Краткая справка за 2011 г. - 1 полугодие 2012 г. Красноярский край Красноярский край (СФО) является победителем конкурсного отбора региональных программ модернизации систем профессионального образования по направлению «Металлургия» и «Система педагогического образования». В рамках реализации программы было заключено соглашение о взаимодействии с ведущими работодателями по двум отраслям: ГМК «Норильский никель» и ОАО Нефтяная компания «Роснефть». К реализации мероприятий Программы привлечены ФГАОУ ВПО «Сибирский федеральный университет», 5 образовательных учреждений среднего профессионального образования и 8 образовательных учреждений начального профессионального образования. Объем финансирования за период 2011 г. – 1 полугодие 2012 г. составил: ФБ Источники финансирования СРФ РД План, тыс.руб 57 176,000 Факт, тыс.руб 33 462,000 164 562,700 145 750,000 92 990,000 121 640,000 ОУ Итого 18 790,000 386 278,700 7 095,800 255 187,800 % выполнения 66,06 В рамках реализации Программы был выполнен комплекс мероприятий по следующим направлениям: 1. Совершенствование прогнозирования кадровых потребностей региональной экономики, формирования и распределения государственного задания и заказа на подготовку кадров В рамках реализации данного направления в 2011 году в Красноярском крае создан механизм формирования среднесрочных прогнозов кадровых потребностей края. Для обеспечения его функционирования и при взаимодействии с ОАО «ГМК «Норникель», Советом директоров учреждений НПО/СПО и Советом ректоров учреждений ВПО Красноярского края был разработан пакет методик по организации мониторинга рынка труда и среднесрочного прогнозирования кадровых потребностей в профессиональноквалификационном и территориальном разрезах, на основании которых был сформирован прогноз на 3, 5 и 10 лет кадровых потребностей экономики края, была создана межведомственная комиссия по формированию заказа экономики края системе образования на подготовку кадров на основе среднесрочного прогноза потребности в кадрах по количественным и качественным параметрам профессионального образования. С учётом разработанного механизма формирования среднесрочных кадровых прогнозов был утверждён регламент формирования ежегодного государственного (регионального) заказа (задания) на подготовку кадров за счет краевого бюджета в учреждениях профессионального образования Красноярского края. В целом все показатели результативности реализации программы, запланированные по данному направлению субъектами РФ, достигнуты. 2. Повышение востребованности выпускников учреждений профессионального образования субъекта Российской Федерации на региональном рынке труда В рамках реализации данного направления в 2011 году в Красноярском крае для организации работы с потенциальными абитуриентами краевой системы профессионального образования, взрослым населением, желающим сменить вид деятельности, освоить дополнительные квалификации и компетенции был создан Центр планирования карьеры для молодёжи и взрослых. Общая сумма расходов на организацию и ресурсное оснащение сетевого взаимодействия учреждений профессионального образования по решению задач планирования карьеры выпускников в 2011 г. составила 1 140, 00 тыс. руб. В целом все показатели результативности реализации программы, запланированные по данному направлению субъектами РФ, достигнуты. 3. Совершенствование территориально-отраслевой организации ресурсов системы профессионального образования, ориентированной на потребности перспективных региональных рынков труда В рамках реализации данного направления в 2011 году в Красноярском крае для проведения согласованной кадровой политики и распределения ответственности между государством и бизнесом по кадровому обеспечению социально-экономического развития края был создан Совет по кадровой политике при Правительстве Красноярского края с привлечением представителей краевых министерств, ассоциаций работодателей, объединений учреждений профессионального образования, крупного и среднего бизнеса. В результате деятельности Совета доля учреждений профессионального образования, в которых в соответствии с Уставом в структуре управления действуют наблюдательные и управляющие советы с широкими полномочиями работодателей, в 2011 г. составила 64%, что выше запланированного значения на 4%. В 2011 г. был сформирован и оснащён Отраслевой образовательный консорциум подготовки кадров для приоритетных секторов развития экономики края с целью совместного использования образовательных ресурсов. На создание и оснащение отраслевого объединения в рамках было выделено 16 000,46 тыс. руб., которые были направлены на приобретение учебно-лабораторного и учебно-производственного оборудования в 4 образовательных учреждения: • 5 000,00 тыс. рублей в КГБОУ НПО «Профессиональное училище №105» • 4 000,00 тыс. рублей в КГБОУ НПО «Профессиональный лицей №17» • 4 000,46 тыс. рублей в КГБОУ СПО «Таймырский колледж» • 3 000,00 тыс. рублей в КГБОУ СПО «Красноярский индустриальнометаллургический техникум» «Профессиональная карьера» В целом был осуществлён перевод 19,5% бюджетных учреждений краевой системы профессионального образования в статус автономных и бюджетных учреждений нового типа, использующих преимущества своего статуса для развития государственно-частного партнёрства, усиления инвестиционной привлекательности краевой системы довузовского профессионального образования. В Красноярском крае в рамках реализации мероприятия по разработке и внедрению сетевых модульных образовательных программ практикоориентированного бакалавриата по модели, созданной в рамках федерального эксперимента по созданию прикладного бакалавриата, в образовательных учреждениях среднего и высшего профессионального образования была разработана 1 программа. Остальные мероприятия запланированы на 2012 год. 4. Повышение эффективности реализации программ профессионального образования, ориентированных на потребности рынка труда субъекта Российской Федерации В рамках реализации данного направления в 2011 году в Красноярском крае на разработку и реализацию сетевых программ профильной подготовки учащихся старшей ступени общеобразовательных школ по модели «профессиональных проб» в 2011 г. было направлено 3 402, 00 тыс. руб. В результате реализации мероприятия. Совместно с ведущим работодателем были проведены работы по внедрению 7 программ профессионального образования, по которым проводится обучение учреждениями профессионального образования. Всего в 2011 г. было разработано 529 новых программ профессионального образования, по которым проводится обучение учреждениями профессионального образования. 5. Построение региональной государственно-общественной оценки качества профессионального образования системы В рамках реализации данного направления в 2011 г. в Красноярском крае было создано 5 центров оценки и сертификации выпускников, в том числе для вспомогательных производств предприятий металлургической отрасли с объемом финансирования 9 457,54 тыс. рублей Средства субсидии из федерального бюджета в объеме 9 457,54 тыс. руб. были направлены в следующие образовательные учреждения, в том числе: • 3 100,00 тыс. рублей в КГАОУ НПО «Профессиональный лицей №54» (Центр сварки и энергетики) г.Красноярск для организации сертификации по 6 видам сварки на соответствие выпускников международным стандартам (системы аттестации Национального агентства контроля сварки и производственным стандартам качества ISO). • 6 357,54 тыс. рублей в КГБОУ СПО «Сосновоборский автомеханический техникум» (Центр машиностроения) г.Сосновоборск для организации сертификации выпускников по 4 видам наиболее популярных систем ЧПУ металлообрабатывающих станков (Sinumerik, Fanuc, Heidenhain, Fagor). Таким образом, доля профессий НПО, по которым в 2011 г. были проведены сертификационные процедуры составила 13,6%, а доля профессий СПО – 8%. В 2011 году КГБОУ ДПО «Краевой учебно-методический центр» совместно с ведущими работодателями была проведена экспертиза образовательных программ, в целом доля основных профессиональных образовательных программ (вариативная составляющая) по приоритетным для экономики профессиям и специальностям, прошедших экспертизу отраслевых работодателей и утверждённых экспертно-аналитическим советом в 2011 г. составила 10%. В целом все показатели результативности реализации программы, запланированные по данному направлению субъектом, достигнуты. 6. Внедрение новых финансово-экономических механизмов региональной системе профессионального образования в В рамках реализации данного направления в 2011 году в Красноярском крае были разработаны рекомендации по модернизации финансово-экономической деятельности учреждений профессионального образования края с учетом результативности их деятельности, модельная методика расчета дифференцированных нормативов возмещения за счет бюджетной субсидии затрат на оказание образовательных услуг для различных по значимости для экономики края профессий и специальностей. Одновременно в финансировании 4 учреждений профессионального образования (обновление материально-технической базы, оплата преподавателей, оплата стажировок и пр.) участвовали ведущие работодатели края. 7. Развитие кадровых ресурсов профессионального образования региональной системы В рамках реализации данного направления в 2011 году в Красноярском крае была создана рабочая группа по разработке системы развития кадровых ресурсов профессионального образования края, а также была создана модель формирования государственного заказа на повышение квалификации руководящих и педагогических кадров краевой системы профессионального образования и его размещения на основе конкурсных процедур. В результате реализации направления доля педагогических и руководящих работников, прошедших стажировку на предприятиях ведущего работодателя выбранной отрасли к общему числу педагогических и руководящих работников учреждений профессионального образования составила 0,14 %.