Образец трудового договора с заведующим кафедрой
реклама
Трудовой договор с заведующим кафедрой г. Москва «______» _________________20___ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Национальный исследовательский университет «МЭИ», именуемое в дальнейшем «МЭИ», в лице ректора, доктора технических наук, профессора Серебрянникова Сергея Владимировича, действующего на основании Устава и гражданин(ка) Российской Федерации ученая степень, ученое звание фамилия, имя, отчество полностью именуемый в дальнейшем «Заведующий кафедрой», заключили настоящий договор о следующем: 1.Заведующий кафедрой принимается на работу в МЭИ на кафедру наименование кафедры и института для руководства учебной, учебно-методической и научной деятельностью кафедры, педагогической работы, осуществления обязанностей согласно индивидуальному плану, утвержденному директором института (деканом факультета) и в соответствие с Положением о кафедрах высших учебных заведений. 2. Заведующий кафедрой обязуется: 2.1 Обеспечить выполнение указанных в п.1 обязанностей с соблюдением установленных действующим законодательством и Уставом МЭИ требований, а также выполнение решений, принимаемых Ученым советом МЭИ и Ученым советом института, поддержание интересов и престижа МЭИ в учебной, учебно-методической и научной деятельности кафедры. 2.2 Соблюдать правила внутреннего распорядка. 2.3 Выполнять индивидуальный план работы. 2.4 Своевременно оповещать администрацию МЭИ, института, факультета о невозможности по уважительным причинам выполнить обусловленную договором работу 3. Заведующий кафедрой имеет право: 3.1 Выбирать методы и средства обучения, требования, предъявляемые к качеству подготовки студентов (в соответствии с установленными в МЭИ методами, средствами и требованиями). 3.2 Пользоваться финансовыми средствами, оборудованием, лабораториями, источниками информации в порядке, установленном в МЭИ. 4. МЭИ обязуется: 4.1 Создать условия для выполнения обусловленных договором обязанностей 4.2 Своевременно информировать обо всех изменениях в организации учебного процесса и научно-исследовательских работ. 4.3 Обеспечить условия и охрану труда, предусмотренные действующими нормами и правилами. 4.4 Знакомить с приказами и другими документами вышестоящих органов управления, касающихся деятельности кафедр. 5.Организация, условия труда и заработная плата Заведующего кафедрой. 5.1 Условия замены Заведующего кафедрой в период временного отсутствия определяются руководством МЭИ по представлению директора института (декана факультета). 5.2 Заведующему кафедрой устанавливается _______________ часовая рабочая неделя. 5.3 За выполнение трудовой функции Заведующему кафедрой устанавливаются: оклад в размере_______________ рублей в месяц, Выплата компенсационного характера за _______________________________________ указываются названия выплат компенсационного характера, за какую работу устанавливаются в размере ________________________ рублей в месяц, Выплата стимулирующего характера за _________________________________________ указываются основания установления выплаты стимулирующего характера в размере _____________________________ рублей в месяц. 5.4 Продолжительность отпуска ____56_____календарных дней. 5.5 Время использования отпуска устанавливается согласно графику отпусков. 5.6словия повышения квалификации определяются администрацией МЭИ. 5.7 Заведующий кафедрой обязан обеспечить использование площадей и оборудования, закрепленного за кафедрой, для выполнения научно- исследовательских работ, которые оформлены в соответствие с Положением об организации выполнения НИР и ОКР в МЭИ. 5.9 В случае выполнения на площадях и оборудовании, закрепленных за кафедрой, работ, которые на момент заключения трудового договора не оформлены в установленном порядке в МЭИ, Заведующий кафедрой обязан обеспечить заключение договора аренды помещения и оборудования с юридическими и физическими лицами, выполняющими эти работы. 6. Срок действия трудового договора c «____»__________________20___ по «____»__________________20___ Трудовой договор является (подчеркнуть): трудовым договором по основной работе, по совместительству. Условия Трудового договора могут быть изменены по письменному соглашению МЭИ и Заведующего кафедрой. 7. Прекращение трудового договора производится в соответствие с действующим законодательством Российской Федерации. 8. Стороны несут ответственность за невыполнение условий трудового договора в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации. Трудовой договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых находится в МЭИ, другой – у Заведующего кафедрой. До подписания трудового договора заведующий кафедрой был ознакомлен с коллективным договором, Уставом МЭИ, правилами внутреннего распорядка, положением о кафедре подпись Заведующего кафедрой, дата 9. Реквизиты и подписи сторон: МЭИ Красноказарменная, ул., д.14, г. Москва, 111250, ИНН 7722019652 Заведующий кафедрой ФИО_____________________________ паспорт___________________________ серия, номер Ректор С.В.Серебрянников _________________________________ паспорт выдан (когда, кем) ________________________________ _________________________________ подпись _________________________________ «_______»___________________20 ___ М.П. Экземпляр трудового договора получен подпись «______»_______________________20____ ____________________________ подпись
