Положение об определении статуса структурных подразделений

lCI
g
MIIHOBPHAYXI{ POCCI4I.I
YTBEPXreHO
KyMepraycKnfi {Enna,'r
rDetreparlLHoro
rocyAapcrBellHoro
6roaxerroro o6pa:oearelrrnoro JFrIrn(AeHrfi
B6rcEero npooeccnoHanBqoroobpa:otanua
<OpeH6'?rcKrtri rocyAapcrBemGtr:i
y'H{BepclfleD,
(Kweprayqeui gl',rrla.r OIy)
Pelrenr.reu Vqenoro coeera Qll:ruarra
or <<27>>
oK'rfr6pfl20Il r.
rrporoKoJrJ\! 5
flp"a
Itrp
IIOJIO)I(EHI4E
:vs_126-rop
r. K),rdepmy
06 onpege,reunu
crarycal
crpyKrypH6rx noApa3AeneH[ii
I O6qne no.roxenun
1.1. Hacroflqee IlolroNerue pa:pa6oranoB coorBercr.Bunc Tpy,4oernl (oAeKcoMpocclrforoE
_
OeAepaq{u,(De4epanr,ulru3a(o'oM or 29 Aey,,6pa2012 r. Nn 273 <06 o6pa:oaaurr4B pocc,nic,.of
poccn or 17.11.2003r. N, 3g-06-11<O uanpanneuru
OeAepaq[u),nrctuou Muno6pasosaEr-d
TtrrIOBbn<
CTp)'r(Typ
Il rropMalrBoBqricJreHrrocrri
opftlrroB)allpaBneullro6pasoranuelrrr Meroa{qec(rD{
PCXOMCIIAAIItrI
IIO IIX IIPIIMEEEIIIIIO>,
PEKOMEIUATEJIBIIbN4
IIIiCEMOM O NPOEKT9 T,ITIOBbIX IIITATOB
oucrur.rxyre6rl6u aaaeAerii MfiqrzcrepcrBaBr,rcueror cpeAnerocneqna.:rr,roroo6pa:oBaEE,pCOCp
or 13.03.1980r.Ng l9-36-77tu119-4tl urrErMnrropMar[Brro-qpaBoBrtMn
arrandl poccrrficxoii
@egepaquuc qelrrro erxnoro rlo[<oAa K uupeaeneur.focraryca crp],r{T}T,Hol.o
uoapa3Aelrerrdrjcxon
Il3 Eeo6xo.qrMoiero qrrcJrerrEocru
BEmomrenru
ror,roxeuulx
AJUr
Syrxrpd.
floq Eeo6xoAlrMoi q[c,Ielr'ocr.Io pa6ornrznoo ront nuarcr lrrcre'Hocr6. rro3Bo.[rtrorrr'
gOQemnBEoI, KaqecrBeuEoB6rrroJrElrrb
KorrKperrrlo pa6ory npl o6ec[e.{eH{ri yctloBrrl,lIlayfio
o6oc{oBaHEED(
pexwoB rpyAa r orA6Daa.
1.2. Crpytrypnue
rroApa3AeJrer[rr, o6ecrrewllamqre ocvtuecrBrren{e (orr(Dern6D(
IlallpaBnerllli ,{erTenBHocTI]
pa3AeJunoTcrr
HacreArToq]-ierpFnEr:
lbr-rJMana,
1. O6pasoaarensnrre
noApa3AeJreEsr.
2. Hayquo-rrcc.r'IeAoBarelrr,cx[e
rroapa3relrenrr.
3. floapa:aereunanr$oplraluorroro o6ecnevenar.
4. flogpargeleru.u rzuyx6Er aulapara yflpaB.:rerur )arr[BepctlTera.
5. Ilogpa:geneuzr r-rcrr]rr<66r
xo3{ficrBenEoroo6ec[eqeurr.
1.3. CrpJr<rypnrre rroApa3Ae.lenr.rrr
AeicrByor ua ocuoDatrrrtlIloaoxcur.u o crp),r(T]lpEoM
rroApa3Ae;retrlrll,
rlpru rroro peneur-reMVqenoro cosera $utaura t ]TBep4AerruororurpexTopoM.
Iloroxerlre orrpgleirrer rlelrn, ocrroBnlre qaauu, @yrrqltn, crp)roypy, npata r o6alauuocrn
qplxrypEofo rroapa3aeneEtrr,ero B3zlltMooTHoltreE[r
c ap]TIIMn CTpyr{]rr?HblMn
rroapar3Aej]eHrrrMl_r
ibtrruara v croposn[MrropraurtarJlrruu.
1.4, Hacrorrqee norox€Ese pacnpocrplfurercr ua onyrpeutue crpyKTyprrbrerroApa3.[eJrerru]r,
orrroc{rl[ecr K rrayurto-rzccileAoBareJrrctttlM
rroApa3Aelren
rt:lt, rroApa34eJrer
rtrM unQopuaquonnorb
o6ec[IeqeliE, rroApa3leJrerrrM r-r cryxoaM arr[apara FpaBJrer lr
$unua,ra, no4pa:ge:renuxu n
c.[yx6aMxo3rictBeEsoro o6ecneqeu[r.
2 Виды структурных подразделений
2.1. В филиале могут существовать следующие виды структурных подразделений:
1. Управления
Это подразделения, образованные по функциональному признаку, обеспечивающие
реализацию отдельных направлений деятельности филиала. Управления объединяют в своем
составе более мелкие функциональные подразделения, такие как отделы, секторы и т.д., в
количестве не менее 2 единиц. Штатная численность управления должна составлять не менее 15
единиц.
2. Отделы
Под отделами понимаются функциональные структурные подразделения, отвечающие за
конкретное направление деятельности филиала или за организационно-техническое обеспечение
реализации одного или нескольких направлений деятельности образовательного учреждения.
Штатная численность отдела должна составлять не менее 4 единиц, включая руководителя.
3. Службы
Службой является группа объединенных по функциональному признаку структурных
единиц, имеющих родственные цели, задачи и функции. При этом руководство этой группой
осуществляется централизованно одним должностным лицом. Штатная численность службы
должна быть не менее 7 единиц.
4. Бюро
Эта структурная единица создается либо в составе более крупного подразделения
(например отдела), либо как самостоятельное подразделение. В качестве самостоятельной
структурной единицы бюро создается для ведения исполнительной деятельности и обслуживания
деятельности иных структурных подразделений вуза. Минимальная штатная численность бюро – 3
человека, включая начальника бюро.
5. Секторы
Секторы создаются в результате временного или постоянного деления более крупного
структурного подразделения, например отдела. Временное структурирование имеет место, когда в
составе отдела для решения конкретной задачи или выполнения конкретного проекта выделяются
два или более специалиста, возглавляемые главным или ведущим специалистом. Основными
функциями постоянного сектора является реализация конкретного направления деятельности
основного подразделения или решение определенного круга вопросов. Штатная численность
сектора должна составлять не менее 3 человек, включая заведующего сектором.
6. Участки
Эти структурные подразделения создаются по тому же принципу, что и постоянные
секторы. Минимальная численность участка – 3 единицы, включая начальника участка.
7. Группы
Группы представляют собой структурные единицы, создаваемые по тем же принципам, что
и секторы, участки, объединяющие специалистов для выполнения конкретной задачи или
реализации конкретного проекта. Чаще всего группы носят временный характер. При
формировании группы минимальная численность должна быть не менее 3-4 единиц.
8. Лаборатория
Это
структурная
единица
со
специально
оборудованными
помещениями,
приспособленными для различных специальных исследований. В филиале могут создаваться
учебные лаборатории (по отдельным учебным дисциплинам) для проведения лабораторных
занятий со студентами, проблемные лаборатории для решения научно-технических поисковых
проблем по фундаментальным наукам и для решения актуальных прикладных задач. Минимальная
численность лаборатории должна быть не менее 3 человек, включая заведующего лабораторией.
9. Центр
Это структурное подразделение филиала, отвечающее за определенное направление
деятельности. Центр в филиале может создаваться с той же целью, что и проблемная лаборатория,
для исследования конкретных проблем. Численность центра должна быть не менее 4 единиц,
включая руководителя.
3 Заключительные положения
3.1. Настоящее Положение утверждается решением Ученого совета филиала и вступает в
силу со дня введения его в действие приказом директора.