здесь - Профсоюз работников здравоохранения
advertisement
СЕМИНАР ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА РАСПОРЯЖЕНИЕ от 6 июня 2014 г. N 213-р ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ САНКТПЕТЕРБУРГА РАСПОРЯЖЕНИЕ от 6 июня 2014 г. N 213-р Распоряжение вступает в силу с 01.07.2014г. Утратили силу с 01.07.2014 следующие распоряжения : распоряжение Комитета по здравоохранению от 15.02.2011 N 58-р "Об утверждении Положения о порядке оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения, финансируемых за счет средств бюджета СанктПетербурга"; распоряжение Комитета по здравоохранению от 26.03.2012 N 138-р "О внесении изменений в распоряжение Комитета по здравоохранению от 15.02.2011 N 58-р"; Утратили силу с 01.07.2014 следующие распоряжения : распоряжение Комитета по здравоохранению от 03.04.2012 N 148-р "О внесении изменений в распоряжение Комитета по здравоохранению от 15.02.2011 N 58-р"; распоряжение Комитета по здравоохранению от 18.04.2013 N 150-р "О внесении изменений в распоряжение Комитета по здравоохранению от 15.02.2011 N 58-р". ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА РАЗРАБОТАНО НА ОСНОВАНИИ: - Закона Санкт-Петербурга от 05.10.2005 N 531-74 "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Санкт-Петербурга" (далее - Закон Санкт-Петербурга N 531-74), - постановления Правительства Санкт-Петербурга от 01.11.2005 N 1673 "О системе оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения Санкт-Петербурга" (далее постановление Правительства Санкт-Петербурга N 1673). Мотивация для внесения изменений в раннее действующие распоряжение №58 увеличение гарантированной части оплаты труда; Недифференцированная система оплаты труда по категориям работников; систематизация выплат за выполнение работы в особых условиях и в условиях, отклоняющихся от нормальных; создание стимулов к повышению профессионального уровня работников. Распоряжение № 213-р предусматривает: единые принципы оплаты труда работников учреждений здравоохранения; выплаты компенсационного и стимулирующего характера, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации. Основные изменения внесенные в распоряжение текст Положения приведен в соответствие с действующей нормативной базой; изменены коэффициенты стажа; изменены коэффициенты специфики работы; внесены изменения в разделы, касающиеся выплат компенсационного и стимулирующего характера; Установлены коэффициенты стажа КОЭФФИЦИЕНТ СТАЖА (К1) Группы Подгруппы Стаж до 2 лет 1 0,15 2 0,15 Стаж от 2 до 5 лет 0,38 0,27 Стаж от 5 до 10 лет 0,43 0,31 Стаж от 10 до 20 лет 0,45 0,33 Стаж 20 и более лет 0,50 0,35 Коэффициенты специфики работы (К2) Абсолютный размер повышения по К2 исчисляется по формуле: АК2 = Бо * К2, где АК2 – абсолютный размер повышения по данному основанию (по К2) Бо – базовый оклад К2 - коэффициент специфики работы. Типы учреждений ТИП I 1.1. Опасные для здоровья и тяжелые условия труда - 0,45 Пункт 1.1.4. приложения 2 к Положению «Перечень типов учреждений (подразделений, категорий работников) здравоохранения для установления коэффициента специфики работы (К2)» (далее – Перечень) не применяется для врачейинфекционистов ВИЧ городских поликлиник. Прочие условия, определяющие коэффициент специфики: Пункт 1.2.2. Перечня распространяется на медицинский персонал санаториев и отделений учреждений, оказывающих помощь детям с нарушениями опорно-двигательного аппарата с нарушениями ЦНС. В пункте 1.2.6. приложения 2 к Положению - для старших фармацевтов, фельдшеров, акушерок, медсестер установлен диапазон коэффициента специфики работы – 0,3-0,4. Значение коэффициента специфики работы 0,3 устанавливается в случаях, когда число должностей подчиненных сотрудников менее 7. Значение коэффициента специфики работы 0,4 устанавливается в случаях, когда число должностей подчиненных сотрудников 7 и более. Для старших врачей станции (отделения) скорой медицинской помощи, для старших фельдшеров станции (отделения) скорой медицинской помощи значение коэффициента специфики работы во всех случаях устанавливается на уровне 0,4. При определении коэффициентов специфики для старших: фармацевтов, фельдшеров, акушерок, медсестер к коэффициенту пункта 1.2.6. Перечня добавляется коэффициент 0,12 пункта 4.2.2. Перечня. Пункт 1.2.7. Перечня не распространяется на должности руководителей и специалистов, не требующие высшего профессионального образования (например, на техников), а также на должности руководителей и специалистов, предполагающие возможность наличия как среднего профессионального, так и высшего профессионального образования (например, на инспекторов). Пункт 1.2.8. Перечня распространяется только на «Государственное учреждение Санкт-Петербургский научноисследовательский институт скорой помощи им.И.И. Джанелидзе». У работников, занятых на работах с условиями, позволяющими применять к нему два и более основания для повышения должностного оклада в соответствии с коэффициентом за «Опасные для здоровья и тяжелые условия труда (вредность)», относящимся к IV и/или к V типу, коэффициент специфики работы соответствует значению, установленному для III типа. Пункт 1.2.9. Перечня применяется для заведующих отделениями при условии выполнения ими врачебной нагрузки в объеме 0,5 ставки. Пункт 1.2.10 – «Заведующие: прочими отделениями – 0,20» относится только к заведующим Консультативнодиагностических центров II. Опасные для здоровья и тяжелые условия труда – 0,40 Пункт 2.2.3. Перечня «Руководители с немедицинским (в т.ч. фармацевтическим) образованием всех уровней управления, за исключением предусмотренных в пунктах 1.2.2. и 1.2.5, 0,45; Специалисты и служащие с немедицинским (в т.ч. фармацевтическим) образованием, за исключением предусмотренных в пунктах 1.2.2. и 1.2.5, - 0,20;» распространяется на: - провизоров, провизоров-стажеров, провизорованалитиков, провизоров-технологов, старших провизоров, фармацевтов и т.д. - специалистов и служащих с немедицинским образованием и не предоставляющих медицинские услуги (бухгалтера, экономисты, III тип: Психиатрические больницы с интенсивным наблюдением – 0,30. IV тип – 0,25. Пункт 4.2.1. Перечня распространяется на: - Руководителей 1-3 уровня из числа медицинского персонала (в т.ч. и главная медицинская сестра) - 0,5, кроме руководителей, предусмотренных в п.п. 1.2.3., 1.2.4, 1.2.5. и 1.2.10. - Врачей, за исключением врачей, предусмотренных в пунктах 1.2.3, 1.2.4., 1.2.5.,1.2.6.и 1.2.9., - 0,4; - Участковых врачей-терапевтов, врачейпедиатров, врачей общей (семейной) практики, врачей, ведущих амбулаторный прием, указанных в п. 1.2.9., имеющие прикрепленное население (кроме Пункт 4.2.2. Перечня распространяется на: 1. Фельдшеров, акушеров, фельдшеровлаборантов (медицинских лабораторных техников), старших зубных техников; помощников санитарного врача, врачаэпидемиолога, врача-паразитолога и энтомолога, медицинских сестер: операционных, анестезистов, палатных, процедурных, перевязочных, врача общей практики, по массажу, за исключением среднего медицинского персонала, предусмотренного в пунктах 1.2.3, 1.2.4., 1.2.5,1.2.6., 1.2.10, - 0,2; 2. Остальной средний медицинский персонал, включая медицинских регистраторов и медицинских дезинфекторов (в т.ч. старших) и персонал, указанный в п.п. 1.2.3., 1.2.4. и 1.2.9., за исключением должностей указанных в части 1 пункта 4.2.2. – 0,12. Пункт 4.2.2. не распространяется на персонал станций (отделений) скорой медицинской помощи, на младший медицинский персонал (младшая медицинская сестра, санитарка, сестра – хозяйка). Часть вторая пункта 4.2.8. Перечня «врачи, в том числе председатели и главные эксперты, врачебно-трудовых экспертных комиссий – 0,13.» распространяется только на работников врачебно-трудовых экспертных комиссий. Включение данного пункта обусловлено тем, что ранее указанные категории работников имели максимальный размер надбавки за непрерывный стаж в размере 60 %. Пункт 4.2.14. Перечня распространяется на врачей и средний медицинский персонал учреждений образования, состоящий в штате образовательного учреждения и не распространяется на учреждения здравоохранения. V тип – 0,20 Пункт 5.2.3. перечня распространяется на медицинских работников учреждений здравоохранения, занятых исключительно обслуживанием детей, находящихся в детских домах и школах-интернатах для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей. Пункт 5.2.11 Перечня «Логопеды (дефектологи) и иные работники, имеющие иное высшее профессиональное образование, предоставляющие медицинские услуги (обеспечивающие предоставление медицинских услуг) –0,40» Коэффициент квалификации (К3). Абсолютный размер каждого повышения исчисляется, исходя из базового оклада, без учета повышения по другим основаниям. . Особенности оплаты труда отдельных служб Поликлиники Категория персонала 58-р 213-р Врач-терапевт/педиатр участковый без стажа и категории 15915,18 23160,15 Врач-терапевт/педиатр участковый стаж 10-20, I категория 23041,38 29098,65 Врач общей практики без стажа и категории 19121,97 25535,55 Врач общей практики стаж 10-20, I категория 26723,25 31474,05 Врач-специалист (невролог, кардиолог и др.) без стажа и категории 15677,64 20190,9 Врач-специалист стаж 10-20, высшая категория 22566,3 27673,41 Врач клинической лабораторной диагностики без стажа и категории 13421,01 20784,75 Врач клинической лабораторной диагностики стаж 10-20, высшая категория 20309,67 28267,26 Поликлиники Категория персонала 58-р 213-р Медицинская сестра участковая без стажа и категории 12162,05 16817,83 Медицинская сестра участковая стаж 10-20, I категория 16912,85 20428,44 Медицинская сестра ВОП без стажа и категории 14442,43 17767,99 Медицинская сестра ВОП стаж 1020, I категория 19668,31 22803,84 Медицинская сестра врачаспециалиста без стажа и категории 11021,86 13967,35 Медицинская сестра врачаспециалиста стаж 10-20, высшая категория 15392,59 18813,17 Фельдшер-лаборант без стажа и категории 11877 14727,48 Фельдшер-лаборант стаж 10-20, 16247,74 19573,3 Участковая служба Коэффициенты специфики, приведенные в п.1.2.3. Перечня, отражают следующую существующую специфику оплаты труда данной категории работников: Для врачей-терапевтов, врачей-педиатров, медсестер участковых врачей-терапевтов и медсестер участковых врачей-педиатров: Наличие вводимой с 01.01.2006г. дополнительной оплаты труда за счет средств Федерального бюджета в рамках Приоритетного национального проекта в сфере здравоохранения (до 10000 рублей для врачей и до 5000 для медсестер). В целях недопущения чрезмерной дифференциации в оплате труда по сравнению с другими работниками, коэффициенты рассчитаны таким образом, чтобы у работников данной группы не произошло существенного повышения оплаты труда за счет средств бюджета Санкт- Для заведующих отделениями участковых терапевтических и педиатрических служб применяются коэффициенты по пунктам 1.2.3., 1.2.10 и 4.2.1. (руководители 1-3 уровня из числа медицинского персонала – 0,50). Для старших медицинских сестер терапевтических и педиатрических участков применяются коэффициенты по пунктам 1.2.3., 1.2.10., 1.2.6. и 4.2.2. (в части 2). Поликлиники Формирование коэффициента специфики работы -врач-терапевт участковый: п. 1.2.3 -0,6 + п. 4.2.1 – 0,2 = 0,8 -врач общей практики: п.1.2.4 – 0,8 + п. 4.2.1 – 0,2 = 1,0 -врач-специалист: п.1.2.9 – 0,35 + 4.2.1 – 0,2 = 0,55 - врач клинической лабораторной диагностики: п.4.2.1 – 0,4 + п. 5.1.13 – 0,2 = 0,6 Поликлиники Формирование коэффициента специфики работы -Медсестра участковая: п.1.2.3 – 0,5 + п.4.2.2 – 0,12 = 0,62 -Медсестра ВОП: п.1.2.4 – 0,75 + п. 4.2.2 – 0,12 = 0,87 -Медсестра врача, ведущего амбулаторный прием: п. 1.2.9 – 0,2 + п.4.2.2. – 0,12 = 0,32 - фельдшер-лаборант: п. 4.2.2 – 0,2 + п.5.1.13 – 0,2 = 0,4 Многопрофильная больница (соматика) 213-р 58-р Врач-хирург (со стажем) – 19359,51 руб. Врач-хирург (без стажа и категории) – 17815,5 руб. Врач-педиатр (со стажем) – 17577,96 руб. Врач-педиатр (без стажа и категории) – 13658,55 руб. Медицинская сестра палатная (хирургический профиль) – 14822,5 / 11877 Медицинская сестра (кабинет) – 12922,18 / 9976,68 Санитарка (хирургия) – 10261,73 руб. Санитарка (кабинет) – 9501,6 Врач-хирург (со стажем) – 28386,03 руб. Врач-хирург (без стажа и категории) – 25060,47 Врач-педиатр (со стажем) – 24110,31 Врач-педиатр (без стажа и категории) – 18409,35 Медицинская сестра палатная (хирургический профиль) – 18148,06 / 14727,48 Медицинская сестра (кабинет) – 15487,61 / 12067,03 Санитарка (хирургия) – 11401,92 руб. Санитарка (кабинет) – 9501,6 Многопрофильная больница (соматика и хирургии) Формирование коэффициента специфики работы - Врач-хирург: п. 5.1.7 – 0,2 п. 4.2.1 – 0,4 п. 1.2.11 – 0,36 (врач-хирург остальных наименований, выполняющий плановые операции) Итого – 0,96 -Врач – педиатр: п. 4.2.1 – 0,4 -Медицинская сестра палатная (хирургический профиль): п.5.1.7 – 0,2 п. 4.2.2 – 0,2 итого – 0,4 -Медицинская сестра (кабинет): п. 4.2.2 – 0,12 -Санитарка (хирургия): п. 5.1.7 – 0,2 -Санитарка (кабинет) - 0 Туберкулез Тип учреждения Категории персонала 58-р 213-р Стационар Врач-фтизиатр 20784,75 30048,81 16627,8 24110,31 Медсестра палатная 16437,77 20713,49 Медсестра палатная без стажа и категории 12827,16 17102,88 Санитарка 11560,28 13460,6 Врач-фтизиатр участковый без стажа и категории 16271,49 23160,15 Врач-фтизиатр участковый 22209,99 29098,65 Медсестра участковая без стажа и категории 12827,16 17482,94 Врач-фтизиатр без стажа и категории Диспансер Санатории Профиль Нетуберкулезн ые Туберкулезные Категории персонала 58-р 213-р Врач-педиатр 17815,5 24347,85 Медсестра палатная 14252,4 16437,77 Врач 29213 38004,2 Медсестра 20278 24553,72 Санитарка 14150 15020,58 Фтизиатрическая служба Пункт 3.2.1. Перечня устанавливает размеры коэффициента специфики для работников всех видов учреждений, имеющих в своем составе фтизиатрическую службу: «Медицинским и другим работникам, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи, занятие которых связано с опасностью инфицирования микобактериями туберкулеза: -врачи - 0,23; -младший медицинский персонал (младшая медицинская сестра), медицинские регистраторы, медицинские дезинфекторы, инструкторы по трудовой терапии, медицинские статистики - 0,10; -остальные должности среднего медицинского персонала - 0,20; -прочий (немедицинский) персонал – 0,10. Пункт 4.2.6. Перечня распространяется на врачейфтизиатров, врачей-педиатров (включая заведующих отделениями участковой фтизиатрической службы) и средний медицинский персонал (включая старших медсестер участковой фтизиатрической службы) противотуберкулезных учреждений (подразделений), работающих на фтизиатрических участках по обслуживанию взрослого и детского населения. С вышеперечисленными коэффициентами специфики суммируются коэффициенты специфики по пунктам 4.2.1. и 4.2.2. Туберкулез Формирование коэффициента специфики работы -Врач-фтизиатр стационара: п.4.1.15 – 0,25 + п.3.2.1 – 0,23 + п.4.2.1 – 0,4 = 0,88 -Медсестра палатная: п. 4.1.15 – 0,25 + п.3.2.1 – 0,2 + п. 4.2.2 – 0,2 = 0,65 - Врач-фтизиатр участковый: п. 4.1.15 – 0,25 + п.3.2.1 – 0,23 + п. 4.2.1 – 0,4 + п. 4.2.6 – 0,12 = 1,0 Санатории Формирование коэффициента специфики работы - Врач-педиатр нетуберкулезного санатория: п.4.2.1 – 0,4 -Медицинская сестра палатная: п.4.2.2 – 0,2 -Врач туберкулезного санатория: п.4.1.15 – 0,25 + п. 3.2.1 – 0,23 + п.4.2.1 – 0,4 = 0,88 -Медсестра: п. 4.1.15 – 0,25 + п. 3.2.1 – 0,2 + п. 4.2.2 – 0,2 = 0,65 Психиатрия Категория персонала Стационар Диспансер Молодые специалисты 58-р 213-р Врач со стажем 26682 34324 Медсестра со стажем 20143 25007 Санитарка 13206 16341 Врач со стажем 22328 31592 Медсестра со стажем 18053 22138 Санитарка 12351 15202 Врачи 20297 28425 Медсестры 16377 19701 Психиатрическая служба Порядок оплаты специалистов по социальной работе и социальных работников психиатрических (психоневрологических) учреждений устанавливается в соответствии с Положением и Методическими рекомендациями. Применяется следующий порядок установления коэффициентов специфики, указанных в п.1.2.2. Перечня: Для социальных работников устанавливается коэффициент специфики - 0,13 при стаже работы до 5 лет и 0,21 – при стаже работы свыше 5 лет. Коэффициент 0,13, предусмотренный для руководителей хозяйственных служб, применяется для заведующего хозяйством, заведующего складом и других руководителей. Коэффициент специфики работы 0,25 для социальных работников психиатрических (психоневрологических) учреждений, предусмотренный пунктом п. 4.2.5. Перечня не распространяется на социальных работников, которым установлен коэффициент уровня образования 1,5. Коэффициенты специфики по пунктам 1.2.2., 4.2.1. и 4.2.2. Перечня для соответствующих категорий работников суммируются. Для специалистов и служащих (в т.ч. руководителей) с немедицинским образованием применяются коэффициенты Психиатрия Формирование коэффициента специфики работы -Врач-психиатр: п. 4.1.1 – 0,25 + п. 1.2.2 – 0,38 + п. 4.2.1 – 0,4 итого – 1,03 -Врач УЗИ: п.5.1.15 и 4.1.1 (двойная вредность) – 0,3 + п.1.2.2 – 0,38 + п. 4.2.1- 0,4 = 1,08 - Медсестра ПНД : п.4.1.1. – 0,25 + п. 1.2.2 – 0,28 + п. 4.2.2 – 0,12 = 0,65 -Медсестра палатная: п. 4.1.1 – 0,25 + п.1.2.2 – 0,42 + п.4.2.2 – 0,2 = 0,87 -Младший м/п псих.отделения: п. 4.1.1 – 0,25 + п.1.2.1 прил.5 – 0,35 = 0,6 Наркологическая служба Коэффициент специфики работы п. 1.2.2 Перечня для наркологической службы применяется только для врачей-психиатровнаркологов лечебных подразделений (включая заведующих), медсестер врачейпсихиатров-наркологов лечебных подразделений (включая старших медсестер), процедурных медсестер, палатных медсестер, медицинских сестер приемных отделений (включая старших медсестер приемных отделений). К наркологической службе также применяются коэффициенты по пунктам 4.2.1. и 4.2.2. Скорая помощь Категория персонала 58-р 213-р Врач СМП без стажа и категории 18646,89 27910,95 Врач СМП стаж 10-20, I категория 26010,63 33849,45 Фельдшер СМП без стажа и категории 14062,37 22328,76 Фельдшер СМП стаж 10-20, I категория 18908,18 25939,37 Медсестра по приему вызовов и передаче их выездной бригаде без стажа и категории 12637,13 16152,72 Медсестра по приему вызовов и передаче их выездной бригаде стаж 1020, I категория 17102,88 19763,33 Служба скорой медицинской помощи 1.1. Коэффициент специфики работы (К2) указанный в п.1.1.5 Приложения 2 в размере 0,45 применяется на основании Перечня должностей, для которых будет применятся данный коэффициент, определяется в каждом учреждении самостоятельно, утверждается главным врачом и согласовывается выборным профсоюзным органом или иным уполномоченным работниками учреждения представительным органом; 1.2. Коэффициенты специфики, указанные в пункте 1.2.5. применяются: 1,05 - для заведующих подстанциями и заведующих отделениями скорой медицинской помощи; 0,95 – для заместителей заведующих подстанциями и заместителей заведующих отделениями скорой медицинской помощи; 0,55 – для старших врачей станции (отделения) скорой медицинской помощи, для старших фельдшеров станции (отделения) скорой медицинской помощи; 0,75 – для врачей и среднего медицинского персонала выездных (в т.ч. авиамедицинских) бригад скорой медицинской помощи станций и отделений скорой медицинской помощи, фельдшеров по приему вызовов скорой медицинской помощи и передаче их выездным бригадам скорой медицинской помощи станций и отделений скорой медицинской помощи; 0,55 – для медицинских сестер по приему вызовов скорой медицинской помощи и передаче их выездным бригадам скорой медицинской помощи станций и отделений скорой медицинской помощи; 0,45 – (для персонала не указанного выше) - для главного врача станции скорой медицинской помощи, заместителей главного врача станции скорой медицинской помощи, главных специалистов (бухгалтера, инженера), начальников отделов (кадров, планово-экономического, госпитализации, организационно-методического и пр.), заведующих (аптекой, хозяйством, складом), врача-методиста, врача – статистика, врача отдела госпитализации, врача территориального центра медицины катастроф, врача – эксперт, врача-эпидемиолога и т.д.., провизора, фармацевта, медицинского статистика и т.п., всех специалистов станции скорой медицинской помощи с немедицинским образованием (бухгалтеры, инженеры, экономисты, специалист по кадрам, программист, юрисконсульт и пр.) 0,35 - для категории «служащие», к ним относятся: делопроизводитель, архивариус, медицинский регистратор, машинистка, секретарь, секретарьмашинистка и пр. 1.3. Коэффициенты специфики, указанные в пункте 1.2.6. применяются: 0,4 - для старших врачей станции (отделения) скорой медицинской помощи, для старших фельдшеров станции (отделения) скорой медицинской помощи; 1.4. Пункты 4.2.1. и 4.2.2. не применяется для персонала станций (отделений) скорой медицинской помощи. 1.5. Коэффициенты специфики, указанные в пункте 4.1.4. применяются: 0,25 – для врачей – психиатров и фельдшеров выездных специализированных психиатрических бригад скорой медицинской помощи; 1.6. Коэффициенты специфики, указанные в пункте 5.1.9 применяются: 0,20 - для врачей анестезиологов-реаниматологов, медицинских сестер – анестезистов и фельдшеров выездных специализированных бригад анестезиологии-реанимации скорой медицинской помощи. 1.7. Коэффициенты специфики, указанные в пункте 1.2.2. Приложения 5, применяются: 0,6 - для санитаров выездных бригад скорой медицинской помощи; 0,35 – для категории «рабочие; к ним относятся; уборщицы служебных помещений, дворники, подсобные рабочие и т.п. 1.8. Коэффициенты специфики, указанные в пункте 4.1.4. Приложения 5, применяются: 0,25 - для санитаров выездных специализированных психиатрических Скорая помощь Формирование коэффициента специфики работы -Врач СМП и фельдшер СМП: п.1.1.5 – 0,45 + п.1.2.5 – 0,75 = 1,2 Медсестра по приему вызовов и передаче их выездной бригаде: п.1.2.5 – 0,55 (п.1.1.5 - – применяется по решению учреждения) Оплата труда персонала аптек и младшего медицинского персонала, относящегося к профессиям рабочих. 1. Оплата труда по должностям: относящихся к профессиям рабочих, осуществляется исходя из 5 разряда тарифной сетки. 2. Оплата труда сестер-хозяек, относящихся к профессиям рабочих, осуществляется исходя из 4 разряда тарифной сетки. 3. Оплата труда санитарок и другого младшего медицинского персонала и персонала аптек, относящегося к профессиям рабочих (кроме указанного выше), осуществляется исходя из 3 разряда тарифной сетки. 4. Размер тарифной ставки (оклада) персонала аптек и младшего медицинского персонала из числа рабочих, занятых на работах с особыми условиями труда, устанавливается в повышенном размере. Основной формой повышения размера оплаты труда для персонала аптек и младшего медицинского персонала из числа рабочих является применение повышающих коэффициентов, соответствующих коэффициентам специфики работы, установленных для специалистов из числа медицинских и Выплаты компенсационного характера 4.1. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, представляют собой совокупность денежных выплат к должностным окладам, тарифным ставкам (окладам) работников за дополнительные трудозатраты работника, которые связаны с условиями труда, особенностями трудовой деятельности и характером отдельных видов труда. При выполнении работ в условиях труда, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), работы за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и других), работнику производятся соответствующие выплаты, предусмотренные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Размеры выплат не могут быть ниже установленных законами и иными нормативными правовыми актами. Денежные выплаты к должностным окладам отдельных категорий специалистов Перечень категорий медицинских работников и размер денежных выплат к должностным окладам установлен приложением 3 к Закону Санкт-Петербурга от 05.10.2005 N 531-74 "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Санкт-Петербурга" (таблица 7). ДЕНЕЖНЫЕ ВЫПЛАТЫ К ДОЛЖНОСТНЫМ ОКЛАДАМ ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ СПЕЦИАЛИСТОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА N п/п Наименование выплат Категория работников (получателей выплат) Размер выплат, руб. 1 2 3 4 1 Денежные выплаты медицинскому персоналу: врачам, фельдшерам (акушерам) и медицинским сестрам станций (отделений) скорой медицинской помощи Врач 5000 Фельдшер (акушер) 3500 Медицинская сестра 2500 Денежные выплаты, связанные с оказанием дополнительной медицинской помощи Врач-терапевт участковый, врач-педиатр участковый, врач общей практики (семейный врач) 10000 Медицинская сестра участковая врачатерапевта участкового, врача-педиатра участкового, врача общей практики (семейного врача) 5000 Специалисты образованием с высшим медицинским 5200 Специалисты образованием со средним медицинским 2600 2 3 Денежные выплаты специалистам с высшим и средним медицинским образованием, оказывающим амбулаторную медицинскую помощь в государственных учреждениях здравоохранения Санкт-Петербурга Данные выплаты производятся пропорционально отработанному времени (в т.ч. по совместительству). 4.6. Денежные выплаты за работу в сельской местности Специалистам, в т.ч. занимающим должности руководителей, тарификационно-квалификационные характеристики по которым предполагают высшее или среднее профессиональное образование, работающим на селе, рекомендуется устанавливать денежную выплату в размере 25 процентов от базового оклада. Выплаты производятся пропорционально отработанному времени, в том числе за работу по совместительству. 5. Выплаты стимулирующего характера Перечень, максимальные размеры и порядок осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и показателями и критериями оценки эффективности труда работников учреждений здравоохранения, рекомендованными Комитетом по здравоохранению. В трудовом договоре с работником (дополнительном соглашении к трудовому договору) предусматриваются размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера. Руководителям учреждений здравоохранения (главным врачам, директорам, заведующим, начальникам) выплаты устанавливаются решением вышестоящего органа управления. Средний должностной оклад Распоряжение Комитета № 58-р Врач – 23930,31 Средний медицинский персонал – 16627,8 Распоряжение Комитета № 213-р Врач – 29454,96 Средний медицинский персонал – 20903,52
