АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КРАСНОЯРСКА ПОСТАНОВЛЕНИЕ 13.11.2013 № 652 О внесении изменений в постановление администрации города от 27.01.2010 № 12 В целях совершенствования системы оплаты труда работников муниципальных учреждений физической культуры, спорта и туризма, в соответствии со ст. 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением администрации города от 19.01.2010 № 1 «Об оплате труда работников муниципальных учреждений города Красноярска», руководствуясь ст. 41, 58, 59 Устава города Красноярска, ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Внести в постановление администрации города от 27.01.2010 № 12 «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений физической культуры, спорта и туризма, участвующих в эксперименте по введению новых систем оплаты труда» следующие изменения: 1) наименование изложить в следующей редакции: «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры, спорта и туризма»; 2) в преамбуле слова «О новых системах оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений города Красноярска» заменить словами «Об оплате труда работников муниципальных учреждений города Красноярска»; 3) пункт 1 изложить в следующей редакции: «1. Утвердить Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры, спорта и туризма согласно приложению»; 2 4) пункт 3 изложить в следующей редакции: «3. Настоящее постановление вступает в силу с даты его официального опубликования и распространяется на работников муниципальных учреждений города Красноярска»; 5) в приложении к постановлению: наименование приложения изложить в следующей редакции: «Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры, спорта и туризма»; пункт 1.1 изложить в следующей редакции: «1.1. Настоящее Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры, спорта и туризма (далее – Положение) устанавливает систему оплаты труда работников учреждений. Настоящее Положение разработано в целях усиления материальной заинтересованности, достижения лучших конечных результатов деятельности, повышения качества работы, создания условий для проявления активности каждого работника, финансируемых полностью или частично за счет средств бюджета города, а также определяет особенности установления системы оплаты труда для работников муниципальных автономных учреждений отрасли»; в абзаце первом пункта 1.2 слово «бюджетных» исключить; в абзаце первом пункта 1.5 слово «Новая» исключить; в пункте 1.9: абзац первый изложить в следующей редакции: «1.9. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется на календарный год исходя из объема лимитов бюджетных ассигнований бюджета города и средств, поступающих от приносящей доход деятельности»; в абзаце втором слово «новыми» исключить; в абзаце четвертом пункта 4.1 слова «О новых системах оплаты труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений» заменить словами «О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений»; в пункте 4.2: абзац первый после слов «персональных выплат за» дополнить словом «сложность»; абзац пятый после слов «Размеры персональных выплат за сложность» дополнить словами «, напряженность и особый режим работы»; абзац шестой изложить в следующей редакции: «Выплаты стимулирующего характера производятся по решению руководителя учреждения с учетом критериев оценки результативности 3 и качества труда работника учреждения (далее – критерии), указанных в подпунктах 4.3.3, 4.5.4 настоящего Положения и приложениях 4, 5 к настоящему Положению, в коллективных договорах, соглашениях, локальных нормативных актах учреждения, устанавливающих системы оплаты труда (по результатам оценки результативности и качества труда работников путем установления выполнения (достижения) значений (индикаторов) показателей критериев), а в случаях, указанных в пункте 6 статьи 4 Закона Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 «О системах оплаты труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений», – без учета указанных критериев»; в абзаце первом пункта 4.6.8 слова «О новых системах оплаты труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений» заменить словами «О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений»; пункт 5.3 признать утратившим силу; в пункте 6.2 слова «О новых системах оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений города Красноярска» заменить словами «Об оплате труда работников муниципальных учреждений города Красноярска»; в пункте 6.11.2 цифру «4» заменить цифрами «10»; в пункте 6.11.3 цифру «5» заменить цифрами «10»; дополнить приложение разделом VIII следующего содержания: «VIII. Особенности установления системы оплаты труда для муниципальных автономных учреждений физической культуры, спорта и туризма 8.1. Система оплаты труда работников муниципальных автономных учреждений устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Красноярского края и города Красноярска, содержащими нормы трудового права, и настоящим разделом Положения. 8.2. Размеры окладов (должностных окладов), виды и размеры доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера, система премирования для работников муниципальных автономных учреждений устанавливаются руководителем муниципального автономного учреждения по согласованию с главным управлением по физической культуре, спорту и туризму администрации города, а для руководителей муниципальных автономных учреждений – 4 руководителем главного управления по физической культуре, спорту и туризму администрации города. 8.3. Заработная плата работников учреждений увеличивается (индексируется) с учетом уровня инфляции (потребительских цен). При установлении системы оплаты труда работников муниципальных автономных учреждений предусматривается выплата единовременной материальной помощи по основаниям, предусмотренным разделом V настоящего Положения»; 6) в наименовании нумерационных заголовков приложений 1–10 к Примерному положению об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений физической культуры, спорта и туризма, участвующих в эксперименте по введению новых систем оплаты труда слова «бюджетных», «, участвующих в эксперименте по введению новых систем оплаты труда» исключить; 7) в приложении 1 к Примерному положению пункт 2.3 изложить в следующей редакции: «2.3. ПКГ должностей педагогических работников: Квалификационные уровни 1-й квалификационный уровень 2-й квалификационный уровень 3-й квалификационный уровень 4-й квалификационный уровень Минимальный размер оклада (должностного оклада), руб. 3 885 4 189 4 519 4 848» 8) в приложении 3 к Примерному положению: наименование раздела I изложить в следующей редакции: «I. Критерии оценки выплат за сложность выполняемой работы»; наименование раздела II изложить в следующей редакции: «II. Критерии оценки выплат за напряженность и особый режим работы»; 9) в приложении 5 к Примерному положению дополнить: графу 2 строки 3 словами «, ведущий менеджер»; графу 2 строки 4 словами «, инструктор по спорту»; графу 2 строки 6 словами «, ведущий экономист»; графу 2 строки 7 словами «, дежурный по спортивному залу»; 10) в приложении 7 к Примерному положению: наименование приложения изложить в следующей редакции: «Объемные показатели для отнесения учреждений физической культуры, спорта и туризма к группе по оплате труда»; абзац первый изложить в следующей редакции: 5 «В учреждениях физической культуры, спорта и туризма устанавливаются следующие группы по оплате труда:». 2. Настоящее постановление опубликовать в газете «Городские новости» и разместить на официальном сайте администрации города. 3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.10.2013, за исключением подпункта 7 пункта 1, действие которого распространяется на правоотношения, возникшие с 01.09.2013. Глава города Э.Ш. Акбулатов