО «АрселорМиттал Темиртау» Владимир Яблонский отметил, что в I квартале этого года коллективу доменного цеха удалось наладить стабильную работу доменных печей. Несмотря на трудности, которые возникают в аглопроизводстве и конвертерном цехе и осложняют деятельность ДЦ, доменщики успешно выполняют намеченную производственную программу. - План по производству чугуна утвержден на уровне 315 тысяч тонн. График будет напряженным: цеху необходимо будет выдавать по 10 тысяч тонн в сутки, сообщил Владимир Иванович. – Будем достигать поставленные цели. По программе «Гигиена» в этом году запланировано выполнить ремонты санузла ДРК, душевой в помещении энергослужбы ДП-1 и санузлов на доменных эстакадах ДП-1 и ДП-2. Деньги на реализацию этих мероприятий уже выделены. За январь 2016 года коэффициент общей заболеваемости по стальному департаменту составил 2,85. В доменном цехе – 3,38. Начальник управления по медицинским вопросам АО «АрселорМиттал Темиртау» Александр Окунев призвал работников доменного > производства соблюдать график прохождения профосмотра, который начался 26 января. - Пока профосмотр прошли 150 человек, это – половина численности доменного цеха. До 11 марта профосмотр нужно пройти всем, - сказал Александр Юрьевич. Социальная сфера Как сообщил участникам встречи директор по трудовым ресурсам и трудовым отношениям АО «АрселорМиттал Темиртау» Дмитрий Павлов, 13-я заработная плата работникам предприятия не будет выплачена в связи с невыполнением бизнес-плана по прибыли. Дмитрий Владимирович ознакомил работников доменного производства с результатами опроса «Speak up» и рассказал о выбранных приоритетных направлениях работы по улучшению рабочего климата в компании. Среди них - система оплаты труда. - Мы уже начали разработку новой системы премирования, отвечающей условиям поощрения при выполнении производственных планов. Система должна четко отражать связь получаемой премии с результатами работы. Через 1-2 месяца этот вопрос будет вынесен на обсуждение профкому и трудовым коллективам, сообщил Дмитрий Владимирович. - Мы продолжим выполнение программы по снижению численности персонала. Это необходимо для снижения себестоимости продукции, чтобы наше предприятие могло конкурировать с другими производителями металла. Но сокращений персонала мы проводить не будем. Снижение произойдет благодаря программам аутсорсинга и аутстаффинга. В этом году планируем вывести в аутсорсинг участки питьевого водозабора, ремонта и обслуживания ж/д путей, огнеупорных работ, дорожно-парковый участок и цех ЖБИ. Всего, примерно, 400 человек, с сохранением прежних условий труда. Мы провели сравнение нормативов численности в 17 подразделениях предприятия. Выяснили, что в КХП не хватает двух человек, в ТЭЦПВС - одного. Сейчас занимаемся комплектацией персонала в них, рассказал Дмитрий Владимирович. Председатель профкома металлургов «Жактау» Виктор Щетинин сообщил участникам Вопрос - ответ Campus news В ходе встречи горновые доменного цеха обратились Специалисты металлургического комбината изучают новую компьютерную программу, предназначенную для расчетов сметной стоимости ремонтов оборудования. Впервые работники предприятия ознакомились с программой «Гранд-Смета» в ходе специального тренинга, организованного на базе АрселорМиттал Университет Кампус Казахстан. Расчеты ремонтов - по-новому Маргарита МАМАЕВА Участие в тренинге приняли 50 работников из разных подразделений предприятия: представители сектора капитального строительства, сметного отдела, ГИВЦ, инженеры и мастера ремонтных и прокатных цехов, ТЭЦ-ПВС и ТЭЦ-2. «Гранд-Смета» - это программный комплекс для составления и проверки сметных расчетов, а также составления актов выполненных работ по различным формам справок. Разработчик и поставщик программы – российская компания. - Программный комплекс «ГрандСмета» позволит полностью автоматизировать действия, «круглого стола», что, несмотря на трудную ситуацию с наличностью, все выплаты и доплаты, причитающиеся работникам металлургического комбината согласно пунктам коллективного договора, выплачиваются в полном объеме. Начальник отдела по компенсациям и льготам УТиЗ Светлана Андрейчук представила участникам встречи данные о средней заработной плате: по металлургическому комбинату – 160 382 тенге, доменному цеху – 190 270 тенге, ЦРОО ДЦ -165 158 тенге. Светлана Владимировна также сообщила, что с 1 января этого года работникам металлургического комбината проиндексированы тарифные ставки и оклады – они увеличены на 6,8% . - В связи с изменением МРП и минимальной заработной платы увеличены и суммы выплат по больничным листам и по уходу за ребенком. Суммы выплат по Положению о расторжении трудового договора по соглашению сторон остались прежними: для рабочих – 640 000 и для служащих – 890 000 тысяч тенге, - напомнила Светлана Андрейчук. связанные с выпуском проектносметной документации на любые виды работ, - пояснила начальник ОРОП АО «АрселорМиттал Темиртау» Елена Кладова. Программа разрабатывалась на базе крупного строительного управления для автоматизации работы его сметного отдела при непосредственном участии работающих там специалистов. Но так как у этого программного комплекса довольно широкий функционал, то он легко адаптируется и к металлургической промышленности. Поэтому наша компания закупила «Гранд-Смету» для расчета сметной стоимости ремонтов металлургического оборудования. Теперь мы проводим обучение наших специалистов. Больше всего эта программа поможет инженерам-сметчикам нашего предприятия. Первое знакомство с «ГрандСметой» у специалистов комбината проходит прямо за компьютерами. По отзывам участников тренинга, эта компьютерная программа отличается простотой и наглядностью. Построение программы в максимальной степени соответствует порядку повседневной работы сметчика, дает ему в руки удобный и эффективный инструмент для выполнения привычных действий. С помощью комплекса «ГрандСмета» наши специалисты металлургического комбината смогут грамотно составить и проверить локальные сметы, вести учет выполненных объемов работ за разные периоды с разложением по позициям и по материалам. с просьбой к руководству предприятия решить вопрос о выдаче им алюминизированных плащей дважды в год, а не единожды, как это делается сейчас. Аргументирована эта просьба тем, что спецодежда не выдерживает длительной температурной нагрузки. Начальник доменного цеха Игорь Белоус сообщил, что в ближайшее время алюминизированными спецкостюмами будут обеспечены абсолютно все горновые. - Деньги на них уже перечислены. Ждем, когда их закупит служба снабжения. Постараемся ускорить решение этого вопроса, так как понимаем его актуальность и необходимость такого вида спецодежды, - ответил Игорь Белоус. Прозвучал вопрос и о рассмотрении возможности увеличения заработной платы цеховым служащим – мастерам, начальникам участков. - Мы ведем работу в этом направлении. В этом месяце обсуждали данную тему с руководством корпоративного офиса. Конечно, это неправильно, когда мастер получает меньше, чем его подчиненные. В этом году, как я уже говорил, изменим всю систему премирования на комбинате, - пообещал директор по трудовым ресурсам и трудовым отношениям АО «АрселорМиттал Темиртау» Дмитрий Павлов. В связи с оптимизацией производственных процессов и реорганизацией подразделений предприятия Управление по обучению, развитию и подбору персонала доводит до сведения работников АО «АрселорМиттал Темиртау» информацию о проведении конкурсного отбора для формирования базы кандидатов на должность инженера по внедрению программы 5S Единого отдела по непрерывному улучшению технологии цехов второго передела (ЛПЦ-2). Общие требования к кандидатам предварительного отбора: - высшее образование; - свободное владение ПК: Microsoft office, Excel, Power point; - коммуникабельность, ответственность, исполнительность. Резюме с фотографией предоставлять на электронный адрес: Darya.Ray@arcelormittal.com или в 317 кабинет заводоуправления. Справки по телефону: +7 (7213) 96 55 76. В связи с оптимизацией производственных процессов и реорганизацией подразделений предприятия Управление по обучению, развитию и подбору персонала доводит до сведения работников АО «АрселорМиттал Темиртау» информацию о проведении конкурсного отбора для формирования базы кандидатов в проект «Проектирование систем автоматизации по учету выпускаемой продукции (MES)» в цехах ККЦ, ЛПЦ-1, СПЦ на должность администратора прикладных систем: Общие требования к кандидатам предварительного отбора: - высшее образование; - опыт работы не менее 2 лет; - знание технического английского языка; - свободное владение ПК, знание принципов работы системного программного обеспечения, СУБД Oracle, VM Ware, программ MS Office; - коммуникабельность, быстрая обучаемость, усидчивость. Резюме с фотографией предоставлять на электронный адрес: Darya.Ray@arcelormittal.com или в 317 кабинет заводоуправления. Справки по телефону: +7 (7213) 96 55 76. Вы можете сообщить о нарушениях по телефонам «горячих линий»: 96-09-09 - борьба с мошенничеством и коррупцией 6 > 1 Компания 1 Общество 1 Газета 1 АО "АрселорМиттал Темиртау" 2.03.2016 №9 С праздником, милые женщины! АНИСЬЯ ПЕСЧАЛЬНИКОВА: «Желаю всем представительницам прекрасного пола обрести настоящее женское счастье!» Начальник дорожно-паркового участка УАТ Анисья Песчальникова недавно получила нагрудный знак отличия. Она - «Лучший мастер по итогам 2015 года». О том, как удается успевать быть примерной домохозяйкой, нянчить внуков, собирать большие семейные посиделки и в то же время быть строгим, но справедливым начальником, Анисья Сайдугановна рассказала корреспонденту нашей газеты. Надежда ЕРМАКОВА Фото Игоря УЗАРЕВИЧА В июне исполнится 27 лет, как Анисья Сайдугановна пришла работать на металлургический комбинат. - Анисья Сайдугановна, расскажите, как нужно работать, чтобы стать начальником? - Начальником я ведь стала не сразу. Всего нужно добиваться! Я устроилась на комбинат в 1989 году дорожным рабочим в цех благоустройства. Потом я стала бригадиром, а затем и мастером. А ныне я начальник дорожно-паркового участка. Я очень люблю свою работу! Всю жизнь я работаю на комбинате и ни разу в жизни не думала о том, чтобы сменить профессию. До ступени начальника в своей карьерной лестнице я добралась сама. Считаю, что упорство и честная работа приведут к успеху любого. Вот и я, начав с профессии простого дорожного рабочего, стала начальником участка! - Почему Вы остановили свой выбор именно на профессии «дорожника»? - Я и сама не знаю! Наверное, это судьба. Сначала я устроилась на комбинат просто > ради того, чтобы зарабатывать на жизнь. Да и работа здесь всегда отличалась стабильностью. А потом втянулась, и моя служба стала мне нравиться. У меня и сын, кстати, пошел по моим стопам. Он после службы в армии устроился в автоцех водителем, работает в 1-й колонне уже четыре года. - Дома начальника «не включаете»? - Нет! Дома я примерная хозяйка. Я замужем, у нас дочь и сын, которые уже успели подарить нам двух внуков и внучку. Сами понимаете, когда здесь начальника «включать»? Я уж лучше с внуками посижу. Тем более, мы любим собираться шумными компаниями, а там уж не до «начальства». Летом мы все вместе уезжаем в выходные на дачу. Наша семья состоит из заядлых огородников! На нашей даче мы выращиваем и овощи, и фрукты, и ягоды, и цветы. А осенью все вместе собираем урожай и консервируем заготовки на зиму. На три семьи хватает картофеля, моркови, свеклы и банок с соленьями и вареньем! - Как в Вашей семье принято отмечать праздник 8 Марта? - У меня очень дружная семья. Каждый праздник, не только 8 Марта, мы полным составом собираемся у нас дома за праздничным столом. Я готовлю свое коронное блюдо - манты. Самый желанный подарок от детей - это их приезд на праздничное застолье. У нас традиция: сначала все приезжают к нам, мы отмечаем праздник в кругу семьи, а потом молодежь может продолжить празднование у друзей. Очень редко случается, что кто-то из родных не может приехать. - Какие цветы Вам нравится получать в подарок? - Если честно, я не люблю получать в подарок цветы. Мне их очень жаль. Я сама выращиваю у себя на огороде гладиолусы. Зачем убивать красоту? В вазе они быстро завянут. - А Вы помните, что Вы дарили в честь Международного женского дня своей маме? - Я с детства занимаюсь вышивкой гладью. Люблю вышивать наволочки для подушек. Крестиком тоже умею, но гладью мне нравится больше. Вот и маме я всегда дарила вышивку. - А Ваши дети проявляют фантазию в подготовке подарков маме? - Дети у меня тоже подходят к этому делу творчески! Моя дочь - профессиональный художник-дизайнер, она очень красиво рисует. Когда доченька была маленькой и рисовала мне красивые открытки, то и брату своему с этой задачей помогала справиться. Буквально на днях я с умилением просматривала подаренные детьми открытки… - Ну, а супруг?.. - Олег Викторович меня очень балует. Всегда на все праздники дарит подарки! Никогда еще не было такого, чтобы он забыл меня поздравить. Но самый запоминающийся подарок от мужа на 8 Марта - часы на цепочке. Дети тогда еще были совсем маленькие. Время было тяжелое, и для того, чтобы подарить действительно что-то значимое, нужно было очень постараться. Тогда часы на цепочке были в моде, но приобрести их было почти невозможно. Дефицит! А муж приобрел. Правда, до сих пор не рассказал о том, как ему это удалось! - Действует ли в Вашей семье шуточный принцип: «как 23 февраля встретим, так и 8 Марта проведем»? - Мы отмечаем и 7 мая, и 23 февраля. Муж в этом году 23 февраля был на вахте, скоро должен вернуться. А подарок его ждет, стоит в серванте. Я и зятя, и сына поздравляю и 23 февраля, и 7 мая. Раз День защитника Отечества в Казахстане перенесли на майские праздники, мы отмечаем теперь и по-старому, и по новому стилю. Как Новый год! В нашей семье нет такого, чтобы кто-то кого-то не поздравил. - Что для Вас значит женское счастье? - Женское счастье - это когда ты здорова сама и здоровы твои близкие, когда у тебя большая любимая и любящая семья. Желаю всем представительницам прекрасного пола обрести настоящее женское счастье! С праздником, милые женщины! ЕЛЕНА КОТЛЯРОВА: «Проблемы надо оставлять дома, на работу с ними приходить не стоит!» Именно с таким настроем и приходит на свое рабочее место распределитель работ механослужбы Елена Котлярова. В фасонно-литейном цехе она трудится на протяжении 26 лет. Татьяна НЕОФИТОВА Фото Игоря УЗАРЕВИЧА С песней по жизни - На комбинат я пришла работать в 17 лет, потому что не прошла конкурс при поступлении на юридический факультет, - вспоминает героиня нашей статьи. - Хотелось зарабатывать и быть самостоятельной, а комбинат в то время был единственным стабильным предприятием в Темиртау, где вовремя платили зарплату. Конечно, я думала, что это все временно, а оказалось, что работа в ФЛЦ стала делом всей моей жизни, причем любимым. Я быстро учусь, и мне не составило труда освоить профессию сначала земледела, которой меня обучила Елена Петровна Кострикова, а потом и уборщика литейных цехов в тоннеле. Коллектив был большой, веселый, работалось интересно, так что я и не стремилась вновь куда-то поступать и ни разу об этом не пожалела. Сейчас я работаю распределителем работ механослужбы. Что касается увлечения пением, то, со слов Елены, пела она с детства, однако никогда не испытывала желания получить вокальное образование. Первым творческим конкурсом для нее стал городской «Новые имена», проходивший в 1995 году в ДЮЦе «Алем». Дебют удался, Елену заметили и даже пригласили в Москву, где у нее был шанс попытаться сделать карьеру вокалистки. Но девушка побоялась уехать в нестабильные 90-е годы в чужой город. К тому же и без этого песня всегда сопровождала ее по жизни: на рабочем месте, дома, на отдыхе, на различных мероприятиях, которые проводились в цехе. Звезда местного масштаба - Мне коллеги говорили: «Ты хоть когданибудь грустишь!?» Грущу я дома, а на работе я всегда с улыбкой и с песней. Все проблемы надо оставлять дома, на работу с ними приходить не стоит, - уверена Елена Котлярова. Так с песней она и идет по жизни. В 2011 году подруга уговорила Елену принять участие в городском конкурсе «Караоке по-темиртауски». К выходу на сцену ГДК Елена отнеслась серьезно, поставив перед собой задачу - войти в четверку лучших вокалистов. Успешно справившись с ней, через несколько месяцев в составе группы «Караоке» она приняла участие в конкурсе «Минута славы потемиртауски». Вокально-танцевальная буф-пародия на эстрадных исполнителей от семи любителей домашнего пения была признана лучшим номером конкурса. Елена Котлярова и ее шесть коллег-вокалистов проявили себя на сцене не только как авторы и режиссеры некоего театрального действа, но и как исполнители песен, а также хореографы. В их исполнении зрители в ноябре 2011 году увидели индийский танец, а также пародии на Аллу Пугачеву, Глюкозу, Анну Герман и Дильназ Ахмадиеву. - А ведь нашей группе тогда было всего несколько недель, да и сложился коллектив спонтанно. В нашей эстрадной сказке Иван-царевич искал невесту, а каждая из претенденток удивляла его своими вокальными или хореографическими талантами. На репетиции у нас было отведено всего три дня: все участники той группы или учились, или работали. Тем не менее, именно мы стали обладателями «Гран-при», - вспоминает вокалистка. Трудовая династия Елена Котлярова - частый гость на праздничных мероприятиях, проводимых в цехе и на комбинате. Елена никогда не отказывается выступить на сцене, ведь петь – это ее любимое занятие. - Талант певицы у меня от природы, не так давно я в студии записывала несколько песен, так звукорежиссер поинтересовался, когда и где я училась. Но чего нет - того нет. Я просто чувствую песню и пою только ту, которая мне нравится, - признается Елена. Осталось добавить, что Елена Котлярова продолжает трудовую династию своих родителей Худяковых: ее мама тоже трудилась в ФЛЦ, а папа – в цехе водоснабжения. А сейчас старший сын Елены Котляровой осваивает профессию электрогазосварщика и мечтает, как и его мама, работать на металлургическом комбинате. Зная, что интервью будет опубликовано в канун празднования Международного женского дня, Елена Котлярова всем работницам компании «АрселорМиттал Темиртау» пожелала семейного благополучия, стабильности в работе и праздничного настроения! Вы можете сообщить о нарушениях по телефонам «горячих линий»: 96- 98- 99 - социальная ответственность 1 АО "АрселорМиттал Темиртау" 2.03.2016 №9 > 1 Компания 1 Общество 1 Газета 7 С праздником, милые женщины! ЗАУРЕ УЙСИМБАЕВА: В преддверии Международного женского дня наш корреспондент побеседовал с начальником ОТК ЦОФ «Восточная» угольного департамента АО «АрселорМиттал Темиртау» Екатериной Рахимовой. Екатерина Леонидовна рассказала о том, каково это – быть женщиной-руководителем, поделилась своими представлениями о женском счастье и о женской дружбе. «Женщина должна быть счастливой всегда, а не только 8 Марта!» Валентина ХАБАРОВА Фото из личного архива Зауре Уйсимбаевой Сергей ВЫСОКОСОВ Фото автора ЕКАТЕРИНА РАХИМОВА: «Любите и будьте любимы!» По стопам матери На ЦОФ «Восточная» работает 593 человека. Более половины коллектива, а точнее 297 человек, – женщины. Екатерина Рахимова попала на фабрику неслучайно. Здесь, в главном корпусе, обогатителем работала ее мама. - На выборе моей профессии мама не настаивала, я сама так решила, - говорит Екатерина Леонидовна. - Выбор был осознанным. После школы Екатерина поступила в КарГУ. Отучилась год и поняла, что быть педагогом – не ее призвание, и учебу девушка бросила. Чуть позже вышла замуж, а спустя некоторое время Екатерине снова пришлось выбирать: быть домохозяйкой или все же выйти на работу. - Муж не против, родители поддерживают мое решение. Куда идти работать? Конечно, я решила идти по стопам матери - на ЦОФ «Восточная», - вспоминает Екатерина Леонидовна. - Устроилась я на погрузку, весовщицей. Вагоны переписывала и прочее. А через месяц я перевелась в ОТК. Несколько лет женщина проработала, проверяя технические характеристики и ГОСТы. - В один прекрасный момент подумалось, что скучновато и однообразно проходит работа, - говорит Екатерина Леонидовна. А тут набирали людей для обучения работе в диспетчерской. И я решила действовать. Правда, немного побаивалась. Но желание добиться определенного статуса, улучшить свою жизнь перебороло страх, и я пошла учиться на диспетчера. По карьерной лестнице Диспетчер – главное звено на обогатительной фабрике. Он отслеживает технологический процесс и руководит им. Спустя год работы в этой должности Екатерину Леонидовну заметило начальство, отметив как неравнодушного, интересующегося процессом производства работника. Директор ЦОФ «Восточная» Дмитрий Боярский вызвал ее к себе в кабинет. - К директору зашла Катей, а вышла Екатериной Леонидовной, - вспоминает женщина. - Дмитрий Вячеславович предложил мне должность начальника ОТК. До сих пор благодарю его за оказанное доверие. Я всем довольна. Работа мне очень нравится. Теперь я со своими коллегами контролирую процесс обогащения. Отбираем пробы, делаем анализы: правильно ли ведется процесс обогащения угля. Надо не просто заметить ошибки, а дать возможность работникам их быстро исправить, чтобы получить необходимое качество конечного продукта. От этого зависит и себестоимость концентрата. А снижение себестоимости, сами понимаете, просто необходимо! Женское счастье В семье Екатерины Леонидовны растет дочка. В этом году она пошла в первый класс. Ксюша - всеобщая любимица. Пока, как говорит мама, просто наслаждается жизнью. Характер – общительный, музыкальна, хочет заняться… боксом! В общем, маленькая звездочка на семейном небосводе. Екатерину Леонидовну очень поддерживает мама. Когда они работали на ЦОФ «Восточная» вместе, мама советовала, как лучше выполнять свои обязанности, помогала понять производственный процесс. Теперь, выйдя на пенсию, она отвечает за внучку, пока родители на работе. Вот такая смена поколений, как и у многих на фабрике. Но учится в семье Рахимовых не только Ксюша. - Я учусь в Карагандинском политехническом колледже по специальности - подземная разработка месторождений полезных ископаемых, - рассказывает Екатерина Леонидовна. Планирую поступать в политехнический университет. С фабрики увольняться не собираюсь даже после получения двух дипломов. Дмитрия Вячеславовича я не предам. Фабрика - мой второй дом! На работу я хожу с удовольствием. Мне здесь очень интересно, и мама меня поддерживает и понимает. «Женская дружба бывает!» По словам Екатерины Леонидовны, коллектив, в котором она работает, очень дружный. - У нас женский коллектив. Женская дружба бывает! В ОТК работает 27 человек, и 26 из них - женщины. Есть один мужчина, мы его бережем, - смеется Екатерина Леонидовна. - Люди проработали уже лет по 30 на ЦОФ «Восточная». У меня же, я считаю, опыта маловато. Всего первый год работаю в должности начальника ОТК. Но коллеги мне помогают! Ни разу не было такого, чтобы кто-то отказал или не ответил на вопрос. К тому же, я очень счастливая женщина! У меня есть любимая семья и интересная работа. Это и есть счастье! Больше ничего не надо. В преддверии праздника хочу пожелать всем женщинам здоровья! Любите и будьте любимы! Весенний праздник Международный женский день - машинист конвейера обогатительной фабрики Зауре Уйсимбаева отметит в кругу семьи. В интервью нашей газете ответственный работник, любящая жена, мама пятерых детей и любящая бабушка Зауре Мухитбековна рассказала о своей жизни. Слагаемые счастья В ТОО «Оркен» АО «АрселорМиттал Темиртау» Зауре Мухитбековна работает уже 11 лет. Работу машиниста конвейера обогатительной фабрики нельзя назвать непыльной, но все же, как признается женщина, она свою профессию тяжелой не считает. Наша встреча состоялась как раз перед началом рабочего дня. Другого времени для интервью у Зауре Мухитбековны не нашлось: у нее большая семья и много дел по хозяйству. Оптимистичная и жизнерадостная Зауре Уйсимбаева уверила меня, что она очень счастливый человек, которому даже не о чем мечтать - все слагаемые счастья у нее уже есть. - Я родом из Жезказгана, - рассказывает Зауре Мухитбековна. - В Каражал я переехала после замужества. Здесь у нас родились дети: четыре дочери и сын. Но не всегда Зауре Уйсимбаева могла похвастаться абсолютным счастьем. Были в жизни женщины и тяжелые периоды. - Одна из самых больших моих утрат - смерть родителей, - вспоминает Зауре Мухитбековна. - Я слишком рано осталась сиротой. Но в детский дом, к счастью, не попала - меня на воспитание взяли родственники. Семья - это главное для человека. Когда я лишилась ее в столь раннем возрасте, то для себя решила, что сама создам большую и крепкую семью. Семья коллег Зауре Мухитбековна рассказала, что в детстве она хотела стать школьным учителем. Но мечте не суждено было сбыться. - Времена тогда были тяжелыми, признаете Зауре Уйсимбаева. - Мое обучение родственники не потянули бы финансово. Но я очень благодарна родным за то, что они не бросили меня и хорошо воспитали! Ну и что с того, что я мечтала стать учителем? Теперь я машинист конвейера и работа мне по душе! Говорят, что счастлив тот, кто утром хочет на работу, а вечером – домой. Зауре Мухитбековна живет именно по этому принципу. - Я очень удачно вышла замуж, рассказывает женщина. – Мы любим друг друга, а муж меня балует, каждое 8 Марта обязательно дарит подарки! Когда у нас было тяжелое финансовое положение, утром 8 Марта меня все равно ждал букет. А как только в материальном плане все наладилось, любимый стал баловать и дорогими подарками, например, золотыми украшениями, причем не только на праздники. Женщина должна быть счастливой всегда, а не только 8 Марта! Семья Уйсимбаевых не расстается даже на работе. Муж героини нашей статьи тоже работает в ТОО «Оркен». - У нас семья коллег! - смеется Зауре Мухитбековна. - Мой муж Иманалы работает водителем в ТОО «Оркен», а сын, Дархан, уже сменный мастер и тоже работник ТОО «Оркен»! За большим дастарханом Международный женский день в семье Уйсимбаевых, где пять женщин, естественно, отмечают большой и дружной компанией. - Мы обязательно накрываем большой дастархан, - рассказывает Зауре Мухитбековна. - Я готовлю беспармак или мясо по-казахски. Все дети приезжают в этот день, и мы отмечаем праздник, как полагается, в кругу семьи. Правда, мужу и сыну приходится нелегко. Мужчин в семье двое, а нас, женщин, пять! А скоро наши ряды пополнятся и нас будет шесть: сын собирается в следующем году жениться, чему мы очень рады. Праздник 8 Марта Зауре Мухитбековна отметит не только в кругу семьи, но и на работе. - У нас очень дружный коллектив, - говорит женщина. – Мужчиныколлеги всегда поздравляют нас. А мы, женщины, накрываем стол и принимаем поздравления. Праздник 8 Марта – наш день! Хочу пожелать всем представительницам прекрасной половины человечества быть такими же счастливыми, как и я! Ведь чего еще можно желать, когда у тебя – любимая работа, большая дружная семья и отличный коллектив? Вы можете сообщить о нарушениях по телефонам «горячих линий»: 96-09-09 - борьба с мошенничеством и коррупцией 8 1 Компания 1 Общество 1 Газета 1 АО "АрселорМиттал Темиртау" 2.03.2016 №9 БОЛАТШЫ Айқарма бетті әзірлеген Ардақ БЕРІК > Мереке құтты болсын! Сәлімбаев Асқар, әлеуметтік нысандар мен басқару бойынша басқарма басшысы: - Халықаралық әйелдер мерекесінің мәні ерекше. Бұл күні аяулы анамызға, сүйікті жарымызға, қызғалдақтай қарындастарымызға бен қыздарымызға, құлпырған әріптес-келіншектермізге деген тілек ешқашан бір ауыз сөзбен, бір шумақ жырмен шектелмек емес. Көктемнің алғашқы күндерімен бірге көңілге қуаныш ала келетін 8 наурыз мерекелеріңіз құтты болсын. Көктемнің бар гүлі, көңілдің сазды үні баршаңызға арналсын. Жандарыңызға жылылық, жүректеріңізге ұлылық берсін. Әманда аман-сау, көңілді болғайсыздар. Ромазанов Қабдолла, болат балқыту өндірісінің кәсіподақ төрағасы: - Көктемгі күннің көзіңдей жылы жүзді, тұла бойына сұлулық тұнған, арқаның ажарындай нұрлы келбетті, қызғалдақтай алаулаған аруларымызды, әсіресе өзімнің әріптестерім – болат балқыту өндірісінде және конвертер цехында еңбектенетін нәзік жандыларды көктемнің күлім қаққан шұғылалы мерекесімен құттықтаймын! Тамылжыған көктемнің арайлы шуаққа толы 8 наурыз – мерекесі барлық қыз-келіншектерге әрқашанда шаңырақтарыңыздың берекесі болып, жүздеріңізден нұр шашып жүре беріңіздер дегім келеді. Дендеріңізге саулық, отбасыларыңызға ырысты береке, баянды бақыт тілеймін! Алпысбаев Әлібек, домна цехының газшысы: - Бар тіршіліктің тұтқасын ұстап тұрған аналар, мейірімді әжелер, әдемі арулар! Көктемнің осы бір ең жарқын мерекесі – 8 Наурыз Халықаралық әйелдер күнімен Сіздерді шын жүректен құттықтаймын! Әйелдер – адамзаттың ең бір асыл перзенттері ғана емессіздер, сонымен бірге табиғат бойларыңызға ақыл мен төзім, іскерлік те дарытқан абзал да ізгі жансыздар! Баршаңызға мол бақыт, істеріңіздің сәтті болуын, Қазақ еліндегі бейбіт пен тыныш өмірдің шырқы бұзылмауын тілеймін! Әр шаңырақтың ырысы ортаймасын, балаларыңыз бен жақын-жұрағаттарыңыздың барлығы да аман-сау, денсаулықтары мықты болып, Сіздердің әрқайсыңыздың жан-жүректеріңізден ертеңгі күнге деген сенім мәңгілік айнымасын! Бекқараев Ботабай, жұмысшы: - Аяулы нәзік жандылар Сіздерді бүгінгі 8 наурыз төл мерекелеріңізбен шын жүректен құттықтап, денсаулық, сұлулық, бақыт, қуаныш тілеймін! Әрқашан мына өмірге сән беріп, жылу таратып, мейірім төгіп, шуақ шашып тұрғандарыңыз үшін Сіздер қашанда өздеріңіздің сыйлы, сүйікті, қадірлі екендеріңізді, Сіздерсіз мына дүние бос екенін ұмытпаңыздар. Сол үшін де дәл бүгін ғана емес, жылдың толық күнінде азамат атаулы өздеріңіздің дендеріңізге саулық, күндеріңізге көңілділік тілейді. Бақытты болуға, бүкіл адамзат атаулыны бақытты етуге тиіссіздер. Мерекелеріңіз құтты болсын! > Келелі кездесу Әңгіме өзегі – маңызды басымдықтар «АрселорМиттал Теміртау» компаниясының басшылығының металлургиялық комбинат жұмысшыларымен үстіміздегі жылғы алғашқы кездесуі өтті. Кездесудің басты мақсаты – еңбек ұжымын компаниядағы бүгінгі жағдаймен таныстыру болды. ArcelorMittal мәжілісорталығында өткен аталмыш кездесуге «АрселорМиттал Теміртау» АҚ бас директоры Виджай Махадеван, қаржы директоры Суроджит Гхош, атқарушы директоры Иво Хмелик, өндірістік директоры Вадим Басин, ЕҚжәнеҚТ мәселелері жөніндегі директоры Андрей Маркин, еңбек ресурстары және еңбек қарым-қатынастары жөніндегі директоры Дмитрий Павлов, маркетинг бөлімінің бас менеджері Амит Паттанаяк пен AСIS сегментінің қызметкерлер құрамы жөніндегі басқарушысы Сергей Ипполитов, «Жақтау» металлургтер комитетінің өкілдері, комбинат цехтары мен бөлімшелерінің басшылары мен жұмысшылары қатысты. Үш сағатқа созылған кездесуде бірінші болып сөз сөйлеген компанияның бас директоры Виджай Махадеван дәстүрге айналған аталмыш кездесудің маңызын атап өтті: - Әр жылдың І тоқсанында біз өткен жылдың қорытындылары мен жаңа жылдың жоспарлары тұрғысында сөйлесу үшін жиналамыз. 2015 жылы біз өлім-жітімсіз еңбектене алмадық, жеті адамның өмірі қиылды – бұл өте үлкен сан. Компаниямызда бұндайға жол бермеу үшін қолдан келгеннің бәрін жасау керек. Осыған қарамастан комбинат бойынша екі бөлімшедегі: конвертер және домна өндірістерінде қауіпсіздік техникасының көрсеткіштері жақсарған. Бірінші бөлімнің цехтарының барлығында өндірістің ең қауіпті учаскелері орналасқандығын естен шығармау қажет. Сол себепті де біз осы аймақтарға аса жіті назар аударудамыз. Мен соңғы кезде бөлім басшыларының ҚТ деген жауапкершілігі артқандығын және мүдделілігін байқаудамын, бұл мені қуантады. Екі ай ішінде жұмыс орындарындағы еңбек жағдайын жақсарта білдік, әсіресе конвертер және домна цехтарында. Ендігі біздің міндетіміз – жақсы жағдайды күннен күнге сақтап отыру болып табылады. Виджай Махадеван баяндамасының жалғасында компанияның жаңа нарықтар және бұрыннан бар нарықтарда пайда болған жаңа мүмкіндіктерді дұрыс пайдалана білу керектігін айта келе: - Осы жылы өндірілетін дайын өнім көлемін айына – 330 мың тоннаға, жылына 3 млн. 600 мың тоннаға дейін, ал сұйық болат өндірудің жылдық көлемін – 4 млн. тоннаға дейін арттыруды жоспарлап отырмыз. Соңғы 6-8 жыл ішінде бәсекелестік деңгейі айтарлықтай өсіп, өндірушілерге тұтынушылар тарапынан қойылатын талаптар қатаңдай түсті. Біздің компания нарық өзгерістеріне дер кезінде бейімделе білуі керек, тұтынушының қалауы – біздің жұмысымыздың басым бағыты болуы тиіс, - деді. Сондай-ақ бас директор «АрселорМиттал Теміртау» компаниясының бәсекеге қабілеттілігінің басты шарттары - өнімнің өзіндік құнын төмендету және сапасын арттыру мәселеріне тоқталды. ҚТ бойынша презентациясын таныстырған еңбек қорғау мәселесі жөніндегі директор Андрей Маркин 2015 жылғы статистикаға тоқтала отырып, өткен жылы кәсіпорында жеті адамның өліміне әкелген жазатайым жағдайлардың болғандығын еске салды. Андрей Евгеньевич жиналғандарды үстіміздегі жылы жұмыскерлер құрамына қауіпсіз және жарақатсыз еңбектену жағдайын жасау мақсатында қолға алынған жобалар мен шаралар жоспарымен бөлісті. Өндірістік директор Вадим Басин мырза өзінің қарамағындағы өндірістің өткен жылдық қорытындылары мен жаңа жылдық жоспарларымен бөлісті. Өндірістік директордың есебінен 2015 жылы жалпы соммасы 100 млн. долларды құраған 52 инвестжоба іске асырылғандығы және үстіміздегі жылы жалпы соммасы 144,3 млн. долларды құрайтын 75 жоба бойынша жұмыс жүргізілетіндігі белгілі болды. Осыдан кейін қаржы жөніндегі Суроджит Гхош мырза мен маркетинг бөлімінің бас менеджері Амит Паттанаяк сөз сөйлеп, компанияның өткен жылдың негізгі қаржы-экономикалық көрсеткіштерімен таныстырды. Сондай-ақ олар үстіміздегі жылға жоспарланған шараларға қатысты пікірлерін білдірді. Өткен жылдың қараша айында өндірістік климат пен оны жақсарту бойынша шаралар тақырыбында жүргізілген сауалнама нәтижелерімен жиналғандарды компанияның еңбек ресурстары мен еңбек қарым-қатынастары жөніндегі директоры Дмитрий Павлов таныстырды. Басы-аяғы үш сағатқа созылған жиын соңында 2015 жылдың қорытындысы бойынша үздік деп танылған жұмысшылар мен ұжымдар марапатталды. 96-99-10 - баспасөз қызметі. Біз сіздердің хаттарыңызды мына мекен-жай бойынша күтеміз: Теміртау қ-сы, Республика д-лы, 1 1 АО "АрселорМиттал Темиртау" 2.03.2016 №9 > 1 Компания 1 Общество 1 Газета 9 Мереке күніңмен! Барлығымыз асыға күткен көктемнің алғашқы күндерімен бірге Халықаралық әйелдер күні де жақындап қалды. 8 наурыз – бір қолымен бесікті, екінші қолымен әлемді тербеткен аналар мен нәзік жанды қыздар қауымының төл мерекесі жақындаған сайын, табиғат ананың өзі мейірлене түсетін сияқты. Бұл мерекенің жылдың басқа мезгілінде болуы қисынға келмейді, себебі, көктем секілді әйелдер де адамзатқа тіршілік пен жылылық, үйлесімділік пен әсемдік сыйлайды. Қаламызда әр қайсысы білдей бір өнер ұжымының тізгінін ұстап тұрған төрт арудан құрылған - «АрселорМиттал Теміртау» АҚ жанындағы қазақ мәдени орталығының ұжымымен кездесіп мерекеге деген дайындығы, көңіл-күйімен бөліскен болатынбыз. Әйел - бір қолымен бесікті, екінші қолымен әлемді тербетеді… Салтанат Бектемірова, қазақ мәдени орталығының басшысы - Халықаралық әйелдер күнінің сіз үшін қандай мәні бар? - 8 наурыз дүние жүзі бойынша тойланатын мәртебесі де, мәні де жоғары мереке деп есептеймін. Бұл мереке мен үшін бүкіл жер бетіндегі әйелдерге – аналарға деген сыйқұрмет, жақсы қарым-қатынас нышаны. Әйел азаматтар қоғамның бөлінбес бір бөлігі, «ер адам бас болса, әйел оның мойыны» деп жатады ғой, сондықтан отбасының басы болмаса да, отағасының кеңесшісі. Сондықтан олардың жалпы өмірдегі рөлі үлкен. - Әйел бақыты, нағыз әйел болу дегенді қалай түсінесіз? - Мен ана болғандықтан өзімнің бар байлығым мен бақытымды – балаларымнан көремін. Мен өзімді бақытты сезіну үшін біріншіден солардың амандығы керек. Балаларыммен бірге солардың қуанышына қуанамын, өкінішіне күйінемін, жеткен жетістіктерінен ләззат аламын. Қазақта «ананың көңілі – балада» деген сөз бар емес пе, сол тура мен туралы айтылған. Бұл өмірге қыз бала болып дүниеге келу – әрбірімізге артылған үлкен жауапкершілік. Әйел заты ол – ана. Жалпы қазақ қыз-келіншектерін мен бойына парасаттылық пен даналылықты, шыдамдылық пен сабырлылықты бірдей сіңірген жандар деп есептеймін. - 8 наурыз мерекесін қалай қарсы аласыз? - Осы басқармаға келгелі әр 8 наурыз мерекесінің қарсаңында бізді осы «Стил Сервис Юнит» басқармасының басшысы Татьяна Павловна Щетинина шақырып, барлығымызды құттықтайды, жылы лебіздерін білдіреді. Мен үшін бұл мерекенің басталғандығының нышаны. Бала, бала деп жатамыз ғой, бірақ жылда 8 наурыз күні мен үшін отағасының құттықтауынан, ұлымыз екеуінің дайындаған гүл шоқтарынан басталады. Бұл күні ер азаматтарымыз таңғы ас болсын, басқа да біздің күнделікті жауыр болған міндеттерімізді өз мойындарына алып, көңілдерін білдіріп жатады. Бұл жылдар бойы жалғасып келе жатқан өзіміздің кішігірім отбасылық дәстүріміз. - Бұл күні кімдерді міндетті түрде құттықтайсыз? - Мен 8 наурыз күні міндетті түрде аналарды құттықтаудан бастаймын. Барлығымызды да өмірге әкелген аналарымызға қанша жақсылық жасасақ та, қанша құттықтау мен сый-құрмет көрсетсек те көптік етпейді. Жасы үлкен адамдардан бастап, барлық қарамағымдағы қыз-келіншектерді құттықтаймын. - Жалпы қыз-келіншектерді Халықаралық әйелдер күнімен құттықтай отырсаңыз? - Халықаралық әйелдер күнімен бір терінің пұшпағын илеп жүрген әріптесқыздарымды, жақын-алыс туыстарымды және әрине, барша әйел қауымын құттықтағым келеді. Біріншіден дендеріңізге саулық тілеймін. Көктемнің басталғандығын, көптеген тамаша мерекелердің бастамасы осы қызкеліншектердің мерекесінен басталуының өзіндік бір мәні бар сияқты. Шуақты жылы күндер көп болсын! Гүлмира Қаппарова, «Шолпы» би тобының жетекшісі - Халықаралық әйелдер күнінің сiз үшін қандай мәні бар? - 8 наурыз мен үшін бұл көктемнің келгенінің белгісі. Бүкіл табиғат ананың және тірлік иесінің көктемгі оянуы адамдардың да көңіл күйіне жағымды әсер етеді. Сондықтан мен бұл мерекені өзімнің туған күнімдей күтемін. - Сіздің түсінігіңiзде нағыз әйел қандай болуы керек? - Менің өмірлік идеалым, үлгі тұтар адамым ол – менің анам. Сондықтан мен жақсы әйел болу дегенді – менің анама ұқсау деп білемін. Өз басым сол кісіге ұқсағым келеді. Сол кісінің жолдасымен, балаларымен, өзінің туыс-туғанымен және қайын жұртымен қалыптастырған қарым-қатынасынан үлгі алғым келеді. Барлығына бірдей көңіл бөліп, қол ұшын беруге қашан да болсын дайын тұрады. Мен де сол анама ұқсап, адал жар, асыл ана, алтын адам болғым келеді. - Бұл күні міндетті түрде кімдерді құттықтау керек деп есептейсіз? - Бала кезімізден бері наурыз айы ағам екеуіміздің анамызды қандай сыйлықпен қуантсақ екен, осы жолы не сыйлаймыз деген жағымды қамданудан басталатын. Әлі күнге дейін сол дәстүр бойынша бұл мерекені мен анамды құттықтап, оған сыйлығын табыс етуден бастаймын. Сондай-ақ осы күні нағашы әжем мен тұрмыста болғандықтан енеме міндетті түрде көңіл бөліп, мерекелерімен құттықтаймын. Осы кісілерден кейін кездескен барлық қыз-келіншектерді, таныс-тамырларымды құттықтаймын. Ақмарал Абдуакитова, «Еркелер» театр-би студиясының жетекшісі - Халықаралық әйелдер күнінің сiз үшін қандай мәні бар? - 8 наурыз мерекесінің мен үшін үлкен мәні бар. Бұл күні мен апамды, анамды, туыстарымды, ұстаздарымды, құрбыларымды құттықтап, жүздесемін. Бұл күн тамаша көңіл-күй мен ерекше қуаныш сыйлайды. Жалпы наурыз айының мен үшін, менің туғандарым үшін мәні ерекше, өйткені менің, үлкен әжемнің туылған күндерімiз наурыз айында. - 8 наурызды қалай қарсы аласың? - Сегізінші наурызды мен қашанда үйде қарсы аламын. Наурыздың дәл сегізі күні тек үйде, анашымның жанында қарсы алғанды қалаймын. Менің анам отбасының үлкені болғандықтан бүкіл туған-туыстарымыз біздің үйге жиналады. Жетінші наурыз күні құрбы-құрдастарыммен, қатарластарыммен тойлауым мүмкін. Шығармашылықтың адамы болғандықтан мерекеалды күндері концерттер болып тұрады, кейде тіпті 8 наурызды сахна сыртында тойлап, әріптестерімді құттықтап, олардың жылы лебізін естумен де шектелемін. - Бұл күні кімдерді міндетті түрде құттықтайсыз? - Әрине, ең бірінші кезекте мен өзімнің асыл анамды құттықтаймын. Одан кейін үлкен әжем бар, сол кісіні құттықтаймын. Ал осы екі ардақты адамнан кейін ретімен бүкіл туғандарымды, ұстаздарымды, әріптестерімді, құрбыларымды және шәкірт қыздарымды құттықтаймын. - Осы күні қандай сыйлық алғанды немесе сыйлағанды ұнатасыз? - Мен шәкірттерімнің шын көңілінен шыққан құттықтау сөздерін естігенде төбем көкке жеткендей боламын. Өзім бұл күні қайталанбайтын, ерекше сыйлықтар жасауды ұнатамын. Тіпті гүл сыйлағанның өзінде оны елден ерекше етіп, өз қолымнан, мысалы бисерден тоқып жасаймын. - Халықаралық әйелдер күніне орай барша әйелдерге не тілер едіз? - Барша әйелдерді осы 8 наурыз мерекесімен құттықтаймын. Әйел адамдардың тек осы күні ғана жыл бойы құрметке ие болсын. Әйел заты – адамзаттың әдемі бола тұра мықты, нәзік бола тұра төзімді бөлігі ғой. Әлемге мейірім мен сұлулық сыйлаған осы аруларға мен зор денсаулық тілеймін. Жақындары аман болсын, уайым-қайғылары жоқ болсын! Қуаныш Хасенова, «Арнау» балалар домбырашылар ансамблінің және «Аманат» металлургтер ансамблінің жетекшісі - Сіз үшін 8 наурыз мерекесінің қандай маңызы бар? - Мен 8 наурызды табиғаттың оянуымен, күннің жылынуымен байланыстырамын. Әрине, көктемнің басталуын күтемін, ал 8 наурызды аса тағатсыздана күтемін деп айта алмаймын. Халықаралық әйелдер күні мен үшін көптеген қарапайым күндердің бірі. - Нағыз әйел, бақытты әйел болу деген сөз тіркестерін қалай түсінесіз? - Нағыз әйел болу деген ішкі жан-дүние мен сыртқы келбеттің сұлулығы, үйлесімділігі деп түсінемін. Мен өзімді жақын туыстарымның ортасында болғанда бақытты сезінемін. Өйткені балалармен жұмыс істеуден ләззат аламын, сондықтан жұмыста күн сайын бақыттымын деп айта аламын. Таңның атысынан кешке дейін музыкалық ортада жұмыс істегендіктен, мен кешке өзіммен оңаша қалғанды, тыныштықта қолыммен бірдеңелерді жасағанды ұнатамын. Сондай сәттерде де өзімді бақытты санаймын. - Бұл күні кімді міндетті түрде құттықтайсыз? Не сыйлайсыз, өзіңіз қандай сыйлық алғанды ұнатасыз? - Мен бұл күні бірінші кезекте жалғыз туған сіңілімді құттықтаймын. Екінші кезекте оның қызы – жиенімді міндетті түрде құттықтаймын. Осы екі адам менің өмірімдегі ең басты әйелдер. Одан кейін, әрине, қызметтес-қызкеліншектерімді, қатарлас таныстарымды тағысын тағы құттықтай беремін. Сыйлық жағына келсем, өз қолымнан жасаған нәрселерді сыйлауға тырысамын. Қолөнердің қас шебері болмасам да, кішігірім көңілге қонымды дүниелер туып жатады. Ал өзіме келсем, 8 наурыз күні де басқа кез келген күні гүл шоғын алғанды жақсы көремін. - Барша қыз-келіншектерге осы күні қандай тілегіңіз бар? - Барлық нәзік жандыларға тек бұл күні ғана емес, жыл бойы жарының сүйіктісі, әрі сүйкімдісі болуын тілеймін. Отбасыларыңызға түсіністік, берекебірлік, молшылық тілеймін. «АрселорМиттал» кәсіпорындарындағы сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес қызметінің «тікелей желісі»: 96-09-09. E-mail: Hotlinetemirtau@arcelormittal.com 10 > 1 Компания 1 Общество 1 Газета 1 АО "АрселорМиттал Темиртау" 2.03.2016 №9 Угольный департамент Сергей ВЫСОКОСОВ Фото автора Обучение с особой важностью В учебном центре «Шахтер» угольного департамента АО «АрселорМиттал Темиртау» открываются новые горизонты для развития современного отношения к производству, для умения оценивать мировые тенденции маркетинговых служб и для сохранения инженернотехнического рабочего потенциала предприятий. - Новый учебный год начался с серьезного проекта - обучения промышленной безопасности рабочих, занятия проходили с отрывом от производства. Ранее обучение проходило на местах, - рассказывает начальник учебного центра «Шахтер» Регина Кышлалы. - Когда начнутся экзамены, станет видно, что даже за время кратковременного обучения можно повысить уровень знаний, необходимых для обеспечения безопасности собственной жизни и жизни своих коллег. Только за январь обучение по курсу «Промышленная безопасность» прошли 534 человека. Мы обучаем абсолютно все категории работников угольного департамента АО «АрселорМиттал Темиртау». «Управление проектами» На этом семинаре обучаются руководители предприятий. Во время обучения на семинаре у участников формируется новый взгляд на реализацию возможных проектов в шахтном производстве. Пятьдесят руководителей и главных специалистов производств угольного департамента АО «АрселорМитал Темиртау» проводят свои собственные тренинги, направленные на соединение практических и теоретических знаний. По окончанию семинара, конечно же, состоятся экзамены. Любой учебный процесс должен завершиться стрессом, при котором выясняется, насколько глубоко усвоен материал. Преподаватель семинара – доктор делового администрирования (DBA), член-корреспондент МАПН, кандидат педагогических наук, сертифицированный консультант Сергей Филин. - Давайте будем понимать, что задача производственников не только выполнение плана, но и развитие производства, - говорит Сергей Филин. - А если производство не развивать постоянно, то рано или поздно произойдет деградация. Поэтому руководитель отвечает не только за ежедневную добычу угля, но и за то, чтобы он добывался при помощи новых методов, новых технологий, которые являются более эффективными. Внедрение чего-то нового является «святым действием» для производственника. Для повышения профессионализма Во время обучения преподаватель Сергей Филин приводил интересные примеры из собственного жизненного опыта. - Я к своей жизни отношусь, как к уникальному проекту. Но молодому человеку в 18 Знания для эффективной и рациональной работы По распоряжению директора по производству УД АО «АрселорМиттал Темиртау» Евгения Ромащина в угольном департаменте были организованы семинары «Управление проектами» и «Microsoft Project». Проводить обучение приехали высококвалифицированные преподаватели из Алматы. Регина Кышлалы лет очень сложно заниматься проектированием своей жизни, если у него нет хорошего наставника, который может продемонстрировать ему конкретную и подходящую модель. Чаще всего такого наставника нет. Почему бы руководителям не взять на себя эти функции? Это – необходимость. Если ты не профессионал в проекте своей жизни, то стать им в продвижении производственных планов тоже будет сложно. Этому надо учиться, как и меня когда-то этому учили, рассказывает Сергей Филин. – Я хочу научить вас понимать лучше, из чего состоит проект и как управлять им. В одиночку спроектировать ничего нельзя. Нужна команда, которую необходимо создать. Управление проектом - это огромная работа, затратная, но необходимая. Необходимость получения новых знаний осознают и обучающиеся. Инженер-технолог отдела капитального строительства угольного департамента АО «АрселорМиттал Темиртау» Лариса Елизарова даже во время кофе-брейка не переставала задавать вопросы Сергею Филину. - Хочется, чтобы тот опыт, который у меня есть, был более структурирован. Мы действительно регулярно работаем в проектах. Очень бы хотелось найти иные точки зрения на свою работу, - говорит Лариса Елизарова. - У нашего преподавателя очень высокий уровень профессионализма. Сергей очень интересно описывает все стороны работы в управлении проектом. Очень доступно и очень понятно. Ему удалось вовлечь всю аудиторию в обсуждение темы. «Мicrosoft Project» Директор по консалтингу ТОО «Бизнес ПРО ИТ» Ирина Белоконь обучает вторую группу ведущих работников предприятий угольного департамента. Благодаря обучающему проекту «Microsoft Project» в компании можно решить многие проблемы. Сергей Филин ведет тренинг Компьютерные классы учебного центра «Шахтер» в полном распоряжении группы из пятидесяти человек. - «Мicrosoft Project» предлагает надежные средства для управления проектами с оптимальным сочетанием > практичности, мощности и гибкости, благодаря чему можно управлять проектами более эффективно и рационально, рассказывает Ирина Белоконь. - Пользователь получает актуальные данные и может управлять проектными работами, планами и финансами, поддерживать согласованность работы проектных групп, а также повышать результативность работы, благодаря интеграции с известными приложениями системы «Microsoft Office», мощным возможностям подготовки отчетности, управляемому планированию и гибким средствам. Также возможна работа с портфелем проектов через «Microsoft Office Project Server». Все это изучат представители руководящего звена предприятий угольного департамента АО «АрселорМиттал Темиртау». Обучение работников по данным программам будет осуществляться до конца 2016 года. Перспективы развития есть, их только надо направить в соответствующее русло. А для этого нужны не просто административные работники, а работники, владеющие современными способами руководства. Информация Уважаемые работники АО «АрселорМиттал Темиртау»! Приглашаем вас отдохнуть в санаторий «Жартас»! В продаже имеются свободные путевки на март с курсом лечения на 10, 15 и 20 дней. Стоимость льготных путевок: 10 дней - 11 634,15 тенге; 15 дней – 17 451,20 тенге; 20 дней – 23 268 тенге. Право на получение льготных путевок имеют работники АО «АрселорМиттал Темиртау», являющиеся членами профсоюзных организаций, пенсионеры комбината и члены их семей в рамках установленного лимита. Коммерческие путевки (стоимость за сутки): 8 000 тенге одноместный полулюкс; 8 700 тенге – полулюкс; 10 500 тенге – люкс. Санаторий «Жартас» является санаторнооздоровительным комплексом, где вы можете получить лечение по следующим направлениям: заболевания сердечно-сосудистой системы, нервной системы, желудочно-кишечного тракта, органов дыхания, опорно-двигательного аппарата, артритов, остеохондрозов и др. В стоимость путевки входит лечение и высококалорийное пятиразовое питание. В зависимости от заболевания предлагаются различные виды диет. В лечебный курс входит: водолечение (различные виды ванн); лечебные души (циркулярный, восходящий, Шарко); грязелечение; озокеритолечение; физиолечение – по показаниям; ЭКГ; ручной массаж (одной области); ингаляции; соляная комната; музыкотерапия, ароматерапия; лечебная физкультура; кишечные процедуры по показаниям; бассейн; тренажерный зал. Проживание в комфортабельных номерах с телевизором. В течение всего года организован спортивно-оздоровительный досуг, к услугам отдыхающих - коньки, лыжи, велосипеды, ролики, настольный теннис и бильярд. В рамках развлекательной программы на территории санатория проводится дискотека, имеются видеосалон и игровые приставки для детей, библиотека, открыт бар с прохладительными напитками. Кроме того, имеются сауна и кедровая бочка, посещение которых значительно улучшит состояние здоровья отдыхающих, снимет усталость и зарядит энергией. Чистый воздух, красивая и ухоженная территория санатория, приветливый персонал, интересный досуг, отличное питание и комплексное оздоровление – все это восстановит ваши силы после трудовых будней, поднимет настроение, зарядит оптимизмом и наполнит радостью и гармонией. За информацией обращаться в отдел реализации путевок по адресу: г. Караганда, пр. Бухар-Жырау, 2/2, телефон: 8 (7212) 49-22-10, 49-31-73. Вы можете сообщить о нарушениях по телефонам «горячих линий»: 96-50-72 - вопросы питания и уборки 1 АО "АрселорМиттал Темиртау" 2.03.2016 №9 > 1 Компания 1 Общество 1 Газета 11 Советы мужчинам МЕНЮ НА 8 МАРТА: романтический ужин для любимой Можно любимую женщину повести в ресторан. Особенно, если в материальном плане Вы хорошо обеспечены. Но едва ли этим Вы ее удивите. Предлагаем вам другой вариант: потратить на любимую женщину не только деньги, но и время, заботу и любовь. Как это сделать? Приготовьте ей романтический ужин! Даже если Вы не профессиональный повар и к кухне имеете очень посредственное отношение, приготовить простые блюда Вам вполне по силам. Греческий салат Ингредиенты: Огурец свежий - 0.5 шт. Помидоры - 2 шт. Перец болгарский - 0.5 шт. Перец острый - 1 шт. Уксус винный (белый) - 1 ст.л. Сыр Фета - 100 г Маслины - по вкусу Масло оливковое - 3 ст.л. Перец черный молотый - по вкусу Зелень петрушки - по вкусу Лук репчатый - 0.5 шт. Способ приготовления: Чтобы приготовить греческий классический салат, огурец и помидоры нарезаем не очень мелкими кубиками, лук - кольцами, а перцы - соломкой. Смешиваем все овощи в миске. Нарезаем кубиками сыр. Смешиваем в отдельной посуде оливковое масло и виноградный уксус. Добавляем соль и черный перец. Выкладываем овощи в салатницу, заправляем их соусом и аккуратно перемешиваем. Посыпаем салат кубиками сыра, украшаем черными малинами и зеленью. Классический греческий салат готов! Лаваш с крем-сыром, лососем и зеленью Способ приготовления: Отвариваем куриное филе и нарезаем его небольшими кубиками. Грибы и лук нарезаем и обжариваем на растительном масле до готовности. Готовые грибы охлаждаем и смешиваем с куриным филе и кусочками ананасов. Салат заправляем майонезом и выкладываем в салатник. Украшаем салат кольцами ананаса и половинками обжаренных грибов. Можно украсить салат листиками петрушки. Ингредиенты: Лаваш - 1 шт. Крем-сыр - 250 г Лосось с/с - 300 г Зелень - по вкусу Способ приготовления: Смешиваем крем-сыр с измельченной зеленью, намазываем получившуюся смесь на лаваш, выкладываем сверху плоские тонкие кусочки лосося и сворачиваем лаваш в трубочку. Рулет охлаждаем в течение 30 минут, а затем нарезаем порционными кусочками. Салат с ананасом, курицей и грибами Ингредиенты: Куриное филе - 1 шт. Ананасы консервированные - 150 г Шампиньоны - 150 г Лук репчатый - 1 шт. Майонез - по вкусу Соль - по вкусу Перец - по вкусу Лосось, запеченный с помидором и моцареллой Ингредиенты: Лосось (филе) - 200 г Помидор - 80 г Сыр моцарелла - 100 г Масло оливковое - 50 г Лимон - 0.5 шт. Сливки 30% - 50 г Базилик - 5 г Маслины - по вкусу Соль - по вкусу Перец - по вкусу Способ приготовления: Лосось солим, перчим, сбрызгиваем лимонным соком и выкладываем на смазанный маслом противень. Помидор ошпариваем кипятком, снимаем кожицу и отрезаем кружок. Солим, перчим и выкладываем на рыбу. Сбрызгиваем все оливковым маслом, накрываем ломтиками моцареллы, поливаем сливками, добавляем листики базилика и помещаем в разогретую до 200 С духовку на 15-18 минут. Готовую рыбу украшаем зеленью и маслинами. Подаем с рисом. Женщины - известные сладкоежки, поэтому оставить любимую без десерта ни в коем случае нельзя. И даже если она не решится попробовать его 8 Марта вечером, утром 9 марта обязательно оценит! Если вы не боитесь трудностей и с оптимизмом воспринимаете неудачи, можете попробовать приготовить на 8 марта торт. Но мы предлагаем вам более оптимальный вариант - сделать на десерт панна котту. Панна котта - классический итальянский десерт, который готовится из сливок и желатина. Панна котта Ингредиенты: Сливки 20% - 100 мл Сахар - 4 ст.л. Ванилин - 1 г Желатин - 10 г Способ приготовления: Желатин заливаем небольшим количеством воды (она его должна только покрыть) и оставляем на несколько минут. Затем разводим его в теплых сливках (50 мл). Помешиваем желатин, пока он полностью не растворится. В оставшихся сливках растворяем сахар и ванилин. Нагреваем и добавляем желатиновый раствор. Все хорошо перемешиваем и разливаем смесь в формочки. Отправляем на холод до застывания. Когда десерт застынет, опускаем посуду с ним в горячую воду (она не должна его залить!), чтобы десерт отошел от стенок формы. Затем переворачиваем десерт на тарелку. Подаем с любым вареньем или джемом. Можно украсить десерт замороженными ягодами. Какие цветы дарить женщине по ее знаку зодиака? Наверное, любая женщина любит цветы. И даже в том случае, когда на словах говорится совершенно иное. Нужно всего лишь найти именно те цветы, которые понравятся определенной женщине. И помочь в этом сможет астрология. Если быть точнее, то астрологический гороскоп цветов для всех женщин. Овен Женщины этого знака просто обожают необычные цветы. Им понравится орхидея, лилия. Первая должна быть очень красочной и яркой. Телец Тельцы настолько практичны, поэтому цветы им лучше дарить в горшках. Пусть это будет что-нибудь цветущее. Например, кустарная роза. Тельцы будут в восторге! Близнецы Близнецам нравятся простые цветы. Среди них - ромашки, васильки и даже подсолнухи! Можно не сомневаться, что букеты с этими цветами вызовут улыбку на лице женщин знака Близнецов. Рак Рак мил и чувствителен. Женщины-раки любят практически все цветы, находя в них источник красоты и нежности. А вот поистине обрадовать Рака можно при помощи тюльпан или кустовых роз. Лев Что нужно женщине-льву? Конечно, букет красивых алых роз! Вот только понастоящему поразить такую даму можно исключительно при помощи пышного букета из несметного количества роз. Дева Дева романтична и женственна, а поэтому для нее нет ничего лучше любых цветов пастельных тонов. Лучший выбор – розы цвета "пыльного" розового. Весы Букет ирисов, оформленный в стиле прованс, - вот что покорит Весов, которые все время летают в облаках. И нежно, и в меру легкомысленно. Скорпион Загадочные и мистические женщиныскорпионы будут очарованы букетом с необычными деталями. К примеру, это может быть букет роз с камышами или рябиной. Одним словом, в их случае все решают детали. Стрелец Для Стрельцов разноцветные герберы лучшее цветы на весь год и на все времена. Козерог Козероги холодно относятся к цветам, но если уж дарить им их, то пусть это будет что-то очень простое: хризантемы, пионы и прочее. 96-99-10, 96-55-94 - пресс-служба АО «АрселорМиттал Темиртау» Водолей Стоит преподнести Водолеям женского пола ландыши, как перемены настроения в лучшую сторону не заставят себя ждать! В целом, женщины этого знака восхищаются цветами светлых оттенков с мелкими бутонами. Рыбы Белые розы - вот настоящая любовь Рыб. А все потому, что белые розы очень похожи на женщин-рыб! 12 1 Компания 1 Общество 1 Газета 1 АО "АрселорМиттал Темиртау" 2.03.2016 №9 7 707 Цифра номера женщин трудятся во всех подразделениях компании «АрселорМиттал Темиртау» > Спартакиада Лужи лыжам не помеха Аномальная погода последней декады февраля добавила экстрима привычным соревнованиям металлургов-лыжников. По пути к месту проведения второго этапа XXI Спартакиады трудящихся АО «АрселорМиттал Темиртау» организаторы, участники и болельщики шутили: «Сегодня у нас водные лыжи будут!». И спортсмены-металлурги лишний раз доказали – для них на пути к победе нет преград! Александра СВЕТЛОВА Соревнования по лыжным гонкам – выездной этап Спартакиады и, он ежегодно превращается для металлургов в небольшое путешествие. Размещаются участники забегов в уютных номерах санатория-профилактория «Самал», а коллектив столовой этой здравницы готовит для спортсменов вкусный обед. В минувшую субботу на соревнования выехали около 100 лыжников - по 10 представителей от каждой из команд: РМЗ и УПЗ, КХП, «Заря», «Сталь», ОГЭ, «Транспорт», «Прокат-1», АГДП, «Прокат-2». Из-за погодных условий было принято решение сократить привычную трехкилометровую длину дистанции до двух километров. В 2015 году вводили новшество – лыжную эстафету, однако в этом году общим решением председателей профкомов цехов вернули прежний регламент: все десять участников команды стартуют одновременно, и по итогам гонки высчитывается общекомандная сумма баллов. В забегах приняли участие как признанные мастера лыжни из числа металлургов, так и новички, что придавало интриги соревнованиям. По результатам забегов в тройку лидеров попали: лыжники РМЗ и УПЗ (1 место), команда КХП (2 место) и сборная «Заря» (3 место). Победители и призеры получили дипломы и денежные премии, а обладатели 1 места, команда РМЗ и УПЗ, еще и Кубок. Председатель профкома РМЗ и УПЗ Александр Дерябин после церемонии награждения поделился секретом успеха: - Мы верили в свою победу, наши ребята серьезно готовились, тренировались, настраивались, в итоге - 1 место! Председатель профкома управления комбината Татьяна Собственник СМИ ТОО «АРТ ТРИУМФ KZ» Генеральный директор Юрий ДЮ Ответственный за выпуск Зухра СУЛТАНОВА, директор по корпоративным коммуникациям и связям с общественностью АО «АрселорМиттал Темиртау» 1 место: РМЗ и УПЗ 2 место: КХП Невольникова отметила, что сборная «Заря» смогла вырваться на третье место благодаря сильному командному духу: - Мы приехали с главным олимпийским девизом: «Главное не победа, главное – участие!». Честно скажу: от нас никто не ждал призового места. Но наша наполовину обновленная команда оказалась очень дружной, похорошему азартной и, как результат, третье место! После церемонии награждения инструктор по спорту профкома «Жактау» Серик Дюсекеев подвел итог второму этапу Спартакиады: - Спортсмены были очень хорошо настроены, сложные погодные условия никак не повлияли на проведение гонок. Как всегда, соревнования прошли слаженно, организованно; в состав судейского корпуса входили три судьи высшей национальной категории. Хотелось бы выразить благодарность Валентине Гриневой и всей ее команде за теплый прием в «Самале», начальнику УАТ Александру Полоннику - за предоставленный транспорт, а шеф-повару и всему персоналу столовой – за праздничный обед. Что касается дальнейших спортивных планов: в марте пройдет следующий этап в зачет XXI Спартакиады трудящихся АО «АрселорМиттал Темиртау» - соревнования по плаванию. Хотелось бы пожелать работникам компании быть более активными, принимать участие в соревнованиях, тренироваться – для этого созданы все условия. Я считаю, что сильный и здоровый работник может достичь более высоких результатов и на производстве. Итоги второго этапа XXI Спартакиады трудящихся АО «АрселорМиттал Темиртау»: 1 место - РМЗ и УПЗ – 397 очков 2 место - КХП – 360 очков 3 место – «Заря» - 344 очка 4 место – «Сталь» - 298 очков 5 место – ОГЭ – 261 очко 6 место – «Транспорт» - 213 очков 7 место – «Прокат-1» - 211 очков 8 место – АГДП – 146 очков 9 место – «Прокат-2» - 145 очков Победители и призеры в личном зачете Мужчины: Владимир Хвалев - 4 минуты 47 секунд («Сталь») Виктор Тихомиров– 5 минут 29 секунд («Сталь») Валерий Легаев – 5 минут 30 секунд (РМЗ и УПЗ) 3 место: «Заря» Свидетельство о постановке на учет средства массовой информации № 15513-Г от 05.08.2015 г. выдано Министерством по инвестициям и развитию Республики Казахстан Комитет связи, информатизации и информации. Газета «Темиртауский металлург» выходит 53 раза в год. Объем 3 п.л. Печать офсетная. Заказ №9. Тираж 15 000 экз. Распространяется бесплатно. Женщины: Инна Вишнякова– 6 минут 00 секунд (КХП) Валентина Титовская - 6 минут 27 секунд (КХП) Татьяна Прилукова – 6 минут 59 секунд (РМЗ и УПЗ) Мнение авторов не всегда совпадает с мнением редакции. Рукописи не рецензируются и не возвращаются. Ответственность за достоверность сведений, содержащихся в публикациях газеты, несут авторы публикаций. Наш адрес: пр. Республики, 1, з/у, каб. 309. Наш e-mail: metallurgkz@mail.ru Типография: ТОО «Арко». г. Караганда, ул. Сатпаева, 15 Вы можете сообщить о нарушениях по телефонам «горячих линий»: 96-52-51 - охрана труда, техника безопасности и пожарная безопасность
