МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «БАШКИРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» Стажировки магистрантов и преподавателей – разработчиков программ повышения квалификации инженерно-технических кадров как инструмент повышения качества обучения по инженерным специальностям (на примере Башкирского государственного университета) Захаров Вадим Петрович Проректор по научной работе, д.х.н., профессор Программы повышения квалификации инженерных и технических кадров, представленные и реализованные БашГУ в 2012-2015 гг. В Банке программ содержатся дополнительные профессиональные программы повышения квалификации по приоритетному направлению «Энергоэффективность. Энергосбережение», разработанные преподавателями инженерного факультета БашГУ: Инжиниринг технологического оборудования Проектирование технических и технологических комплексов Управление качеством производства технологических машин и оборудования Энергосберегающие методы и способы снятия остаточных напряжений в конструкциях машин и агрегатов технических и технологических комплексов - новая В доработке профессиональных модулей программ принимали участие преподаватели, магистранты и специалисты технических служб и начальники отделов предприятий, которые направляли своих сотрудников на повышение квалификации. Общее количество часов по программе - 108, в том числе 16 часов лекций, 56 часов практических и лабораторных занятий. 2 Модель взаимодействия вуза и предприятий реального сектора экономики Ведомственная целевая программа повышения квалификации инженерных кадров РФ БК-4 БК-5 ВАР Проф. компетенция ВКР Укрепление партнерских отношений, рынок сбыта БК-3 Приобретение практикоориентированных компетенций, знакомство с оборудованием БК-2 Студенты Слушатели БК-1 Предприятие 2 (стажировки за рубежом) Предприятие 1 (стажировки в РФ) Формирование профессиональных компетенций, знакомство с новейшим оборудованием «Башкирский государственный университет» Создание совместных технологических проектов Предприятиепартнер (слушатели программы) 3 Предприятия-партнеры, направившие своих специалистов на повышение квалификации в 2015 гг. ОАО «Уралтехнострой-Туймазыхиммаш» ООО «НПП Уралспецинструмент» Бугульминский механический завод ПАО «Татнефть» им. В.Д. Шашина ОАО «Салаватнефтемаш» ООО «Мегга-Сервис» 4 Количественные показатели реализации программ в 2015 году Инжиниринг технологического оборудования Проектирование технических и технологических комплексов Энергосберегающие методы и способы снятия остаточных напряжений в конструкциях машин и агрегатов технических и технологических комплексов 20 20 35 Стажировка в РФ 4 4 7 Стажировка за рубежом 2 2 4 Наименование мероприятий Повышение квалификации Инжиниринг технологического оборудования Проектирование технических и технологических комплексов Энергосберегающие методы и способы снятия остаточных напряжений в конструкциях машин и агрегатов технических и технологических комплексов 2 преподавателя 1 преподавательмагистрант 1 преподавательмагистрант 5 Предприятия – базы стажировок, участвовавшие в реализации программы в 2015 гг. ЗАО «Фирма «ТЕСС-Инжиниринг» ООО «МАГНИТ плюс» ТОО «НПФ «Мунайгаз инжиниринг Лтд» 6 Стажировка на предприятиях Российской Федерации Ознакомление с новейшими приборами на базе предприятия ООО «Магнит Плюс» Мастер - класс по работе с приборами 7 Стажировка на предприятиях за рубежом Ознакомление с заводами и предприятиями Республики Казахстан Ознакомление с техникой и технологией мининефтеперерабатывающего завода Ремонтный теплообменник, не отработавший срок эксплуатации 8 Доработка программ Расчет на прочность и устойчивость колонной, емкостной теплообменной аппаратуры оболочкового типа 9 Стажировка по программе «Энергосберегающие методы и способы снятия остаточных напряжений в конструкциях машин и агрегатов технических и технологических комплексов» Сканирование концентрации механических напряжений Сканирование концентрации механических напряжений Анализ полученных данных 10 Результаты, достигнутые в ходе проведения стажировок Для предприятий: формирование новых навыков и умений, профессиональных компетенций у сотрудников , в том числе по использованию современных программных комплексов типа: HTRI, Passat, Компас, вычислительной платформы Arduino, на базе микроконтроллера ATMEGA и т.д. Для вуза: формирование новых компетенций у ППС по дисциплинам направления обучения 150203 «Технологические машины и оборудование»; укрепление связей с предприятиями реального сектора экономики нефтегазохимической отрасли, изменение содержания обучения по ООП инженерных специальностей, уточнение тем НИР обучающихся (студентов, магистрантов, аспирантов) по проблемной тематике предприятийпартнеров и инжиниринговых центров РФ и РК. Для преподавателей: возможность изучения опыта передовых российских и зарубежных предприятий и инжиниринговых центров в узкоспециализированных областях, знакомство с новейшим оборудованием, расширены профессиональные контакты. 11 Основные результаты и перспективы дальнейшего развития системы подготовки инженерно-технических кадров • Заключены новые соглашеня о стратегическом партнерстве с монтажными и ремонтными (3), аппаратостроительными (2) и нефтеперерабатывающими (1)предприятиями, расположенными на территории Республики Башкортостан • Расширено сотрудничество с предприятиями Казахстана в области подготовки инженернотехнических кадров и разработки совместных проектов по аппаратному оснащению предприятий нефтегазового комплекса. • Прием на обучение по программам магистратуры по инженерным направлениям слушателей из Республики Казахстан с привлечением потенциала базовых кафедр • Формирование практико-ориентированных компетенций слушателей и студентов инженерных специальностей • Укрепление материально-технической оснащенности базовых кафедр на предприятиях аппаратно- машинного комплекса 12