Эволюция отношения ответственности в предпринимательской

Эволюция отношения
ответственности в
предпринимательской среде:
к теории вопроса
д.э.н., Батаева Б.С.
Финансовый университет
при Правительстве РФ
Ответственность – это определение
соответствия или несоответствия поведения,
результатов поступка содержанию моральных
норм (А.И. Ореховский)
Русское «ответственность»,
немецкое «verantwortlichkeit»
английское «responsibilitу» означают «держать
ответ», «быть притянутым к ответу»
Понятие «ответственность»
• Аристотель указывал, что ответственность – одно из
проявлений свободы, а свобода – одно из условий
ответственности
• Согласно христианской интерпретации ответственности,
нравственные устои человека представляет совесть. Стандартом
совести является Слово Божье. Никто не может избежать
ответственности переде Богом
• Согласно И. Канту «совесть есть внутренний судья над всеми
свободными поступкам… Совесть должна числиться как
субъективный принцип ответственности перед Богом за свои
поступки; понятие же ответственности хотя и туманно всегда
содержится в сознании»
Сущность понятия ответственности с точки
зрения философии
Х. Ленк и К. Байерц отмечают реляционный характер (от лат.
relation – отношение) ответственности людей и предлагают
рассматривать ее как
• ответственность субъекта за нечто
• по отношению к некоторому адресату
• перед определенной инстанцией
• в соответствии с конкретными критериями (перспективными,
нормативными) в рамках данной области ответственности
Этика ответственности
• Фундаментальный принцип этики ответственности:
«Человечество должно существовать»
• Императив этики ответственности: «Поступай так,
чтобы последствия твоего действия были совместимы с
непрерывностью подлинной человеческой жизни на
земле» (Йонас Г.)
• Этика ответственности включает в себя долг в отношении
будущего, заключающийся в выработке и генерировании
представлений о возможных отдаленных последствиях
коллективной практики
Этика ответственности Г. Йонаса
Ответственность корпорации означает
• ответственность перед акционерами за выплату дивидендов
• перед работниками за своевременную выплату заработной платы и
безопасность рабочих мест
• перед покупателями за качественный продукт или услугу,
предоставляемые по приемлемой цене
• перед органами власти и налоговыми органами за создание
рабочих мест и своевременную выплату налогов
• перед местными сообществами за помощь в решении социальных
проблем
• перед обществом в целом (ныне живущими и будущими
поколениями) за сохранение природных ресурсов, природного
разнообразия и биосферы и т.д.
Ответственность корпорации
• Корпоративная социальная ответственность (КСО) – это
долгосрочная приверженность предприятий к этичному
поведению и вкладу в экономическое развитие при улучшении
уровня [качества] жизни рабочих и их семей, а также местного
населения и общества в целом (WBCSD)
• КСО – достижение коммерческого успеха путями, которые
основаны на этических нормах и уважении к людям,
сообществам, окружающей среде (Business for social
responsibility, US)
• КСО – это добровольный вклад бизнеса в развитие общества в
социальной, экономической и экологической сферах, связанный
напрямую с основной деятельностью компании и выходящий за
рамки определенного законом минимума (Ассоциация
менеджеров России)
Определения корпоративной социальной
ответственности (КСО)
Недостаток внимания в России к этической стороне
корпоративной ответственности (попытка «пришить камзол к
пуговице»)
Так в компаниях, заявляющих о своей деятельности в сфере
КСО, этическая политика присутствует
• в России у 48% компаний,
• в мире в целом – у 80%,
• а на развивающихся рынках – у 70%
(Исследование «Из России с любовью. Национальный вклад в
глобальный контекст КСО», 2008. С. 24)
Инструментальный подход к КСО в России
Неолиберальная
глобализация
Устойчивое развитие
Общая
характеристика
Политика дерегулирования,
рыночная экспансия
Регулятивный принцип,
качественные изменения
Цивилизационная
парадигма
Господствующая,
техноцентричная (культ
экономического роста)
Новая, социо- и культурноцентричная (ограничение
роста, принцип
«достаточности»)
Основные ценности
Рыночные, денежные,
материальные;
увеличение богатства
Социальные, экологические,
постматериальные;
качество жизни
Этические и
поведенческие
принципы
Конкуренция,
эффективность,
личный успех,
выгода в настоящем
Солидарность,
справедливость,
ответственность за общество
как целое, за будущее
Два вектора развития цивилизации и КСО
Источник: Вебер А.Б. Глобализация и устойчивое развитие: проблемное поле и возможные сценарии//
Материалы постоянно действующего междисциплинарного Клуба ученых «Глобальный мир». Вып. 11. М.:
Новый Век. 2001. С. 30–31.
Господствующая парадигма
Утилитарное отношение к природе
Приемлемость риска ради
максимизации богатства
Новая парадигма
Самоценность природы
Стремление избежать риска
Отрицание пределов роста
Пределы роста
«Да» существующему обществу
(иерархия и эффективность, упор на
рынок, конкуренцию, погоня за
новыми благами)
Новое общество
(открытость и участие,
упор на общественные блага,
сотрудничество, более простой стиль
жизни)
Старая политика (все решают
эксперты, рыночный контроль и пр.)
Новая политика (консультации и
участие, предвидение и
планирование и пр.)
Ценностные парадигмы либеральной
модели развития и устойчивого развития
• Эволюция/слом духовных ценностей (Ицхак Адизес, «Мы ждем
перемен»// ж-л «Прямые инвестиции», № 11, 2011. С. 20-23)
• Изменение роли государства (государство интегратор, государство
фасилитатор)
• Рост активности глобального гражданского общества, сетевых его
организаций
• Создание организационных и правовых институтов для
регулирования глобальных мер воздействия на общепланетарные
экологические и социальные факторы
Условия перехода к новой парадигме
развития (устойчивого развития)
• Финансирование фундаментальных и прикладных исследований
в социо-культурной сфере
• Участие представителей бизнеса в преподавании в вузах и
бизнес-школах (возможно в виде мастер-классов) курсов:
устойчивое развитие, этика бизнеса, корпоративная социальная
ответственность
• Создание партнерств успешных корпораций и бизнес-школ
(например, Cоса-Соla) с целью воспитания ответственных
лидеров
• Предоставление компаниями площадок студентам бизнес-школ
для апробации инноваций в области устойчивого развития и
КСО и пр.
Партнерство бизнеса и вузов, бизнес-школ
в формировании ответственности
Спасибо за внимание!
Средствами закрепления ответственности,
регулятивным инструментарием являются:
• общественные идеалы
• политические установки
• моральные и правовые нормы (главные регуляторы
общественной жизни)
• требования культуры
• различные правила, рекомендации
• критерии оценки духовности людей и пр.
Средства закрепления ответственности