Шаемов Д.А. Гр.2009 Проектирование трудовых процессов по своей сущности выступает методом построения и совершенствования организации труда. Сам трудовой процесс представляет собой процесс воздействия работника на предмет труда или орудие труда с целью изготовления продукции или выполнения работ, сопровождаемых затратами физической и нервной энергии человека. Основу деятельности любого предприятия составляет производственный процесс, основными элементами которого являются: - труд как целесообразная деятельность людей, направленная на создание определенных материальных благ; - предметы труда – сырье и материалы, из которых изготавливается продукция; - средства труда, с помощью которых осуществляется процесс производства (машины, оборудование, представляющие материальнотехническую базу производства). При анализе и проектировании любого трудового процесса важно соблюдать определенные принципы его организации: Оптимальное содержание трудового процесса; Параллельность работы оборудования и человека; Экономия движения; Ритмичность и автоматизм движений; Оптимальная интенсивность труда; Принцип соответствия рабочего выполняемой работе. Таким образом, для каждого предприятия характерны свои определенные организационнотехнические условия производства, трудовые процессы в связи с этим имеют конкретное содержание и те или иные особенности. Поэтому рассмотренные требования, предъявляемые к организации трудового процесса, на каждом предприятии дополняются и уточняются с целью обеспечения его оптимальности и повышения эффективности труда.
