Согласовано: Утверждаю - Детский сад №20 села Раздольного

Согласовано:
Председатель
Утверждаю:
профсоюзного
Заведующая МБДОУ д/с № 20
комитета
____________И.Л. Лобанова
________________Т.Г. Жерновая
«____»___________2014 год
«_____»__________2014 год
Изменения и дополнения
к Коллективному договору Муниципального бюджетного образовательного
учреждения Детский сад № 20 село Раздольное
муниципального образования Кущевский район
от 16.03.2011 года
1. Титульный лист читать в следующей редакции:
КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР
Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение Детский
сад № 20 село Раздольное
муниципальное образование Кущевский район
на 2014-2017 годы
( На основании Протокола № 6 от 03.02.2014 года)
По всему тексту Коллективного договора словосочетание детский сад заменить
на Детский сад, согласно Уставу МБДОУ № 20
Заведующий Жерновая Т.Г.
(На основании Приказа № 241 Управления образования администрации МО
Кущевский район от 11.11.2013 года )
2. Внести изменения в Общее положение статья I., пункт 1.1.:
Сторонами настоящего коллективного договора являются муниципальное
бюджетное дошкольное образовательное учреждение Детский сад № 20 села
Раздольного муниципального образования Кущевский район в лице
заведующего Жерновой Татьяны Геннадьевны именуемый в дальнейшем
«Работодатель» и работники в лице первичной профсоюзной организации
муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения
Детский сад № 20, именуемый в дальнейшем «профсоюзный комитет».
3. Внести изменения в Режим труда и отдыха статья II., пункт 3.14:
Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых
отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным
пределом не ограничиваются (ст. 120 ТК РФ). Дополнительные оплачиваемые
отпуска суммируются с ежегодным оплачиваемым отпуском. Перечни
должностей работников за работу с вредными условиями труда и по другим
основаниям прилагаются к коллективному договору (приложения № 9 и 10).
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется:
-заведующему-3 календарных дня;
-заведующему хозяйством-3 календарных дня;
- поварам, рабочей по стирке и ремонту спецодежды – 7 календарных
дней;
- старшей медицинской сестре -7 календарных дней.
-подсобному рабочему – 7 календарных дней
-младшему воспитателю – 7 календарных дней
4. Внести изменения в Оплата и нормирование труда статья IV,
дополнить пунктом:
4.20. При направлении работника в служебную командировку в соответствии
со статьей 167 ТК РФ ему гарантируется сохранение места работы и среднего
заработка, а также возмещение расходов связанных со служебной
командировкой. В случае, если сумма среднего заработка оказывается ниже
месячной заработной платы, предусмотренной трудовым договором,
работнику производится доплата до месячной заработной платы
5. Внести изменения в Охрана труда и здоровья статья VI., пункт 6.3.;
6,6:
На 2014 год выполнить мероприятия по улучшению условий и охраны труда
(приложение № 6 – Соглашение по охране труда на 2014 год).
Соглашение по охране труда утверждается работодателем и профсоюзным
комитетом ежегодно.
Обеспечить формирование и организовать деятельность совместного
комитета (комиссии) по охране труда, созданного на паритетной основе из
представителей работодателя и профсоюзной организации в количестве 4
человек. Разработать программу совместных действий по улучшению условий,
охраны труда, предупреждению производственного травматизма и
профзаболеваний на 2014-2017 годы. Организовать финансирование работы
комитета (комиссии), выделить для его (ее) работы помещение, средства связи,
нормативно-техническую документацию, инвентарь. Обучить членов комитета
(комиссии) по охране труда по специальной программе за счет средств
работодателя (или за счет Фонда социального страхования) (ст. 218 ТК РФ).
6. Правила Внутреннего трудового распорядка для работников МБДОУ
Детский сад № 20.
Внести изменения в Время отдыха статья 4.3, пункт 4.3.6.:
ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска работникам, занятым на
работах с вредными и (или) опасными условиями труда:
- старшая медицинская сестра – 7 календарных дней;
- повар, постоянно работающий у плиты – 7 календарных дней;
- младший воспитатель – 7 календарных дней
- рабочий по стирке и ремонту спецодежды – 7 календарных дней
- подсобный рабочий – 7 календарных дней
7. Внести изменения в Приложение № 6
Согласовано:
Утверждаю:
Председатель профсоюзного
Заведующая МБДОУ д/с № 20
Комитета
___________И.Л. Лобанова
__________Т.Г. Жерновая
«_____»__________2014 год
«____»_________2014 год
Соглашение по охране труда МБДОУ д/с № 20
на 2014-2017 годы
№ Содержани
п/п е
мероприяти
я (работы)
1.
2.
Организа
ционные
мероприят
ия:
1.Ремонт
сантехники
(раковины,
унитазы)
Преобрест
и
спецодежд
ус
антистатис
тической
Еди Ко
ниц ла
во
учет
а
Коли
честв
о
стоим
ость
работ
ы,
тыс.р
уб
Срок
выпол
нения
мероп
риятия
18000
Апрель
Ответс
т
венные
за выпо
лнение
мероп
риятия
Завхоз
Кол-во
работнико
в, которым
улучшают
условия
труда
Кол-во
работников,
освобождаемых
от тяжелой
физической
работы
Все В
го
том
числ
е
жен
щин
5
5
Все
го
В том
числе
жен
щин
-
-
пропиткой
и СИЗ:
- халаты
хлопчатобу
мажные:
-фартуки;
-косынки;
-калоши
резиновые;
- перчатки
резиновые;
-куртка на
утепленной
прокладке;
-плащ
непромокае
мый
3.
4.
Шт.
42
29400
Апрель
10
10
-
-
Шт.
Шт.
Пар
30
30
48
4500
3000
9600
Апрель
Апрель
Июнь
8
8
9
8
8
9
-
-
Пар
252 12600
Июнь
7
7
-
-
Шт.
1
1500
Август
1
1
-
-
Шт
2
500
Август
1
1
-
-
Обеззаражи
вающие
средства;
6000
8
8
-
-
Медикамен
ты;
Мероприят
ия по
пожарной
безопаснос
ти:
Ремонт
Шт.
системы
пожарной
сигнализац
ии
Мероприят Чел
ия по
проведени
ю
предварите
льных и
периодичес
ких
4800
В
течение
всего
года
2 раза в
год
18
16
-
-
18
16
-
-
1
41000
1 раз в
месяц
18
90000
Март
5.
медицинск
их
осмотров
Мероприят Чел
ия по
проведени
ю
обучения и
проверке
знаний по
охране
труда и
противопо
жарному
минимуму
5
60000
В
течение
года
5
5
-
-
9. Внести дополнение к Приложению № 8
Перечень профессий и должностей работников МБДОУ Детский сад
№ 20, занятых на работах, связанных с загрязнением и получающих
мыло, смывающее и обезвреживающие средств:
4. Повар
5. Подсобный рабочий.
10.Внести изменения к Приложению № 9
Перечень работ, профессий и должностей работников МБДОУ
Детский сад № 20 с вредными условиями труда, работа в которых дает
право на дополнительный оплачиваемый отпуск:
Приложение № 9
К коллективному договору
Согласовано:
Утверждаю:
Председатель профсоюзного
Заведующая МБДОУ д/с № 20
Комитета
___________И.Л. Лобанова
__________Т.Г. Жерновая
«_____»__________2014 год
«____»_________2014 год
ПЕРЕЧЕНЬ
Работ, профессий и должностей работников МБДОУ Детский сад № 20 с
вредными условиями труда, работа в которых дает право на
дополнительный оплачиваемый отпуск.
№
п/п
Наименование
профессий и
должностей
К-во
чел.
1.
Старшая
медицинская сестра
Повар, работающий
у плиты
Рабочий по стирке
и ремонту
спецодежды
Младший
воспитатель
Подсобный
рабочий
1
2.
3.
4.
5.
2
1
3
1
Продолжительн
ость
дополнительно
го отпуска
7 календарных
дней
7 календарных
дней
7 календарных
дней
Основание
Для предоставления
дополнительного
отпуска
Карта аттестации
рабочих мест
Карта аттестации
рабочих мест
Карта аттестации
рабочих мест
7 календарных
дней
7 календарных
дней
Карта аттестации
рабочих мест
Карта аттестации
рабочих мест
Штамп
Руководителю ГКУ КК ЦЗН
Кущевского района
С.В. Бортникову
Просим Вас провести уведомительную регистрацию коллективного договора организации:
1._Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения Детский сад
№ 20__
Полное наименование организации
2. 352019 Краснодарский край, Кущевский район, село Раздольное, улица Красная, 67.__
Юридический, почтовый адрес
№ тел.___88616834304___________ № факса______________
Адрес электронной почты______ekleshcheva@mail.ru________________________________
Форма собственности__________муниципальная________________________________________
( государственная, муниципальная, частная, смешанная российская, прочие)
Вид деятельности__________дошкольное образование__________________________________
ОКВЭД_____80.10.1__________ИНН_________2340018898_________________________________
3.Численность работников: ____18_______ в т. ч. Женщин ______16____________
Численность несовершеннолетних _____________________нет_________________
Численность работающих во вредных условиях труда _________8_____________
4.Размер минимальной заработной платы _________________5554_______________
Количество профессий работников ее получающих __________12______________
Наимен. Профессий работников, получающих миним. з/п
___Младший воспитатель, повар, подсобный рабочий, сторож, дворник, завхоз, старшая
медицинская сестра, машинист по стирке белья.
5. Наличие службы охраны труда ________________есть_______________________
Наимен. Профессий работников, получающих миним. з/п
__________________Младший воспитатель, повар, подсобный рабочий, сторож, дворник,
завхоз, старшая медицинская сестра, машинист по стирке белья.
Должность, Ф.И.О., № тел. Специалиста по ОТ
____воспитатель- Карапетян Ольга Михайловна 89604834519__________________
Дата последней аттестации рабочих мест ______________15.11.2013 г.___________________
Число рабочих мест, подлежащих аттестации по плану _____________________
Фактически аттестовано _________11__________
Организация, проводившая аттестацию _______________ООО «Карьера»___________________
6. Наличие комиссии по трудовым спорам_________________есть_______________
Изменение и дополнение в Коллективный договор предоставлен в трех экземплярах.
_____________________ __________________/ _______________________/
Должность руководителя
подпись
« _______»_______________20__________ г.
Ф.И.О.
Протокол № 1
Общего собрания трудового коллектива ________МБДОУ д/с №20_____
« 03 »______февраля____________2014__г.
По списку _____18______ человек.
______село Раздольное__________
Присутствовали_____13_____ человек.
Председательствующий:____________заведующая Жерновая Т.Г.__________________
Секретарь: ______Галкина Н.В._______________________________________________
Повестка дня.
1.Создание общественного органа представителя работников: совет трудового коллектива.
2. Наделение полномочий представителя коллектива.
По первому вопросу, слушали: Лобанову И.Л. – председателя ПК;
Карапетян О.М. – специалиста по охране труда_
Предлагаем избрать в состав совета трудового коллектива:
1. Галкину Н.В. – воспитателя
2. Неменущую О.И. – повара
3. Бучинскую Ю.В. – младшего воспитателя
Голосуем (тайно): «За»-___13__ -чел. «Против»- _0__- чел.. «Воздержались»- _0__ -чел.
Решили: 1. Создать в учреждении общественную организацию от работников
«Совет трудового коллектива».
По второму вопросу, слушали: ___Жерновую Т.Г. - заведующую______________________
Предлагаю наделить полномочиями Совет трудового коллектива
Голосуем: «За»- __13_ -чел. « Против»- __0__ -чел. «Воздержались»- __0__ - чел.
Решили: Наделить Совет Трудового коллектива следующим полномочиями:
1.Согласовывать принятые локальные документы организации, требующие учета мнения выборного
органа – СТК.
2.Принимать участие в составлении проекта коллективного договора,
3.Подписывать коллективный договор от имени работников,
4.Осуществлять контроль за исполнениям коллективного договора,
5.Расматривать возникшие трудовые споры на предприятии.
Протокол № 8
Общего собрания коллектива ________МБДОУ д/с №20___________________
« 03 » ______февраля_______ 2014___г.
По списку _____18______ человек.
Село Раздольное
Присутствовали_____13_____ человек.
Председательствующий:_______заведующая Жерновая Т.Г.____________________
Секретарь: _____воспитатель Галкина Н.В._____________________________________
ПОВЕСТКА ДНЯ.
1. О принятии изменении и дополнении к Коллективному договору на 2014-2017 года.
Слушали:
11. Лобанову И.Л. –председателя ПК;
12. Жерновую Т.Г - заведующую;
13. Карапетян О.М. – специалиста по ОТ.
Выступили: с предложением
14. Титульный лист читать в следующей редакции:
КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР
Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение Детский сад № 20 село
Раздольное муниципальное образование Кущевский район на 2014-2017 годы
( На основании Протокола № 6 от 03.02.2014 года)
По всему тексту Коллективного договора словосочетание детский сад заменить на Детский сад,
согласно Уставу МБДОУ № 20
Заведующий Жерновая Т.Г. (На основании Приказа № 241 Управления образования администрации
МО Кущевский район от 11.11.2013 года).
15. Внести изменения в Общее положение статья I., часть 1.1.:
Сторонами настоящего коллективного договора являются муниципальное бюджетное дошкольное
образовательное учреждение Детский сад № 20 села Раздольного муниципального образования
Кущевский район в лице заведующего Жерновой Татьяны Геннадьевны именуемый в дальнейшем
«Работодатель» и работники в лице первичной профсоюзной организации муниципального
бюджетного дошкольного образовательного учреждения Детский сад № 20, именуемый в дальнейшем
«профсоюзный комитет».
16. Внести изменения в Режим труда и отдыха статья II., пункт 3.14:
Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников
исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничиваются (ст. 120 ТК РФ).
Дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным оплачиваемым отпуском.
Перечни должностей работников за работу с вредными условиями труда и по другим основаниям
прилагаются к коллективному договору (приложения № 9 и 10).
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется:
-заведующему-3 календарных дня;
-заведующему хозяйством-3 календарных дня;
- поварам, рабочей по стирке и ремонту спецодежды – 7 календарных дней;
- старшей медицинской сестре -7 календарных дней.
-подсобному рабочему – 7 календарных дней
-младшему воспитателю – 7 календарных дней
17. Внести изменения в Оплата и нормирование труда статья IV, дополнить пунктом:
4.20. При направлении работника в служебную командировку в соответствии со статьей
167 ТК РФ ему гарантируется сохранение места работы и среднего заработка, а также
возмещение расходов связанных со служебной командировкой. В случае, если сумма
среднего заработка оказывается ниже месячной заработной платы, предусмотренной
трудовым договором, работнику производится доплата до месячной заработной платы
18. Внести изменения в Охрана труда и здоровья статья VI., пункт 6.3.; 6.6.:
На 2014 год выполнить мероприятия по улучшению условий и охраны труда (приложение № 6 –
Соглашение по охране труда на 2014 год).
Соглашение по охране труда утверждается работодателем и профсоюзным комитетом ежегодно.
Обеспечить формирование и организовать деятельность совместного комитета (комиссии) по
охране труда, созданного на паритетной основе из представителей работодателя и профсоюзной
организации в количестве 4 человек. Разработать программу совместных действий по улучшению
условий, охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профзаболеваний на
2014-2017 годы. Организовать финансирование работы комитета (комиссии), выделить для его (ее)
работы помещение, средства связи, нормативно-техническую документацию, инвентарь. Обучить
членов комитета (комиссии) по охране труда по специальной программе за счет средств работодателя
(или за счет Фонда социального страхования) (ст. 218 ТК РФ).
19. Правила Внутреннего трудового распорядка для работников МБДОУ Детский сад № 20.
Внести изменения в Время отдыха статья 4.3, пункт 4.3.6.:
ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска работникам, занятым на работах с
вредными и (или) опасными условиями труда:
- старшая медицинская сестра – 7 календарных дней;
- повар, постоянно работающий у плиты – 7 календарных дней;
- младший воспитатель – 7 календарных дней
- рабочий по стирке и ремонту спецодежды – 7 календарных дней
- подсобный рабочий – 7 календарных дней
20. Внести дополнения к статье 3. Порядок и условия установления окладов (должностных
окладов), ставок заработной платы в Положении об оплате труда работников МБДОУ
Детский сад № 20. пунктами:
3.8. Стимулирующая доплата отдельным категориям работников -3000 рублей. (Приложение №
1, прилагается)
3.9. Стимулирующая доплата педагогическим работникам – 3000 рублей. (Приложение № 2,
прилагается)
3.10. Стимулирующая доплата отдельным категориям работников – 158 рублей. (Приложение
№ 3, прилагается)
Внести изменения в Приложение № 6 Соглашение по охране труда МБДОУ д/с № 20
на 2014-2017 годы.
21. Внести дополнение пунктами 4 и 5 к Приложению № 8
Перечень профессий и должностей работников МБДОУ Детский сад № 20, занятых на
работах, связанных с загрязнением и получающих мыло, смывающее и обезвреживающие
средств:
4. Повар
5. Подсобный рабочий.
22. Внести изменения к Приложению № 9
Перечень работ, профессий и должностей работников МБДОУ Детский сад № 20 с
вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный
оплачиваемый отпуск.
Голосуем: «За»- _13__ -чел. « Против»- _0___ -чел. «Воздержались»- __0__ - чел.
РЕШИЛИ: Принять изменения и дополнения к коллективному договору на 2014 -2017 годы
Председатель __________________/ _____________________/
Секретарь
_________________/ ______________________/