Регистрация коллективных договоров, соглашений

Регистрация коллективных договоров, соглашений
Регистрация коллективных договоров, соглашений в Республике
Беларусь носит уведомительный характер в виду того, что коллективный
договор, соглашение вступают в силу с момента подписания или со дня,
который устанавливается сторонами (ч.2 ст.367 Трудового кодекса
Республики Беларусь).
Регистрацию генеральных, тарифных и местных соглашений
осуществляют соответственно республиканский орган государственного
управления, проводящий государственную политику в области труда, и его
местные органы.
Коллективные договоры (соглашения), зарегистрированные в
установленном порядке, хранятся в течение пяти лет по истечении срока их
действия.
В соответствии со статьей 371 Трудового кодекса Республики Беларусь
для регистрации коллективного договора, соглашения наниматель
представляет в соответствующий орган следующие документы:
1) заявление с просьбой о регистрации;
2) коллективный договор, соглашение, каждая страница которого
подписана сторонами;
3) копии документов, подтверждающих полномочия
подписание коллективного договора, соглашения.
сторон
на
Орган, осуществляющий регистрацию коллективного договора,
соглашения, не позднее двух недель с момента подачи заявления делает
соответствующую запись в специальном журнале и на первой странице
представленного коллективного договора, соглашения ставит штамп о
регистрации.
Один экземпляр зарегистрированного коллективного
соглашения остается в органе, осуществившем регистрацию.
договора,
Подписывают коллективный договор представители сторон.
Поэтому необходимо подтверждение полномочий на подписание
коллективного договора не самих сторон, а представителей сторон. Для
руководителя организации таким подтверждающим документом может быть
копия контракта, выписка из приказа о назначении на должность
руководителя. Для председателя профсоюза необходима выписка из
протокола собрания членов профсоюза об избрании председателя профсоюза.
Исходя из того, что в силу ч.3 ст.364 Трудового кодекса Республики
Беларусь приложения являются его неотъемлемой частью, на регистрацию
следует представлять коллективный договор вместе с приложениями.
Изменения и дополнения в коллективный договор и соглашение
вносятся в порядке, установленном для их заключения.
Изменения и дополнения должны быть зарегистрированы в
соответствии со ст.370,371 Трудового кодекса Республики Беларусь.
Изменения и дополнения в приложения к коллективному договору
согласно сложившейся практике регистрации не подлежат.