С наступлением 2024 года мир офисного дизайна продолжает эволюционировать, отражая меняющиеся требования к рабочему пространству и новые взгляды на продуктивность и комфорт сотрудников: правильно разработанный интерьер повышает работоспособность и удовлетворенность сотрудников и способствует развитию компаний. Ошибки в дизайне интерьера, которые могут негативно сказаться на работоспособности • Проектирование рабочих помещений без учета мнения сотрудников • Непродуманная, неэргономичная планировка пространства • Плохое освещение • Неправильно подобранные цветовые решения, оказывающие психологическое воздействие на сотрудников и клиентов • Неправильно организованное рабочее место, неудобная мебель • Непродуманная техническая составляющая: электрика, вентиляция, кондиционирование, интернет Почему важен опрос сотрудников об эргономике рабочих пространств? Офисный персонал располагает вполне конкретными требованиями к интерьеру. Как правило, большинство участвующих в опросе сотрудников обращают внимание на следующие "болевые точки": некомфортные или небольшие по площади рабочие места, неудобную мебель, плотную рассадку, нехватку переговорных комнат, отсутствие или нехватку мест для общения по телефону, отсутствие кофе-поинтов, неудовлетворительный уровень звукоизоляции, а также высказывают претензии к системам вентиляции и освещения. ПАРАМЕТРЫ РАБОЧЕГО МЕСТА Рабочее место – это ограниченное пространство, оснащенное необходимым оборудованием, приспособлениями, инструментами и материалами, в котором совершается трудовая деятельность работника или группы работников, совместно выполняющих одну работу или операцию. Оно объединяет в первичную производственную систему все основные элементы любого процесса труда, т.е. рабочую силу, предметы труда и средства труда. Как мебель и расположение рабочих мест влияют на работоспособность? Правильная организация рабочего места и использование трансформируемой мебели благоприятно влияют на здоровье сотрудников и улучшают их работоспособность. Чтобы создать еще более комфортные условия в офисе, используйте мебель с регулировкой высоты, осветительные приборы, которые можно адаптировать под конкретные задачи. Также вы можете установить в офисе несколько высоких столов для тех, кто предпочитает работать стоя или просто хочет размяться. Как располагать разные отделы и сотрудников, которые хорошо общаются? Смежные по рабочим задачам отделы лучше располагать в лёгкой доступности друг от друга. В креативной среде коммуникация важна, а более структурированная и серьёзная офисная система требует разграничений. Недостаточное освещение создает в офисе мрачную атмосферу, ухудшает психоэмоциональное состояние сотрудников, портит зрение и попросту снижает продуктивность. Если вы заметили, что ваши коллеги ходят постоянно сонные, задумайтесь, может в офисе недостаточно света? Избыток освещения сказывается на здоровье и работоспособности сотрудников так же плохо, как и его недостаток. Он приводит к сухости глаз, раздражительности и нервному перевозбуждению. Какие цвета и оттенки лучше использовать в офисном интерьере для повышения продуктивности? Цвет в интерьере играет особую роль. С помощью того или иного цвета можно как исправить, так и испортить пространство. И, конечно же, цвет психологически влияет на человека. Поэтому для офиса лучше всего использовать спокойные и нейтральные оттенки. Для разгрузки и отдыха глаз можно добавить в интерьер акцентные цвета. С помощью тёплых или холодных оттенков можно скорректировать освещение. Отказ от систем хранения ошибка Открытые стеллажи, полки, закрытые шкафы — все это позволяет упорядочить информацию, сэкономить полезную площадь на столах и содержать офис в порядке. При отсутствии систем хранения сотрудники: вешают одежду на стулья или на неудобные вешалки, стоящие на виду; громоздят горы бумаг и папок на своих столах в ожидании, что когда-нибудь эта кипа рухнет на пол; работают в тесном пространство в окружении множества, порой ненужных вещей. Заключение. С точки зрения сегодняшнего дня, рабочая среда в меньшей степени зависит от стационарных предметов, таких как стены, кирпичи и строительный раствор, но гораздо больше от гибкости и маневренности. Эргономические показатели диктуются далеко не только установленными государственными требованиями, но и новыми течениями в культуре и оздоровлении образа жизни, поощрением творчества и уходом от единообразия стандартов. Многим компаниям теперь крайне важно обеспечить выбор и стимулировать движение своих сотрудников, так как многочисленные исследования и опыт самих компаний говорит о необходимости заботы о своих сотрудниках для обеспечения благосостояния самой компании.
