Приложение к Приказу службы по контролю за ценообразованием и размещением

Приложение
к Приказу
службы по контролю
за ценообразованием и размещением
государственного заказа
Красноярского края
от 16 апреля 2012 г. N 2нп
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ
ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ
ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ,
ПРЕДСТАВИТЕЛЕМ
НАНИМАТЕЛЯ ДЛЯ КОТОРЫХ ЯВЛЯЕТСЯ РУКОВОДИТЕЛЬ СЛУЖБЫ
ПО КОНТРОЛЮ ЗА ЦЕНООБРАЗОВАНИЕМ И РАЗМЕЩЕНИЕМ
ГОСУДАРСТВЕННОГО ЗАКАЗА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
1. ОБЩИЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ, ПРЕДСТАВИТЕЛЕМ НАНИМАТЕЛЯ
ДЛЯ КОТОРЫХ ЯВЛЯЕТСЯ РУКОВОДИТЕЛЬ СЛУЖБЫ ПО КОНТРОЛЮ
ЗА ЦЕНООБРАЗОВАНИЕМ И РАЗМЕЩЕНИЕМ ГОСУДАРСТВЕННОГО
ЗАКАЗА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
1.1. Общими квалификационными требованиями к профессиональным
знаниям государственных гражданских служащих, представителем
нанимателя для которых является руководитель службы по контролю за
ценообразованием и размещением государственного заказа Красноярского
края (далее - государственные гражданские служащие), замещающих
должности государственной гражданской службы всех категорий и групп
должностей в службе по контролю за ценообразованием и размещением
государственного заказа Красноярского края (далее - Служба), являются:
1) знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов и
иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава
Красноярского края, законов Красноярского края и иных нормативных
правовых актов Красноярского края, в соответствии с которыми
осуществляется реализация задач, полномочий и функций Службы,
применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей;
2) знание нормативных правовых актов Российской Федерации и
Красноярского края, связанных с прохождением государственной
гражданской службы;
3) знание Положения о Службе, служебного распорядка Службы,
должностного регламента;
4) знание основ делопроизводства, порядка работы со служебными
документами и информацией, в том числе с использованием компьютерной
техники и иной оргтехники;
5) знание правил и норм делового общения;
6) знание аппаратного и программного обеспечения;
7) знание возможностей и особенностей применения современных
информационно-коммуникационных технологий в государственных органах;
8) знание общих вопросов в области обеспечения информационной
безопасности.
1.2. Общими квалификационными требованиями к профессиональным
навыкам государственных гражданских служащих Службы, замещающих
должности государственной гражданской службы всех категорий и групп
должностей, являются:
1) навыки владения современными средствами, методами и технологией
работы со служебными документами и информацией;
2) навыки эффективного планирования рабочего времени и организации
личного труда;
3) навыки работы с периферийными устройствами компьютера;
4) навыки работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в
том числе сетью Интернет;
5) навыки работы в операционной системе;
6) навыки управление электронной почтой;
7) навыки работы в текстовом редакторе;
8) навыки работы с электронными таблицами;
9) навыки подготовки презентаций;
10) навыки использования графических объектов в электронных
документах;
11) навыки работы с базами данных;
12) навыки систематического повышения своей квалификации;
13) навыки эффективного взаимодействия, предупреждения и
разрешения конфликтов.
2. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ
ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ
СЛУЖАЩИХ
В ЗАВИСИМОСТИ ОТ КАТЕГОРИЙ И ГРУПП ДОЛЖНОСТЕЙ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
2.1. Квалификационными требованиями к профессиональным знаниям и
навыкам государственных гражданских служащих, замещающих должности
государственной гражданской службы категории "Руководители" главной
группы должностей, являются:
1) знания:
структуры и полномочий органов государственной власти и местного
самоуправления;
правил организации документооборота и работы со служебной
информацией;
порядка подготовки, согласования и принятия правовых актов
Красноярского края;
специальные профессиональные знания, соответствующие направлению
деятельности Службы и связанные с исполнением должностных
обязанностей по соответствующей должности гражданской службы;
правовых аспектов в области информационно-коммуникационных
технологий;
программных документов и приоритетов государственной политики в
области информационно-коммуникационных технологий;
правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг
населению и организациям посредством применения информационнокоммуникационных технологий;
возможностей
и
особенностей
применения
современных
информационно-коммуникационных технологий в государственных органах;
2) навыки:
системного подхода в решении задач, оперативного принятия и
реализации
управленческих
решений,
контроля
за
принятыми
управленческими решениями;
анализа и прогнозирования последствий принимаемых управленческих
решений;
планирования, организации и контроля работы подчиненных для
обеспечения достижения поставленных целей, подбора и расстановки кадров;
владения приемами межличностных отношений и мотивации
подчиненных, стимулирования достижения результатов;
создания эффективных взаимоотношений в коллективе;
объективного рассмотрения вопросов;
организации совместной деятельности, в том числе проведения
совещаний и других форм коллективного обсуждения;
публичного выступления, ведения переговоров;
аргументированного обоснования принятого решения, отстаивания
собственной точки зрения;
служебного взаимодействия с государственными органами, органами
местного самоуправления, организациями, гражданами;
стратегического планирования и управления групповой деятельностью с
учетом возможностей и особенностей применения современных
информационно-коммуникационных технологий в государственных органах.
2.2. Квалификационными требованиями к профессиональным знаниям и
навыкам государственных гражданских служащих, замещающих должности
государственной гражданской службы категории "Специалисты" главной
группы должностей, являются:
1) знания:
нормативной
базы
соответствующей
сферы
деятельности,
осуществляемой в пределах компетенции конкретного структурного
подразделения Службы;
специальные профессиональные знания, соответствующие направлению
деятельности конкретного структурного подразделения Службы;
порядка подготовки, согласования и принятия правовых актов
Красноярского края;
основ управления персоналом;
2) навыки:
работы в сфере, соответствующей направлению деятельности
конкретного структурного подразделения Службы;
оперативного принятия и реализации управленческих решений,
организации и обеспечения выполнения задач;
квалифицированного планирования работы;
публичного выступления, ведения переговоров;
аргументированного обоснования принятого решения, отстаивания
собственной точки зрения;
анализа и прогнозирования;
грамотного учета мнения коллег;
организации работы по эффективному взаимодействию с органами
государственной власти Российской Федерации и Красноярского края,
органами местного самоуправления, учреждениями и организациями
независимо от форм собственности, гражданами;
систематизации информации;
адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении
поставленных задач;
квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных
конфликтов;
квалифицированного планирования, организации работы конкретного
структурного
подразделения
Службы,
контроля
исполнительской
дисциплины.
2.3. Квалификационными требованиями к профессиональным знаниям и
навыкам государственных гражданских служащих, замещающих должности
государственной гражданской службы категории "Специалисты" ведущей
группы должностей, являются:
1) знания:
структуры и полномочий органов государственной власти и местного
самоуправления;
порядка подготовки, согласования и принятия правовых актов Службы;
нормативной
базы
соответствующей
сферы
деятельности,
осуществляемой в пределах конкретных должностных обязанностей и
полномочий;
специальные профессиональные знания, соответствующие направлениям
деятельности Службы в целом или конкретного структурного подразделения
Службы, осуществляемой в пределах конкретных должностных обязанностей
и полномочий;
2) навыки:
работы в определенной руководителем сфере деятельности; организации
и обеспечения выполнения задач;
применения специальных знаний предметной области деятельности;
квалифицированного планирования работы;
подготовки проектов управленческих и иных решений, анализа и
прогнозирования последствий принимаемых решений;
экспертно-аналитической работы;
эффективного взаимодействия с органами государственной власти
Российской Федерации и Красноярского края, органами местного
самоуправления, учреждениями и организациями независимо от форм
собственности, гражданами;
работы с обращениями граждан;
консультирования по вопросам, входящим в компетенцию Службы
конкретного структурного подразделения;
подготовки деловых писем, текстов статей, выступлений, докладов,
проектов нормативных правовых актов применительно к исполнению
конкретных должностных обязанностей;
ведения деловых переговоров.
2.4. Квалификационными требованиями к профессиональным знаниям,
навыкам государственных гражданских служащих, замещающих должности
государственной гражданской службы категории "Специалисты" старшей
группы должностей, являются:
1) знания:
нормативной
базы
соответствующей
сферы
деятельности,
осуществляемой в пределах конкретных должностных обязанностей и
полномочий;
специальные профессиональные знания, соответствующие направлениям
деятельности
конкретного
структурного
подразделения
Службы,
осуществляемой в пределах должностных обязанностей и полномочий;
2) навыки:
работы в определенной руководителем сфере деятельности; организации
и обеспечения выполнения задач;
применения специальных знаний предметной области деятельности;
планирования, организации и контроля своей деятельности;
систематизации и подготовки аналитического и иного информационного
материала;
разработки проектов правовых актов;
практического применения нормативных правовых актов;
эффективного взаимодействия с органами государственной власти
Российской Федерации и Красноярского края, органами местного
самоуправления, учреждениями и организациями независимо от форм
собственности, гражданами;
подготовки деловых писем применительно к исполнению конкретных
должностных обязанностей;
работы с обращениями граждан;
консультирования по вопросам, входящим в компетенцию Службы
конкретного структурного подразделения.
2.5. Квалификационными требованиями к профессиональным знаниям и
навыкам государственных гражданских служащих, замещающих должности
государственной гражданской службы категории "Обеспечивающие
специалисты" ведущей группы должностей, являются:
1) знания:
нормативной
базы
соответствующей
сферы
деятельности,
осуществляемой в пределах конкретных должностных обязанностей и
полномочий;
специальные профессиональные знания, соответствующие направлениям
деятельности
конкретного
структурного
подразделения
Службы,
осуществляемой в пределах должностных обязанностей и полномочий;
систем взаимодействия с организациями;
систем межведомственного взаимодействия;
информационно-аналитических
систем,
обеспечивающих
сбор,
обработку, хранение и анализ данных;
2) навыки:
обеспечения выполнения задач и функций по финансовоэкономическому и хозяйственному обеспечению деятельности Службы;
планирования, организации и контроля своей деятельности;
практического применения нормативных правовых актов;
реализации управленческих решений;
организации и планирования выполнения поручений руководства;
взаимодействия с государственными органами, представителями
субъектов
Российской
Федерации,
муниципальных
образований,
учреждениями в интересах реализации задач, полномочий и функций
Службы;
работы с системами взаимодействия с организациями;
работы с системами межведомственного взаимодействия;
работы с системами управления государственными информационными
ресурсами;
работы
с
информационно-аналитическими
системами,
обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных.