Результаты деятельности стажировочной площадки

advertisement
Результаты деятельности
стажировочной площадки
(ноябрь 2011)
Результат деятельности
стажировочной площадки






Определен формат проекта
Проведены установочные совещания с
районными методическими службами и
руководителями базовых (опорных) площадок
Завершена работа по комплектованию групп
для повышения квалификации по проблеме
«Модернизация региональной системы дошкольного
образования»
Составлен план-график повышения квалификации
Проведен мониторинг ресурсной обеспеченности
базовых (опорных) площадок
Работает дискуссионная площадка «Доступность
и качество системы дошкольного образования:
возможности и угрозы»
Результат деятельности
стажировочной площадки
Созданная региональная проектная команда
координационный центр – Министерство
образования Оренбургской области,
стажировочная площадка ИПК и ППРО ОГПУ,
активные базовые ДОУ
приняла концепцию модернизации
регионального дошкольного образования и
приступила к созданию дополнительных
профессиональных образовательных программ
для стажеров – участников модернизации
регионального дошкольного образования
Результат деятельности стажировочной
площадки
Программы стажировки будут:






модульными , адресными
соответствующими квалификационным требованиям
к профессиям и должностям
преемственными к государственным
образовательным стандартам высшего
профессионального образования
разработанными в контексте Концепции
модернизации российского образования до 20112015 г.г. и Концепции модернизации региональной
системы дошкольного образования на период 20112013 г.г.
!
!
!
!
Программы стажировки
для специалистов муниципальных систем образования
«Модернизация региональной системы дошкольного
образования» - 108 аудиторных часов
для руководителей городских и районных методических
объединений
«Модернизация муниципальных систем дошкольного
образования» - 72 аудиторных часа
для руководителей ДОУ
«Управление модернизацией дошкольных
образовательных учреждений в условиях системных
обновлений» - 144 аудиторных часа
для педагогических работников ДОУ (воспитатели,
психологи, логопеды, музыкальные работники,
руководители ИЗО студий, физинструкторы)
«Системные обновления дошкольного образования в
условиях модернизации» - 144 аудиторных часа
Программы стажировки
предусматривают:
 очную, очно-заочную, дистанционную формы
обучения в течение 2011-2013 г.г.
 практику на базовых (опорных) площадках
 консультирование
 семинары по обмену опытом
 работу на дискуссионной площадке (форум
«Изменился ли наш детский сад?»)
 мастер-классы
 диссеминацию опыта
Результат стажировки
Проектирование стажерами моделей модернизации
дошкольного образования на основе разработанных и
усвоенных концептуальных идей в ходе обучения
Новизна программ
!
!
!
Цель: разработка региональной модели модернизации
дошкольного образования, включающей вариативные
модели, адаптированные к условиям конкретного
дошкольного образовательного учреждения
Теоретическое основание для проектирования модели
создается ведущими учеными региона, ученымиразработчиками федеральных государственных
требований и педагогами-новаторами
На практических и лабораторных занятиях
стажировочной площадки, базовых (опорных)
площадках отрабатываются идеи модернизации
дошкольного образования, доминирующей является
идея обновления содержания различных видов детской
деятельности (культурно-антропологические
практики)
Региональная модель
модернизации дошкольного
образования
 Цель (воспитание жизнеспособной
личности дошкольника)
 Подходы (гуманитарный, системнодеятельностный)
 Содержание (системные обновления
дошкольного образования)
 Результат (интегративные качества
ребенка)
Гуманитарный подход
Гуманитарность понимается региональной проектной
группой как:
 обращенность к личности ребенка через
неукоснительное соблюдение его прав, обеспечение
его интересов, удовлетворение его потребностей,
развитие его способностей
 обеспечение становления в каждом ребенке
субъектности как потребности и способности к
самодетерминируемому, самоорганизуемому,
саморегулируемому и самоконтролируемому
поведению
Системно-деятельностный
подход
Позволит проектной группе
активизировать основные виды детской
деятельности! (игровая, двигательная,
коммуникативная, продуктивная,
познавательно-исследовательская,
трудовая, музыкально-художественная
деятельность, чтение художественной
литературы), которые являются
основными формами практики! для
ребенка дошкольного возраста
Только системные обновления
дошкольного образования
содержание дошкольного образования
технологии
система оценки качества результатов дошкольного
образования
структура дошкольного образования
введение новой системы оплаты труда
внедрение государственно-общественной модели
управления дошкольным образованием
создание открытой информационной среды дошкольного
образовательного учреждения
Приблизят дошкольные учреждения к
получению планируемого результата –
воспитание жизнеспособной личности
Жизнеспособность личности
обеспечат интегративные
качества ребенка
 физически развитый, овладевший основными





культурно-гигиеническими навыками;
любознательный, активный;
эмоционально отзывчивый;
овладевший средствами общения и способами
взаимодействия со взрослыми и сверстниками;
способный управлять своим поведением и планировать
свои действия на основе первичных ценностных
представлений, соблюдающий элементарные
общепринятые нормы и правила поведения;
способный решать интеллектуальные и личностные
задачи (проблемы), адекватные возрасту
Присоединяйтесь к нам!
! Овладение сущностью каждого
обновления,
Возможными путями модернизации
дошкольного образования,
Блокирование рисков, возникающих в
реальной работе –
!
!
таковы сильные стороны нашего
проекта!
Download