КЛАССИЧЕСКИЕ РОЛИ В E-LEARNING Организатор, Руководитель проекта Администратор Разработчик Методист Тьютор Функция 1 Функция 2 … Функция N Функция 1 Функция 2 … Функция N Функция 1 Функция 2 … Функция N Функция 1 Функция 2 … Функция N Компетенция 1 Компетенция 2 … Компетенция N Компетенция 1 Компетенция 2 … Компетенция N Компетенция 1 Компетенция 2 … Компетенция N Компетенция 1 Компетенция 2 … Компетенция N 1 РЕАЛЬНОСТЬ Методолог + ИТ-специалист + Дизайнер + Аналитик + + Фасилитатор + Консультант 2 ЛЕГКО ЛИ СОЗДАТЬ УНИВЕРСАЛЬНУЮ МОДЕЛЬ КОМПЕТЕНЦИЙ E-LEARNING МЕНЕДЖЕРА? Сложно? Разный формат организаций Предприятия, холдинги, фонды, образовательные учреждения, тренинговые компании, холдинги, международные компании и т.д. Для коммерческих организаций – разные направления Промышленные, финансовые, страховые, дистрибуционные, MLM, ИТ, и т.д. Разная организационная культура Иерархическая, демократическая, инновационная, консервативная и т.д. Легко? Берите любую компетенцию, не ошибетесь Это не нужно! Для этого есть профессионалы! Разные технологии, платформы HTML, XML, PHP, ASP, СSS, SQL, Java, Ajax, Flash и т.д. Разные LMS и инструменты разработки Списка не будет, чтобы никого не обидеть . Разные методы и форматы обучения Курсы, тесты, вебинары, вики, блоги, blended, mobile и т.д. А это зачем? И так все понятно! Разные педагогические технологии Теории и модели познания и обучения, педагогика, андрогогика и т.д. ... 3 Всеми компетенциями E-learning менеджера обладать невозможно. К этому можно только стремиться. Всю жизнь. 4