Протокол №1 конференции научно-педагогических и других категорий работников ГАГУ от 24 сентября 2008 года Присутствовало 180 делегатов Председатель конференции – Полянский В.С. Секретарь – Шастина Т. П. Повестка конференции: 1. Переход на новую систему оплаты труда 2. Разное По первому вопросу выступили : 1. Табакаев Ю.В. С 1 декабря 2008 года наш университет переходит на новую систему оплаты труда. Каждый работник будет письменно предупреждён об этом того до 1 октября 2008 года. Далее были изложены основные положения об оплате труда в ГАГУ Вопросы: Михайлов С.П.: Апробирована ли где-либо эта система? Табакаев Ю.В.: Нет, данная система вводится впервые. Михайлов С.П.: Какое количество критериев предлагается для установления стимулирующих выплат? Табакаев Ю.В.: Существует примерный список, а вырабатывать условия предстоит нам с вами. Сами решим, занесём в Устав и Коллективный договор. Работать над ними мы будем до 1 декабря. Вопрос: Стимулирующие выплаты будут назначаться на год или ежемесячно? Табакаев Ю.В.: Это зависит от нашего решения, можно ежемесячно, ежеквартально или раз в год. Вопрос: Кем будут назначаться эти выплаты? Табакаев Ю.В.: Ректором. Полагаю, что решать будем совместно с деканами и профкомом. Вопрос: Как будет назначаться оклад? Мы сегодня предложили свою схему. Он будет соответствовать окладу, который вы получали ранее, но не пугайтесь заработная плата у профессорско- преподавательского состава примерно в 2,5 раза будет выше чем оклад. В эту сумму мы должны заложить все три составляющие. Вопрос: будет ли учитываться прожиточный минимум? Табакаев Ю.В.: Конечно, с 1 января МРОТ увеличивается до 4330 рублей . Соответственно меньше этой суммы никто получать не должен. Вопрос: Будет ли учитываться стаж работы? Табакаев Ю.В.: Нет. Для высшей школы это не предусмотрено. Вопрос: Как будет организовано ознакомление коллектива с новой системой оплаты труда? Табакаев Ю.В.: Отдел кадров будет знакомить через уведомления. Резюме Юрия Васильевича: Преподаватели в среднем будут получать заработную плату на 20-25% выше. 2. Сидорова Е.И.: Познакомила с новыми квалификационными уровнями. Отметила, что ряд должностей будет переименован. На экране был продемонстрирован список новых должностей. Было также отмечено, что сохраняются надбавки за должности профессора и доцента, за звание, за кандидатскую и докторскую степень. Вопрос: Когда информация появится на сайте? Ответ: Завтра. Вопрос: Сохранятся ли выплаты на метод литературу? Ответ: Данные выплаты идут по другой статье, они не меняются. Вопрос: От чего зависит количество ставок ППС? Ответ: От контингента. Табакаев Ю.В.: Фонд оплаты труда может уменьшиться только в одном случае – уменьшение контингента студентов. 3. Левина Л.И. Вопрос: (Показала образец уведомления) Каждый из вас получит такое уведомление, где будут указаны все параметры вашей должности и оплаты труда. Затем все изменения будут внесены в ваш трудовой договор. До 1 октября мы должны это сделать. Мы должны предупредить вас в соответствие с КЗОТом за 2 месяца до введения новой системы оплаты. Вопрос: Будут указаны в договоре цифры или проценты? Ответ: Цифры. Вопрос: А как это будет проведено через Коллективный договор? Ответ ректора: В уведомлении будет указано в цифрах, но потом у нас будет ещё 2 месяца для согласования всех моментов в Коллективном договоре. Вопрос: А совместители тоже будут подписывать уведомления? Ответ: Да Вопрос: В связи с введением должности заведующего кафедрой мне придётся выбирать кем остаться- доцентом или зав.кафедрой, Ответ: Да, или зав.кафедрой или доцентом. Вопрос: Должность зав. кафедрой предполагает 8 часовой рабочий день? Ответ: Да. Ответ ректора: Рабочий день зав.кафедрой включает и учебную и научную работу. Вопрос: Я могу отказаться от должности заведующего кафедрой, ведь я была избрана на эту должность? Ответ ректора: Да. Хочу добавить, что раньше за заведывание кафедрой добавляли 30% к окладу. Сейчас для заведующего установлен оклад. Вопрос: Может ли зав. кафедрой не вести часы? Ответ: Да. Но в этом случае отпуск будет 28 дней. Вопрос: А каков объём часов, которые можно вести? Ответ: от 400 до 900. Решайте на кафедре. Вопрос: Каков будет механизм распределения стимулирующих надбавок? Ответ: К концу ноября мы должны разработать эти критерии. А руководители подразделений будут предлагать кому можно устанавливать эти надбавки. Вопрос: Какие надбавки будут получать лаборанты? Ответ: Очень сложно ответить. Уменьшения не будет, а стимулирующие надбавки если и будут, то очень небольшие. Вопрос: Как будут осуществляться доплаты кураторам? Ответ: В виде стимулирующих выплат. Вопрос: Качество специалистов, которых мы выпускаем будет влиять на заработную плату? Ответ: На оценки студентов никто внимание обращать не будет, учитывается результат проверки тестов при аттестации. В настоящее время главным показателем становятся не оценки, а востребованность специалистов. Вопрос: Как теперь будут называться Секретари деканатов? Вопрос: Секретарь факультета, оклад останется тем же. Председатель: Есть ли у кого выступления или примем решение? Вопрос: Юрий Васильевич, как вам кажется, что даёт новая система оплаты труда? Ответ: Активизировать деятельность преподавателей. Но мнение большинства ректоров таково, что 30% для стимулирования деятельности – это мало. Предложение: На сайте ГАГУ устроить широкое обсуждение критериев стимулирующих надбавок. Предложение: Не пописывать согласие с уведомлением до 1 декабря. Ответ ЛевинойЛ.И.: Юристы с этим не согласятся. Форма уведомления должна сохраниться в настоящем виде. Председатель: Выносится на голосование два предложения: 1. Согласие с предлагаемой системой оплаты труда. 2. Организовать широкое обсуждениекритериев стимулирующих надбавок через Интернет, до 1 декабря 2008 года. Голосование: Оба предложения прошли единогласно. Разное Слушали информацию Вяткиной Г.В. об изменении состава Учёного Совета ГАГУ. Решение: Вывести из состава ученого совета ГАГУ 11 человек ( список прилагается) Ввести в состав Ученого Совета ГАГУ 7 человек ( список прилагается ) Председатель конференции Секретарь (Полянский В.С.) ( Шастина Т.П. )