Салихов Ильсур Ильгизович, руководитель программы профессионального мониторинга и развития карьеры юридического факультета КФУ ОЦЕНКА ТЕКУЩЕЙ СИТУАЦИИ (КРИТИЧЕСКОЕ 1. ВИДЕНИЕ) Необходимость формирования у большинства студентов факультета более четкого представления о целях и конкретных задачах обучения, четкого представления о профессиональном будущем; 2. Отсутствие у студентов структурированной информации о комплексе требований, предъявляемых работодателями к юристам; ОЦЕНКА ТЕКУЩЕЙ СИТУАЦИИ (КРИТИЧЕСКОЕ ВИДЕНИЕ) 3. Традиционные системы оценки знаний – БРС не позволяют произвести оценку профессионального потенциала в полном объеме. Система БРС не учитывает профессиональные качества, психологические особенности и потенциала развития студентов. ОЦЕНКА ТЕКУЩЕЙ СИТУАЦИИ (КРИТИЧЕСКОЕ ВИДЕНИЕ) 3. Недостаточная степень координации образовательных программ и участия работодателей в учебном процессе. Отсутствие механизма совершенствования образовательных программ на предмет соответствия запросам и ожиданиям работодателей. ОЦЕНКА ТЕКУЩЕЙ СИТУАЦИИ (КРИТИЧЕСКОЕ ВИДЕНИЕ) СТРУКТУРА ПРОГРАММЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ МОНИТОРИНГ РАЗВИТИЕ ЮРИДИЧЕСКОЙ КАРЬЕРЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ МОНИТОРИНГ И РАЗВИТИЕ КАРЬЕРЫ СОТРУДНИЧЕСТВО С РАБОТОДАТЕЛЯМИ УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКАЯ РАБОТА ПРОГРАММА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МОНИТОРИНГА БАЛЛЬНО-РЕЙТИНГОВАЯ СИСТЕМА СИСТЕМА ПЕРСОНАЛЬНЫХ ПОРТФОЛИО Адресность Комплексность Конфиденциальность 1. ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ МОНИТОРИНГ - комплексный мониторинг развития профессиональных качеств и компетенций студентов юридического факультета 1.1. Формирование единой базы данных персональных портфолио студентов за весь период обучения ИС Студент Тесты (Анкетные данные, БРС, посещаемость) для студентов и опросы преподавателей Знания Навыки Личные кабинеты (учет персональных достижений) Личные качества 1.2. Разработка и развитие справочника профессиограмм основных юридических профессий 1.3. Разработка и развитие рейтинга студентов по различным номинациям 2. РАЗВИТИЕ ЮРИДИЧЕСКОЙ КАРЬЕРЫ - реализация дополнительных мероприятий, направленных на содействие персональному профессиональному развитию студентов с перспективой успешного трудоустройства 2.1. Формирование базы данных работодателей для юристов; 2.2. Мониторинг и адресная рассылка информации об образовательных программах; 2.3. Организация курсов подготовки, семинаров и тренингов; 2.4. Организация студенческих клубов, ориентированных на развитие комплекса и отдельных профессиональных качеств студентов. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ РАБОТЫ 3. СОТРУДНИЧЕСТВО С РАБОТОДАТЕЛЯМИ Развитие сотрудничества с работодателями по вопросам повышения качества подготовки и трудоустройства выпускников 3.1. Создание и организация работы Экспертно-консультационного совета работодателей при юридическом факультете 3.2. Формирование единого квалификационного справочника юридических профессий, основанного на генеральной карте профессиональных компетенций юриста 3.3. Организация целевых курсов подготовки, переподготовки, семинаров и тренингов ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ РАБОТЫ 4. УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКАЯ РАБОТА Реализация мероприятий по совершенствованию существующих и открытию новых образовательных программ с учетом практических потребностей работодателей 4.1. Организация регулярных научно-практических и методических мероприятий с участием работодателей по вопросам совершенствования учебного процесса и развития юридической карьеры студентов и выпускников; 4.2. Организация целевых курсов подготовки, переподготовки, семинаров и тренингов для преподавателей юридического факультета; 4.3. Экспертиза образовательных программ на предмет повышения качества подготовки студентов. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ РАБОТЫ Development of legal career Цель программы - повышение востребованности выпускников факультета через создание и постоянное совершенствование единой системы профессионального мониторинга, планирования и развития юридической карьеры студентов юридического факультета КФУ. Эффективный юрист – профессионал в области юриспруденции, обладающий развитым правосознанием и комплексом знаний, опытом, личными качествами, достаточной эмоциональной зрелостью для достижения социально полезных целей своей деятельности с максимальным положительным эффектом при минимальных ресурсозатратах. СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!